男女不限

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

我们有自己的房管 一手房 二手房 代办业务 只要你有能力 你就有发挥的空间

我们是专注于北京房地产领域的专业团队，致力于为购房者提供客观、实用的选房指导与买房攻略，通过线上内容分享与线下一对一服务结合的方式，帮客户在买房路上少走弯路” 一、岗位工作内容： 1. 给客户提供选房咨询服务：深度了解北京各区域楼盘情况（包括地段、配套、价格、户型、开发商资质等），结合购房者需求（预算、购房目的、家庭情况等），提供一对一精准选房建议，帮用户筛选匹配的房源。 2. 带客户实地看房：包括带看样板间、分析户型优劣、周边配套（学校、商超、交通等），让客户直观了解楼盘真实情况。 二、我们希望你有这些： 1. 经验：半年及以上房地产行业经验。 2. 年龄：25~40周岁。 3. 会拍视频，会剪辑优先。 4.形象气质佳。 三、你能获得什么： • 给你有竞争力的薪资（无责底薪5K+40%以上提成+社保），多劳多得，能力与收益直接挂钩； • 给你接触北京全区域楼盘资源，与开发商、房产行业资深人士深度交流，积累行业优质人脉 四、上班时间： 早上9点~下午6点，中午休息2小时，月休4天，可调休。

业务简介：二手房业务/一手房业务/新房业务/房屋租赁/房屋买卖/可以一起做 【我对这行不了解，怎么办？】 1、师徒制：没有经验也没有关系，我们会专门给您配到经验丰富的师傅，一对一带教，帮你解决各种难题，工作生活无压力； 2、能力培训：入职1周左右，参加丰富全面的去培训师傅带你保证成交率。 我们工作内容：通过各平台、渠道发布房源信息；客户电话的接听，带客户看房，沟通签约；维护业主关系，协商解决相关问题，上班时间相对比较自由！带看晚了也有钉钉外勤卡。 【在这里您将拥有】 1、优越的薪酬体系： 薪资:无责底薪+买卖租赁业绩提成+业绩奖金+不定期现金奖励； 一个月到手工资在8000以上，实实在在，不打折扣，努力努力20000+！！！ 2、公司有明确的晋升制度，经纪人-店组经理-店经理-店东-区域总监-大区总监，平均2-3个月就可以晋升！半年升任区域经理，机会多多惊呆你！！！ 3、优厚福利待遇： 奖金补贴：五险年终奖·绩效奖金·工龄奖·团队拓展，旅游机会，联众学院培训免费专业联众学院培训，不定期拓展旅游。 【我们需要您】 1、年龄18-55岁趁着年轻为自己创造未来。 2、学历经验不是硬性要求，主要看能力，只要你有一颗想拼搏的心我们为您提供平台和机遇。 3、具有一定的沟通和表达能力肯吃苦，有上进心勇于挑战自我不甘平庸，三观正、有挑战高薪的欲望。 现大兴区有几十家家店 公司运营体系成熟，有专业的自有权证专员，过户专员，可上门合作的银行贷款服务；有全北京包括环京地区大部分一手新房渠道，专业案场驻场对接，不需要经纪人来回奔波； 一切为经纪人铺路，保驾护航，你只需要安心做业务，尽心做服务，其他的都有公司为你想到做到！ 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游 职位亮点：想挑战高薪的同学赶快投出你简历吧

通过沟通，给业主卖房，给客户找房，通过各种渠道获客，促成交易，完成买卖！

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

您好！月收入5万+，全北京一手及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。 北京、天津、郑州均设有分公司！1年以内助力实现买车买房目标，年收入50万+，诚邀实地考察。 招聘一手房渠道销售岗位！ 渴望快速突破自我吗？高底薪＋高额提成＋丰厚福利等你来拿！ 要求： 1.年龄22岁以上至30岁以下，热爱销售工作，充满激情。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.性格坚强，能吃苦耐劳！ 4.有强烈的事业心和责任感，具备积极的工作态度和优秀的团队协作精神。 5.拥有房产销售相关经验者优先考虑。 待遇： 1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不分业绩归属。 4、氛围融洽，团结友爱，杜绝内耗，无职场纷争，共同成长。 5、每月组织团建出游＋年度精英海外旅游。 6、设立月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度大奖项。 随时欢迎有意向加入的你前来咨询与洽谈！

