工程师岗位，薪资为5000-7000元/月。

连锁店招工，招施工班组，主要施工蜜雪冰城，正新鸡排，施工区域在安徽皖北，江苏等，只要有相关连锁店施工经验的工长，非诚勿扰

2026年11月6日发布模块项目岗位招聘信息。招聘职位为合同工程师，合同类型为项目合同。任职要求包括：具备模块化建筑项目经验，有分包管理或合同管理的相关经验，英语书面及口语流利，工作经验年限灵活，将根据整体资质进行综合考量。有意者可发送简历，收到简历后会尽快进行电话回访。欢迎自荐及推荐。

八公山招聘带班人员，工作时间为两天。 岗位职责包括： 1. 完成自身工作后先自行检查，发现问题及时修改，再交付验收。 2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收。 4. 核对油料和配件的领用情况，做好相关记录。 5. 如实汇报进度、质量和材料需求。 6. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

望江县城招聘带班人员，工作时间为4到5天。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底并确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳完毕。

合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘工程师岗位，提供食宿。 工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。 薪资为230-260元/天，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；持有效身份证件，入职体检合格；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：包工作餐与住宿，提供全勤奖与绩效奖金，每月15号准时发薪。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

招聘工程师岗位，工作地点在安徽省芜湖市弋江区中山南路。 薪资待遇：综合月薪8000元以上，月结，遇节假日顺延。 岗位要求：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。 福利待遇：工龄工资逐年递增，提供带薪培训与技能提升机会，包工作餐与住宿。

站点储备站长 底薪3500 ，接受公司工作调动，转正工资8千到12000。上班时间根据站点站长来，大专学历。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的超市等订单准时配送，保障客户收货体验 2. 熟悉配送路线，合理规划行程，提升单日配送效率 3. 规范使用配送装备及APP系统，及时响应平台调度与异常处理指令 4. 配合站点管理要求，接受工作时间、服务区域及岗位的合理调配 5. 维护配送员职业形象，遵守交通法规与平台服务规范 任职要求： 1. 年满20-28周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历要求：大专及以上学历 3. 接受弹性工作安排，能适应早晚班及节假日轮岗 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用导航及接单软件 5. 有较强责任心和服务意识，具备良好沟通与抗压能力

六安市金安区招随车吊司机，单桥核载18吨随车吊，带6.3吨4节臂，带爬梯拉75挖机，要求B2证吊车操作证

岗位职责： 1. 负责钢结构安装、预埋等金属构件的电焊与气割作业，确保焊接质量符合工艺及安全标准 2. 根据施工要求进行下料、切割、组对及焊接操作，准确控制尺寸与形位公差 3. 定期维护保养焊机、气瓶、割炬等设备工具，及时排查并报告安全隐患 4. 配合质检人员完成焊缝外观检查及无损检测准备工作 5. 严格遵守动火作业审批流程及现场安全规范，落实个人防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备电焊、气割相关实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本操作 2. 持有有效期内的特种作业操作证 3. 熟悉常用金属材料特性及对应焊接工艺参数 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神

元山机械新厂｜焊接车间机器人上下料 班次：8:30-20:30，两班倒 薪资：4天后日结21元/时｜月结22元/时，月结支持每周预支 工时薪资：白班10.6h，日结222元；夜班11h，日结231元，包两餐 要求：18-50岁，无需体检，带身份证当天面试、次日上岗 住宿：酒店式四人间宿舍，月租100元，水电平摊

物业直招：小区，学校，商场，门岗和巡逻岗的保安工作，薪资5000-6000，交五险一金，当天面试当天入职 小队长，工资8000，大队长工资12000，每个月20号发工资，干满7～15天可以预支工资，包吃包住，住2～4人间！免费吃住，不扣水电费！工装，被子，免费发放，一个月上26天班，月休4天，物业直招，不需要交任何费用。 招聘要求：年龄18-55岁，身高165以上，身体健康，无残疾，没有得过重大疾病，没有传染病，没有大面积纹身，不能有犯罪前科.

