阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充；
2、搭建并维护多元化的招聘渠道，负责渠道沟通与信息对接，定期分析评估各渠道招聘成效；
3、开展简历甄选，组织实施初试环节，并协调安排后续面试流程；
4、协同业务部门确定拟录用人选，推动offer申报及审批进度，执行背景核查，跟进新员工入职相关事宜；
5、发布招聘需求，及时维护和更新职位说明，确保与企业组织架构发展相匹配；
6、构建企业人才储备体系，做好应聘简历归档管理及信息保密工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备1年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，能够独立承担招聘任务；
2、具备良好的面试技巧与沟通协作能力，拥有一定谈判水平，性格亲和，工作态度积极主动，细致负责，抗压能力强。
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充；
2、搭建并维护多元化的招聘渠道，负责渠道沟通与信息对接，定期分析评估各渠道招聘成效；
3、开展简历甄选，组织实施初试环节，并协调安排后续面试流程；
4、协同业务部门确定拟录用人选，推动offer申报及审批进度，执行背景核查，跟进新员工入职相关事宜；
5、发布招聘需求，及时维护和更新职位说明，确保与企业组织架构发展相匹配；
6、构建企业人才储备体系，做好应聘简历归档管理及信息保密工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备1年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，能够独立承担招聘任务；
2、具备良好的面试技巧与沟通协作能力，拥有一定谈判水平，性格亲和，工作态度积极主动，细致负责，抗压能力强。
2026-06-02 16:00
IP属地：安徽阜阳
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