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我爱我家急招！房产置业顾问+资管经理双岗齐开，学历直接定底薪！ 置业顾问：大专学历享5000无责底薪（首3个月），本科学历6000无责底薪（首3个月），大专及以下无底薪但提成丰厚；无经验也可，带薪培训+五险一金+节日福利+定期团建，沟通力强、有目标感就来，负责客户咨询、带看成交、资源维护～ 资管经理（房屋管理方向）：本科及以上学历必看！6000无责底薪（首3个月）+托管提成+续租奖金，负责房源拓展、房屋全流程运营、售后处理，有相关经验者优先，熟悉本地租房市场更佳～ 工作地点：北京市朝阳区欢乐谷翠城馨园，可就近分配门店 年轻团队+清晰晋升通道，付出就有回报，期待敢拼的你加入！

井号佳贝安心 急招！门店C位虚位以待！ 80家门店，就近分配 店长：统筹运营带团队，月薪4000起+季度奖励+分红； 店员：热情导购促成交，3500起+季度奖励+年度奖励！ 月休6天、带薪培训、生日节日福利拉满， 速戳 （同） 抢位！抢位！抢位！

招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘： 1. 汽车修理工（有经验优先） 2. 汽车美容工 3. 洗车工 4. 厨师（负责员工餐） 要求： 踏实肯干，责任心强，有团队精神。 待遇：工资面议，包吃包住，福利好，收入稳定。 应聘热线：

井号 东大楼 韩系档口高薪招聘 穿版模特 （肤白有韩系审美穿版效果好 薪资高！长期干可谈分红！） 销售 （销售能力强需要市场销售经验） 开单配货小弟 （吃苦能干混日子勿扰） 手机摄影师 （拿手机给模特拍穿版视频） 老板年轻好相处 待遇好 不事精 公主王子病通通请绕道 电话/同步 井号

烤串二把手一名 配菜一名 人在北京 联系电话要求清真店

北京中航大厦有限公司职工食堂招聘小吃厨师一名，五险一金，月新6ooo一6500有意电话联系鲍厨

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人3天可开单 开年租赁行业是旺季！开年租赁行业是旺季！开年租赁行业是旺季！毕业季，实习季也是旺季，持续到年底 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

运营小红书获客，公域转私域，邀约线下看房，带看 底薪5000＋提成25%-55%

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4.协同团队完成市场调研、片区楼盘信息更新及竞品动态分析 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全、服务透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

招-颜值、才艺主播（热烈欢迎艺术类院校师生加入） 平台：抖音、视频号 保底：4K-15K 分成：35%～45% 表现优异者可额外协商签约奖金：30K至100K 扶持政策：抖加投放支持、线下拍摄剪辑服务、专属运营指导、住房补贴等 合作方式：支持线上或线下，全职兼职均可！ [任职要求] 1. 年龄18-36岁，性别不限，外形出众或才艺突出者年龄可适当放宽 2. 每日直播时长稳定，不少于6小时，时间灵活，兼职全职均接受 3. 具备较强才艺能力，表达流畅自然，反应灵敏，擅长互动控场，风格幽默活泼，零经验亦可培养 4. 配备专业直播设备：高清单反直播间、高端声卡、麦克风、补光灯等 5. 民乐、西洋乐、中国舞、民歌、美声等相关专业背景，艺术类院校学生或有舞台经验者优先考虑 6. 直播时间与地点可自由安排，也支持来公司线下办公 7. 无论是否有直播基础都可报名，拥有成熟孵化体系，想深入了解欢迎咨询 8. 收入结算高效，下播后可通过主播后台随时提现，高比例分成，收入透明无拖欠 9. 配备一对一运营服务：每位新晋主播将由知渔传媒指派专业运营人员全程指导，助力快速入门直播领域 我们提供标准化专业直播间、拍摄剪辑支持、资深运营陪跑，无需担心经验不足，只愿你敢于尝试第一步。行业大牛带队，团队氛围积极向上。诚邀有志之士加入，只要你愿意学，我们必定全程护航，坚持不放养每一位主播的发展。

