岗位职责： 1.全面统筹单位行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2.负责办公环境管理、固定资产统筹、会务组织及重要接待工作 3. 协调内外部资源，保障日常运营高效有序，提升员工行政服务体验 4. 管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，确保合规与效益平衡 5.指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的服务意识与团队管理经验 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

年龄22-35岁直接，山西运城人优先

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

养老驿站招聘行政主管,要求会骑电动车，退休优先，有较强的沟通能力和解决问题能力

工作职责 1. 负责集团行政体系的全周期管理，涵盖制度流程规划、权责结构优化及多区域（含海外分支机构）执行落地，保障行政标准的一致性与规范性。 2. 全面管理印章与证照的使用流程，包括刻制登记、日常保管及合规用印，构建可追踪的风险防范机制，并配合海外分支机构完成相关备案工作。 3. 主导集团及海外后勤服务（如餐饮、安保、环境维护等）供应商的遴选与绩效管理，通过成本评估与流程改进持续提升服务效率。 4. 统一处理员工国际差旅事务（签证办理、交通预订、住宿安排等），协调不同时区的行政对接，确保海外机构获得及时有效的支持。 5. 统领办公空间及海外项目配套工程的建设管理工作，把控施工进度、质量与安全，通过预算控制保障项目按期交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上中大型企业行政运营、总裁办公室或综合管理部门工作经验，有集团化管理或跨境行政协作经历者优先考虑。 2. 熟悉行政管理体系搭建方法论，能够独立完成制度制定、宣导与实施，掌握印章证照类业务的风险控制要点。 3. 具备良好的供应商统筹能力和成本管控意识，能借助数据手段优化后勤资源配置与服务质量。 4. 拥有国际差旅操作或海外行政协同经验，擅长跨时区沟通与复杂事务协调。 5. 熟悉项目管理基本框架，可独立推进小型工程建设任务，确保工期与费用在可控范围内。 工作地点在燕郊

岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

招聘空调管道安装工，年龄要求18岁至45岁之间，供住，长期工优先。工作内容为空调管道安装，劳动强度不大，要求手脚灵活，能够上下梯子。咨询时请说明是通过24小时信息平台看到此信息，平台有回馈粉丝红包。

招聘员工，年龄要求18岁至45岁之间，提供住宿，长期工优先。主要工作是空调管道安装，活不累，要求手脚灵活，能够上下梯子。有意者可电话咨询，咨询时请说明是通过24小时信息平台看到的信息，平台有回馈粉丝红包。

北京昌平区现在需要司索工数名 ，50以内，有兴趣，想挣钱的联系我

招聘稻屋家居类：工资：大班200元/天+2提早10-晚21：30坐标：1.北京超级合生汇2.世纪金源店随时上岗年龄：25-45岁之间有特卖促销经验者优先联系电话：

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘｜物业管理办公室综合内勤（装修公司） 工作内容 1. 文职报表工作：熟练使用Word、Excel，制作各类登记表格、项目资料录入、合同单据分类归档，数据录入准确规整； 2. 物业对接工作：专职对接合作小区物业公司，对接装修进场报备、手续办理、日常沟通物业各类通知传达，及时反馈物业要求； 3. 与工地工长对接：日常核对工人工时核算，实时跟踪施工进度，记录工期延误、现场问题，做好台账登记； 4. 每日汇总上报：每天整理全项目工时统计表、施工进度表、物业对接事宜清单，统一汇总整理完毕后准时报送老板； 5. 其他杂项：临时收发文件、通知传达、领导交代的其他行政辅助工作。 任职要求 1. 熟练基础电脑办公软件，会制表、文档排版，打字流畅 2. 待人沟通得体，表达能力强，社交能力强，耐心细致，责任心强，做事不拖沓； 3. 了解装修行业、有物业对接经验优先录用 4. 遵守上下班制度，能稳定长期在岗。 薪资待遇:交五险 工资4500-5000 周末双休法定节假休 加班另算 每天供两顿饭，午饭12点，晚饭18点。

助理 1名 应聘要求： 1.中专以上学历，30周岁以下 2. 3.形象、气质佳者优先 岗位职责： 1.具有良好的沟通能力及协调能力，较强的服务意识。 2.负责公司经理助理工作及其他事务 工作时间： 1.18：00-02：00（8小时工作制） 2.上班时间可以休息 薪资待遇： 1.提供住宿 2.五险一金 3.每月8000-12000 发薪日期：每月10号 工作地址：北京朝阳区东四环四惠

建筑公司文员工作

熟练掌握word、excel软件，善于学习

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

1.安全文件管理与录入2.安全培训资料整理

职责 1、日程与行政管理：负责总经理日常行程安排及差旅协调，管理重要文件签批流程，确保各项行政事务高效运转。 2、会议管理与督办：组织公司级管理会议及专题会议，做好会前准备、会议记录及纪要输出，跟踪督办会议决议及重要事项的落实情况。 3、内外部沟通协调：代表总经理与各部门对接，传达工作要求、跟进任务进展；对接外部合作方、政府机构及行业伙伴，做好商务接待与会务安排。 4、文档与报告输出：起草总经理讲话稿、汇报材料、内部通知等各类文稿；收集整理各部门信息，编制月度/季度运营简报。 5、项目管理与调研：协助总经理推进重点专项工作，开展行业调研与信息收集，输出分析简报，为决策提供参考。 要求 1、本科及以上学历，管理类、理工类或航空航天相关专业优先；5年以上助理、秘书或项目管理相关经验，有航天、军事工作、高端制造行业背景者优先。 2、优秀的文字功底和口头表达能力，能独立撰写高质量汇报材料及各类公文；具备信息整合与逻辑分析能力，能快速理解业务逻辑。 3、形象端正，职业素养高，应变能力和抗压能力强；保密意识强，守时守信。

职责描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持工作； 3、承担公司对外接待事务，包括前台接待及相关服务； 4、策划并组织公司内部各类定期与临时性集体活动； 5、协助总经理办理行政相关的外部协调事务； 6、依据公司行政管理制度处理其他关联性工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理专业者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力，业务操作熟练； 3、熟练使用文字处理、排版及各类办公软件； 4、普通话流利标准，形象端庄，富有亲和力； 5、工作积极主动、认真细致，行动敏捷，仪表得体； 6、具备较强的人际敏感度和团队协作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

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