1.开拓市场，开发新客户，寻找潜在客户，完成销售目标; 2.通过不同渠道挖掘新客户，组织和参与各类市场活动，社交平台上营销; 3.管理及维护老客户，通过老客户结识新客户; 4.完成销售目标和计划。 任职要求: 1.有一年及以上销售经验，有企业服务、大健康行业销售经验优先; 2.具有较强的市场分析和判断能力; 3.能够独立开展工作，具有较强的自我驱动力; 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

加盟销售（新人可做，月入5万+） 薪资：15000–80000元/月 公司提供客户，你负责沟通、跟进、成交。 想赚钱、肯学习、执行力强 有无经验均可，新人带薪培训 沟通顺畅，态度积极 不用自己找客户、不用跑地推、提成高、开单快。 新人1个月上手，3个月稳定月入5万+。

1.深度挖掘新客户需求，建立并维护稳定的客户关系，定期进行客户回访与需求调研 2.精准解读客户提供的服务器参数，为其匹配最契合的产品方案，提供专业的产品介绍与技术答疑 3.参与市场拓展活动，分析市场动态，制定并执行销售策略，完成销售业绩指标。 任职要求： 4.大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先，具备服务器行业销售经验者优先。 5.具备极强的抗压能力，能适应高强度的销售工作节奏；协调能力突出，可高效处理客户与公司内部 6.心态稳健，具备良好的谈判技巧与客户服务意识，以结果为导向，目标感强烈。

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营支持：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程向客户推介延保方案，并达成既定销售目标 3、关系协调管理：维护门店合作关系，处理团队内部协作事务 4、执行并推动各项业务管理举措，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，向分管负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展经验，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资1+高额提成+季度绩效奖励 2、新员工入职培训+导师带教制+总部月度培训+年度交流学习 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--挑战更高职位 不讲资历论能力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

1、按照线路拜访区域终端店，主要负责大小超市、调料店、牛羊肉店、便利店等； 2、维护终端客情，陈列，新品导入，促销政策执行等； 3、每周六固定休息。

【公司介绍】 品道隐空间（北京）文化有限公司，作为农科轻零品牌茶饮在昌平区的唯一总代理，现诚招有冲劲的兼职渠道销售专员，共同开拓昌平市场。 【岗位职责】 1. 目标商户开发：面向昌平区域内的社区便利店、小型超市、餐厅、水吧等潜在客户开展实地拓展工作。 2. 产品铺货与谈判：向商户讲解产品优势及合作方案，推动完成首次产品上架。 3. 客情关系维护：与合作商户建立稳定联系，保障产品持续销售流转。 【任职要求】 1. 经验与资源：具备快消品地面推广经验者优先考虑；拥有昌平区便利店或餐饮类渠道资源者，可直接洽谈合作事宜。 2. 能力素质：具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成陌生拜访并促成签约。 【薪酬待遇】 极具激励性的阶梯提成机制（每月清零重计）： 基础档（每月1-50家门店）：25元/家（成功开发且完成首单铺货） 激励档（每月第51家起）：30元/家（鼓励持续突破，多劳多得） 结算周期：收入公开透明，按周结算，准时到账。 灵活工作模式：无需固定坐班，时间自主安排。 完善培训支持：提供完整的产品资料支持。 【工作地点】 北京市昌平区 【推销优势明显】 “农科轻零”获农科院技术支持，由中国保险公司承保，茶饮市场接受度高，实行先试销后结算模式，同类产品利润更具竞争力，还可享有公司旗下品道文化小院VIP会员权益。

1、年龄40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售经验； 2、工作地点为北京市，就近安排分配； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱（容量约为最小行李箱大小，可置于后备箱并连接点烟器供电）； 4、通过地推方式，负责对接本地餐饮终端客户，主要覆盖大型火锅、烤肉连锁门店； 5、合作确认后，公司统一提供客户资源及车载冷藏设备，薪资上不封顶。 平台优质、团队实力强、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成4000元/吨，综合月收入约3-6万元 具体事项详询刘经理，面谈为准 地址：北京月盛斋清真食品有限公司 联系电话：一八六 四六三五 七三八七

