
人事主管【周末双休/早九晚六】
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1. 负责公司招聘全流程的执行与推进,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及薪酬沟通等环节。
2. 协助拟定招聘方案与规划,确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3. 拓展并维护多元化招聘渠道,持续提升人才获取效率与选拔质量。
4. 办理员工入职、离职、内部调动及晋升等相关手续,保障人事流程高效运转。
5. 统筹办公室日常行政管理工作,如会议协调、资产登记、来访接待等事务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,仪态端正,亲和力强。
2. 具备良好的沟通表达能力与协作意识,能高效完成跨部门协调任务。
3. 有较强的自主推动力与结果导向思维,能在高强度环境下稳定输出。
福利体系:
(1)五险、周末双休、法定节假日休假;
(2)工龄补贴:工作满一年享100元/月,满两年200元/月,逐年递增,最高500元封顶;
(3)15天带薪年假;
(4)贺金(结婚888元、生育666元);
(5)生日礼金、节日礼品、定期提供下午茶、零食、水果等福利;
(6)每月固定团队聚餐,每季度组织国内团建旅游;
人事主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。
2. 优化并落实人力资源管理制度与操作流程,保障管理体系的标准化与高效运行。
3. 深度参与企业重大人事决策的研讨与实施,提供专业的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。
2. 具备较强的领导才能与应变能力,可有效带领团队并激发成员积极性。
3. 熟悉人力资源各模块运作,掌握相关法律规范及行业发展趋势,实践经验丰富。
4. 有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑
人事经理
1、拥有相关工作经验,具有良好的职业操守。
2、形象气质佳,熟练相关工作工具软件。
3、本工作岗位需要精通人事管理相关工作和制度搭建,并对各部门业务进行绩效制订和考核!
4、能够有效协助到公司董事长对公司日常的管理工作。
5、拥有积极的工作态度和责任心!
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理组织发展人事培训
岗位职责:
1. 掌握生产基地的业务动态与团队运行情况,准确理解业务需求,推动人力资源策略的有效落地;
2. 支持业务团队成长,运用专业的人力资源理论、方法和工具,提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案;
3. 通过与管理层及基层员工的积极互动,搭建高效、多元的沟通机制,保障组织信息畅通,助力企业文化传播与业务推进;
4. 协同参与集团级人力资源方案的设计与制定。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验,有大型制造企业(人员规模500人以上)从业背景者优先;
2. 精通人力资源各职能模块,熟知国家有关人力资源政策及相关法律法规;
3. 具备较强的自驱力,良好的沟通表达、执行落实、人际交往、抗压适应及学习提升能力。
人事行政主管(J12983)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验大中型企业从业5年以上人力经验
工作职责:
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展多元化招聘渠道,高效完成人才甄选;
2、负责培训与人才发展实施:搭建并推行培训体系,确保有效落地并产出成果;定期组织人才盘点,制定并推进管理人才培养方案;
3、负责薪酬绩效日常管理:推动薪酬绩效制度执行与宣导,收集反馈意见;承担薪资计算及复核工作;
4、负责员工关系与团队氛围建设:办理入职、离职、调动、转正等手续,统筹社保公积金事务;策划企业文化传播及团队活动;
5、负责公司行政事务统筹:管理文件资料、办公物资及费用支出,对接外部单位开展商务洽谈及项目申报;
6、负责销售端日常运营督导;
7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时汇报执行进展,并提出优化建议。
任职资格:
【任职要求】
1、28-37岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉人事及行政全流程,有运营管理背景者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
详情
【岗位职责】
-开展招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估
-健全绩效考核机制,定期实施绩效评定,并给予建设性反馈意见
-协调处理员工日常事务,维护和谐劳动关系,提升员工满意度与归属感
-负责行政管理工作,包括办公设备的采购维护、文件档案管理等
-制定并落实公司各项规章制度,持续优化办公环境与流程
-统计分析行政支出数据,妥善处理内外部公共关系事宜
【职位要求】
大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先
-了解国家劳动法律法规,掌握人事管理操作流程,熟练运用各类办公软件
-具备2年以上人事行政岗位工作经验,有专业人力资源管理背景者优先
-具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,执行高效,性格稳重温和
包食住
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科五险一金双休
岗位内容:
1、负责办公环境维护、固定资产管理和后勤支持等行政工作
2、组织会务安排与接待任务,协调处理员工劳动纠纷及突发情况
3、管理员工信息平台,跟进个人档案资料,协助解决员工相关问题
任职要求:
1、具备行政类工作经验,有共享办公领域经历者优先
2、具备出色的沟通能力
3、形象良好,具备会务接待实操经验
5、具备较强的团队协作意识
6、学历要求为全日制本科
岗位福利:五险一金 周末双休
合肥知名直播企业招人事主管月薪5000到3万
2.5-5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限社会招聘
岗位职责:负责主播岗位的招聘工作,候选人年龄需在30至45岁之间
上班时间:上午10点到下午6点
入职奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
蚌埠怀远县美团买菜,小象超市《天天招聘》4个部门全面招聘❗宿舍走路几分钟即到,不穿无尘服,
7000-10000元/月
分拣包吃月结
美团买菜,小象超市《天天招聘》4个部门全面招聘❗宿舍走路几分钟即到,不穿无尘服,不是流水线,上班自由可以槟榔打火机,不查纹身,能吃苦耐劳 ,愿意做都能安排上班每周可以预支5004⃣怀远冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计件,包吃一餐,调休4天,有低温补贴8元一天,第二个在职,绩效奖260-300元,(首月21/小时,次月2300+计件工资:综合薪资7000--10000+)
安徽淮北招钢结构工人!会电焊!会打丝!打板!能爬高!工资300-400!有责任!另外招代班
300-400元/天
钢结构打板
淮北招钢结构工人!会电焊!会打丝!打板!能爬高!工资300-400!有责任!另外招代班!
