岗位职责 1.依据公司实际需求，独立完成证券从业资格证考前培训及企业内部定期业务培训课程的设计与开发，涵盖课程框架、教学材料及配套课件的制作。 2.深入掌握证券从业资格考试大纲及相关政策法规，确保课程内容紧密贴合考试重点与公司业务发展需要。 3.全程负责培训项目的组织与执行，包括前期调研、学员组织、培训开展、效果测评以及后续优化调整。 4.监控学员学习进展，提供个性化指导支持，重点提升证券从业资格考试的通过率和培训实效。 5.构建培训成效评估体系，定期收集并分析学员反馈、考试成绩及实际应用表现，持续改进课程设计与授课方式。 6.编写培训总结报告，归纳实施过程中的问题并提出可行性改进建议，助力培训体系不断完善。 7.配合健全公司培训管理制度，推动建立标准化培训流程及统一的知识资料归档系统。 8.参与内部讲师队伍建设，组织开展能力提升活动，增强整体培训团队的专业水平。 任职要求 1.学历要求：统招本科及以上，金融、教育学、人力资源或相关专业优先；具备3年以上企业培训或教育培训工作经验，有证券从业资格考前辅导经验者优先考虑。 2.熟悉证券行业监管规定及资格考试内容，持有证券投顾资格、CPA等相关证书者更佳。 3.熟练操作办公软件及课件制作工具（如PPT、Prezi等），能独立完成高质量、结构化的培训课件开发。 4.具备出色的沟通协作能力，能够有效协调跨部门资源推进培训落地；具备数据思维，善于利用学员反馈和考试结果优化培训策略。

我们是一家小而精的公司，工作轻松，团队氛围融洽。 公司专注于银行助贷领域，成立于2015年，至今已稳健运营9年有余，资质正规，业务成熟。 主营业务是为企业和个人客户提供资金解决方案，精准匹配合适的银行及金融产品，高效解决客户在融资过程中遇到的各类问题。 目前重点开展企业贷款、抵押贷款、个人信贷等业务，客户资源优质，预约方便，出单效率高。现有销售团队20余人，80%以上员工业绩突出，人均均有签单记录，工作环境舒适，同事之间协作支持，无内卷压力，管理层亲和易沟通。 任职要求： 年龄18~37周岁，踏实肯干，有毅力，目标明确，渴望增收。 具备销售经验，沟通表达能力强。 岗位职责： 1.接待有资金需求的客户 2.分析客户实际情况，定制合理融资方案 3.完成客户邀约、面谈、签约及后续流程跟进 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化 5.出单周期短，通常2-3天，最快可当日完成 待遇： 无责任底薪5000元（含500元全勤+300元话费补贴）+业绩提成20%~40%（月度累计业绩阶梯通提）+开单奖励+邀约奖金+生日福利+年终奖金

公司提供资源，服务证券客户 岗位职责： 1、公司配备优质客户资源，拥有自主广告渠道与精准客户定位； 2、依托公司分配的资源，主动与客户建立有效沟通，提供专业服务； 3、遵循公司服务流程，持续维护客户关系，推动业务成交。 欢迎怀揣梦想、渴望高收入的伙伴加入

工作职责： ◎负责渠道的日常拓展与维护； ◎向客户推介证券类金融产品； ◎服务并维护现有客户，定期进行客户回访，并将情况反馈至公司； ◎汇总、整理市场动态及客户反馈建议，并及时上报公司； ◎为客户提供证券经纪业务相关配套服务，传达公司产品与服务资讯。 岗位要求： ◎优先考虑应届毕业生，不限性别，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； ◎持有证券从业资格证者优先； ◎具备积极进取的态度、较强的学习能力以及良好的沟通技巧。 薪酬待遇： ◎底薪+绩效提成+多项奖金 ◎早九晚六，周末双休（午休一个半小时） ◎晋升通道广阔，需从基础岗位起步

【薪资待遇】 1.综合薪资6-11k 2.福利构成：五险一金+补充医疗保险，年度全面体检，免费工装、过节慰问，生日津贴，带薪年假等； 3.丰富多彩的团建活动及卓越人才出游活动； 4.无调休，节假日必休； 5.公平竞争机会，职业发展空间大。 【职位描述】 1.借助公司资源平台并结合个人渠道，开展客户拓展与业务渠道建设； 2.及时响应客户咨询需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.负责公司各类产品的宣传推广与销售工作，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力实现资产稳健增长。 【任职要求】 1.须持有证券从业资格证，本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.对证券市场具有热情和关注度，掌握基础营销知识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具有一年以上金融行业工作经验者优先录用

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪8-9k包含500全勤+高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激 励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新

