
酒店经理月结
招聘:收益经理RevenueManager(储备)薪资:7千-9千岗位职责<br/>1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;<br/>2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;<br/>3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;<br/>4.管理所有预订渠道。<br/>岗位要求<br/>1.3年以上同岗位工作经验;<br/>2.英语口语及书面表达能力优秀;<br/>3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
安徽滁州酒店大堂经理沟通表达能力优秀,抗压能力强。负责酒店前厅日常运营管理工作薪资福利:综
大堂经理月结
酒店大堂经理沟通表达能力优秀,抗压能力强。负责酒店前厅日常运营管理工作薪资福利:综合薪资:面谈
酒店经理月结
前厅部经理/主管有相关工作经验。负责前厅日常管理、宾客接待、员工培训、客诉处理薪资福利:薪资优厚+绩效奖金,待遇面议生日补贴及各类津贴节假日福利工龄工资:每满1年每月增加100元,逐年递增免费员工宿舍+员工餐
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保服务质量达标2.协调各部门工作,保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉,提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
大堂经理1-2人月结
羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营,踏实肯干,勤快利落,薪资面议联系电话:门店地址:城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州
酒店经理月结
招聘:前厅经理(五险一金+工作餐)薪资:7000-8500元/月岗位职责:1、制定前台工作规范及工作制度并确保实施,协助营销经理制定各项酒店推销计划与策略2、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度,处理宾客的投诉,不断改善服务质量3、负责前厅业务运转,协调前厅各项工作,制定前厅的各项业务和规划4、协调酒店各部门,共同提高酒店的服务质量。5、负责酒店客房的卫生检查。任职条件:1、2年以上同岗位工作经验,掌握前厅相关的业务知识2、具有较强的社会活动能力,组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动员工的工作积极性3、熟悉OTA运营管理。薪资待遇:工作餐、五险一金、开车上下班油费补助(或者免费住宿)、免费培训、晋升空间、加班补助、节日福利
酒店经理1-2人
招聘:丽枫酒店招聘:前厅主管1.统筹前厅日常运营,负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理,监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班,分配岗位工作,组织前厅员工培训、带教,做好班组管理,提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件,协调客房、工程等各部门,保障宾客体验,降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目,确保报表、钱款、单据准确,做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常,跟进OTA点评、宾客反馈,持续优化前厅服务品质;定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验,熟悉PMS酒店管理系统,了解OTA平台运营规则;有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程,具备客诉处理、人员排班、团队带教能力,抗压能力强,能适应轮班。3.服务意识强,沟通表达良好,做事细心负责,有较强的现场应变能力。4.形象端正,品行良好,有良好职业素养,熟悉酒店财务基础对账工作。
酒店经理月结
招聘:经理薪资:6000-8000元5、巡视工作人员的仪容仪表、卫生状况等等工作地点在颍泉区太和路69号宴清都酒店
急招 57岁以内 独立岗位不做厂车包吃包住
5-7千/月
操作工机台工包吃夜班补贴包住20人以上月结无经验
合肥华南城车垫厂
上午10点 下午2点 统一时间面试
优势岗位: 操作工
工资待遇:18元/小时 11小时计薪有产量要求 多做有奖励工时 综合工资5500-6500元/月
工作内容:负责车垫组装,喷胶等等,每个岗位只需负责岗位内的工作即可。可带手机,非流水线,机台工。把东西放上去 机器压好了拿出来就行 机器一般压30秒至1分钟
工作时间:早8:00晚20:00, 两班倒
吃住待遇: 宾馆住宿() 住宿4到6人间 包吃2餐
年龄要求:18到55 每月30号发薪
工作地址:合肥市华南城紫蓬工业园
备注:水电费均摊,要体检 , 房租100
分拣
明天连搭深惠菜库需要加工笋子芹菜的小时工/20元工人数名工人一名熟练工熟练工熟练工速度联系.来回有车接送
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理1.统筹前厅团队管理、日常运营、房态营收、收银账务及风险管控,做好宾客服务、客诉与网评维护;2.负责跨部门协同与品质自查,落实店长交办任务,定期汇报前厅各项运营指标;3.大专及以上学历,专业不限;拥有1年及以上连锁酒店前厅管理经验,熟悉西软系统,掌握前厅销售技巧,擅长客诉处理,具备团队管理能力;4.能接受夜班、倒班;身体健康无重大基础疾病,无犯罪记录。薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:兰州新区中川园区彩虹城中心社区贵清山路2241号
酒店经理
招聘:前台主管薪资:面议岗位职责:1.全面负责酒店前台日常运营管理,确保前厅服务标准高效执行。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业服务水平。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务事项,保障客户满意度。4.监督并优化预订管理、房态控制、账务核对及报表编制等核心业务流程。5.协调与其他部门(如客房、餐饮、安保)的沟通协作,保障酒店运营顺畅。
邯郸大名县有没有在馆陶附近的,有个新开业的酒楼,招大堂经理,要求能协调能力强,有的话可以联
大堂经理
有没有在大名馆陶附近的,有个新开业的酒楼,招大堂经理,要求能协调能力强,有的话可以联系,
丽水庆元县酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:大济路48号铂悦云栖酒店
酒店经理1-2人
酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店
传菜员月结
1008日今日岗位推荐敬李白・寻味江南(弋江万达店)招聘公告传菜员薪资:4000-5000元福利:月休4天,周六、周日及节假日除外地点:弋江万达三楼电话:
服务员
4-7千/月
服务员免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、上网中服务,确保服务流程顺畅、体验温馨
2. 保持上网区域整洁卫生,及时清理桌面、地面外卖餐盒和烟头
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉
4. 配合吧台及收银同事完成出各种饮品小吃核对、结账协助等协同工作
5. 遵守门店服务标准与上网安全规范,落实各个包厢单包大厅日常巡检
任职要求:
1. 服务意识强,性格开朗,形象质佳,具备良好的沟通表达能力
2.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有网吧或电竞服务经验者优先
4.身体健康,持有有效健康证
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
急召KTV酒水促销员
6-9千/月
服务员月结
岗位职责:
1、核验入场资格,登记VIP客户信息;
2、引导客人至包厢/卡座,讲解消费规则;
3、处理投诉相关问题。
任职要求:
1、五官端正,身体健康;
2、具备良的沟通能力和服务意识;
3、有责任心,能够快速准确地处理客户需求。
服务员包吃1-2人月结兼职全职
吾悦烧烤店:招服务员1名和1名后厨切配,月休2天,工资面议。35-45岁(要求识字,下午3.30以后打电话联系,上午在休息,)
联系电话
晚班服务员5k起
5-6千/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台完成餐品传递与信息沟通,保障服务顺畅
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作经验不限,接受应届毕业生及无经验者带薪培训
3.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力
4.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先
安徽宿州招聘服务员,年龄五十岁左右,身体健康,吃苦耐劳半天班,16:30-21:30工资面
服务员
招聘服务员,年龄五十岁左右,身体健康,吃苦耐劳半天班,16:30-21:30工资面议联系电话
高薪招聘烤肉店服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待工作,提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务
2.保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌并做好翻台准备
3.准确记录顾客需求,配合厨房高效完成出餐流程
4.解答顾客基本咨询,妥善处理用餐过程中的各类问题
5.遵守服务规范,定期参加服务技能培训与团队例会
任职要求:
1.具备良好的服务意识,性格开朗,善于沟通交流
2.能适应轮班制工作安排,身体健康,持有有效健康证明
3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
4.普通话表达清晰,具备基础识字和计算能力
5.工作认真负责,能承受一定强度的工作压力
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