房产销售

房产中介

公司经营项目：公寓租赁业务 各区均有合作项目（300+） 公司招聘条件：男女不限 学历不限 工作经验不限 公司销售待遇：无底薪提成制 提供公寓单间住宿 全佣100%两种模式 新型培训体系：三维赋能，快速成手 为让合作伙伴快速掌握业务技能，公司构建了 “线上 + 线下 + 实践” 三位一体的培训体系 ： 线上培训：分享行业经验、业务技巧与成功案例，随时随地学习提升； 线下培训：聚焦具体驻场项目，讲解房源特点、客户需求与谈判策略，针对性解决项目问题； 实践培训：通过实战操作，锻炼客户沟通、房源匹配、合同签订等综合能力，让合作伙伴从 “新手” 快速成长为 “业务能手”。

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，规划销售目标与执行计划； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

租赁买卖看房

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

包住宿！包住宿！包住宿！免费单人间，可接受小白，免费培训，负责全北京公寓租赁，无需坐班 自由工作 多劳多得。 我们主要是做公寓出租，，高提成，房源5000+，提供单人单间的住宿，不收取费用，就近住宿。 会自媒体，会拍摄优先。 薪资待遇：1w-2w，上不封顶。 打打酱油：8000-10000 跺跺小脚：10000-3000 正儿八经：30000-50000 加油努力：5w起步上不封顶。 一、岗位职责 1. 负责线上房客户咨询接待，快速了解客户租房需求，精准匹配房源 2. 陪同客户实地看房，讲解房源优势，完成签约。 3. 负责租客入住后的问题对接，提升租客满意度。 二、任职要求 1. 沟通表达清晰，亲和力强，有耐心。 2. 有房产中介、公寓租赁、销售、客服相关经验优先，无经验可培训。 3. 熟悉手机办公、简单图文编辑，会使用招聘/租房平台者优先。 三、岗位福利 1. 不定期的团建，公司基本都是00后，。 2.晋升体系，透明 简洁，下午茶和过节福利。

管家招聘

夜班，基本是分拣牛奶，配送，稳定，每天的活，有意向电话联系 原标题：《4.2米货车司机》

今天夜班临时摆盘工2人 8-8 点 工资日结：140元，管一餐，车接车送 年龄：50 岁之内 年龄：55 岁之内 感觉好干的话，可以固定干一段时间 报名热线

大龄海淀区公园绿化工 年龄64以内， 9-10小时，3000元 拔拔草，浇水，活特别轻松自由， 管吃管住，宿舍都是新房子，全是下铺 东北、 报道位置：颐和园西门地铁站 乘车路线：坐10号线到巴沟，巴沟转西郊线到颐和园西门下车 7-200。

北京市房山区招氩弧焊400一天，7天准时发放工资不管吃住

井号 13、✅【北京顺义】热力改造安全员半成手/学徒各1名，联系

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

1：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2：了解客户租售房需求，提供合适房源，进行商务谈判斡旋，最终达成成交。 3：陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类。 4：负责业务跟进及售后长期合作服务工作。 5：负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。因此重要有责任心、有热情、敢于挑战拿高薪。 6：为客户、为业主提供需求，提供专业的房产专业技能服务。

1. 负责房产销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供建议与专业咨询服务； 3. 组织实地看房，推动交易顺利完成； 4. 办理签约手续，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待您的加入

主播，可居家办公，时间灵活 岗位职责 1、在秒聊平台开展视频直播，推广公司业务，介绍产品亮点，实时互动解答疑问，营造趣味氛围。 2、通过场景化展示方式，提升观众沉浸感，有效激发用户兴趣与购买意愿。 3、每日完成早晚两场直播，支持远程居家工作。 任职要求： 1、年龄******，性别不限，外形得体，具备良好镜头表现力； 2、普通话流利，善于沟通，性格活泼，有幽默感，有娱乐直播经历者优先； 3、具备优秀的表达能力、现场把控能力及自我激励意识； 4、对直播行业充满热情，能适应弹性工作制，每日直播时长5-7小时。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超10年，最长服务年限达16年，门店亦为大区运营时间最长的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，坚持做平凡岗位中的每一件小事，走过12年房产路，一步步达成目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个有能力就不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的职业篇章。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享出国旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备进取心与学习力，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量

三个人每个人180。

【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、享受公司内部员工租购房优惠，享有带薪年假； 3、试用期即统一缴纳五险一金及商业保险（包含补充医疗全额报销、意外伤害保障）； 4、设立公司互助金机制，本人及配偶、子女、父母就医费用超1万元部分可申请互助金报销。每年组织优秀员工出国旅游，并携家人参与五星级酒店晚宴活动。 我们的主要工作内容： 1.通过线上端口（链家网）、门店接待、社区拓展三种方式获取客户资源 2.依据客户需求，提供一手房、二手房交易及房产金融服务解决方案 3.推动交易达成，并为客户完成后续相关手续办理服务

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公休假，享受内部员工租房、购房优惠；每月组织聚餐及近郊出游；开单即有机会赢取免费出国游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外旅行，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为公司带来蓬勃生机。越来越多的年轻人站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与使命

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询与顾问支持 2. 负责客户接待工作，精准把握客户需求并匹配合适房源 3. 开展房源的宣传推广及销售执行，达成既定销售任务 4. 持续维护客户关系，提供高效优质的售后跟进服务 岗位要求： 1. 学历要求大专或本科 2. 具备清晰的长期职业发展方向，愿意在房地产领域长期深耕 3. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战技巧 4. 具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇：底薪6000+30～90%提成，五险一金，每月休息5天

招聘职位：地产中介 什么是链家房产置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配。 怎样的薪资保障： 1、入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣比例39%-90%！ 2、提供住宿房源 3、实习期即投保实习生意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 顺利转正意味着置业顾问已具备一定业务能力并积累实战经验，进入自我提升与能力发挥的关键阶段。越努力越有机会，后续提成比例将随职级晋升逐步上调，收入无上限； 最终收入水平，取决于个人的工作投入度与专业能力。房地产服务行业充满挑战，未来的发展空间——无论是经验、收入还是能力——都不可估量。 专业和房产置业顾问工作不对口？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的不足30%。链家的优势在于高度包容，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费计算、房产法务、市场金融等知识，接触的客户来自各行各业，所学内容不仅可实际应用，还可能转化为个人竞争优势。 无论专业是否对口，每位新人都是从零起步。关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系。 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展势头强、品牌影响力大、口碑优秀的知名企业普遍工作强度较高。而从职业发展反馈看，这些企业员工的成长速度也更为显著。链家最年轻的城市总经理为90后，中层管理者中90后占比超30%。 选择在大城市求职，本身就代表了一种进取心态。压力往往与机遇并存，挑战越大，成长越快。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

大专以上学历、宝妈都可以，对工作认真。