岗位职责： 1、制定生产系统相关管理制度、操作规范并推动落实执行； 2、组织开展日常生产管理，对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核； 3、负责生产计划的编制，实施生产调度、过程管控及进度协调； 4、有效控制运营成本，优化资源配置，降低生产环节各项支出； 5、统筹生产设备运行维护工作，保障设备稳定安全运转； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有机械设备、铆焊件、钣金、钢结构等领域车间管理经历者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、CAD等常用办公及设计软件

工作态度严谨踏实 公司主营外贸家纺产品，需合理规划生产流程，做好成本控制，有相关产品经验者优先

***左右，生产制造业，生产管理5年+经验 1.具备优秀的团队管理及跨部门协作能力； 2.掌握管道制造工艺及相关生产流程，有行业背景者优先考虑； 3.可高效应对现场突发状况，具备快速判断与决策能力； 4.重视工作细节，具备质量管控与成本管理意识； 5.拥有突出的问题分析与解决能力，能有效推进工艺改进与流程升级。

岗位职责： 1.全面负责机加工车间的日常运营，涵盖工艺制定、设备保养及人员安排； 2.对机械加工各环节进行监督，保障产品品质与生产效能； 3.持续优化生产工艺，提高车间运行效率，控制生产成本； 4.与相关职能部门保持良好协作，确保生产计划按时达成； 5.落实车间安全管理与环保规范，营造安全合规的作业环境。 任职要求： 1.熟知机械加工流程及设备操作，具备相应管理实践经验； 2.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力； 3.能快速应对并解决现场技术问题，推动生产持续改善； 4.工作细致严谨，能在高强度工作节奏中保证输出质量； 5.熟悉安全生产与环境保护相关法规，掌握基础设备维护技能。

职责： 1根据主计划合理制定各机台生产计划，处理异常情况，确保按时完成生产任务（主要产品为电动自行车轮毂）； 2.负责车间人员排班管理、技能培训、考核和日常管理； 3.严格执行质量管理相关要求，严控产品品质； 4.负责新产品中式生产，优化生产工艺，提升产品质量； 5.完善车间管理规章制度，统筹管理车间设备维护、现场卫生、安全环保、物料库存等管理。 要求： 1.10年加工从业经历3年以上同岗位工作经验，数控、机电专业优先； 2.熟练数控车床、加工中心等机加工设备及工装夹具操作和调试，精确识图； 3.具有较强的责任心、沟通能力、抗压能力； 4.熟悉质量管理体系、精益生产、ERP和MES系统。 优秀者工资面议

负责生产车间的人员统筹、设备运维、订单交付、质量管控、安全监督及5S现场管理等相关工作 要求： 具备三年以上制造业现场管理经验 具有清晰的管理逻辑与较强的执行能力 擅长问题分析与实际问题解决 工作时间：跟线制，12小时

【岗位职责】 1. 根据业务需求调整生产顺序。 2. 预装配过程中有配件缺失需及时排查。 3. 若有人员变动及时调整生产顺序，确保车间生产正常运行。 4. 负责车间生产安全管理。 5. 定期抽查车间生产质量，并制作统计表。 6. 制作生产车间日报周报，并进行问题汇总。 7. 对车间人员进行不定期培训。 8. 制作车间设备保养计划。 9. 工作后期需根据车间情况提高车间生产效率。 【岗位要求】 1. 熟悉机加工、车床、电焊。 2. 一定要有机加工经验。

岗位职责: 1. 负责钣金车间的日常生产运作，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2. 组织并督导车间人员完成各项生产任务，提升团队整体作业效率。 3. 协调处理生产过程中的各类异常情况，确保产线稳定运行。 4. 落实安全生产管理要求，排查并管控现场安全隐患。 5. 推动生产活动的组织实施，持续优化工艺流程与技术方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效统筹团队工作。 2. 具备快速识别与解决现场问题的能力，应对突发状况反应迅速。 3. 富有团队合作意识，能带动成员共同实现生产目标。 4. 工作细致严谨，对生产环节和质量控制有精准把控力。 5. 具备较强的计划组织能力，能科学安排生产排程，保障交付进度。

