合肥·蜀山区
职位详情
工作内容：
负责销售团队的组建与管理：开展人员招聘、筛选及绩效评估，重点做好店长与组长的选拔工作，定期组织培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等，持续传递实战经验，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合；
统筹部门日常运营事务，制定并优化工作流程与管理制度，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的运作，注重每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长落实团队管理，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围；
依据公司下达的业绩任务，科学分解并制定部门销售目标与执行计划，带领团队推进落实；对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升；
认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；
统筹安排团队售后事宜的对接与处理，坚持维护公司利益，以客户满意为最终目标；及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉；
强化团队执行力，确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；
参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定，协助总经理推动业务发展；
完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
具备扎实的销售实践经验，拥有一定年限的销售团队管理背景；
具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战；
具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；
了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。
负责销售团队的组建与管理：开展人员招聘、筛选及绩效评估，重点做好店长与组长的选拔工作，定期组织培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等，持续传递实战经验，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合；
统筹部门日常运营事务，制定并优化工作流程与管理制度，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的运作，注重每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长落实团队管理，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围；
依据公司下达的业绩任务，科学分解并制定部门销售目标与执行计划，带领团队推进落实；对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升；
认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率；
统筹安排团队售后事宜的对接与处理，坚持维护公司利益，以客户满意为最终目标；及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉；
强化团队执行力，确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位；
参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定，协助总经理推动业务发展；
完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
具备扎实的销售实践经验，拥有一定年限的销售团队管理背景；
具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战；
具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强；
了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。
2025-12-12 19:33
IP属地：安徽合肥
职位福利
学历不限3-5年销售管理经验销售工作经验地推团队电销团队团队管理能力
合肥荣锋装饰工程有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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