保姆1-2人月结
黄山市市中心江南新城招一个烧晚饭钟点工
一、岗位要求:主要负责每天烧一顿晚饭,家里三个大人和一个11岁的孩子吃饭。烧好饭等吃完,把厨房卫生搞好,最好有经验,做饭好吃,人做事清爽一点;
二、上班时间:16点30分——19:00;
三、薪资待遇:月薪1500元——1800元;
四、工作地点:黄山市市中心,江南新城小区
五、联系方式:(可)
安徽亳州啤酒店店员工作地址:南部新区牡丹路909号(建投世纪城西北角)3000-4000元
3000-4000元/月
店员月结
啤酒店店员
工作地址:亳州市南部新区牡丹路909号(建投世纪城西北角)
3000-4000元/月+绩效
有店员或服务经验者优先
40岁以下中专以上学历
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
迎宾员人事经理
公司招聘以下人员:
1.人力资源管理3人
2.客户接待2人
薪资待遇及细则面试时详解。
半天班,时间自由!
报名电话:
35一55周的朋友预约报名!
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
电话客服专员,储备管理岗
4000-5000元/月
电话销售年终奖经验不限高中销售经验客户邀约个人(To C)客服经验互联网金融普通话标准企业(To B)金融产品电话销售经验沟通能力强O2O
电话销售,上六休一(每周六休息一天)
工作时间:早上8:30-12:00,中午休息一个半小时
下午1:30-6:00,下班准时
工作轻松易上手,学习周期短,底薪4500元(前两个月无责任底薪4500元)另加提成,两个月后正式转正
主管岗位底薪6000元+团队业绩提成+年终奖
银行客户经理
9000-14000元/月
客户经理1-3年大专个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户拜访地推经验
岗位职责:
1. 负责信用卡产品的市场推广及销售服务工作;
2. 严格遵守作业纪律与操作规范,落实亲核、亲访、亲签相关要求;
3. 以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品,指导客户正确填写申请表单,提交资料并完成申请流程;
4. 严守职业规范,做好客户信息保密,确保资料使用的唯一性与传递过程的安全性;
5. 遵循分部及公司考勤制度,按时参加销售例会及相关工作会议;
6. 接受上级的工作安排与任务调配,积极完成各项指标。
任职要求:
1. 年龄在20-40周岁之间;
2. 具备大专或以上学历;
3. 形象良好,身体健康,无不良从业记录;
4. 思维条理清晰,具备较强的口头表达能力,有销售经验或销售潜力者优先;
5. 热衷于销售工作,责任心强,品行良好,踏实肯干,具有敬业精神。
ktv营销员
5000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险餐补20人以上经验不限学历不限直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、引导客人至包厢,介绍套餐内容及设备使用,登
记客人寄存物品;
2、按标准完成包厢布置,实时响应服务铃,处理客
户需求;
3、高价酒水,每日检查设备。
任职要求:
1、五官端正,身体健康;
2、能适应KTV工作环境。
招聘人事文员无经验要求轻松月入7K
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
4000+无责任底薪+电销岗位
4000-8000元/月
电话销售生日福利经验不限高中
【岗位职责】
•手握公司核心客户资源,直接对接客户完成招商目标与回款任务,担当商业合作的“开拓先锋”;
•电话沟通高手:接听客户咨询、主动联系潜在客户,运用专业话术讲解产品与政策,安排实地参观考察;
•全流程跟进客户从邀约到项目回访,协助上级推进谈判签约,成为促成合作的关键助力。
【任职要求】
•年龄&学历:*****,高中及以上学历,不拘泥于过往经验,踏实肯学、敢于突破才是核心竞争力;
•加分项:有销售背景者优先考虑,无经验也无需担忧——只要愿像“海绵”般持续学习,我们全程护航成长;
•隐藏优势:形象良好、表达出色(气质佳+沟通强),自带亲和力,抗压能力强且向往高收入挑战;
•精神共鸣:年轻有冲劲,充满积极向上的能量,渴望在职业发展上领先同龄人一步!