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

某石化公司招聘助理工程师（储备干部）岗位。 岗位要求：2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇：综合薪资5000左右，包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴，其他福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点：济南市工业南路。

成都市大邑县招工长/工程师不包住

1. 机电水电/消防/暖通安装带班经验，看得懂图纸，懂现场预埋、安装、试压调试； 2. 会管工人、安排工作面，把控质量、进度，会班前交底； 3. 持有电工证，熟悉工地安全规范，能排查隐患； 4. 能长期驻工地，沟通好，执行力强。

招聘高级A岗位人员，年薪134万，要求有三年露天煤矿工程经验，会开车，年龄在50岁以下。

岗位职责： 1、根据产品要求负责压缩机产品的设计开发，包括外观、机械结构设计，并计算分析独立输出设计技术文档，包括三维模型、二维工程图、BOM表、规格书等相关资料； 2、组织协调并跟踪样品试制,负责使样品满足设计要求及项目进度要求； 3、组织协调产品测试计划制定,并跟踪完成相应的测试,根据测试结果,评估设计质量； 4、参与产品的市场调研及未来的技术发展方向的研究判断。 任职要求： 1、机械结构设计相关专业，本科以上学历，机械设计3年以上； 2、有过压缩机产品设计经验优先； 3、熟悉相关机械制造工艺（机加工、注塑、铸造等），了解相关的材料特性，具备独立设计产品经验。 4、态度积极,踏实肯干,创新思路及积极的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责机械产品的设计、开发与改进，确保产品满足市场和客户需求； 2. 参与产品的生命周期管理，包括设计、测试、生产、维修以及最终的报废处理； 3. 与跨部门团队合作，确保产品按时交付且质量达标； 4. 解决生产过程中的技术问题，优化生产流程和操作方法； 5. 负责技术文档的编制和更新，包括设计规格、生产工艺流程、产品测试报告等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计或相关专业； 2. 熟练掌握CAD软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 3. 具备良好的机械加工知识，了解机械加工工艺流程； 4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下工作； 5. 对机械设计和产品开发具有浓厚的兴趣，愿意接受新技术挑战。

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理，根据生产计划组织人员、设备及物料调配，确保生产任务按时完成。 2. 监督操作人员严格执行工艺流程和安全规范，保证加工质量与作业安全。 3. 推行现场标准化管理，落实5S管理要求，提升作业效率与环境秩序。 4. 组织设备维护保养工作，协调解决生产过程中出现的技术与设备问题。 5. 负责团队日常管理与绩效考核，开展技能培训，提升班组综合执行力。 【岗位要求】 1. 会操作车床和铣床设备等，懂得编程和管理。 2. 熟悉机械加工常用设备操作与工艺流程，具备基本的质量与成本控制意识。 3. 有良好的安全责任意识，能够识别并防范现场作业风险。 4. 具备团队管理经验，善于沟通指导，能够带领班组高效完成任务。 5. 能够适应制造现场工作环境，责任心强，具备较强的问题解决能力。

岗位职责: 1、开展生产线制造流程的仿真评估（涵盖点焊、弧焊、激光焊，自动抓取与搬运，涂胶，螺柱焊，人机协作及物流模拟）； 2、负责仿真数据体系的建立与持续优化； 3、落实上级安排的其他任务及相关工作。 任职资格: 1、具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科或以上学历 2、拥有设计、工艺或仿真领域相关工作经历； 3、掌握常用仿真工具并具备熟练操作能力

