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月休6天 早九晚五 岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通与成单能力 4

【行政班+入职缴纳五险一金+周末双休+接受零经验新人】 工作内容：依托银行系统，协助信用卡客户办理分期还款业务，帮助客户缓解还款压力 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假 工资待遇：首月保底4320元，次月保底5220元，转正后基本工资3020元+绩效提成，综合月薪8000-10000元，收入上不封顶，多劳多得，综合年薪7-9万元（税后），不含额外福利 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 享受带薪年假 3. 法定节假日正常休息 4. 年度根据业绩情况进行调薪，提供部门内外多岗位晋升及竞聘机会

岗位职责： 我们工作非常简单，就是电话邀约在线上申请过有资金需求的客户来线下办理签单即可   薪资待遇： 底薪7000，阶梯式提成10%-40%，在职两月以上老员工10k-15k，平均到手工资1w+   工作时间： 朝九晚七，午休2小时，单休周六，法定节假日带薪休假   福利待遇： 带薪培训、生日红包、节日福利、带薪培训、团建、每周下午茶全部都有哦~   好好做每个月1w+是完全没有问题的！

岗位职责: 1、依据律所提供的联系信息，与当事人沟通案件内容，提供专业解答并邀请其到访； 2、负责接待来访当事人，开展洽谈及签约工作，推动委托达成（主管可协助洽谈）； 3、负责委托后的持续跟进与客户关系维护； 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、工作态度认真、踏实，具备责任心和进取心； 3、具备良好的谈判技巧和学习能力； 薪资：转正3500+提成，转正综合收入5000-8000 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间：每周日单休，周一至周六在岗，法定节假日正常休息； 2、工作时间：上午9点上班，下午五点半下班，中午休息时段为12:00-13:00

1主要负责售前商务对接，有专门的老师做销售，对接完以后任务基本完成。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应快节奏的销售工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，有电销类工作经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

工作轻松无压力，可接受小白无经验，轻松上手，每天吹着空调舒舒服服，室内办公，无需外出 薪资待遇，新人保护4500，转正6000-12000+ 入职随时安排宿舍，水电。wifi，热水器，空调配备齐全 期待你的加入！

一、工作岗位：外呼信用卡帐单分期专员 二、职位描述：主要负责通过电话外呼为客户办理帐单分期业务。 三、职位要求： 1.年龄在40周岁以下，具有高中及以上学历，有分期经验可适当放宽； 2．普通话标准、流利、音质清晰，具备计算机操作能力（五笔字型或拼音输入法中文录入速度30字/分钟以上）; 3.具备正确的客户服务理念，工作认真负责； 4．热爱服务工作，身体健康; 5．遵守国家法律法规，遵守工作场所劳动纪律及各项规章制度; 6.服从公司岗位调动安排。 四、薪资福利： 岗工：2300-2600元（第一月试用期2300元，第二个月转正后2600元）； 绩效提成：多劳多得原则（2000-20000元不等）; 福利：年节福利、餐补220元/月、满勤奖（200元/月）、劳动竞赛奖金、带薪休假......等各项福利； 帐单分期新工入职前两个月享受保底绩效：首月无责1200元(入职未到全月按天折算)，第二个月1800元(第二个月通时、出勤率要求，正常均可达标)。。 五险一金：入职后首月按合肥市最低标准，购买五险一金； 五、工作时间：工作日：8:30-18:30（午休1.5-2小时），单双休（每月周六或周日加班1-2天，提供加班补助200元/天） 六、工作地址：合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口

岗位优势】 1.公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出， 2.公司培训系统完善，为你提供全面的岗位培训，快速提升个人业绩能力 3.银行一手资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 【岗位职责】 1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线； 2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务 【薪酬福利】 1.底薪+餐补+提成+激励，综合薪资7K-15K，提成上不封顶 2.法定节假日带薪休假 3.其他节假日福利及生日会福利 岗位福利：五险一金，带薪年假，不定期节日福利，不加班