岗位职责： 1.负责CRM\OA\ERP\MES软件产品的渠道拓展与销售工作； 2.制定并实施渠道发展策略，开拓和维护渠道合作资源； 3.对渠道合作伙伴进行业务培训与支持（公司可提供部分客户资源支持）； 4.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进等相关工作； 5.按时达成既定的销售目标。 职位要求： 1.热衷销售工作，富有激情，具备软件工程、工商管理或市场营销专业背景者优先； 2.具备三年以上CRM、OA、ERP或MES相关领域渠道销售经验，拥有行业资源者优先考虑； 3.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及销售推进技巧； 4.具有较强的市场开拓意识与团队协作管理能力；

省团生活+支付宝碰一碰+京东外卖推广+日入过千 （全域电商+自营商城+本地生活服务+线下支付业务) 万亿级新赛道， 赋能千商百业， 服务10亿级用户 0投资，0风.险，0售.后 自用省分享赚 全国内测上线，全国招聘10万名推广员和城市运营官 1.可兼职远程办公，随时随地可创业 2.佣金日结.有长期管道收益全国最大全场景消费服务平台 名称:省团生活+支付宝碰一碰 （全域电商+自营商城+本地生活服务+线下支付业务) 万亿级新赛道， 赋能千商百业， 服务10亿级用户 0投资，0风.险，0售.后 自用省分享赚 全国内测上线，全国招聘10万名推广员和城市运营官 1.可兼职远程办公，随时随地可创业 2.佣金日结.有长期管道收益 3.请主动加我微信，领取岗位资料，因咨询人比较多，请耐心等待通过即可！

北京急招室外电梯司机.76年到72年，男女77年以内的工资4500人证合一，，来了做完教育就上班，电话

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家务单 【订单类型】：保姆 【工作地址】：大兴亦庄 【工作时间】：随时上户 【工作内容】: 别墅，阿姨有独立房间，三口人，5岁男宝，做饭，做家务，偶尔帮忙带一下孩子，希望阿姨性格活泼开朗，干净利落，眼里有活儿 【籍贯要求】:无 【年龄要求】：40左右 【薪资标准】:  8000～9000单休或滚动。

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诚聘:中山路融邦大厦一层 招服务员4名，配菜一名，有工作经验，只做，下午 5:00-1:00薪资面议 老板大方，随和好说话，薪资准时 电话:

职位介绍 职责描述： 1、执行渠道销售方案，拆解销售任务，拟定销售策略，达成既定销售指标； 2、协助经销商开展日常进销存管理，指导其销售业务推进； 3、拓展新客户资源，维系现有客户关系，落实客户沟通与维护工作； 4、开拓未覆盖区域的销售渠道，健全渠道网络布局； 5、整理客户档案，完成数据汇总与分析相关工作； 6、收集并整理所辖渠道的行业动态、客户资料及竞品信息； 7、推动渠道市场体系建设，策划并落地各类营销活动，确保活动有效实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备日常英语口语交流能力（含英文面试环节）； 3、拥有良好的沟通协调与规划能力，工作主动，抗压性强； 4、熟练使用常用办公软件，能接受出差安排； 5、有TOB（大型食品厂）销售实习经历者优先； 其他信息 所属部门：益海嘉里沈阳分公司-食品工业渠道事业部 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业 职位福利 五险一金 绩效奖金 定期体检 节日礼物 带薪年假 通讯津贴 交通补助 午餐补助 职位地址：沈阳大东区长峰中心3601

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有行业资源者优先

酒类茶类销售合伙人

任职要求：1.年龄18-35岁之间, 高中及以上学历，市场营销、电销等相关专业优先。 2. 1-3年销售工作经验，具备一定的市场分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 4. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5. 有团队合作精神，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责：1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2. 定期回访客户，了解客户需求，提供产品解决方案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出市场策略建议。 4. 定期提交销售报告，跟踪销售目标的完成情况。 岗位福利： 1. 月薪有责3000.提成面议 2.节假日休息，双休 3.不定期下午茶，不定期团建..老板全权请客，不需要自掏腰包！！！ 备注：该岗位无需坐班，只需要上下班到公司打卡！！！！