【钱景到位】
•无责任底薪4000-4500元/月,五险+丰厚提成,月薪破万可期,每月薪资带来实实在在惊喜;
【生活无忧】
•福利拉满:入职即享正式员工福利,端午/中秋/春节节日礼包+生日专属惊喜,仪式感满满;
•假期自由:婚假/丧假/产假齐全,生日、考试还可享受带薪休假,打工人的幸福细节全涵盖;
【成长开挂】
•晋升加速:每3个月开展人才评估,晋升路径公开透明,别人拼资历,你靠实力快速晋升;
•培训顶配:加入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”,与企业共同实现高速成长;
•办公氛围轻松:舒适办公环境+扁平化管理,团队以90后、00后为主,团建、旅游、年会不断,工作如同与伙伴共创事业!
工作详情早知道
•地址:长丰县凤麟路西52号(交通便捷,欢迎随时到访);
•时间:夏令时8:30-12:00,13:30-18:00,午休1.5小时,部分营销岗位实行弹性工作制,告别“打卡式”坐班!
可做到退休无考核7000不加班
2.1-3.5万元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限欢迎骚扰一对一带教不加班无经验要求每周奶茶喝饱美女帅哥团队
福利待遇:
1、底薪7000+10-40%提成+保底奖金3000,综合月薪1.3-2.6w
2、团队以95后、00后为主,工作氛围轻松活跃,远超同行业水准!
3、节假日按国家规定休假,节日礼品丰富,福利多多!!
每周提供下午茶,生日当天还有专属惊喜等你领取!
岗位要求:
年龄22-35岁,能力突出者可适当放宽条件,不限经验,欢迎咨询加入!!
企业(ToB)客户邀约电销招商
8000-13000元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下学历不限客户邀约先进制造普通话标准企业(To B)售前服务客户签约电话销售经验沟通能力强招商/商户拓展
岗位职责:
公司每日提供精准客户资源,主要负责与客户对接,介绍项目内容并答疑解惑,邀请客户到公司实地参观展厅及产品,后续谈判由负责人主导,我们配合协助即可,签单流程简便
薪资福利:
无责底薪4000元/月+高比例提成2%-3%+各类奖金+团队旅游
(含月度、季度、年终奖金)=综合月收入8000~15000元;
住宿:可申请公司统一安排的住宿
食补:公司设有内部食堂,平均餐费6-7元(午餐自费,晚餐免费)
其他福利:定期组织团建活动、团队出游、享受带薪休假
工作时间:上午8:30~下午6:00,中午休息1.5小时
注:全日制本科符合人才安居政策者,可享每月1250元补贴,持续三年
网络专员
6000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限微信营销面销/陌拜经验电话销售经验房地产网络营销经验
1、抖音和微信等平台精准投放广告,跟踪维护准装修客户,量房,进店了解装修
2、日常维护客户,服务进店了解装修
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容轻松:主要负责企业内部人员招聘,需具备相关工作经验。
工作时间8:30-18:00
冬季作息上午9:00-18:00,每周日固定休息
法定节假日另行安排休假
薪资结构为底薪加提成
人事经理/人力资源业务伙伴
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、执行公司人力资源相关制度与流程,为对口业务部门提供政策指导与支持,协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题,并结合具体情况提出可行性优化方案;
2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块,参与并推动业务单元各项人力资源工作的落地实施,助力业务目标实现;
3、依据业务发展实际,提供全面且匹配的人力资源服务,主导开展所支持部门的招聘配置、绩效评估、人才发展及员工关系维护等工作,协同推进组织人才体系搭建与人力规划执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄26-38岁,具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP实操经验者优先考虑;
2、精通人力资源各模块运作,尤其在招聘、培训与绩效管理方面有扎实实践,具有营销团队人力资源支持经验者更佳;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,文字表达能力强,熟练掌握各类办公软件操作。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
全面负责工厂员工招聘、入离职管理、社保薪酬等人力资源工作,保障生产团队人员稳定,并严格执行食品行业安全管理要求。
**主要工作职责:**
1.**招聘与配置:**
*组织实施人员招聘、面试安排及入职相关手续办理。
*拓展并维护各类招聘资源渠道,高效响应各部门用人需求。
2.**员工关系与档案管理:**
*办理劳动合同的签订、续签、转正及离职流程。
*建立健全员工人事档案体系,确保信息完整、准确、可追溯。
3.**考勤与薪酬:**
*负责日常考勤数据的收集、统计与审核。
*核算员工计件或计时工资,编制工资发放明细表。
4.**社保与福利:**
*执行员工社会保险的增减员及缴费操作。
5.**其他事务:**
*解答基础人事问题,协助处理一般性劳动关系事项。
*落实上级安排的其他临时性工作任务。
销售业务专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年中专/中技面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位要求:不限性别,年龄40周岁以下,工作时间08:30-17:30,
性格开朗,具备良好沟通表达能力,反应敏捷,善于交流,
责任心强,有较强的服务意识和销售意愿。
薪资范围:3500元-10000元/月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘安徽酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。