1、主动拓展市场，为客户提供优质服务。 2、积极参加培训学习，参与公司绩效和考核。 3、服从领导、听从指挥、顾全大局。 4、有责任心、沟通交流能力强。 5、挣钱欲望高，欢迎想创业的有志青年。 1、年龄21-55岁、大专学历。 2、吃苦耐劳、抗压力强、心理素质强。 3、有上进心、有奋斗精神、有进取心、有团队精神。 4、学习能力强、身体素质好。 5、工作积极主动，主动服务客户和拓展市场。 6、三天打鱼两天晒网勿扰、摸鱼的和耗时间勿扰。 7、咨询热线：，联系人：杨先生。

黄金刚需赛道，告别红海内卷：高端品质养老是未来10年的核心刚需赛道，北京燕园作为本地旗舰高端养老社区，实景配套完善、全周期服务覆盖，高净值客群认可度极高，无需再卷房产、汽车等红海赛道 高转化高回报：行业领先28%-42%成交转化率，20%-40%阶梯式超高提成，开单周期短、回报高，同等付出收入远超传统销售岗位 精准高客直供，告别无效拓客：公司全程提供高净值精准客户资源，无需耗费精力陌拜、扫街、找资源，把100%的时间放在高价值客户服务与转化上，实现收益最大化 成熟转化体系，降低开单难度：通过燕园社区沉浸式实景参观、高端主题沙龙、专属健康服务等体验式营销模式，大幅降低沟通成本，轻松促成客户转化 工作节奏友好：早九晚六，周末双休，法定节假日全休，拒绝无效加班，兼顾事业与生活 【岗位职责】 1. 负责公司提供的高净值客户的全周期跟进与深度服务，挖掘客户养老规划核心需求，提供一对一专属定制化的燕园养老解决方案 ​ 2. 邀约意向客户实地参观燕园高端养老社区，完成专业讲解、方案匹配、商务洽谈、合同签署等全流程转化工作 ​ 3. 维护已签约客户的长期深度合作关系，做好全生命周期服务，深度挖掘客户需求，促成客户口碑转介绍与二次开发 ​ 4. 参与公司组织的高端小型沙龙、圈层体验活动，协助完成客户邀约、现场服务与后续跟进转化 ​ 5. 持续深耕高端养老行业，不断提升自身专业度，打造个人高端服务口碑 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查，1年及以上销售、高端客户服务相关经验 ​ 2. 热爱高端服务行业，有强烈的目标感和自驱力，对高薪有执念，具备良好的抗压能力 ​ 3. 具备优秀的商务谈判能力、逻辑思维能力和客户需求挖掘能力，有高净值客户服务经验者优先 ​ 4. 有持续学习的意愿，认可高端养老赛道价值，愿意长期稳定发展 ​ 5. 品行端正，无不良从业记录，可提供过往收入流水作为能力参考（非硬性要求） 【福利待遇】 1. 英才序列专属薪资16K-40K，叠加20%-40%超高提成，上不封顶，月度收入轻松破2W，优秀者年薪50W+ ​ 2. 多重奖金激励：销售标杆奖、季度冲刺奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励等，福利拉满 ​ 3. 公平透明的双晋升通道，每3个月一次晋升评估，可横向深耕专业规划师路线，也可纵向发展管理路线，成长空间无上限 ​ 4. 完善的全维度保障体系+企业年金，涵盖意外、住院医疗、疾病、养老等全场景，另有带薪年假、节日福利、年度高端体检、海内外旅游激励、各类工作补贴全覆盖 ​ 5. 全周期进阶培训体系，提供金融、法律、医疗健康等权威领域专业培训，助力你成为行业顶尖的养老规划师，积累高端人脉与行业资源

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务 2. 解答客户关于目的地、交通、住宿等方面的咨询 3. 协助客户完成旅游产品预订、合同签订及售后服务 4. 挖掘客户需求，推荐高匹配度的旅游产品与增值服务 5. 维护客户关系，提升复购率与口碑转介绍率 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，了解旅游热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与系统操作流程 4. 具备团队协作精神，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 有旅行社、客户服务经验者优先