【人才召集令：我们不招销售，只寻找“教育方案的江湖掌局人”】 职位头衔：家长成长伙伴 会销战场指挥官 教育方案价值官（别纠结，您喜欢哪个就叫哪个） 一、【我们是谁？一个“不太老实”的教育团队】 我们是营火少年，干了二十五年教育，骨子里却依然叛逆。我们不相信“话术轰炸”，只信奉“价值共鸣”；不沉迷“套路收割”，只热衷“双向奔赴”。现在，我们有个“阳谋”：要用一套颠覆性的成长系统，重新定义这个行业。弹药已备齐，战场已铺开，只缺几位能一起“打胜仗、分地盘”的掌局高手。 二、【您将主宰的战场】 1. 核心任务：不是在推销课程，而是在为高认知家长家族，担任他们的“校外教育战略顾问”。用您的专业、洞察和人格魅力，将我们复杂的“全人成长系统”（从心理内核到AI创造），变成家长眼中清晰、迫切且不可替代的“未来投资方案”。 2. 作战形式：主打高品质线下沉浸式会销（您将主导每场十余组家庭的深度场域），辅以高价值线上深度沟通。您不是孤军奋战，身后有产品专家、学习力教练和整个内容团队为您提供“空中火力支援”。 三、【我们找的不是螺丝钉，可能是这样的“您”】 • 如果您一听到“会销”就想到油腻套路并心生鄙夷，但又深信面对面的深度价值传递无可替代——您，也许对了我们的路子。 • 如果您“三天不开单就浑身难受”，但成交后的最大快乐，是看到客户因为您的推荐而真心感激——恭喜，您身上有我们最珍视的“长期主义基因”。 • 如果您能跟高知家长聊教育心理学，也能跟孩子聊“蛋仔派对”；能从宏观经济扯到学区房，还能给焦虑老妈吃下定心丸——别藏了，我们需要的就是这种“跨界翻译官”。 • 如果您觉得“底薪是尊严，提成是王道，分红是远方”，并愿意用业绩单来证明自己配得上这一切——来，咱们坐下好好算算。 四、【您将得到的，不止是钱】 1. 财富地图：“行业顶配的底薪”是见面礼，“上不封顶的提成”是基本功，还有“团队孵化奖”、“超额利润分红”等着您来定义天花板。我们负责把账算清楚，您负责把业绩搞震撼。 2. 权力与成长：从“带队攻坚”到“参与制定市场策略”，您的舞台随能力指数级扩张。我们将用最快的速度，把您从“销售高手”变成“业务合伙人”。 3. 纯粹的战场：没有复杂办公室政治，一切以“打胜仗”为唯一导向。您的队友，是其他领域的专家；您的后勤，是我们二十五年积累的信任品牌和成熟系统。 五、【最后，对号入座】 符合以下三条，请立即出手： ✓ 有至少3年教育/高端服务业销售经验，有从0到1的会销实战成功案例。 ✓ 具备“顾问式销售”的系统思维，能进行复杂产品的价值解读与需求对接。 ✓ 骨子里乐观、皮实、要强，信奉“诚实比聪明更重要”，追求“赢得漂亮”而非“简单成交”。 ✓ 认为阅读这份JD本身，就是一种有趣的挑战。 如果您已看到这里，并觉得“这说的不就是我吗？” 请发简历，并附上一段话，告诉我们：您最近一次“不是靠低价，而是靠价值洞察搞定一个难缠客户”的故事。这比任何华丽的自我介绍都管用。 我们在等一位“帅才”，而不仅仅是一个“将才”。