一、岗位职责 1、开展股票客户的拓展、宣传及业务推广工作； 2、通过有效沟通掌握客户实际需求，积极挖掘合作机会并达成销售任务； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在价值。 二、任职资格 1、热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备较强收入追求，专科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，有耐心，自律性强，渴望每日获得新知识与成长； 3、善于与客户交流，性格积极乐观、自信得体，富有工作激情； 4、拥有客户资源或取得证券从业资格证书者可优先考虑。 三、薪资福利： 1、高底薪＋高提成＋丰厚奖金＋年度薪酬调整； 2、五险一金齐全、周末双休、组织员工旅游、享受节日福利，团队年轻、氛围和谐； 3、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监； 4、办公环境优越，靠近地铁，位于高端商务区域； 5、平台实力强，职业发展空间广阔； 6、同事热情友好，领导亲和力强； 收入无上限，高薪挑战等你来实现！

参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋服务费＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5 、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及 内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪+1000

上市公司招聘股票证券经纪人20名（提供正式岗位及实习机会） 月薪构成：基本工资5000+200元餐补+提成10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财务管理类、经济管理类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （优先录用有证券从业资格证者，持证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-30周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成工作任务。 地址：北京市昌平区北七家镇七北路42号TBD云集中心2号楼A座指南针大厦

岗位亮点！！!本岗位为顾问岗（无责底薪+高业绩提成+多项开单奖励），公司提供精准客户资源，客户通过抖音引流直接添加微信，无需自行开发，无通话量考核。支持带薪考取证券从业资格证及投资顾问证，标准工作时间早九晚六，周末双休，入职即享系统培训，资深员工或主管一对一指导，快速上手，当月即可出单。欢迎您的加入！ 一、公司简介： 天相财富在职员工300余人，是中国证监会批准的具备证券投资咨询业务资质的专业机构，持有正规牌照，坚持合规运营。 二、福利待遇： 无责底薪+业绩提成+开单奖金，缴纳五险一金； 日常供应零食与下午茶，团队氛围轻松融洽； 工作时间：早九晚六，周末双休。 三、岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，完成投顾类金融软件产品的销售任务； 2、借助互联网工具与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，了解证券相关知识，已通过证券从业资格考试者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与销售意识，性格开朗，乐于交流。

明天石景山金顶山路，需要1个专业保洁开荒人员，自带工具齐全，8个小时240，找细，活好干，能来的联系我

管吃住日结长白班，亦庄服装仓轻松，简单 3天后，要求过年不回家（留岗补助1000左右） 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 流程如下： 一、面试时间周二上午十点 二、面试通过后需试岗两小时 三、工作时间9:00—21:00，长白班，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） 要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等，必须认识26个英文字母； 豪华宿舍300，水电暖气平摊，每个月15结算上个月工资，周六日不预支 上班地址：通州亦庄京东总部附近

有400或者500吨汽车吊与我联系，北京房山用10一15天台班

诚招：高压配电运行（兼职）工作地点：北京市门头沟区石龙西路北侧阜外医院西山科研基地；班次：早8:008:00白夜休休，哪天班次都有要求：年龄55岁以下,有高压电工证、低压电工证（新规定高低压本要分开），有工作经验，责任心强；待遇：兼职薪资3.6k，5天年假，节假日福利等，联系人李女士，电话

明天良乡有一间铝扣板吊顶，有时间的师傅联系我。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

工作认真

想未来拥有发展机会的看过来，回复消息，仅招三人，公司在职满一年均享有晋升空间，世界或许不完美，但始终公正，因为公平需要争取，平台为你提供充分施展才能的机会 1.工作节奏轻松，无压力 2.无责任底薪+无KPI考核 3.氛围融洽，任务清晰，快速上手 4.团队关系和谐，每月定期组织聚餐与团建活动 5.享受法定节假日，假期充足 任职要求： 1、具备极强的学习能力 2、眼界宽广，思维开阔 3、心理素质稳定，成熟稳重 4、拥有良好的沟通与谈判能力 5、具备卓越的团队管理能力 6、责任心强，积极主动 薪资待遇： 1、无责底薪+高额提成+绩效奖金+实物奖励 2、周末双休 3、优秀员工享国内外旅游机会 4、生日福利齐全 这不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，你将有机会获得理想中的“踏实回报” 季度开单率超50%，成交效率高且周期短 公司不设空降岗位，晋升机制公开透明，晋升路径涵盖员工、主管、经理、副总，全部以实际业绩为衡量标准

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

岗位职责： 1、负责产品（各类坚果酱）的市场开发与销售，达成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的市场策略建议； 4、组织并参与产品推广活动（相关展会），提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上销售相关工作经验，食品专业或食品行业相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3、愿意接受挑战，具有较强的市场敏锐度，拥有良好的团队合作精神； 4、能够承受工作压力，具有较强的自我驱动力和学习能力。 注：本岗位不需要坐班打卡，属于销售外勤岗位~