销售岗位：有招商经验，电销经验从业者优先，不要纯文职！ 【岗位职责】 负责开发直播用品C端用户，做直播渠道代播，代运营，以及招商项目 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，销售等相关专业优先； 2、经验要求：3年以上销售相关经验； 3、核心能力： 有招商经验，电销经验从业者优先 - 熟悉开发直播用品C端用户，擅长C端用户开发， - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能高效对接企业和求职者； - 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作。 【薪资福利】 1、待遇：底薪6000+提成；五险 ； 2、培训支持：定期提供招聘技巧、行业知识等专业培训。 【团队氛围】年轻化团队，扁平化管理，工作氛围轻松活跃。

轻资产创业，有平台支持，专人指导，投身大健康养老产业! 1、负责核心客户的开拓与关系维护，构建稳固的长期合作机制； 2、带领团队开展业务推进与执行；3、拥有广泛人脉资源者优先考虑； 4、具备优秀的团队管理与组织协调能力，能有效激发团队潜能，推动目标实现； 5、具备高度的责任意识与事业追求。

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

泰康养老社区销售顾问（北京） 【薪资】15k–30k/月 + 绩效提成 + 福利保障 【企业背景】世界500强泰康保险集团，全国连锁高端养老社区平台 【岗位职责】 1. 客户开发与维护 • 负责接待线上/线下渠道的客户咨询，主动挖掘高净值家庭的养老规划需求。 • 与长者及其子女建立长期信任关系，打造专属客户服务链路。 2. 定制化养老方案服务 • 精通泰康养老社区的服务体系、配套设施与合约政策。 • 根据客户的家庭结构、健康状况与财务规划，提供“养老社区入住+财富规划”一站式解决方案。 【任职要求】 • 大专及以上学历，经验不限，欢迎热爱养老行业的伙伴加入。 • 具备良好的沟通能力与服务意识，有保险/高端服务经验优先。

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解医院、诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、学术会议及产品培训，持续提升产品知识与临床应用理解 5.协同市场、售后及注册部门，推动产品准入、招标及合规落地 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、临床医学、药学或市场营销等相关专业优先 2.可无医疗器械销售经验，熟悉医院采购流程及招投标规则 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5. 能适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

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北京通州地铁站，10个小时330每个月的生活费4000到5000，前台绑扎需要八人，58周岁，55周岁，有意者打电话[握手][握手][微笑]

月结工资，不是日结，长期干的可以来

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

招聘市场经理，负责扩展联系新客户，要求工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有良好沟通能力亲和力，年龄18到50周岁，有意者联系。

招聘业务经理1名。年龄要求为23至45周岁，身体健康、品行端正。学历要求为大专及以上。需拥有1至3年市场拓展销售相关经验，熟悉特克斯本地市场者优先。要求热爱销售与新媒体宣传，为人诚信负责，沟通表达良好，能吃苦耐劳、配合团队工作。需持有C1驾照且驾驶熟练，可接受本地及周边短途出差。薪资福利面议。

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1. 综合薪资5000-10000上不封顶，底薪+高额酒水提成+订台奖金+业绩奖励，多劳多得 2. 每日免费提供员工夜宵，下班即可用餐，省去餐费开销 3. 节日福利、业绩团建、生日福利、定期员工酒水福利 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客资源，稳定店内订台客源，完成月度业绩指标 2. 接待到店顾客，做好客情维护，提升顾客复购率与消费金额 3. 配合门店活动策划、推广，引流拓客，带动全场酒水销量 4. 协调店内服务、氛围，及时处理客诉，保障顾客消费体验 任职要求 1. 有酒吧、夜店、清吧营销/客服相关经验优先，无经验可带薪培训 2. 性格外向擅长沟通，社交能力强，有一定客源资源更佳 3. 能适应夜班工作，责任心强，有目标感，敢于冲业绩 4. 形象得体，懂基础待客礼仪，团队配合度高 工作福利补充 1- 店内氛围轻松年轻化，同事好相处 2- 提成日结/周结，收入透明，业绩越高收入越高 3- 长期稳定招人，门店客流充足，不愁没单做