阜阳市临泉县招石膏板吊顶

铜陵市枞阳县招建筑木工，木模，泥瓦工，抹灰，钢筋工

淮北市濉溪县招排水外包 4栋楼

淮北市杜集区招通风安装/维修能熟练使用升降车

淮南凤台招集成吊顶,安装

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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来安慧厨水产批发中心岗位1：车间操作工（2名）工作要求：身体健康，踏实肯干；生产黑鱼片或做饭，有杀鱼经验优先，没有经验有师傅带工作时间：7:00-16:00薪资待遇：底薪4500元（包含300元满勤奖、200元岗位奖金），加班工资，年终奖公司地址：来安县汊河镇相官花园街联系电话：女士———————————————————————【

单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资 【岗位职责】 1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。 2.学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。 3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。 4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。 5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。 6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。 3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。 5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。 6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位:普工，操作工，组装工，检验员，贴商标…… 技术工:设备，品质，工艺，数控，仓管 特种工:叉车，焊工，电工， 管理层:储备干部，班组长培养，巡检…… 福利待遇；吃住在厂区内，六险一金，4节购物卡，工龄奖，年终奖，家电大奖，多能工奖，全勤奖，夜班补贴，高温奖，补贴，稳岗䃼贴，免费下午茶…… 月休4天，外住宿有厂车接送，旅游，厂服，全部免费 工资高，准时发放！福利多多，晋升空间大，以长白班为主

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责非自动化设备的生产组织、计划排程、现场管理，确保项目按交期、质量、成本顺利交付。 2. 项目生产跟进：对接研发、机械、电气、采购部门，跟进设备装配、接线、调试、整改、验收全流程，协调解决生产过程中的技术、物料、人员瓶颈问题。 3. 生产计划与排程：根据订单及研发输出制定生产计划、装配计划、调试计划，跟踪物料齐套性，管控关键节点，减少停工待料、返工延误。 4. 现场团队管理：管理装配钳工、电工、调试工程师、学徒等生产团队，合理排班、技能分工、绩效考核、培训带教，提升团队效率与稳定性。 5. 质量管理：建立生产过程质量标准，对装配工艺、接线规范、调试标准进行监督，主导生产异常、客户整改问题的闭环处理，降低返工率。 6. 成本与损耗控制：管控人工成本、辅料耗材、外协加工成本，优化装配工艺，减少浪费，提升设备一次合格率。 7. 安全与6S管理：落实车间安全生产规范，做好设备、工具、用电、吊装安全管理，推行车间6S，保持现场整洁有序。 8. 跨部门沟通与交付：对接销售、研发、采购、售后，及时同步项目进度，处理客户现场问题，主导设备打包、出货、安装对接。 9. 生产制度与流程优化：制定并完善非标设备生产作业指导书、装配规范、检验标准，持续优化生产流程，提升交付效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 5年以上非标自动化设备行业生产管理经验，有独立带队完成多条整线/多台专机项目经验。 3. 熟悉机械装配、电气接线、设备调试全流程，懂机械结构、气动、伺服、PLC基础原理，能看懂机械图纸和电气原理图。 4. 熟练使用办公软件，会做生产计划、进度跟踪表、报表复盘。 5. 能力素质要求： 5.1 较强的项目统筹与排产能力，能同时管理多个非标项目，把控交期。 5.2 优秀的现场问题解决能力，快速处理装配、调试过程中各类突发问题。 5.3 具备团队管理能力，能带领团队、抓执行、做考核，稳定核心技工。 5.4 成本意识强，善于优化工艺、控制损耗、提升一次合格率。 5.5 抗压能力强，能适应非标行业项目节奏，接受阶段性加班。 6. 有整线设备、锂电/3C/汽车零部件自动化行业经验者优先。 7. 有ISO质量体系、精益生产、MES系统使用经验；熟悉外协加工、钣金、机加工、采购供应链。