工作岗位：电话销售专员 工作内容：根据公司提供的平台、工具开发客户 工作时间：早九晚六单双休 工作待遇：每单提成30%，开单即可发提成，不用月结。

合肥市蜀山区招油漆工，

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500+，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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安庆市迎江区招叉车工(叉车) 初八正常复工 需要找工作 朋友记得联系我 安庆常青汽车部件有限公司直招【最新公告，含政策】 【公司介绍】:合肥常青机械股份有限公司是一家拥有18家全资子公司和3 家分公司的国内汽车零部件一级供应商，2017年3月24日在上交所挂牌上市，证券代码603768公司主营业务为汽车冲压和焊接零部件的开发、铝合金压铸件的生产与销售，产品涵盖商用车和乘用车领域，在同行业中优势明显。在商用车领域主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车（北汽福田下属合营企业）、陕西重汽、东风商用车、中国重汽等；在乘用车领域◇主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪、上汽大通、长城、蔚来、大众安徽等。常青股份是安徽省具有较强竞争力的汽车零部件企业，公司正在积极拓展新客户，重点开发新能源汽车客户和优秀合资品牌客户（现在正和斯特兰蒂斯﹣Stellantis集团，全球第四大汽车集团进行合作，年产值10亿人民币） 【招聘岗位】:发货员、看板员、质检员、叉车工、焊工、物管员、钣金工、普工等 【岗位要求】:20-50 岁之间，20-45 岁之间。身体健康，初中及以上学历，思维灵活。能接受两班倒工作制 【工作时长】:早八晚八，两班倒。一个月倒一次。 【正式工普工岗位薪资待遇】:正式工:首月保底7000/月，次月开始按照计件算，平均月薪可达7000-9000不等，多劳多得，入职当月购买五险一金，免费包吃2餐，包住，大学式宿舍上床下桌四人间（通勤10公里，有班车）。，。 【质检】：6000-6500/月 【叉车】：6500-7500/月 【焊工】：270-300/天（二期270，三期300） 【钣金工】：8000-10000/月 【物管员、看板员、发货员】:5500-6000/月

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500+，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

岗位职责： 1. 通过公司提供的电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与转化效果 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

男女不限，文化不限 年龄22-35岁之间 工作8小时 待遇面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.

要求:有房地产相关经验一年。 1:电话邀约客户。（项目提供资料） 2:竞品拦截客户。（摆牌，社区） 3:同行维护，全北京中海项目联动。 4:欢迎同行经纪人以及电话保险销售经验人员加入。 待遇:底薪6000＋五险一金（15号前入职当月上） 每周单休 工作地点:昌平朱辛庄地铁（未来之境售楼处）

一、你需要做什么？ 岗位职责: 1.承接来自快手、抖音、视频号等公域精准粉丝、客户转介绍等资源； 2.同客户建立关系、解答疑问，增强用户的活跃度和粘性； 3、根据公司提供的资源，通过公司的网络平台对已有客户的需求进行挖掘和分析，促成销售 岗位要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具有很强的责任心，团队合作精神，积极进取为人诚恳、工作作风严谨，有一定抗压能力。 3、有销售经验的优先考虑，例如；有电销、面销，网销方面的经验。 工作时间:10:00-20：00，12:30-14:00午休，晚休：18：00～18：30 月休：大小周 二、我们能给你什么？ 【资源支持】公司提供精准的客户资源(客户来源于快手、抖音、视频号等公域精准粉丝。 【成长陪伴】 ①.体系化的入职岗前培训 ②.精英师傅1V1带教 ③.内部专业培训(每周) ④学习最实战的销冠技能 《我们的平台优势》：①相对比其他的公司的，我们投放大量的资金，投放海量广告，引流精准的客户资源，客户的转化率在20%以上（每日提供的客户资源不设限，看个人可以消化多少） ②产品优势：产品是每个人刚需性产品，需求性过硬，客户主动咨询，无需要推销、市场体量大，发展前景广阔 ③开单周期快：产品销售流程已程序化，对客户的需求把控精准，目前入职的新员工大部分入职当天即可开单，相对慢开单的也在2～4天 【薪酬福利】 1.丰厚薪酬—4000+业绩奖金+提成1000～4000/单+高个人分红，收入上不封顶。 （除了上面的薪资架构公司另外设激励奖金：每日奖金50～150元、每周奖金100～300元、4000～5000元） 新员工首月8k-2w起，精英销售稳定3w+;(现结，交付周结)分成制度清晰明了！ 【晋升空间】 一线销售---经理---总监---分公司负责人 (只要你有能力，不论入职时间多长，你都有机会成为我们的管理层） 【公司福利】 团建：部门每个月定期组织丰富的团建活动增强团队的凝聚力