工作职责： 负责金融领域投资交易系统的项目落地与实施管理 任职资格 1、具备出色的沟通表达能力，以及扎实的文书撰写和汇报展示能力； 2、具有良好的团队协作意识，学习能力突出，善于协调沟通，具备积极的团队合作态度； 3、工作态度主动认真，责任心强，能够高效按时完成既定任务，适应高强度工作节奏； 4、具备较强的业务理解与归纳总结能力；熟悉金融相关业务流程或具备会计基础知识者优先考虑； 5、掌握Oracle、MySQL等主流关系型数据库中至少一种，熟练编写SQL语句； 6、至少具备一种应用服务器（WebLogic/WebSphere/Tomcat/JBoss）的实际部署与操作经验； 7、熟练进行Linux系统的日常运维与操作管理； 8、有银行类信息化项目实施经历者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：银行·投资/融资·证券/期货

岗位职责： 1. 完成每日客户邀约量，达成客户到场考核 2. 会做数据统计，可以做好客户分级分类，和追踪表 3. 根据经理日常行程安排制作行程表，做好提醒 4. 记录整理重要客户关注问题和需求，并及时反馈 5. 及时准确的把合同给到客户，并做好初步解读 任职要求： 1. 年龄24-35岁，学历大专及以上（优秀者可放宽） 2. 普通话流利，吐字清晰，沟通表达能力强 3. 性格积极阳光，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 熟练使用WPS、Excel、ps等办公软件 5.具备一定的抗压能力，情绪调节能力 6.有招聘经验者优先 薪资福利： 底薪+按单提成（10%），优秀者上不封顶 福利待遇：朝九晚六，周末双休，到点下班不内卷 定期团建，年底入职还可以赶上温泉滑雪

主导数据分析系统与企业级数据仓库（数仓）建设的全周期项目管理，涵盖立项规划、需求分析、架构设计、进度跟踪、质量把控、验收交付及后续运维支持，保障项目按期、保质、合规完成。 协调项目内外部资源，细化团队分工与责任矩阵，打通跨部门协作流程，优化沟通机制，提升整体执行效能。 定期召开项目例会，同步关键节点进展，确保目标一致、信息透明。 预判并管控项目实施中的技术难点、进度偏差与预算超支等潜在风险，动态优化实施方案。 负责项目阶段性成果与核心技术方案的总结与汇报工作。

工作内容 1、负责国产硬盘（忆恒创源、大普微、忆联、英韧、鹏钛等）服务器（华为、超聚变、浪潮、H3C、DELL）等产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道、有硬盘销售2年经验者优先 薪资待遇: 1：无责任底薪+提成+奖金，团队旅游,节日福利,年底奖金分红。 2：每月准时发放工资,对优秀员工给予奖励,对新人有完善系统的培训,帮助员工提升销售技能和管理技能。 任职要求： 1、有1-2年硬盘、服务器、网络产品、安全产品、软件行业的销售经验优先 2、优秀的商务谈判及客户管理能力 3、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 4、没有同行业经验的暂不招聘、谢谢！

用户维护，入户燃气用具安装及相关燃气作业 要求：技术熟练，工作踏实细致，品行端正善良 具备良好的沟通能力，善于团队协作，责任心强

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严格把控安全生产与文明施工标准 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 定期向公司汇报项目进展，及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 4.精通CAD、Project等常用工程软件，能熟练编制施工计划与成本分析报表 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务类相关专业（必备条件）； 2. 具备1年以上ERP系统中财务模块的实施经历； 3. 熟悉财务共享服务平台的系统实施流程； 4. 熟悉总账、应收应付、资产管理和财务审批等财务功能模块的实施工作； 5. 掌握基础数据库知识，了解SQL语法，能编写基础SQL查询语句； 6. 具备良好的沟通、组织与协调能力，具备较强的业务及系统分析能力，逻辑清晰，书面表达能力强； 该岗位为外派至国家电网项目岗位

