岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档，包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新材料在产品中的创新应用 任职要求： 1.材料类相关专业背景，学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力，熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先，经验不限

高分子材料专业，硕士学历，熟悉PVC、PE、PPR等材料特性，具备相关实验操作能力，有塑料行业工艺管理及研发经验者优先

1、负责高温合金铸造工艺文件的编制与审核，以及防渗图的设计工作； 2、掌握合金铸造所用设备、工装、工具及安全防护的相关要求； 3、对供应商提交的合金铸造工艺文件进行审查，并提供专业技术支持与指导； 4、持续优化和改进合金铸造工艺方案，提升工艺水平； 5、参与技术规范与标准文件的起草与修订工作； 6、具备金属材料铸造相关理论知识，能够对实际生产提供有效技术指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业毕业； 2、熟知合金铸造操作的各项标准、规程及相关技术要求； 3、掌握合金材料基础知识，熟悉铸件材料的性能特点； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力及一定的组织管理能力。

岗位职责： 1、主导研发试验方案的制定，全面负责产品研发过程，并完成相关试验报告的撰写； 2、在新产品与新技术导入生产阶段，负责工艺流程的设计、技术标准的确定以及工艺文件的编制； 3、密切关注国内外相关领域的技术发展动态，掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势，定期进行总结并形成书面材料； 4、切实做好技术成果的保护与保密工作，推动专利申报及技术秘密的规范化管理。 任职资格: 本科及以上学历，具备5年以上研发领域工作经验

岗位职责： 1.具备聚乙烯、薄膜类材料相关工作经历 2.保障工程进度按计划推进，确保质量达标 3.协同团队成员：推动项目高效执行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.富有团队协作意识，可与组员共同达成目标 3.具备应对挑战的能力，能在项目过程中及时提出有效对策 4.合肥工业大学毕业者优先考虑 5.高分子材料相关专业背景者优先录用

1.政策与技术研究： 调研国家及地方关于资源再利用的相关政策，掌握市场需求与行业发展方向，梳理当前回收技术的特点与局限性。 针对新兴技术与材料在资源化过程中的应用潜力开展评估，实施性能验证与经济性分析。 2.回收技术开发： 开展动力电池、高价值传感器等产品的回收技术设计与创新，涵盖物理工艺（如破碎分选、磁力分离、浮选法）、化学工艺（如酸碱浸出、电解处理、置换反应）以及生物工艺（如微生物提取、植物富集修复）。 持续改进现有回收流程，提升资源回收率与整体运行效率。 3.实验测试与验证： 组织实施小试级别的回收实验，检验技术方案的可行性与稳定性。 制定并执行相关检测流程，保障产出物的安全达标与法规符合性。 4.技术转化与孵化支持： 评价动力电池与高值传感器回收技术的工程化潜力，判断其是否具备规模化推广基础。 推动实验室成果向实际生产转化，提供技术辅导、人员培训与实施支持。 参与或牵头技术孵化工作，负责项目规划、资源配置、进度管理和风险防控。 5.产业协同与合作拓展： 主动对接产业链上下游企业、科研单位及主管部门，构建多方协作机制，助力技术落地与产业化推进。 参与或发起产业联盟建设，强化技术共享、资源整合与市场联合开拓。 6.知识产权运营与标准建设： 参与行业技术规范与标准的制定，促进技术体系规范化，增强技术市场竞争力。 协助完成专利布局与知识产权维护，保障研发成果合法权益。 参与技术授权谈判及协议签署，推动技术成果实现商业化价值转化。

1、材料科学或工程类专业，具备英语四级水平； 2、有焊接材料相关行业经验者优先，具有外资企业工作背景者更佳； 3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的跟进处理； 4、参与新材质与新产品的研发及导入工作； 5、承担新材质样品的制备任务； 6、协调业务相关的委托测试安排并确认测试结果； 7、表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。