岗位介绍： 在我们的事业平台上： 混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要敢于挑战高薪，渴望月薪突破十万， 就勇敢联系我们，结果必将远超你的期待。 【公司介绍】： 1、咫美集团是一家专注于为美容院提供全套运营解决方案的顾问管理型企业。 2、公司成立于2005年，至今已有18年发展历程。 3、在全国8000多家美业咨询管理机构中，综合实力位居首位。（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每天新增开业超3000家。（行业前景广阔，资源持续更新，机会源源不断） 5、咫美集团现拥有800多名员工，电话招商与售后服务团队各超400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院负责人前来考察学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入逾八十万元用于客户交通支持） 2、主要工作职责：利用公司提供的客户资源{美容院老板联系方式}，通过电话邀约客户参加考察学习，了解先进科学的经营模式与方案，推动其在峰会现场达成合作。（仅负责电话邀约，客户考察清楚后自主决策签约） 【薪资待遇】： 薪资方案一：9000元底薪+15%提成 薪资方案二：25%提成（当前国内销售领域最高提成比例）举例：每单10万元，提成可达25000-30000元。 3、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单效率高。（可实地向任何一位同事核实收入情况） 4、混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 5、事实如此，因平台优势明显，在这里实现你在别处难以达到的高收入成为可能，欢迎来公司实地验证。（依靠业绩提成实现月入十万的新同事在公司大量存在） 6、若目前经济压力较大，但愿通过奋斗改变自身及家庭现状，愿意吃苦拼搏的求职者，渴望实现人生逆袭——这正是你迈向财富自由的最佳契机，切勿错过，切勿错过，切勿错过！ 【岗位要求】： 1、不限学历、性别与工作经验，年龄20-40岁（超出年龄范围请勿打扰）。 2、无需具备出色沟通能力或成熟销售技巧，只需踏实肯干、勤奋好学，把简单的事重复做，你就是专家；把重复的事用心做，你就是赢家。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日工作时间：09:00－17:30 2、每周单休，周日休息。（每月峰会结束后可享有3天自由支配时间处理个人事务） 3、入职满三个月后，可享早晚打卡、白天弹性工作制度。（除早晚需打卡外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分发展空间） 【团队及伯乐个人简介】： 1、本人深耕销售领域13年，长期专注团队培训、销售能力提升、员工综合发展与收入增长，现任公司商务总监。定能助你从销售新人成长为销冠。 2、愿将多年积累的工作方法与实战经验倾囊相授，助力你快速实现月薪十万目标。 3、我期待与你并肩同行，共同成长。一个优质平台+一位资深引路人=改写职业轨迹，成就人生逆袭！ 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每日上午安排约一小时电话邀约技巧培训，本人也将对新同事进行一对一指导。 2、数据资源：提供全国美容院院长联系方式，商务经理仅需执行电话邀约。 3、成交率：目前公司招商会现场合作达成率超60%，例如：A业务员当月邀约10家客户，成功签约6家以上。 4、收入上限：优秀业务员单月可完成5-8单，普通水平也可达成3-5单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十多万属常态，月薪五万在公司仅为平均水平。 5、行业经验：每百名新入职同事中，99人无相关从业背景，所有人起点一致。不看关系、不重学历，唯看努力。众多新人入职2-3个月即实现月薪十万以上。 6、晋升通道：商务经理→商务实习总监→商务总监→商务区域总监→分公司股东。只要你有梦想，天地广阔，任你翱翔！提供充足舞台施展才华！ 【预约面试】： 1、请直接电话联系预约面试，工作时段：09:00－17:30 2、没有梦想何必远赴北京！求职朋友投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接拨打电话或添加微信预约面试时间。 坚信一个优秀的平台足以改写命运，扭转家庭未来！助你实现人生逆袭，走向财富自由！

销售公司产品

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业： 与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率将达到30%，即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长，未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策，鼓励发展企业年金，推出个人养老金政策，养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我，实现价值？中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务之一，健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最好的团队一起成长。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 在健康养老规划师团队，您将获得：专属培训支持：系统化的职业培训与行业资质认证，优秀人员有参与大型项目的机会，拓展人脉，提升收入。 高端服务平台：全方位高品质服务客户，打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利：享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。 公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限：养老规划师不仅是规划师，更是客户长期信任的伙伴。 随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人价值的快速迈进。 如果您具备一下条件，欢迎投递简历： 1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业经验；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满激情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！

1. 达成公司制定的销售目标； 2. 负责与家装客户沟通接洽并持续跟进； 3. 统筹项目小组的协作、推动及整体进度把控； 4. 主动识别服务过程中的问题并挖掘服务优化空间； 5. 负责渠道的搭建与维护，推进客户资源拓展工作； 6. 协调各团队协作，保障客户服务高效执行 可根据居住地就近安排工作区域

