岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验，熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力，具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限，有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。

1. 全面主持公司生产运营及安全生产管理工作，保障生产体系稳定高效运行； 2. 协同企业高层制定生产战略目标，拟定年度生产规划，实施生产调度、组织与过程管控； 3. 统筹协调生产各环节资源配置，快速识别并有效处理生产过程中的异常情况； 4. 牵头推动生产团队与技术团队协作优化工艺流程，推进技术革新，持续提升产品品质； 5. 搭建并优化生产系统各部门的运作机制，健全内部沟通协作流程，提升协同效率； 6. 主导构建和完善生产运营体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关管理流程； 7. 负责日常团队管理，包括人员指导、培训实施与绩效评估，激发员工积极性与执行力； 8. 强化安全管理体系落地执行，严格落实国家安全生产法规与作业规范，确保零事故运行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造或机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上机加工或机械类制造企业中高层管理经历，有同类行业生产管理背景者优先； 3. 精通机械加工工艺流程与技术标准； 4. 熟悉制造型企业生产全流程运作模式，具备扎实的成本控制与综合运营管理经验； 5. 掌握系统的精益生产理论，具有实际推行精益生产的成功案例和操作经验； 6. 拥有出色的计划统筹、组织协调、决策指导能力，以及较强的团队领导与跨部门协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

职位描述： 岗位职责 1、在运营过程中建立并推行质量控制管理体系，负责相关流程及作业文件的审阅与优化； 2、通过质量职能统筹协调各类产品的质量保障工作； 3、领导团队应对客户投诉，牵头组织质量异常问题的原因分析，制定纠正与预防措施，并落实跟踪验证，按时提交相关处理报告； 4、熟悉客户的相关制度与操作规范，确保按客户要求高效执行各项任务； 5、运用管理方法持续推进工艺流程的优化与改进； 6、开展问题诊断、故障排查、数据分析，熟练应用各类质量工具及统计技术； 7、组织实施团队培训，内容涵盖产品知识、生产工艺及质量工具使用； 8、主导新产品开发阶段的质量支持工作，输出APQP、PPAP等技术文档。 任职资格 1、具备3年以上汽车行业质量管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、大专及以上学历，质量管理、企业管理、制造类等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握ISO/IATF体系核心工具，如SPC、控制计划、FMEA、PPAP、MSA、APQP等； 4、精通不合格品控制及客户投诉处理流程； 5、了解ISO/IATF体系内外部审核机制，具备应对客户审核的经验； 6、具备较强的分析判断能力，能独立开展根本原因调查； 7、具备良好的书面表达与语言沟通能力，可顺畅对接客户及公司内部各级人员。 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、定期体检、14薪、每年多次调薪、加班补助

岗位职责： 1、严格执行公司与业主方在安全管理和劳动纪律等方面的各项规章制度； 2、参加公司及项目组织的专业技术、实操技能、安全生产等相关培训并接受考核； 3、依据工作进度和人员能力合理规划运行班组的排班安排，并结合项目实际协调分配运行人员的具体工作任务； 4、监督核查运行人员的工作执行质量，针对巡检中发现的问题及时协调维修团队进行处理； 5、组织开展点检作业、设备维护保养、安全规范、劳动纪律等方面的员工培训；跟进落实巡检过程中发现问题的整改情况，并对班组成员实施绩效考评； 6、统筹管理暖通空调系统及其配套设备、制药用水系统的运行维护工作，按照标准操作规程及维保计划要求，定期开展设备保养任务，如更换空调机组过滤器、检查风机皮带、清洗管道过滤器等； 7、根据维保任务完成情况，提出过滤器及其他耗材备件的采购需求；负责责任区域内5S管理工作的落实，评定运维人员5S执行成绩，并推进上级交办的重点事项； 8、完成部门及上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，暖通相关专业，五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。