岗位职责：‌‌ 1、产品研发与优化‌ 负责工程塑料（PC、ABS等）改性配方的开发、设计及性能提升，确保材料在力学性能、耐热性、阻燃性等方面满足客户需求。 2、主导实验方案规划，开展材料改性工艺（如共混、填充、增强等）的技术可行性研究与验证工作。 ‌技术支持与生产落地‌ 3、配合生产团队完成配方向生产工艺的转化，解决试产和批量生产中的技术难题，保障产品稳定性和成本控制。 4、为客户提供技术支持，分析并处理应用过程中的问题，提供材料选择与加工工艺方面的专业建议。 ‌5、技术文档与项目管理‌ 编写实验记录、技术标准及专利相关文件，构建系统化的技术资料库。关注行业前沿动态与新材料发展，促进研发方向与市场实际需求相匹配。 ‌6、跨部门协作‌ 与市场、销售、质量等部门密切配合，参与新产品需求分析及项目全周期推进工作。 ‌任职要求：‌‌ 1、学历与专业‌ 本科及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业背景。 ‌经验与技能‌ 2、具备3年以上改性塑料研发工作经验，熟悉PC、ABS等工程塑料的配方研发与工艺改进，有成功实现量产项目者优先。 3、掌握材料加工技术（如双螺杆挤出、注塑成型）及相关检测手段（如DSC、FTIR、力学性能测试等）。 ‌4、能力素质‌ 具有较强的实验策划能力和问题分析解决能力，可独立主导研发任务。具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，适应高效研发节奏。 ‌5、其他要求‌ 通过大学英语四级或以上者优先。 我们提供：‌ 1、五险一金、节日福利及绩效奖金； 2、技术培训、行业交流机会及清晰的职业晋升路径； 3、具体薪资待遇面议

职位描述： 1.负责塑料废弃物的分类、分选及处理工作。 2.掌握各类塑料的种类与性能，按照相关规范对不同塑料进行区分和处置。

1、材料科学或工程类专业，具备英语四级水平； 2、具有焊接材料相关行业经验者优先，有外资企业工作经历者更佳； 3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的处理； 4、参与新材质与新产品的研发及导入工作； 5、承担新材质样品的制备任务； 6、协调业务委托的测试任务分配并确认测试结果； 7、表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

有没有想出门的小工要两个打电话

1、年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，身体状况良好，工作认真负责； 2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验，熟悉高端锂电隔膜市场的技术标准，掌握隔膜在电池电芯中的应用需求，了解隔膜导入的全流程； 3、熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用五大工具者优先考虑； 4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员，学历条件可适度放宽。

工作职责: 1、负责靶材产品的研发工作，重点开展靶材工艺的研发、优化及现场技术指导； 2、配合完成新产品的研发项目验收与评审，编制研发总结文件，提供相关实验数据与技术支持资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续优化工艺条件； 4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造； 5、解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先； 2、具备3年以上靶材研发与应用工作经验，有靶材量产经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作经验； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。

工作内容: 1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务，涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估，分析功能表现，提出优化策略，增强产品市场竞争力与占有率。 2、开展关键技术调研与可行性分析，甄选适宜的技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用，提升产品技术水准与综合价值。 3、主导研发项目的全过程管理，包括进度把控、成本核算与风险预判，确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈，持续优化产品设计，提升品质稳定性与用户体验。 5、编制并归档研发过程中的各类技术资料，包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定，协助完成标准备案及相关认证申报事务。 6、搜集并整理竞品信息与市场数据，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势，支撑公司产品迭代与创新决策。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。 4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验测试方法与流程。 5、品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队精神。

任职要求： 1.211院校全日制硕士及以上学历，高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业； 2.约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历，掌握高分子及复合材料全流程技术； 3.掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法，可独立开展DOE实验及数据解析； 4.熟练操作AutoCAD、Office软件，具备CATIA或UG使用经验者优先考虑； 5.具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。 岗位职责： 1.主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作，提升制程良率与生产效率； 2.负责树脂体系（环氧/酚醛/氰酸酯等）的配方设计、验证及量产导入； 3.编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档； 4.处理试产与批量生产中的技术异常，牵头进行根因分析并落实纠正预防措施； 5.配合客户技术审核，提供材料选型与工艺改进方案； 6.对生产与品质人员进行技术培训，推动精益制造与成本控制。