岗位介绍： 在我们的事业平台上： 混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要敢于挑战高薪，渴望月薪突破十万， 就勇敢联系我们，结果必将远超你的期待。 【公司介绍】： 1、咫美集团是一家专注于为美容院提供全套运营解决方案的顾问管理型企业。 2、公司成立于2005年，至今已有18年发展历程。 3、在全国8000多家美业咨询管理机构中，综合实力位居首位。（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每天新增开业超3000家。（行业前景广阔，资源持续更新，机会源源不断） 5、咫美集团现拥有800多名员工，电话招商与售后服务团队各超400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院负责人前来考察学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入逾八十万元用于客户交通支持） 2、主要工作职责：利用公司提供的客户资源{美容院老板联系方式}，通过电话邀约客户参加考察学习，了解先进科学的经营模式与方案，推动其在峰会现场达成合作。（仅负责电话邀约，客户考察清楚后自主决策签约） 【薪资待遇】： 薪资方案一：9000元底薪+15%提成 薪资方案二：25%提成（当前国内销售领域最高提成比例）举例：每单10万元，提成可达25000-30000元。 3、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单效率高。（可实地向任何一位同事核实收入情况） 4、混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 5、事实如此，因平台优势明显，在这里实现你在别处难以达到的高收入成为可能，欢迎来公司实地验证。（依靠业绩提成实现月入十万的新同事在公司大量存在） 6、若目前经济压力较大，但愿通过奋斗改变自身及家庭现状，愿意吃苦拼搏的求职者，渴望实现人生逆袭——这正是你迈向财富自由的最佳契机，切勿错过，切勿错过，切勿错过！ 【岗位要求】： 1、不限学历、性别与工作经验，年龄20-40岁（超出年龄范围请勿打扰）。 2、无需具备出色沟通能力或成熟销售技巧，只需踏实肯干、勤奋好学，把简单的事重复做，你就是专家；把重复的事用心做，你就是赢家。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日工作时间：09:00－17:30 2、每周单休，周日休息。（每月峰会结束后可享有3天自由支配时间处理个人事务） 3、入职满三个月后，可享早晚打卡、白天弹性工作制度。（除早晚需打卡外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分发展空间） 【团队及伯乐个人简介】： 1、本人深耕销售领域13年，长期专注团队培训、销售能力提升、员工综合发展与收入增长，现任公司商务总监。定能助你从销售新人成长为销冠。 2、愿将多年积累的工作方法与实战经验倾囊相授，助力你快速实现月薪十万目标。 3、我期待与你并肩同行，共同成长。一个优质平台+一位资深引路人=改写职业轨迹，成就人生逆袭！ 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每日上午安排约一小时电话邀约技巧培训，本人也将对新同事进行一对一指导。 2、数据资源：提供全国美容院院长联系方式，商务经理仅需执行电话邀约。 3、成交率：目前公司招商会现场合作达成率超60%，例如：A业务员当月邀约10家客户，成功签约6家以上。 4、收入上限：优秀业务员单月可完成5-8单，普通水平也可达成3-5单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十多万属常态，月薪五万在公司仅为平均水平。 5、行业经验：每百名新入职同事中，99人无相关从业背景，所有人起点一致。不看关系、不重学历，唯看努力。众多新人入职2-3个月即实现月薪十万以上。 6、晋升通道：商务经理→商务实习总监→商务总监→商务区域总监→分公司股东。只要你有梦想，天地广阔，任你翱翔！提供充足舞台施展才华！ 【预约面试】： 1、请直接电话联系预约面试，工作时段：09:00－17:30 2、没有梦想何必远赴北京！求职朋友投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接拨打电话或添加微信预约面试时间。 坚信一个优秀的平台足以改写命运，扭转家庭未来！助你实现人生逆袭，走向财富自由！

主要通过电话沟通有物流意向的客户，深度沟通促成合作。

岗位职责： 1、开发并维护公司与各大总集间的商务合作关系，定期搜集项目潜在机会，根据市场部与技术部需求，协调第三方或总集资源，推进合作意向沟通，确保项目顺利落地。 2、按时汇报关系维护与拓展工作的计划执行进展及成果。 3、深入挖掘客户实际需求，提交有效线索，并协同市场团队完成线索可行性验证。 4、负责已验证线索的持续跟进，转化为可操作的机会点，按项目各阶段节点推进并及时向主管反馈进展情况。 5、结合项目实际推进情况，定期开展复盘分析，识别过程短板并提出改进措施。 6、依据项目具体要求及市场部反馈，筛选符合条件的投标单位并明确相关商务条款。 7、在项目实施期间，统筹协调公司内部各部门与总集之间的协作事宜，包括售前方案对接总集、推动渠道运营部提供报价支持材料等。 8、在项目执行过程中，组织公司相关部门与总集的协同配合，保障信息畅通与资源到位。 9、协助公司管理层及相关职能部门提供所需项目资料或文档支持。 10、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备两年以上JG相关领域工作经验。 2、大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理、经济学等相关领域。 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，执行力高，具备良好的语言表达与组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件操作。 5、了解商务接待流程及相关礼仪规范。

行业近年发展迅猛，正处于快速发展红利阶段。 工作内容: 1. 梳理并分析客户需求，设计个性化融资解决方案； 2. 完成客户邀约、沟通谈判及合同签署，并推进后续流程落地； 3. 提供贷前咨询、贷中支持与贷后维护服务，推动复购及客户推荐； 4. 公司配备系统化培训机制，帮助新人快速掌握业务全流程。 任职资格 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历条件）； 2. 具备出色的沟通协调能力，敢于冲刺业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4. 善于人际互动与交流，品行端正，踏实肯干，勤奋自律。 薪资待遇 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入3W起； 主管岗：突破个人业绩模式，月均收入6至10万以上； 区长岗：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收益达40万以上； 每周提供星巴克、喜茶等下午茶，搭配水果零食，定期举办员工生日会+生日红包+新人首单奖励+工龄奖+苹果奖（可折现）+亲情补贴及其他福利； 每月组织团队建设活动+节日礼品派送+集体聚餐； 硬性要求：具备极强的赚钱动力，抗压能力突出，目标明确且执行力强