岗位职责 1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作，组织实施生产计划、合理配置产能、管控生产流程，确保整车配套订单按时交付，实现生产效率、产品合格率及成本控制等关键目标。 2. 牵头推进冲焊工艺改进与设备维护管理，推动自动化改造和精益化生产提升，攻克冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题，增强制程运行的稳定性与可靠性。 3. 构建并完善生产团队管理机制，落实班组组织建设、岗位编制规划、员工培训发展及绩效评估体系，培育高执行力的专业化作业队伍。 4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准及质量管理体系要求，有效防范安全风险，严守产品质量底线，确保生产运作合规有序。 5. 联动技术、品质、采购、物流等相关职能模块，优化供应链协作模式与物料流转流程，持续降低运营成本，提升整体运作效能，并配合完成客户审核与体系认证相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程类相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验，其中至少3年同层级管理岗位经历。 2. 熟悉冲压与焊接工艺流程、设备运行原理及现场管控要点，掌握IATF16949质量管理体系要求，了解精益生产实施方法。 3. 具备较强的生产组织协调能力、现场问题处理能力、团队领导力及跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 4. 了解新能源汽车零部件冲焊产品的技术标准与主机厂配套需求，具有为整车制造企业供货服务经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面统筹设备部人员配置，科学安排人力分工，确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准，保障设备持续稳定运转，减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划，实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践，提升产线运行效率，助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作，保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目，确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动，促进信息畅通，构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系，全面防范安全风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力，能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力，保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力，可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。

1.精通钢结构焊接作业，能独立看懂施工图纸、按图加工制作； 2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理； 3.把控焊接产品质量、生产进度，落实安全生产规范； 4.设备日常巡检、维护，配合完成各项生产任务。 任职要求 1.熟练钢结构电焊操作，能独立看懂图纸，识图功底扎实； 2.有车间现场管理经验，懂生产统筹、人员安排； 3.做事踏实负责，执行力强，严格遵守安全操作规范；

主管职责： 1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班，确保产能达成并按时完成订单交付。 2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产规范、设备点检落实及作业秩序管理，杜绝违规操作与安全风险。 3. 统筹生产线人力管理，包括新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作协调。 4. 跟踪生产良率、产出效率、工时利用情况，识别产线瓶颈环节，协调物料、设备与人力保障生产流畅运转。 5. 快速响应并处理生产异常，如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题，落实临时应对措施。 6. 汇总每日/每周生产数据，统计产量、损耗与不良率，提交报表并组织生产复盘，推动改善措施落地执行。 工艺工程师职责： 1. 主导网线、连接线类新产品工艺评审，制定工艺流程，编制作业指导书（SOP），推动工位标准化作业实施。 2. 全程负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与固化管理。 3. 解决生产过程中出现的工艺性问题，如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰和衰减等电气性能缺陷。 4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具，提升作业效率，减少人工干预与材料浪费。 5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入，全程跟进试产过程，输出试产报告、工艺标准及量产可行性确认。 6. 制定并执行工艺优化方案，持续实现降本增效、提升产品良率，建立完善的工艺参数数据库与技术标准体系。 7. 协同品质部门分析客户投诉与制程不良的根本原因，提供8D整改报告及工艺改善对策，并监督闭环执行。 任职要求： 1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验，熟悉整体制造流程。 2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构设计与电气性能指标要求。 3. 能独立完成SOP、工艺文件、作业规范、试产总结及8D报告等技术文档的编写工作。 4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等关键设备的工艺调试与参数调优。 5. 具备较强的现场问题处理能力、团队管理经验、产能规划意识与成本控制能力，掌握5S与车间标准化管理模式。 6. 能读懂产品图纸与规格书，熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压素质及持续改善思维。

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芜湖杰锋多厂区招工｜可日结｜大龄工接收｜包吃包住 工作地点：安徽芜湖鸠江（官陡门 / 飞跃路 / 清水三大厂区） 结算方式：日结｜ 220 元 / 天，周日不日结 福利：包吃包住，不体检，不卡民族、纹身，岗位可调，有恒温空调车间 官陡门厂区（官陡门路 217 号） 1、机加 / 仓库 / 注塑 18‑45 岁，21 元 / 小时，常温车间，需要相关工作经验，多名 2、装配 18‑45 岁，20 元 / 小时，恒温车间，需穿白大褂，多名 清水厂区 普工 18‑50 岁， 18‑45 岁，20 元 / 小时，常温车间，多名 飞跃路厂区（飞跃东路 18 号） 1、普工 18‑55 岁，20 元 / 小时，常温车间，多名 2、氩弧焊工 18‑55 岁，要有焊工证，32 元 / 小时，常温车间，4 人 3、冲压工 18‑55 岁，20 元 / 小时，常温车间，多名 面试时间（周一至周六） 飞跃路厂区：上午 9:30、下午 14:30 官陡门厂区：上午 10:00、下午 15:00 清水厂区：下午 13:00 岗位说明 1、日结规则：干满 4 天之后开始点对点日结， 2、厂区全部包吃包住，不用体检，纹身、民族不限制 3、岗位可调配，有恒温车间、常温车间，部分岗位需要经验 4、无中介费，有意直接私信报名，确认岗位再过来面试

厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

招：资深工艺师2名，质量跟单1名，后道主管1名

生产主管 岗位职责： 1、负责手机组装、成品包装产线整体生产管理，熟悉手机组包装全工艺流程。 2、独立完成组包装工艺编排、工序排布、SOP制定、产线优化。 3、负责组装、包装设备调试、日常维护、异常排查，保障产线量产稳定。 4、管控产能、良率、物料损耗，处理现场生产异常，提升产线效率。 5、负责班组人员管理、排班、5S、现场标准化管理。 任职要求： 1、2年以上手机组装包装生产主管经验，熟悉手机整机量产流程。 2、精通组包装工艺，会工艺编排、产线规划、设备调试。 3、懂制程改善、不良分析，能独立解决产线问题。 4、执行力强，能带团队，适应工厂生产节奏。

招聘数据线车间成型主管一名，要求有一定的管理，成型技术员经验。薪资待遇6000-8000元每月，包吃住

诚聘数据线成型主管一名，地址广西贺州市，薪资6000-8000，包吃住。意者电联，熊生，

有责任心，做事有方法，现场5S整理整齐。交货准时。保证质量

要求具备独立放样能力，熟知拼铆焊工艺，合理安排生产计划及订单，做好人员管理、安全管理和成本优化，要求泗县周边人员

工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关作业； 2.在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产质量和运行效率； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能够胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境； 2.工作态度认真踏实，具备抗压能力，能持续保持高效工作节奏； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各相关部门顺畅配合、协同推进工作。

岗位职责 全面负责经纪人团队管理与日常运营，统筹团队人员招聘、新人培训与岗位孵化，搭建稳定高效的团队架构； 结合业务制定团队运营及招人策略，拆解主播招募业绩指标，落地执行并冲刺目标，提升团队整体产能； 日常监控招募数据、复盘业务情况，分析行业动态，输出数据报表，为业务优化提供依据； 辅导团队成员提升主播招募专业能力，优化工作流程，打造高执行力、高绩效的经纪人团队。 任职要求 • 5年以上传媒/销售/团队管理相关经验，熟悉直播传媒行业，有10人以上团队管理、人员招募带队经验优先； • 大专及以上学历，待人热情、做事细致，以身作则做好团队表率； • 具备出色的团队领导力、临场应变与决策能力，抗压能力强，工作踏实严谨； • 性别不限； • 有传媒行业、招聘、销售团队管理经验者优先考虑。 薪资福利 • 底薪6000-8000元 + 绩效奖金，综合月薪10000-12000元，能力优秀者薪资可面议； • 入职缴纳五险，拥有清晰完善的职业晋升体系，对接优质行业资源。

熟悉汽车相关软件，掌握软件发布节点的管控 明确 C6b OBD 的技术要求 审核供应商提交的软件变更内容 参与转向系统变更的相关流程 评审供应商提供的测试报告及与 C6b OBD 相关的技术文档 负责满足 OBD 要求的软件集群（SW Cluster）管理工作 监督供应商的软件更新与变更执行流程 具备大众或合资项目软件发布经验（PEP 流程） 主导 HOMO C6b OBD 相关的软件版本发布工作 具备汽车行业背景，深入了解 HOMO C6b OBD 规范要求 优先考虑在该领域具有实际工作经验并具备相应资质的候选人 掌握 SAE J1699-3 OBDS 标准规范 熟悉大众体系内软件集群版本发布的标准流程 审阅供应商提供的 HOMO 项目相关技术文件 及时输出软件发布相关的建议与实施方案