安徽‬宣城主生要‬产汽车零部件 三天后日结 300一天 300一天 （第五天发第四天工资，以此类推，前三天工资发薪日发放） 招聘年龄：浇铸：25-45岁 加工落切： 25-50岁 （精神状态好的可以放宽到52岁） 综合:8500-9000元/月 要求：身健体‬康 初中上以‬学历 能苦吃‬耐劳 招聘工种：浇铸，加工落切 待遇： 12小时2班转 月休2天，半个月一转班 免费‬工作餐两顿 住宿4-6人间 ，住费宿‬每月100元，水均电‬摊 免费‬提供全套劳用保‬品

普工1、身体健康，能适应生产车间环境和重复性操作任务；2、工作认真负责，能够按时完成分配的基础性工作；3、具备基本的安全意识，愿意遵守各项操作规程；4、能适应倒班安排，吃苦耐劳，具有良好的纪律性；5、有工厂工作经验者优先考虑。1、按照生产流程完成指定的简单加工、组装或包装等基础操作；2、负责产线物料的搬运、摆放及半成品、成品的传递与整理；3、配合设备运行进行上下料作业，确保操作过程平稳有序；4、保持工作区域整洁，协助完成日常清扫和基础整理工作；5、遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排。薪资福利:包住宿，提供餐补，3人间，独立卫浴。入职即缴纳五险一金，工龄奖等。工作地址:安徽省合肥市肥西县花岗镇产城融合示范区独秀园路与将军岭路交口西北角。

1.熟练板式家居工艺 2.懂得车间管理 3.服从公司工作安排 4.年龄35-50岁

岗位职责: 1. 负责生产流程的统筹规划、持续优化及落地执行，保障工艺运行高效且稳定； 2. 编制相关工艺技术文档，指导现场作业实施，监督工艺规范落实情况； 3. 识别并处理生产中出现的工艺技术难题，促进产品品质与生产效率提升； 4. 联动相关部门推进改善项目，助力制造工艺水平稳步提升。 任职要求： 1. 了解焊接工艺及相关生产环节的具体操作流程； 2. 具备扎实的工艺问题诊断与应对能力； 3. 熟悉工艺优化方法论，可独立组织实施工艺改进措施； 4. 拥有良好的沟通协作能力，能与生产及技术团队高效配合。

高中及以上学历，45岁以下，必须具备口杯行业5年以上经验 ，年薪10w，包吃包住缴纳五险

1. 协助总经理做好事业部技术提升与项目进度管理，并输出技术培训课程； 2. 致力于技术研究、规范技术管理，提升部门技术水平； 3. 参与规划部门的技术发展规划与新产品研发，现有产品改良和技术支持工作，以及工艺的实施、控制、改进； 4. 负责带领研发部进行设计和研发工作； 5. 为部门小组提供技术支持和各类文件资料及标准； 6. 开展部门管理，确保本部门高效、有序运作。 【岗位职责】 1. 参与制定公司技术发展规划； 2. 实施技术发展规划，进行跟踪、控制和反馈； 3. 参与制定和执行部门年度研发计划； 4. 参与新产品、新工艺的研究； 5. 参与新产品技术可行性分析； 6. 技术的管理和审核工作； 7. 参与立项论证、成果鉴定； 8. 项目的评审及制定项目总体实施方案； 9. 参与制定和完善部门科研管理制度、质量体系和产品质量标准； 10. 统筹部门内各项与重要环境因素有关的运行和活动进行有效地控制，使环境管理得以持续改进； 11. 对新产品研发过程进行监督、控制和反馈； 12. 参与产品的改良和技术完善工作； 13. 负责工艺的实施、控制、改进； 14. 提供技术支持和相关技术文件及各类标准； 15. 制定本部门内部工作制度，并监控实施； 16. 进行研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价研发人员； 17. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 18. 负责部门内工作任务分配，合理安排人员； 19. 其它配合工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、机电一体化、自动化、计算机等相关专业； 2. 具有小家电/白电大家电/电动工具类/汽车电子、工业控制类产品研发5年工作经历，2年以上部门管理经历； 3. 5年以上企业研发工作经验，2年以上研发部门管理工作，主持过大型研发项目的管理。 加分项有以下行业经验：电子/半导体/集成电路