岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项行政事务高效有序运行； 2、主导办公资源的规划与配置，涵盖办公场地、设备及办公环境的日常维护与持续改善； 3、推进企业文化落地实施，策划并组织员工关怀项目及团队活动，提升员工归属感与团队协作氛围； 4、负责行政类供应商的遴选与管理，监督服务执行质量，维系稳定高效的外部合作网络； 5、应对各类突发行政事件，制定并落实应急处理机制，确保公司正常运营不受影响。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，拥有5年以上行政或人力资源相关领域工作经验； 2、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效处理多项任务并及时解决实际问题； 3、富有创新思维，可独立完成大型员工活动的方案设计与全流程执行； 4、工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具备良好的团队意识与协作精神。

岗位职责: 1. 健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2. 检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标有序推进； 3. 负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4. 策划并参与医院各类会议，推动会议决议落地执行； 5. 统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工事务管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织策划与统筹协调能力，能妥善应对复杂工作局面； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3. 工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4. 具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5. 熟悉医疗行业基本运作模式，具备快速融入医院环境的能力； 6. 需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位调配等相关工作； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动事项的统筹协调与落实； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利实施及团队建设活动的策划与落地； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的执行与跨环节协作支持。

职位描述： 1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运作：组织并策划相关会议，协助部门负责人处理日常事务及各项协调工作； 3、关注员工体验：开展企业文化传播、福利实施、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的支持与跨部门协作协调工作。 任职要求： 具备独立推进中型项目的能力，并实现多项目间的协同联动 主导中小型规模、多职能模块的运营工作，能够系统收集基础业务数据 能准确识别业务推进或客户需求中的痛点与潜在风险，并提出可行的优化措施或解决方案 在某一专业领域拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验缺口 专业能力描述： 专业知识：熟悉行政管理流程、公司主营业务、行业背景知识，掌握制度流程设计、项目统筹及供应商协作管理 组织协调能力： 善于整合内外部资源，构建并维护良好的协作关系，合理调配资源，理顺多方关联，为部门管理者提供高效支持，妥善应对各类行政事务需求

岗位职责： 1. 负责公司商务接待及客户宴请的统筹安排与落地执行，保障客户满意度。 2. 统筹销售团队日常运作，包括任务分配、过程跟踪及执行监督（如客户拜访打卡等）。 3. 维护核心客户关系，定期开展跟进工作，促进合作持续深化。 4. 在各类商务活动中积极营造和谐交流氛围，掌握沟通节奏，体现专业稳重的职业形象。 5. 承担门店日常行政类事务工作。 任职要求： 1. 形象良好，举止得体，具备优良的职业操守。 2. 性格积极热情，善于沟通，有分寸感，能自然调动现场气氛。 3. 具备出色的组织协调能力及团队管理背景。 4. 有商务接待或客户维系相关经验者优先考虑（如银行或酒店大堂经理等岗位经验者）。 工作时间：9:00-18:00，大小休

1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运营：组织并策划相关业务会议，协助管理层处理日常事务及内外部事项协调； 3、关注员工体验：开展企业文化宣传、福利落实，统筹团建活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的协作与推进，确保项目顺利实施。 1、本科及以上学历； 2、对互联网行业有热情，适应快节奏工作环境，具备3-5年同类岗位工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 4、性格积极向上，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。

岗位职责： 1.全面统筹集团行政管理体系搭建与优化，支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理 3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行 4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制 5.牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先 2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验 3.熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策，具备中医文化理解力 4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5.责任心强，认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命

工作内容： 1、负责公司行政事务的统筹管理，涵盖日常运营支持、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政职能与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并改进行政流程，提高运作效率，保障公司日常运转高效有序； 4、熟悉企业文化塑造及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才梯队培养机制建设。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对并解决行政管理中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营模式企业工作经验者优先。