链家是中国领先的房地产行业，业务覆盖新房、二手房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前收到链家业务遍及30+城市，拥有11w+经纪人 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑； 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 6、可尽快到岗。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月，未毕业4500/月，入职8个月新人平均工资8K-12k/月 2、提供员工住宿房源，需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的提高，工资提成点也会越高 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理； 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层（最快2年晋升为商圈经理） 【培训】（入职后每个人都有师父） 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职1个月：衔接训（签约中的法律知识，业务实战，谈判技巧） 3.入职3个月：专业知识提升训练 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总监面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 【工作地点】 面试通过后在北京就近安排工作地点

配合看房，斡旋

买卖马驹桥地区房产交易

2王天林 3雷亮 4陆存荣 5任文君 15-03点班次，工资300 ———————————— 1 郑浩

招聘一手房销售 高底薪，高提成，高福利 公司业务员平均年薪40-50万 团队经理年收入百万起 80%员工每月成交开单 要求： 1. 年龄23至30岁，热爱销售工作。 2. 具备相关行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工带教，快速掌握专业技能！ 3、团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩指标，无内部竞争压力！ 4、享有月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，利用多元化渠道开发并维护客户资源。 2. 熟悉市场发展趋势，为客户量身提供专业的置业咨询与解决方案。 3. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，及时处理购房过程中的各类问题。 4. 按时参加销售例会，交流市场观察与经验，助力优化整体销售方案。 5. 密切跟踪房地产市场变化，灵活调整销售方法以应对市场新情况。 任职要求： 1. 具备出色的表达与谈判能力，善于与客户进行高效互动与协作。 2. 对房地产领域有强烈兴趣，能迅速捕捉行业动态与政策信息。 3. 拥有较强的市场研判及竞品分析能力，能够精准识别市场机会。 4. 认同团队协作价值，能在集体中贡献积极力量。 5. 工作主动性强，学习速度快，适应高强度工作节奏并保持良好状态。

[薪资待遇] (1)底薪5000-6000 提成30%~75%，（在职期间一直累计适合长期发展） (2)定期团建带爱吃的你吃遍周边美食； (3)国内外旅游：公司出钱定期团建，优秀员工国外游。 (4)其他福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、学历晋升等等。 [你的工作内容] 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2.在店内与客户沟通; 3.积累客户与房源资源，为客户提供良好的客户服务 4.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 6.从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生第一桶金； 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) [职业发展] 晋升：1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-C教练-商圈-大区总-事业总。 能力：2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 荣誉：3、优秀员工可参加“金鹰俱乐部”，助你一步步成为“行业金领"! [我们的梦想] 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位： 工作内容：通过线上营销例如：我爱我家官网、抖音、小红书、视频号、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。 我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的: 1.同行和。 2.我爱我家二手房提成无跳点，对应自己既有对应提成，比如说A10。65%提成就是按照后业绩的65%发，且同业入职直接上浮1-2个职级，比如A5入职即A6-A7，提成每十万业绩比原来高1万收入。维护盘多机会更多 3.新房：提成提成全行业最高从50%到93%。 4.片区以学区房为主、刚需、改善、高端盘应有尽有，资源丰富 5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。 我们的基础岗位薪资：5000-6000底薪； ，流水8K-1.5W，可申请底薪周期3-12个月，具体细节详聊。 6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。 5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。 咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。 工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天 目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万 我爱我家欢迎您的到来！