我们是一家专注广告物料数码打印的企业，现诚聘生产管理核心岗，破解行业“懂工艺不懂管理、懂管理不懂工艺”的痛点，做生产全流程的统筹者与连接器，薪资可谈，福利齐全！ 【岗位职责】 1. 统筹广告数码打印全流程（接单、排版、打印、覆膜、裁切、成品检验、交付），兼顾工艺落地、数据管控、人员带教三大核心。 2. 精通喷绘、UV打印、覆膜、裁切等全工艺，能快速解决色彩偏差、喷头堵塞等生产难题，优化流程、降低耗材损耗。 3. 搭建生产数据体系，跟踪交付率、损耗率等核心指标，用数据驱动生产优化，管控成本与效率。 4. 负责生产团队招聘、培训、考核，对接销售、设计、采购等部门，确保订单准时交付（≥98%）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年及以上广告数码打印行业生产管理经验（必须同时有工艺实操+团队管理经验）。 2. 精通数码喷绘、UV打印等全工艺，熟悉喷绘布、KT板等材质特性，懂设备操作与维护优先。 3. 熟练使用Excel高级功能（数据透视表、函数）、生产管理系统，具备较强的数据敏感度。 4. 抗压性强，能适应广告行业订单波动大、交期紧的节奏，结果导向，善于跨部门协同。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：8-13K（根据经验可谈）+ 绩效奖金 2. 基础福利：五险+法定假+节日福利+月休4天 3. 成长福利：工艺培训+管理提升培训，清晰的晋升路径（生产主管-生产总监） 4. 其他福利：包吃住+车间环境舒适+团队氛围融洽

工厂管理规范，工作态度认真，具备较强的责任心及团队管理与领导能力

岗位职责： 按生产计划安排车间作业，协调班组人员配置，保障订单准时、优质、高效完成。 组织召开班前会议，传达上级指示，回顾前期工作进展，布置当日生产任务。 配合管理在制品流转，控制生产环节成本支出，助力实现公司成本管控目标。 监督员工依工艺要求规范操作，全过程跟踪作业质量，确保产品符合标准。 统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。 开展安全生产教育与技能训练，推动多岗位能力培养，提升人员综合素养。 督促员工执行设备点检及日常维护保养，定期巡查运行状态，发现问题及时上报处理。 推进现场5S执行，加强定置管理，落实车间标准化作业流程。 负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。 汇总、分析并提交每日生产数据，提出工序优化建议；负责辅料领取与发放。 协同开展产品质量问题调查，实施纠正与预防措施，并确认改进成效。 参与安全检查工作，识别潜在风险，监督整改执行并验证结果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历； 2、3年以上焊接行业生产管理经验，掌握焊接工艺流程及相关设备操作； 3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。

1、质量管理： A、搭建并执行公司质量管理体系，主导编制质量手册等相关体系文件。 B、参与各车间体系运行成效的评审、验证及后续整改跟踪工作。 C、每周组织召开质量例会，总结当周工作，并开展人员专业技能的培训。 D、组织实施本部门员工的绩效考核管理。 E、协助处理食品相关的客户投诉、产品召回及退货事项。 F、统筹工厂各类审核接待工作。 G、负责体系文件的起草、修订与落地推行 2、包装制作： A、审核公司产品标签内容及产品信息，主导版本更新与调整。 B、组织包装尺寸试装测试，报上级审批确认。 C、根据采购部通知，与相关包材供应商进行制版沟通与对接 3、政府部门对接： A、负责公司生产许可资质及质量类荣誉的申办与日常维护。 B、对接市场监督管理部门，处理市场抽检结果及相关应急事务。 C、协同相关部门，组织成品、半成品及计量器具的检定、校准并形成报告 4、外部供应商管理： A、编制供应商管理手册 B、组织实施供应商审核，并跟进整改反馈情况 C、建立供应商绩效评估机制并推动实施 5、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 全面负责粘黏剂生产项目的计划制定、进度管控与现场执行，确保安全、质量、成本与交付目标达成 2. 统筹化工反应工艺管理，优化配方投料、反应条件控制及后处理流程，提升产品一致性与收率 3. 主导生产团队建设与日常管理，组织班前会、安全培训、SOP执行检查及异常问题闭环处理 4. 对接EHS、设备、质量及供应链部门，推动GMP/ISO体系落地，落实危化品管理与环保合规要求 5. 编制生产报表、能耗分析及改进建议，持续推动精益生产与自动化升级 任职要求： 1. 化工、高分子材料或制药等相关专业背景，学历不限（具备粘黏剂/胶粘剂行业经验者优先） 2. 3-5年及以上化工生产管理经验，熟悉反应釜操作、DCS系统及HAZOP风险分析流程 3. 熟悉《危险化学品安全管理条例》及GB/T 19001质量管理体系要求 4. 具备跨部门协同能力与较强抗压能力，能适应倒班及现场巡检工作 5. 持有注册安全工程师、PMP或中级以上化工工艺职称者优先

【岗位职责】 1. 工艺统筹与良率提升：全面负责封测产线（如DS/DB/WB/MD/PT/TF/FT等工序）的工艺稳定性，对良率、直通率及 CPK负责。主导制程参数优化、工艺改进方案落地，持续提升生产效率并降低制造成本。 2. 新产品导入与量产爬坡：主导 NPI 全流程（从可制造性评估、试产验证到量产移交）。统筹新样品的工艺方案优化，产品信息转化，保障新产品一次性成功导入量产，并参与产能建设阶段的设备选型和...