北京市西城区招窗帘安装师傅一天活400元中午管一顿饭

北京市大兴区招工地小工/杂工

诚聘：危险品夫妻驾 ，驾驶员，押运员，固定路线。工作地点北京及周边，熟悉北京路线，拉过CNG的优选录取。电话联系:同步。非诚勿扰！

北京市丰台区招做窗口师傅 二把刀勿扰

北京市平谷区招拆除/运渣

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1，处理公司日常财务工作，包括但不限于费用报销，付款申请及各项开支核对及支付工作； 2，核对公司资金收支往来，记录和处理公司的日常财务交易，包括但不限于记账，算账，报账等； 3，定期收集整理公司财务票据，银行流水，银行回单等财务资料，开具发票。编制简单会计凭证。负责跟进公司的纳税申报确认，员工社保公积金变动调整工作，确保公司按时申报，缴纳各项税费；完成税务，统计等政府部门要求报送资料及报表； 4，定期整理，装订，备份会计凭证和报表等资料并妥善保管； 5，定期与客户对账； 6，完成公司领导交办的其他财务相关工作； 任职要求： 1。会计学，财务管理或相关专业； 2。专业企业会计准则及相关税收法规； 3。具有良好的沟通表达能力，学习能力，团队合作精神； 4。持有会计证，会计初级职称优先； 5。熟练掌握财务软件。如：用友，金蝶等。双休，五险一金，工作地址东直门； 6。限北京及周边地区高校应届生，大三及以上进入实习期的同学。 7。五官端正，无纹身，唇钉等特殊饰品 该岗位≈规培岗，可出具实习鉴定，并提供转正。原则上不接收短期和假期实习生

#招聘/HRBP岗（具身智能方向） 5-10经验，聚焦研发岗招聘，在互联网智能硬件、AI、机器人、具身智能行业等，过往有成功的招聘产出，有自己独特的招聘方法论，最好经历过0-1阶段； 希望你底层正直、善良、有责任，不断挑战自己，突破创新。喜欢这个赛道，可以适应初创期快速发展的节奏和压力。

【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队 我们是北京9家直营连锁美容品牌，现面向社会诚聘一名招聘能力出众的主管，为门店扩张提供坚实的人才支持： 核心职责： - 全面负责9家门店人员招聘，制定并执行招聘方案，确保各岗位及时补给； - 开拓多元化渠道，优化招聘流程，提高到岗速度与人岗契合度； - 搭建并维护人才储备库，灵活应对临时用人需求，推进招聘标准化建设。 任职要求： - 具备3年以上招聘相关经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务； - 表达清晰，心理素质佳，精通大规模招聘及候选人沟通协调。 我们提供： - 高薪+绩效，五险一金； - 连锁平台晋升快，团队年轻氛围佳。 期待你的加入，让优秀人才为品牌赋能！点击沟通，即刻详聊～

泰康养老集团 行政/团队助理 岗位职责 1. 协助部门经理处理日常办公各项事务，保障团队工作有序推进； 2. 协助完成员工招聘、面试、复试等人员选拔相关工作； 3. 协助经理做好所辖团队日常管理、沟通协调工作； 4. 协助开展客户拓展、客户邀约、客户接待、客户维护及合同签订等全流程业务工作。 任职要求 做事认真负责，沟通表达能力强，有团队协作意识，有相关行政、助理或客户服务经验者优先。 薪资福利 薪资构成：无责底薪5000+高额提成+全勤奖+季度奖+年终奖，综合薪资10000+，上不封顶 员工福利：每年2次免费旅游、每月团建、各类专项奖励 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 [请补充你的工作地点] 期待积极上进、有责任心的你加入，一起共创佳绩！