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建 [薪资福利] 1、薪资构成：底薪6000（无责5000+500全勤+500话补）+（10%-40%）提成，新人平均月薪约一万，另享3k-2.5w奖金。 2、!!!缴纳社保、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节日福利、轰趴活动、烧烤聚会、漂流体验、下午茶；红包雨活动、每日 morning game 赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队年轻化，同事以95后、00后为主，工作氛围简单融洽，无复杂人际，管理制度规范，企业已实现规模化运营 （需年满22周岁以上）

岗位职责： 1、通过电话沟通或实地拜访等方式拓展新客户资源； 2、了解客户具体需求，结合需求提供专业咨询建议，并制定相应的产品解决方案； 3、跟进订单全流程，协调并落实各项对接与服务工作，包括货品质量、使用效果、物流安排及交付环节； 4、定期进行客户回访，持续挖掘潜在需求，提升客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及客户服务意识； 3、自我驱动力强，能够设定个人目标并独立完成工作任务； 4、敢于面对挑战，有耐心且具备较强的责任感； 上班时间：8:30-17:30 单双休 法定节假日休息 大牛带队，专业培训，扁平化管理，领导好，不定期团建，节日福利

平安银行、徽商银行合作渠道，主要负责贷款产品推广。 【岗位职责】 1、对接公司合作的线下门店，开展贷款产品的宣传与推广，收集并整理客户资料； 2、邀约客户并协助其完成签约流程； 3、维护已有客户关系，跟进客户履约进度。 【任职要求】 1、*******，普通话标准，男女不限； 2、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力； 4、责任心强，工作态度积极主动，有电话销售相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、试用期平均月收入6000元，转正后平均月收入8000元以上（无责任底薪2000起＋200全勤奖＋绩效＋提成）； 2、享受法定节假日正常休假； 3、提供上岗前系统化专业培训； 4、无需外出拜访，无应酬要求，客户资源由公司统一分配； 5、工作时间：8:30-18:00，不加班。

亮点：接受无经验者+提供带薪培训+优先晋升机会（全程无需缴纳任何费用） 职责：由导师指导开展外出销售工作，达成业绩目标，配合团队协作推进任务 要求：年龄16-30岁，对销售有热情、能承受压力，具备较强责任心 时间：8:30-18:30 做六休一 薪资：4k底薪+提成 月收入5k-10k 入职即安排住宿！！！！

看这里！没有哪家公司的氛围比这更棒了，想抓住好机会的别错过！ 岗位职责： 我们是一家金融公司，专注于银行助贷服务 1. 客户均来自公司官网后台申请，主动咨询，通过电话邀约客户到访 2. 欢迎零经验者，入职即享一对一指导（三天内快速上手） 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成（10-40%）+五险+额外激励奖金 2. 新人最快7-15天完成转正 3. 工作环境轻松活跃，团队以95后、00后为主 4. 无需经验，专人带教，迅速掌握工作流程 注：无需外出拓展业务！！