12年助贷企业，与北京全域各大银行及支行深度合作，覆盖北京周边城市各级金融机构 团队氛围积极向上，汇聚80、90、00后多元人才，适配各年龄段职业发展需求，欢迎认同助贷赛道、愿长期深耕的伙伴前来交流 主营方向：房产抵押贷款、企业经营性信贷、个人消费信贷、车辆抵押融资（杜绝AB贷，专注合规优质客源，业务合法透明） 坚持培育专业助贷人才，打造全流程一站式成长体系，助力有志之士成长为行业骨干。配备系统化专业培训，由资深团队负责人全程带教 现拥有一家总部、两家子公司，在职业务团队超200人 永久无责任底薪3000-5500 + 高比例提成20%-55%全案通提，每月开放晋升通道 多重激励机制，享带薪国内外旅游、月度团建、生日聚会、节日福利等贴心关怀 岗位职责： 1. 采用电话营销与线下面谈相结合的展业方式 2. 负责客户资源开拓及后续跟进维护工作 3. 学习掌握各类银行信贷产品知识 4. 主动参与公司组织的专业技能培训课程 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，逻辑清晰，学习意愿强 2. 热衷销售工作，目标明确，执行力强 3. 能承受工作压力，为人可靠、务实，具备基础市场研判能力 4. 拥有服务意识，始终以客户利益为先 诚邀理念契合的同行者加入 我们提供业内值得信赖的发展平台，倡导团结互助、心怀感恩、携手共进

职位概述： 我们正在招募一名技术背景扎实、经验丰富的芯片销售人才，加入我们积极进取的团队。您将专注于开发并维护与国内大型国有企业及民营企业客户的长期合作关系，推动公司代理的国内外品牌芯片产品线（包括处理器、MCU、模拟芯片、功率器件、存储、传感器等）在重点行业的销售增长，确保销售目标的达成。该岗位要求具备良好的工科基础、卓越的客户开拓能力以及服务大客户的经验。 主要职责： 1、独立拓展新客户资源，开拓新兴市场与销售渠道； 2、紧密跟进行业标杆客户，把握关键节点实现有效突破； 3、协调应用工程师为新客户或新应用场景提供design-in支持； 4、围绕销售目标制定切实可行的销售计划（年度-季度-月度），保障业绩落地； 5、依据公司整体营销战略，全力完成销售任务，提升品牌影响力与市场份额； 6、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，及时响应售前、售中及售后问题； 7、持续维护现有客户关系，挖掘潜在客户，管理客户资料并定期开展回访； 8、负责销售数据的整理、报表填报及分析工作； 9、及时收集客户反馈与市场动态，协助市场及研发部门推进新产品规划与立项。 客户开发与关系管理：主动拓展目标客户群体，巩固和深化核心客户合作，提高客户满意度与粘性。 销售目标达成：承担指定区域或客户群的销售业绩责任，制定并落实销售策略，确保季度及年度指标顺利完成。 销售全流程执行：主导商机挖掘、客户跟进、报价、谈判、合同签署及订单交付全过程，联动技术、FAE、供应链、物流、财务等内部团队，保障项目顺利实施与回款。 技术方案支持：与原厂技术团队密切协作，深入理解所售芯片的技术特点、适用场景及竞争优势，为客户提供建设性的选型建议和技术方案初步介绍。 报告与预测：按时提交销售进展报告，做好销售预测与复盘。 岗位要求： 1、年龄26-36岁，理工类专业，大专及以上学历； 2、有1年以上电子及相关领域销售工作经验； 3、普通话流利，具备良好的英语读写能力（可阅读英文技术文档和邮件，能与海外原厂进行基础交流）； 4、认同企业文化，具有较强的职业操守和团队协作意识。 任职要求： 教育背景： 需具备理工科本科及以上学历（电子工程、微电子、通信工程、自动化等相关专业优先考虑）。 工作经验： 拥有2-3年及以上半导体或电子元器件行业销售经验，熟悉芯片产品及其应用领域； 具备大客户服务经历，了解其采购流程、供应链体系及业务需求； 有芯片代理分销企业从业背景者优先； 具备成功开发新客户并实现显著业绩产出的能力。 核心技能： 出色的销售能力：涵盖市场拓展、商务谈判、客户关系建立与维护、合同管理及目标管控； 项目管理能力：能够统筹复杂销售项目与多维度客户关系； 敏锐的市场洞察与数据分析能力； 优秀的沟通协调与跨部门协同能力； 抗压能力强，自我驱动明显，以结果为导向； 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及CRM系统。 我们提供： 具市场竞争力的薪酬结构（基本工资+高比例销售提成/奖金）； 广阔的职业晋升空间与系统化培训机会； 与全球知名芯片原厂深度合作的平台； 对接和服务行业领先企业的实战经验； 充满挑战与发展潜力的工作环境。