岗位职责： 1、负责结算类业务的会计处理，包括纳税申报、报表编制、税务筹划等，依据收付款凭证及时准确登记各类账簿。编制与结算相关的财务报表，如应收账款明细表，为管理团队提供有效的数据支持。 2、把控财务条款与流程规范，审核并整理资金往来业务的原始单据，完成开票及核对工作，确保单据的真实性、合规性与完整性。 3、基于滚动结算模式，为管理层提供持续的数据分析和决策参考。定期核对并清理各项应收应付账款，保证账务清晰无误，及时与客户对账，协调解决差异与争议事项。 4、保持与业务部门的密切协作，持续优化核算流程与账务操作，提升结算效率与准确性。按规定为客户开具增值税发票，并同步上传至财务系统。 5、完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验，持有会计职称者优先考虑； 2、具备3至5年财务管理工作经历； 3、熟悉财务操作流程，熟练使用财务软件及Office等办公工具； 4、掌握国家会计准则以及相关财税、审计法律法规和政策； 5、工作态度严谨，坚持原则，具备较强的财务管理、成本控制、风险防范和财务分析能力，同时拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责 一、岗位职责： 1、负责公司日常会计账务处理； 2、负责费用审核报销、费用归集和分配，做好核算工作； 3、负责公司建账、套账设置、套账调整等工作； 4、编制原始凭证，定期编制公司的月、季、年综合报表； 5、月结对账、纳税申报，开发票等； 6、上级领导交办的其他工作。 任职条件 1、年龄50-60岁，内退/退休会计为佳，专科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有会计/税务等相关证书优先； 2、熟悉《企业会计准则》《税法》等法规，熟悉财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）、成本核算、税务申报（增值税、企业所得税等）全流程者优先。 3、熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel，能完成账务核算、往来对账、费用审核；能识别经营风险（如成本异常、现金流波动）。 4、诚信可靠；细致严谨：关注细节（如发票合规性、凭证附件完整性）；责任心强：主动跟进工作节点（如月末结账、报税截止期），不拖延、不推诿。能与业务部门（如销售、采购）有效沟通，解释财务制度（如报销标准、预算管控），推动业财协同；具备跨部门协作意识，配合审计、税务稽查等工作，提供清晰资料支持。 5、有制造业/工业品购销等行业经验者优先。

1. 负责撰写并上线岗位信息，包含职位头衔、工作内容、任职条件等内容 2. 简历初筛：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人资历、能力等维度进行评估 3. 组织初面：对接通过筛选的候选人，开展首轮面试沟通 4. 具备独立面试能力者优先考虑 5. 年龄要求22-26岁 6. 无责任底薪4000-4500元+高额提成 7. 有同类岗位工作经验者优先 工作时间：早9:00-晚5:00，午休1小时 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

岗位职责： 1、完善财务预算、预支／借支、报销、薪资审核流程，以及发票、印章、空白支票的保管机制，并监督各项制度的落地执行。 2、严控各项费用支出，杜绝非必要与不合理开销，有效降低运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务相关工作，依照税务机关要求按时完成纳税申报，每月申报资料须经郑经理审核确认后提交。 4、强化财务管控，落实财务监督职责，推动财务人员严格遵守各项财务规章及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时交办事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备两年以上财务工作经验； 3、年龄在30至40周岁之间； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 岗位福利： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、绩效薪酬+奖金+带薪团队旅游等福利待遇。

主要工作内容： 1.通过公司提供的简历和软件邀约求职者面试 2.协助经理完成日常办公事务 3.协助经理面试及复试工作 4.协助经理管理所辖团队 5.协助经理接待客户，维护客户，签订合同等 薪资构成：底薪4000+全勤奖＋每年2次免费旅游＋季度奖＋年终奖＋每月团建游玩＋各种奖励方案等 综合薪资10000+上不封顶 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息

1、依据公司人力资源战略规划，拟定人力资源发展实施方案，定期输出组织建设与人力资源管理的推进情况，确保人力资源战略落地执行。 2、不断优化人力资源管理方法，提升招聘、培训、绩效等模块的运营效能，推动经营目标达成，强化团队组织能力。 3、搭建并持续完善企业人才梯队体系，实施人才盘点，统筹员工能力提升与发展计划，健全人才储备机制。 4、构建并迭代升级人力资源管理体系，制定并落实各项管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等方面。 5、推动企业文化落地，传承核心价值观，建立高效沟通机制，促进组织健康可持续发展。 6、向管理层提供各类人力资源数据分析报告，支撑企业战略决策。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源管理职务，曾任职于规模不低于1000人的企业。 3、具备较强的业务理解力、学习能力和全局统筹能力，精通组织管理、人力体系搭建与人才发展等专业模块。 4、具有强烈的目标导向和领导力，抗压性强；思维敏捷、逻辑清晰；具备优秀的组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力及决策能力。