先进陶瓷行业 岗位职责： 1.负责项目的技术研发、日常维护、迭代升级及全流程跟踪； 2.负责实验数据的记录、归集与整理，定期推进项目进度并汇报关键节点成果； 3.按照标准规范对我司材料进行性能测试，并完成数据汇总与梳理； 4.协同其他部门开展工作，提供必要的技术支持与技术指导； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，材料学或机械制造相关专业，具备1年以上陶瓷材料研发或设备维护经验者优先（熟练操作造粒塔、砂磨机、平磨机、实验炉等设备者可适当放宽学历要求）； 2.工作态度严谨，具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及团队合作意识，能服从工作安排； 3.吃苦耐劳，工作稳定性高。 福利待遇（包吃住）： 1.住宿：2-3人/间，配备空调、独立卫生间及热水器； 2.伙食：公司设有独立食堂，由资深川菜厨师主理，每餐提供两荤一素，每周一/三/五供应营养汤品，夏季提供清凉饮品，不定期组织加餐； 3.活动举办：定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设活动等； 4.节日礼物：员工生日礼品、重要节日慰问品等。

轮胎厂招工，计件工资8000-9000元，无需经验，男女不限，年龄：18-50岁，主要生产电动车、自行车轮胎。每月有餐补240元，交通补助，社/保补助每月600元，吃住都在厂内，免费提供住宿：四人间全下铺有空调，独立卫浴，水电全免，有夫妻间。详情咨询电话，地址：山东泰安

岗位职责: 1.负责铝单板相关技术支撑与现场服务工作 3.配合处理生产环节中的各类技术难题 任职要求： 1.掌握铝单板产品的工艺规范及技术标准 2.具备较强的故障分析与应对处理能力 3.具有团队协作意识，工作有序保障产品品质稳定 4.能够配合企业阶段性发展需求 岗位福利: 1.底薪+绩效奖金（综合年收入10-15万）

包吃包住，不穿无尘服 可以带手机 打卡满7天每周可预支 安徽国企汽车零部件厂 招聘要求：普工，操作工和后处理，年龄：男女不限25-55周岁以内，能接两班班倒，认识字母，服从管理，有上进心，前期跟师傅学习为主。 工资待遇:计件工资，前7-15天保底130元/天，基本工资2300加岗位补贴300元/月加夜班补贴15元/天，上班时间：8：00－20：00，半个月倒一次班，综合薪资5500－7500元/月，，每月15号发薪。 主要岗位:汽车零部件加工以及后处理。 食宿待遇，包吃两餐，每餐吃饭时间各半小时，宿舍6-8人间，厂外宿舍，走路5-10分钟，宿舍有空调，热水器，独立卫生间，水电费自理。 注，入职需体检，民族不限， 面试时间上午9点-下午4点

【六安长白班电子厂】 [太阳]全部手头活，轻松不累 [太阳]长白班/两班倒任选 [太阳]90%坐岗好轻松 [太阳]超高夜班补贴15-40元/晚 [太阳]无尘车间，需穿无尘服 工作内容:生产手机/相机摄像头，目前主要分配组装手工活、焊锡，检测，质检等，全部手头活 任职要求:-岁，男女不限，简单认识字 工作时间：长白班：女生早8点至晚5点半，如需要须配合加班；两班倒男生：早8点至晚8点 薪资待遇: 刚入职员工，实习期个月（根据表现可以提前转正），5000-5500元/月；次月同工同酬，综合6000-9000；每月日发薪； 吃住情况:免费吃两餐，住宿豪华四人间， ④当月满勤26天奖励200元/月 地址:六安市裕安区城南大道

普工 主要负责在机器上负责上纸码垛拉车三种岗位。 薪资福利:6000-8000元 工作地址:宣城市宣州区古泉经济开发区

制图指导工作

1.工作内容 （1）承担各类车型的图纸设计与绘制任务 （2）负责成熟车型相关图纸的整理与归档管理 （3）编制OEM零部件清单及材料下料明细表 （4）协助处理生产现场的技术支持与问题解决 （5）参与新车型的研发与开发工作 （6）完成领导安排的其他相关工作任务 2.任职要求 （1）机械制造或车辆工程相关专业背景 （2）具备本科及以上学历 （3）熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等绘图软件操作 （4）熟悉专用车生产工艺流程，了解各类OEM配套件应用 （5）具有独立完成半挂车或特种车辆设计能力者优先考虑 （6）拥有2-3年半挂车或特种车设计工作经验者优先录用 （7）具备液压或气压传动系统设计经验者更佳 薪资面议

需要认识26个英文字母包食宿，水电费平摊，俩班倒伙食，面条，米饭，大馍（不限量）自选住宿4-6人间。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!