人员外包岗位人员级别的资质要求： 1、大专及以上学历，大专需具备7年以上相关领域从业经历；本科需具备5年以上相关领域从业经历；硕士需具备3年以上相关领域从业经历； 2、能够胜任项目中的核心职责，掌握基础的项目管理理论并具备良好的组织协调能力。 （JD职位描述）岗位的资质要求： 1、人力资源或管理相关专业，具有3年以上与供应商项目的对接经验，熟悉人员统筹管理工作； 2、掌握项目运作及人力管理流程，涵盖供应商人员招聘、岗位设置、职级评定、薪酬核定、绩效评估、激励机制及人员优化等内容，参与项目管理制度的建立、实施与持续改进； 3、日常职责包含驻场技术人员考勤数据的汇总与监管、人力资源资源池的动态调配与运行监控、以及与需求单位和供应单位之间的沟通协同； 4、熟练使用常用办公软件，掌握WBS分解、项目进度甘特图等基本项目管理工具； 5、具备同时推进多项任务的执行能力，适应一定强度的工作节奏； 6、持有PMP或人力资源相关资格证书者可优先考虑。

负责业务领域产研团队的迭代交付管理工作，依据团队特性与实际业务场景，推进并落实各类流程机制，确保产研端到端协作顺畅运行， 并在执行过程中主动发现瓶颈与潜在风险，保障重点需求与项目交付的确定性与高效性； 统筹管理业务方向的重点专项任务，以项目目标为核心驱动，运用系统化的项目管理方式与机制，确保交付节点可控， 同时分担项目负责人在管理上的负荷，为业务成果的实现提供有力支持； 聚焦业务领域的组织效能提升，结合产研交付实践、日常运作情况及后续效能数据分析，以提产增效为目标， 持续挖掘团队运作中的低效环节，并推动优化措施落地，促进整体协同效率稳步上升； 总结沉淀项目管理与迭代实施中的有效经验，不断完善和升级管理方法体系。 能力要求： 1、具备3年以上项目管理相关经验，了解所在行业的市场动态、竞争格局及发展趋势，熟练掌握项目管理或业务咨询的方法论； 持有PMP、CSM、ACP等专业认证者优先；有独立主导并完成项目落地实施经历者优先； 2、可独立撰写各类技术文档，解决专业领域内的复杂问题；具有互联网企业项目管理背景，熟悉互联网项目的管理逻辑、方法与知识体系， 具备全周期项目管理能力；具备出色的组织协调、沟通表达、计划统筹与快速执行能力； 拥有良好的语言组织与书面表达功底，能输出高质量报告，并形成可复用的管理方法沉淀； 抗压能力强，能灵活应对业务环境的动态变化； 3、能准确把握产品目标用户的核心需求与痛点，初步完成新产品上市所需的市场推广方案设计及相关资料准备； 4、能根据产品的既定营销与运营规划，独立推进小规模项目执行，调动内外部资源，与各职能团队高效协同，确保项目按计划达成交付； 5、具备目标导向意识，善于通过事实与数据驱动决策，有效影响跨职能成员，确保各方对齐理解，保障项目正确落地实施。

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，确保项目有序推进； 2、针对项目实施方法、策略与方案，提出可行性优化建议，保障项目高质量如期交付； 3、了解大型财务公司司库业务及相关产品，能在项目规划、培训支持、系统上线等阶段提供专业指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品功能，具备为客户提供业务解析与产品操作培训的能力； 5、负责项目日常运营维护，持续跟踪优化进展，及时响应并解决客户反馈问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、财务类相关专业优先； 2、具备3年以上金融、银行或财务公司司库类软件项目交付及项目管理经验者优先考虑； 3、掌握基础数据库知识及数据库操作语言； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应一定程度的工作压力； 5、性格乐观，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和积极进取的职业态度