1、稳定保障：双休+法定节假日+五险一金+工龄工资+节日福利 2、朝九晚六，中午休息一个半小时+带薪病假 【工作内容】 1、通过公司系统培训与自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关政策知识。 2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目、知识产权、资质认证等领域的专业咨询支持。 3、借助公司资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式拓展客户，达成既定销售目标。 4、全程跟踪客户委托业务进展，及时掌握进度并向客户反馈相关信息。 5、准确记录客户资料、销售活动及推进情况，定期向上级主管汇报工作成果。 【期待这样的你】 1、******，全日制大专及以上学历 2、具备一定线上线下结合或电话销售工作经验 【薪资福利】 1、高底薪：4500-9000元（按能力定级，无责任底薪，晋升机制健全） 2、高提成：个人提成比例10%-25%，团队提成2%-10% 3、高奖金：月度激励奖金500-5000元 + 业绩达标绩效奖1000-5000元 4、高福利：每月组织全国旅游，提供15个免费名额，费用由公司全额承担 员工关怀：带薪病假、结婚礼金888元、生育礼金666元、团队氛围融洽轻松 安居支持：协助申请政府租房补贴+公租房绿色通道 5、综合收入：入职满1年的销售人员平均月薪10-15K；满2年达15-20K；骨干销售年薪20-30万，管理岗年薪30-60万，顶尖销售可突破百万。 【为什么选择我们】 行业标杆：安徽地区唯一全直营模式的企业服务机构，客户资源优质且稳定； 团队温暖：实行扁平化管理，拒绝无效内卷； 成长无忧：新人配备专属导师，提供一对一指导； 晋升透明：每年开放四次晋升窗口； 工作安心：公司统一配备工作手机并报销通信费用。 合肥北极牛科技有限公司是安徽省科技服务行业的领先企业，专注企业服务领域8年，拥有超200人的专业服务团队。秉持“专业、高效、诚信”的核心理念，致力于为中小企业提供涵盖知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、法务等在内的一站式解决方案，助力企业持续发展，同时也为你开启职业发展的广阔前景！

岗位职责： 通过公司提供的精准客源，以沟通及微信方式维护会员客户关系，深入了解客户的使用体验与实际需求，推动成交达成。 薪资福利： 综合薪资8000~13000，工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 缴纳五险一金，节日礼品发放，定期组织团建活动，享受年终福利等~ 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通应变能力与表达技巧，发音清楚。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的协作意识与优质的服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高收入挑战。

有能力的没有上限，拒绝躺平，追求创新，不甘平凡的来。 任职资格： 1、男女不限，年龄20—28岁，学历不限。 2、公司提供系统培训，纯办公室作业，无需外出或出差。 3、有销售背景者优先考虑，无经验者由资深员工带教。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，推进区域内终端客户的拓展与维护； 2、保障终端日常运营工作高效有序开展； 3、注重团队人才储备，助力持续稳定发展； 工作内容： 专注于短视频运营方向，无需参与直播，负责短视频账号的搭建与运营，跟踪兴趣用户并完成后续服务与维护。 薪酬福利： 1.健全的培训机制，涵盖多项带薪培训，体系化学习+优秀导师一对一指导； 2.每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假； 3.定期组织专业技能培训，支持个人能力进阶； 4.办公环境安静舒适，团队氛围融洽积极。 公司持续优化薪资结构、奖金激励及福利待遇，致力于吸引并留住优秀人才

职位详情 弹性办公 个人 （ToC） 候鸟旅居 医疗/大健康 面销/陌拜经验 会展销售 生日福利 接受居家办公 网络营销经验 查看全部〈 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的养老健康与财富规划咨询服务； 2. 通过高效沟通精准把握客户实际需求，制定专属的高品质养老服务方案； 3. 可参与组织策划面向高端客户的系列活动（如全国连锁养老社区实地考察、高客沙龙、金融知识讲座、主题酒会、手工艺术体验、高尔夫赛事、嘉德拍卖预展、古董鉴赏保管、生命关怀园林活动、果蔬采摘、牧场烧烤、集体观影等），助力提升客户转化效果； 4. 落实客户后续服务对接（涵盖体验服务、泰康绿通、拜博口腔、幸福有约六大私享权益）； 5. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标； 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 能够自主推进工作进程，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 认同团队文化，善于与同事配合开展工作； 立即沟通

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