【岗位要求】 1. 从事制造业生产管理5年以上经验。 2. 熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识，监督规范作业及安全制度的执行。 3. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 4. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进程。 5. 有组织指挥领导能力，有较强的敬业精神、事业心。

【岗位职责】 1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。 2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。 3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。 【岗位要求】 1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。 2. 综合能力强。

一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。

岗位职责： 1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责区域内客户的日常维护及相关事务协调。 3、规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。 4、开发并维护辖区内空白市场及未覆盖渠道。 职务要求： 1、能接受短期出差安排 2、具备1年以上快速消费品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程 3、具备较强的执行能力 4、熟练操作Office办公软件，积极进取、品行端正、具有良好的职业操守 5、身体健康，无不良嗜好 6、有食品领域销售背景，尤其是饮料行业从业经历者优先考虑 工作地址：安庆 职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

工作内容：根据配方表进行材料配比，承担生产设备的日常检查与维护工作。 要求：工作认真负责，能接受工作安排，具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，以及人员培训需求分析、绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门间的协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制工艺流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集并整合国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品持续优化和完善技术文档资料； 9. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题的处理； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内的持续改进活动，组织实施纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化软件及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 熟悉汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 掌握产品开发各阶段的技术要求、行业标准，熟悉零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。

【岗位职责】 1. 统筹车间整体管理，合理制定生产计划，把控交期、成本与损耗。 2. 全权负责车间安全生产、隐患排查、日常安全管控。 3. 精通风管排版、压口、消声器、复合管全套制作工艺，处理技术问题。 4. 负责人员调度、班组管理及产品质量管控。 【岗位要求】 1. 具备通风风管行业厂长或车间主管管理经验，懂整套生产流程。 2. 熟练掌握风管排版下料、压口、消声器、复合管加工工艺，可现场指导。 3. 擅长排产调度，具备较强现场管理及人员统筹能力。 4. 熟悉车间安全规范，能落实安全生产管理。5. 拥有板材货源、工程客户等行业资源者优先。 6. 能适应驻场工作，抗压能力强，能解决生产、工艺各类突发问题。

人员调配，订单安排，生产协调，发货管理

岗位职责： 1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率； 3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历； 2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题； 5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地； 6、年龄要求40-50岁。

铜陵市铜官区招氩弧焊工10名 有证，工资8000一9000元/月 长期（工期3年）

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铜陵市义安区招二保焊/气焊、电焊、工地小工/杂工

高薪薪资：综合月薪8000元，计时29一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：每月10发薪，上班7天可预支800，从不拖欠

## 一、薪资待遇 1. 工资：25 元 / 小时，另享餐补 20 元 / 天，每月工时约 350 小时，岗位补贴400-600 元，综合月薪 9000-10000 元。 2. 住宿：住宿免费，水电均摊。 3. 吃饭：首月吃饭自费发放餐补，次月起免费刷卡就餐。 ## 二、招聘要求 1. 年龄要求：18-45 周岁，男性最高 35 周岁，男女比例 1:1，女工优先、名额充足。 2. 体检相关：整体不体检，女工需要孕检。 3. 不予录用情况：色盲色弱、斗鸡眼、散光、老花眼、近视未佩戴眼镜、左撇子；有脊椎、腰椎疾病；体重超过 180 斤；手抖、手粗、手起皮、手上有茧。 ## 三、工作内容 1. 主要生产 5G 通信设备组件，岗位操作简单轻松。 2. 岗位为长白班、全坐班，非流水线岗位，车间恒温，不用过安检，不需要穿无尘衣。 3. 上班期间上午、下午均有固定中场休息时间。

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

包吃包住，长白班，水电免费，工资高，打螺丝，贴标签，包装，搬运

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

1. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作。 2. 根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。 3. 合理调动员工工作积极性，具备较强的组织能力。 4. 服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质管控，配合出货交期。 5. 有较强的责任心和敬业精神，品行端正，具备良好的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析和解决问题能力。 6. 服从领导对于工作的安排。

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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1. 大专及以上学历，机械类、材料类等专业； 2. 主要负责橡胶的生产、设备、计划管理及工艺技术，完成公司年度生产任务并做好生产现场的持续改善； 3. 熟悉橡胶车间现场管理，有相关工作经历者优先。

工作职责 1. 负责锂电池生产班组的日常运作管理，科学安排人员与设备资源，保障生产任务高效完成。 2. 严格遵循工艺规范及品质控制要求，牵头处理产线突发异常，及时排除故障，减少不良品产生。 3. 组织开展班组员工技能提升培训与安全作业教育，强化操作标准化和安全风险防控能力。 4. 汇总并分析生产过程数据，推动流程改进，持续提高生产线效率与产品稳定性。

一、工作内容: 1、负责环保车间的日常运行管理，确保场区环保系统稳定运转 2、监控水处理设备、除臭系统等环保设施的运行与维护状态 3、执行环保相关的制度与操作流程，保障运营符合规范要求 4、开展水处理、固体粪污处理及除臭系统药剂投加等日常作业 5、参与试验田或示范田的建设工作，协助进行场区绿化及苗木养护 6、承担设备的常规检修与保养任务，确保其正常运转 7、参加公司组织的安全生产培训，严格按标准执行安全作业 8、完成场区主管交办的其他工作任务 二、学历要求 大专及以上 三、工资 5000-6000 四、福利待遇 上市公司、五险一金、法定节假日

【岗位职责】 1. 热管理控制策略的校准：发动机冷却、冷却液回路、电池热管理（BTMS）。 2. 在测试台和实际车辆上开展测量活动的规划、执行与评估。 3. 校准数据管理：A2L工程、版本控制、信号管理。 4. 为外部合作伙伴（联合开发方、供应商）创建定制化/受知识产权保护的A2L文件。 5. 关键节点校准版本发布（基础设置/GS、生产/PKO），包括冻结与发布流程。 6. 现场校准问题分析与解决（KPM工单支持）。 【岗位要求】

25-28/时，免费住宿 员工10号在职发薪和补差价，不在职只发同工同酬工资 年龄20-42周岁，男女不限 企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门。 吃饭：餐补25元/天 住宿：全新4人间。厂吃厂住 上班时间：8-20点，20-8点，点对点每天计薪约11小时 班次：两班倒，一个月倒一次班。