【岗位职责】 1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。 2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。 3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。 【岗位要求】 1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。 2. 综合能力强。

1.按照生产计划，安排产品印刷工作，按时完成生产任务 2.能熟练操作半自动，全自动丝印机，能够根据产品需求拉网，嗮板，满足样品及产品批量生产要求 3.能够识别印刷工艺，根据印刷工艺进行操作指导人员工作，且能识别使用油墨，对部分简单油墨调试有一定经验 4.有点职业素养，服从公司安排及管理，勤奋好学，态度端正。 5.身体健康，无不良嗜好。

招工地长期小工 要年轻人 工资月结260一天9小时

招聘焊工，要求距离工作地点较近。

宣城市广德市招无人机挂钩取钩小工

芜湖市湾沚区招氩弧焊工，304不锈钢卫生管道壁厚2mm，DN32管道，弯头，快接卡盘。

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

数控机床车间主管 熟悉凯恩帝系统，具备工装夹具设计与制作能力 5年以上相关工作经验

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

岗位职责： 1、带领电销团队完成公司制定的销售目标，分解并落实个人业绩指标 2、制定标准化电销话术、客户跟进流程，定期复盘并改进 3、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户，为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 4、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、3年以上电销经验，1年以上电销团队管理经验 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 工作时间：早九晚五点半，单休，购买五险 工资面议

任职要求： 1. 对建筑材料的常识有基本了解，有建材及相关行业销售经验者优先； 2. 定期市场调查，收集并分析竞争对手信息、行业动态、客户需求变化； 3. 制定详细的业绩目标，通过挖掘潜在客户，开拓新市场，确保目标业绩顺利完成； 4. 负责与目标客户的合同谈判、签订，采购、供应及结算回款； 5. 具有较强的责任心和执行力；具备较强的抗压和沟通协调能力； 6. 热爱销售工作，有解决问题的耐心和能力，能融入人品第一、业绩至上、简单高效的公司文化。 岗位福利: 1. 薪资待遇按基本工资（4000-6000）+提成，每月约1.5万+； 2. 公司齐全缴纳社保，定期团建，节日福利，生日福利等； 备注： 我公司欢迎有野心有抱负的伙伴，现在是我司的销售经理，将来是销售总监公司合伙人。

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岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图（含布管清单）的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务，确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持，及时处理相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

• 全面负责酱油厂的生产运营、质量管理、设备维护、安全生产及团队管理 • 统筹发酵、灭菌、灌装、仓储等各环节的流程管控 • 聚焦提升产能、稳定品质、控制成本、保障安全 任职要求 • 具备酱油厂或调味品生产企业管理经验者优先 • 熟悉食品生产相关规范，掌握设备管理与现场运作流程

岗位职责: 1. 统筹饲料厂日常运营，协调生产、品控、物流等各环节的管理工作。 2. 建立并持续优化生产工艺流程与执行标准，保障生产效率与产品品质稳定。 3. 跟踪生产计划实施进度，确保各项生产指标按时保质完成。 4. 带领并督导生产队伍，推动团队专业能力与作业效能不断提升。 5. 参与生产端市场动态分析，为产品升级与服务优化提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2. 熟悉饲料加工技术及设备运行，有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和合作意识，能够与团队保持顺畅交流。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产中突发状况。 5. 对市场趋势具有敏锐判断力，能结合需求灵活调整生产方案。

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

公司运营模式相比同行优势如下： 1. 客户为一手资源，意向度高，转化率更有保障 2. 提成比例行业领先，叠加公司激励与新人扶持，人均月收入2万起，普通表现5万左右，用心经营可达月均20万，全力以赴则收入无上限！ 3. 晋升速度远超传统领域，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，现有上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位虚位以待！ 4. 企业实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分区域已位居榜首，北京分公司现已隆重启动，诚邀英才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月收入3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，通过平台实现自主创业，以合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇员模式，依托平台开展事业运作，按合伙机制提取回报，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户，掌握其实际需求 2．评估并分析客户状况，制定匹配方案（无需被动迎合客户） 3．负责客户邀约、沟通谈判、签约执行及后续流程跟进（无需低声下气） 4．提供专业服务体验，推动客户复购与转介绍（告别盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外提成 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一实战带教！

有销售金属结构、启闭机等经验，无经验勿扰

1、负责安庆市及下辖八县区域内产品的市场推广与销售工作 2、任职要求：高中及以上学历，年龄25至32岁，具备家电、通讯或数码领域相关销售经验，具备良好沟通技巧，善于自主学习，工作认真踏实，态度积极 3、薪酬福利：月薪4000-8000元，缴纳五险，每周工作六天休息一天，每日8小时工作制，享有团队旅游、带薪年假、业务培训及晋升机会，年终奖金及节日福利齐全

店面销售，运营构思，团队建设