招聘前厅经理一名，薪资为7000元/月（）。岗位职责包括负责酒店前厅管理及统筹工作，做好包厢各类服务。工作要求：需具备5年以上3000平米以上宴会酒店的管理以及包厢感动服务的经验。有意者可电话咨询。

招聘酒店经理，工作时间为半天班，下午4:30至10:30。有经验者优先，要求热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，能长期坚持工作。有意者请到店内咨询或拨打联系电话：。

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招聘大堂经理1名。要求有餐饮经营经验，踏实肯干，勤快利落。薪资面议。工作地址在城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州。

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招聘酒店部经理1名。要求45岁以下，高中及以上学历，2年以上驾驶经验，熟悉湾沚市场，有白酒销售经验及优质客情关系者优先。薪资福利为底薪4000元加考核、提成和奖励，综合年薪10万以上。工作地址位于湾沚区天地商业中心4栋24号门面（七星商贸）。

招聘前厅经理，负责酒店前厅部的日常运营管理，包括服务流程顺畅、宾客接待、入住及退房服务、协调各部门工作衔接、监督各岗位执行情况、处理突发问题，以及组织员工培训与绩效考核。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理宾客需求；有团队管理经验，能带领团队高效完成任务；熟练使用办公软件和酒店管理系统；工作责任心强，能适应轮班工作安排，承受一定工作压力；具备较强的问题解决能力和应变能力。薪资为7000-9000元/月，提供五险和年终奖，工作环境良好。

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招聘前台经理一位，有经验，需要随时上岗工资面议，包吃包住。欢迎自荐、推荐～[玫瑰][玫瑰]地址：福州路与峨眉山路交叉口电话：

招聘酒店领班。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责办理入住（散客、预定客）和退房，办卡及管家号，处理客诉；协调团队工作，处理客户投诉及突发问题；监督员工仪容仪表与服务标准执行情况。任职要求：酒店管理相关专业优先；熟悉酒店服务流程，沟通协调能力突出；有团队管理经验者优先。有意向者可电话联系。

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55周岁大龄高价工！！55周岁大龄高价工！！【马鞍山卓希零食包装】8月29-30日入职政策18-55岁，男女不限！[红包]员工工资元/小时[红包]每天工资-元！[红包]夜班补贴10元/天，月工资6500-8000元！每天工作12-13小时，工时超高，挣钱的好地方!厂吃厂住，长白班/两班倒随机分配!!恒温车间，免费三餐，流水线速度不快!!（46-55岁降1元/小时，需提前报备，白发需要染下，需简单认字）。主要工作：装卸、拉货（外包装车间穿马甲，内包穿分体防尘服和胶鞋）免费三餐，免费住宿4-6人间（如需要住2人间，300元/间/人）水电均摊，25号发薪!，，，可自带健康证/或到厂区办理!。，!。---转发以下请删除---利润：1.5元/小时，，，无利润，出款需开票。驻厂：张老师

安徽合肥市肥东县招电动平叉2人必须有叉过光伏备件经验，易碎品在晶澳，隆基，光伏板仓库做过的优先12小时370元/元，实际干活10.5小时左右，包住不包吃，有食堂。每月20号发工资，没钱可以预支李（）

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荷花池附近（烧烤店）招划菜打包员2名，工资4500-5000，配菜一名工资6500，以上月休2天。联系电话

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘岗位：夜班厨师长和芦台师傅各一名。薪资待遇为9000至9500元，也可面谈。每月休息两天，包吃包住。工作地点位于合肥市蜀山区望江路与石台路交叉口。联系电话：。

合肥洲际酒店招聘管事部小时工，岗位为STW（短期/临时工）性质。

招聘连锁门店中餐厅厨师长1.2万—1.5万，无实力，二把刀勿扰！联系电话

叶集花田岭上民宿1.民宿服务员4名：负责餐厅、包厢上菜、清洁、摆盘等，无经验可培训，形象好，做事干净麻利，有相关工作经验优先，薪资3000-6000元/月。2.民宿管家2名●薪资待遇：3k-6k包食宿节假日福利●要求：男女不限，形象好，做事干净麻利，有眼力见！具备良好的服务意识，有责任心和团队合作精神。●岗位职责：负责民宿前台接待、餐厅服务、客房巡查等日常工作，听从调遣及安排联系电话:

招聘前台1名。形象清爽，谈吐温和，有服务意识。有民宿或酒店前台、文旅门店接待经验者优先。会电脑基础操作，能熟练使用民宿预订系统及办公软件。细心耐心，对数字敏感，对账认真，责任心强。热爱乡村环境，善于沟通，遇事冷静。工作内容包括住宿全流程办理、客户接待及业务咨询、信息互通、收银数据及物资管理。薪资福利为4000-5000元每月（3000元底薪加1000元绩效），月休4天，包食宿。工作地址在安徽省旌德县白地镇江村村朝野别院。

岗位名称：东亭街豆腐脑餐厅店长岗位要求：1.负责营业前的准备工作；2.负责前厅接待、点餐、出餐（标准化流程，比较好上手）；3.负责餐厅日常管理，确保服务质量以及产品标准和顾客满意度。薪资待遇：月工资范围7000-12000元，提供工作餐，每月休4天（不定时，工作安排可调休）。省

1、要求：30-55岁，文化最少小学毕业，做事细心，能吃苦耐劳，会讲普通话，沟通能力强，（备注：会简单电脑操作更好） 2、负责客房打扫，更换床品，客房内日用品，退房时查房工作 3、负责布草清点整理，公共区域卫生（包括大厅），盘点货物

宾馆招聘客房服务员两名年龄20到55岁，负责打扫楼层客房（休息，不耽误照顾家庭），工资底薪提成，有保底，有经验者优先联系电话（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线事务 3.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

招聘三里庵地铁口酒店招聘前台，上十二小时休二十四小时，年龄送来18～38岁，底薪3500加绩效，交社保，联系人：孙经理