工作内容： 公司提供高质量客户资源，均为有明确意向的企业客户，通过电话邀约到访，结合客户需求匹配对应银行金融产品，后续由专业业务经理负责洽谈签约（合作机构涵盖国有六大行及十二家股份制银行）。 近年来受疫情影响，企业资金需求持续上升，叠加银行降息与多项宽松货币政策出台，当前各行业逐步复苏，融资需求显著增长。 注：客户资源由公司统一精准分配，无需自行外出拓展，无需线上寻找客户； 优势： 1、产品竞争力强，充分满足各类客户需求，保障每位客户顺利对接 2、客户数据精准，成单率高，销售冠军月入可达10万以上 3、享有系统化培训支持（非形式化培训流程，配备业务主管与产品经理全程一对一指导） 4、每月组织团队建设活动，不定期安排集体旅游 5、全部薪资为无责任底薪，试用期前后底薪标准保持一致 6、初期以夯实基础为主，新人阶段不设KPI指标与业绩考核任务，专注掌握话术与技巧，成单成功率可达80%~90% 7、晋升路径清晰（销售→主管→合伙人！！！），表现优异者可获公司股权激励，直接晋升为合伙人，享受年中及年终分红！！已有同事今年初成功晋升合伙人，收入实现大幅跃升！！！ 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，具备销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击顶尖销售目标； 3、不限学历与经验，需具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力； 4、公司配备电脑、手机等办公设备，无需使用个人物品承担工作成本 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏高效，平台发展空间大，收益可观，适合具备清晰逻辑、成长潜力强、勤奋踏实的人才加入。 金融销售是一份付出即有回报的事业！

1、负责开发机构客户资源，尤其是一级市场相关客户，推荐expertcall业务； 2、独立对接机构客户，维护长期合作关系，提供客户解决方案； 3、制定有效销售策略，完成销售业绩指标，对合作项目的全流程进行跟进与管理； 4、梳理并沉淀个人销售方法论，提出市场洞察与客户需求反馈，赋能团队业务能力提升； 5、领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责北京区域内餐饮板块销售工作的整体统筹与执行；面向区域内的餐饮类客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司在行业中维持竞争优势和领先地位； 2. 拓展销售渠道并开发新客户，统筹管理区域经销网络，维护客户关系，确保销售指标的达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题解决等环节； 4. 及时处理客户在销售和服务过程中反馈的各类问题与建议； 5. 提升团队协作能力，增强团队凝聚力，推动组织效能持续优化。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业销售管理相关经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和人际协调能力； 4. 能够准确识别客户需求，制定针对性的销售方案并有效推进； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与新技能； 6. 熟悉餐饮客户采购运作流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责重点客户的开拓与关系维护，持续提升客户合作深度； 2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化健康管理解决方案； 3.整合内部资源，保障服务执行效率与客户体验满意度； 4.关注行业趋势，收集市场信息，为业务决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能独立应对客户各类问题； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断力，精准识别客户核心需求； 3.工作积极主动，责任心强，能承受较高工作压力，适应高效工作节奏； 4.认同大健康领域发展方向，愿意长期深耕，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1、依据年度及月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保达成既定业绩指标。 2、负责网电微渠道客户的来电接待，并对有意向的客户进行持续跟进。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等形式与客户互动，提供产品、精品、保险、金融、置换及上牌等相关咨询服务。 4、主动开展客户邀约到店工作，成功邀约后及时登记信息，并每日向上级汇报进展。 5、对到店客户严格按照展厅接待流程开展销售引导，推动成交完成。 6、在销售服务过程中维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 7、按时参加营销体系组织的各项培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话服务经历，有客服或电销工作经验者优先。 2、具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话清晰流利。 3、学习能力强，善于协调事务，具有良好的团队协作意识。 4、了解新能源汽车相关产品知识者优先。

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

1、搭建网点； 2、拓展渠道； 3、提升销售转化； 4、管理销售团队； 5、推进新品推广； 主要责任：负责销售转化及回款工作