【岗位职责】 1. 需求分析与系统架构（PRD需求转化架构设计）：分析产品功能、成本、安规要求，转化为结构设计输入；完成整机系统级架构布局，统筹各模块空间位置、传动方案、机电接口及装配序列。 2. 详细结构设计（详细设计阶段）：基于骨架模型展开零件级3D建模（塑胶/钣金/压铸/机加件），完成尺寸链计算与公差累积分析，定义配合间隙，输出完整3D装配体、2D工程图及正式BOM。 3. 虚拟仿真与设计迭代（CAE验证）：运用FEA工具完成线性静力学校核、热-结构耦合变形分析及模态分析（避开共振频率）；运用运动仿真模块进行动态干涉检查与时序验证；依据仿真结果优化加强筋布局、壁厚及传动比。 4. 可制造性评审与模具开发（DFM/开模阶段）：主导模具设计方案评审，完成公差分析与模流评估，跟进试模及样品确认，确保模具精度与量产稳定性。 5. 工程样机装配与调试（EVT阶段）：亲手主导工程样机组装，记录装配干涉点与密封失效模式；与硬件/软件团队完成机电联调（动作时序、传感器标定、加热密封验证）；输出EVT问题追踪表及设计变更方案。 6. 设计验证与工艺导入（DVT阶段）：跟进小批量试制，解决试产结构问题，优化工艺参数，推动良率爬升；跟进量产爬坡，解决产线突发问题，完成ECN/ECR变更闭环。 7. 技术文档与知识产权固化（知识沉淀阶段）：输出DFMEA终版、设计评审报告、装配工艺SOP、来料检验标准；撰写专利技术交底书，构建技术壁垒。 8. 生命周期维护与技术预研（VAVE/预研阶段）：通过材料替代、结构简化、零部件归并实施VAVE降本；同步开展下一代方案预研，储备技术货架。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械设计相关专业，如机械设计制造及其自动化、机械设计、机电一体化等专业。 2. 精通Creo/ProE、SolidWorks、UG/NX等至少一种主流三维设计软件，具备曲面建模、机构运动仿真能力及机构运动干涉检查；熟练运用AutoCAD进行工程图标准化输出；具备运用ANSYS/Abaqus完成线性静力学（强度/刚度）、稳态热-结构耦合变形及模态分析的能力。 3. 熟悉齿轮传动、同步带传动、凸轮连杆机构、滚珠丝杠/螺杆挤出等传动形式，能独立完成电机选型与寿命校核。 4. 熟悉材料选型、金属/塑料加工工艺（如钣金、注塑、CNC、压铸等）、装配工艺等，熟悉PPS、PPO、PA66+GF、PC。

协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

【岗位职责】 1. 负责动力总成、新能源、电池、电驱方向非标设备结构设计细化工作； 2. 输出所负责设备工程图及采购BOM； 3. 负责设备装配和调试过程的技术整改工作； 4. 负责所设计设备机电对接表输出； 5. 负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作； 6. 完成公司交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟练使用绘图软件，熟练掌握办公软件，至少熟练应用一款3D设计软件； 2. 机械相关专业，本科及以上学历，具备3-5年汽车动力总成及电池包的非标自动化产线设计开发经验者优先； 3. 熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识，对常用外购件（如：电缸、拧紧轴、机器人等）能熟练使用； 4. 具备独立或在指导下进行机械设计的能力，能自主设计、部件选型、输出设计图纸者优先； 5. 有良好的沟通理解能力，较强的团队协作力，坚决的执行力。

【岗位职责】 1. 负责图纸的整理和管理。 2. 负责技术文件（控制计划、作业指导书、检验指导书等）的编制、下发以及监督执行。 3. 负责加工过程所需的工装夹具等的设计。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造及相关专业。 2. 年龄30-45岁。

整椅岗位职责: 1. 主导整椅的设计与开发，保障产品在质量与外观上的高标准。 2. 与研发团队高效协同，确保设计方案具备可行性与创新价值。 3. 持续优化产品开发流程，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识，能够及时应对并解决开发中的技术难题。 2. 对整椅设计有深刻认知，并始终保持高度的专业热情。 3. 能够适应动态变化的工作环境，保持创造性思维与积极进取的工作状态。