岗位描述： 1、主导银行类项目及手机银行APP的产品规划与实施推进； 2、负责产品全周期迭代管理，包括需求挖掘、功能设计、方案制定、PRD撰写、原型制作及推动开发落地； 3、开展市场趋势与用户行为调研，输出有效洞察； 4、统筹需求整理、组织评审会议并协同研发、设计等多部门高效协作； 5、规范编写各类产品相关文档。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上银行类产品或手机银行APP产品设计经验； 2、具备良好的交互设计感知力与审美素养，精通常用产品工具如Mockplus、Axure、墨刀、Sketch、Xmind、Visio等； 3、拥有扎实的需求分析能力，能系统完成客户定制需求、竞品动态及市场趋势的调研、拆解、转化与产品化落地； 4、能够适应短期出差安排。

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【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先）。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励丰厚。

钢结构制造厂生产厂长岗位职责 一、总体职责 全面负责钢结构工厂生产组织、进度管控、质量安全、成本控制、人员管理、设备物料、现场管理，统筹下料、加工、焊接、除锈、涂装、拼装、发货全流程，确保按时、保质、保量、安全完成订单生产任务，对接业务、技术、采购、质检、售后等部门，对生产结果负直接管理责任。 二、生产计划与调度管理 1. 根据销售订单、工期要求，结合产能制定月度、周、日生产计划，分解到下料、机加、焊接、探伤、打磨、喷漆、拼装、打包、发货各工序。 2. 统筹排产，合理调配班组、设备、物料，协调车间内工序衔接，解决生产瓶颈，保障交期，避免延期。 3. 跟踪生产进度，每日核查产量、完成率，异常订单及时调整方案并上报总经理。 4. 对接技术部图纸、深化、工艺，组织图纸会审、技术交底，落实加工工艺要求。 三、质量管控 1. 建立车间质量管控体系，监督下料精度、构件尺寸、焊缝质量、探伤检测、除锈等级、漆膜厚度、拼装精度等标准执行。 2. 督促质检流程落地，杜绝批量质量问题，对不合格构件组织返工、整改，分析质量原因并制定预防措施。 3. 落实行业规范、图纸要求、合同标准，配合第三方验收、监理检查。 四、安全文明生产管理 1. 落实安全生产责任制，负责车间防火、用电、动火作业、高空作业、起重吊装、机械设备安全管理。 2. 组织员工安全培训、班前安全教育，监督劳保用品佩戴，排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、设备事故。 3. 规范现场5S管理，物料堆放、构件摆放、通道畅通，保持车间整洁有序。 五、人员与班组管理 1. 管理车间各班组（下料、铆工、焊工、装配工、油漆工、普工），合理定岗定员，安排排班、加班。 2. 考核班组产量、质量、安全、考勤，执行绩效奖惩，稳定核心技术工人。 3. 做好员工技能培训，提升焊接、拼装、识图等专业能力，处理员工矛盾，稳定生产队伍。 六、成本与物料管控 1. 管控钢材、焊材、油漆、辅料损耗，监督下料排版优化，减少废料，降低生产成本。 2. 对接采购部，提报材料计划，核对钢材入库、领用、库存，避免缺料、积压、浪费。 3. 管控水电、刀具、配件、耗材使用，控制车间各项生产费用。 七、设备管理 1. 负责行车、剪板机、切割机、龙门焊、埋弧焊机、抛丸机、喷漆设备等日常使用、保养、维护。 2. 督促设备定期检修，及时报修故障，保障设备正常运转，避免设备停机影响生产。 八、对外对接与交付 1. 统筹构件打包、装车、发货，核对发货清单，确保构件齐全、标识清晰。 2. 对接项目现场、监理、客户，处理生产过程中的变更、整改、现场反馈问题。 3. 完成上级交办的其他生产相关工作，定期汇报生产数据、问题及改进方案。 九、制度与流程建设 1. 制定车间生产管理制度、工序流程、安全规范、绩效考核办法。 2. 持续优化生产工艺、作业流程，提升生产效率、产能，降低返工率。

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