职位要求：年龄25岁至45岁， 综述为：服务公司下发的客户，并二次开发销售全金融产品 1.为客户制定综合性财务方案。 2.主要包括现金规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。 3.使客户不断提高生活品质，保持自己所设定的生活水平。 4.明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案。 2：有固定底薪，五险一金，高提成，多劳多得 3：早九晚六，法定节假日，上五休二 4：晋升发展前景广阔 15-25K13-15薪底薪+绩效+奖金 新人首年收入18-25万 3年平均收入35-55万 工作时间： 上班时间9-17点 周未双休，不加班 法定节假日正常休息 春节提前放假

汽车救援公司，拖车或是救援业务。 主要客户是4S店或修理厂，业务范围是商品车运输，超跑运输，全国范围，事故车拖车救援。公司阔大经营规模，特招聘销售人员，望有识之士加入，发展空间巨大！

百货零售

2024年公司人均收入30万＋，6名业务员收入100万＋，真实可查，年会现场图片为证！ 商铺销售工作节奏快，提成丰厚，机会可观！有意者欢迎私聊详谈 岗位职责： 1.负责房产项目的销售与市场推广； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业置业咨询与全程优质服务，维护客户关系； 4.按计划完成个人销售任务指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.对房地产行业有基本认知并抱有从业热情； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.具备一定的市场洞察力、营销策划及商务谈判能力

电话沟通，讲解课程内容，维护会员关系，推广课程服务，熟悉店面日常运营流程

·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。 ·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。 ·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。 ·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 ·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。 ·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台的咨询客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自主开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：持续维护经销商及代理商关系，提升客户满意度，促进重复购买与客户推荐。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者可放宽学历要求。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售背景者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资5000-8000元（具体面议），提成：A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分享受提成）；月均收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持横向与纵向职业发展。 3、福利：前三个月提供住宿补贴，缴纳社保，享有节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

岗位职责（企业服务和财税方向）： 1.回访公司提供的财税类客户线索，及时解答客户疑问。 2.通过微信添加客户，适时与客户保持沟通，公司配备工作手机及专用微信号。 薪资福利： 1.无责任底薪+绩效+成单提成，新人快速上手后收入稳定提升。 2.工作时间8:30-17:30，周末双休，真正实现双休，无需加班。 3.入职即安排专人带教，系统化培训助你快速掌握技能，团队氛围轻松融洽，管理扁平化，欢迎性格开朗、富有活力的你加入。 任职要求： 年龄******，具备良好的沟通表达能力，身体健康，态度积极乐观，无不良嗜好。

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助： 一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧 四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最看重的： 【你的收入】综合收入在15000-30000. 1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入 2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。 3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，10年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】 管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监 专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公/生产/生活区域正常运行 4. 定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保完好可用 5.配合完成临时性安保任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定应急反应能力 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或接受过专业安保培训者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备及对讲系统 5.热爱安保工作，形象端正，无纹身、无酗酒及违法犯罪行为

麦当劳兼职 薪资福利:133元/7H 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

肯德基兼职 薪资福利:21 - 23元/H 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

奈雪的茶兼职 薪资福利:26.4元/H 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

Tims咖啡师 薪资福利:20 - 26/H 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

主要负责维护客户关系，保持联系，邀约来店消费等

我们主要做不良资产的服务，10年集团公司，小到十几万上到上亿的标的，通过自媒体引流，手把手亲自带[抱拳] 通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 内容很多的，标的几十万到几千万不等大宗交易，普遍薪资非常不错[强]

本公司主要从事户外越野穿越项目，承结西安周边越野团队或个人及家庭出游活动，工作地点为西安周边，无固定点，成团后制定线路，招聘对象，年龄不限，有销售能力及可，无需全职，工资为提成模式，单笔300以上日结，工作时长5小时

我们主要做不良资产的服务，10年集团公司，小到十几万上到上亿的标的，通过自媒体引流，手把手亲自带[抱拳] 通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 内容很多的，标的几十万到几千万不等大宗交易，普遍薪资非常不错[强]

招销售专员协助商务接待，迎宾

[岗位]销售 [假期]双休+国家法定节假日 [条件]有销售经验者优先 [工资]无责底薪+餐补+社保+提成+带薪培训+年底30万团队分红 [底薪]无责底薪5000-7000，随业绩增长同步提升，提成比例5%-21% [餐补]每日15元 [社保]五险 [工作时间]夏令时上午8:30-下午6:00，冬令时上午9:00-下午6:00，双休，节假日正常休息 （人均月薪2万元以上） 我们提供： 1、周末双休+节日福利+员工团建活动； 2、完善培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+管理能力提升课程； 3、晋升通道：每年4次竞聘机会（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）； 4、年度国内及海外旅游，带你领略世界风光； 5、高端办公环境，配备免费台球室、乒乓球室、健身房，工作与生活兼顾。 月薪过万不是梦想，中企无忧助你实现职业飞跃。 积极主动有责任心，优先录用且有人帮扶。 人生只有拼搏出来的精彩，没有等待出来的辉煌

【岗位职责】 -负责商铺租赁和二手房的销售工作 -会通过线上和线下方式拓展客户资源 -会给客户提供房屋买卖、租赁相关咨询服务 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有销售经历者优先考虑 -学习能力强，适应快节奏工作环境 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 中午休息2小时 【薪资福利】 -薪资区间：6000-21000元，多劳多得。 -福利保障：社保，全勤奖，月度奖，季度奖，年终奖

【薪资详情】 薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：多种激励奖金；包住，单人精装公寓 【职位详情】 欢迎零基础入职，配备一对一导师指导 支持远程居家办公 工作时间灵活自主，无需坐班打卡 双休制度，法定节假日照常休息 转正后享受品牌公寓（市场价3000元/月）：独立卫浴＋厨房＋密码门锁，可携带1名家属入住，网费、取暖及燃气费用全免 居家办公无考勤要求，彻底摆脱通勤压力 【我们是谁】 专注北京高品质品牌公寓租赁服务，致力于为年轻人提供“拎包入住”的轻便生活方案，市场需求旺盛，客户成交率高！ 【任职资格】 （有房产或销售经验者年龄可适当放宽）不问出身，不设学历门槛，唯才是举！无经验者同样欢迎！入职即配金牌导师1对1带教 【超值工作福利】 入职当日安排住宿，提供7天带薪培训（每日工作时间9:30-17:30，午休1.5小时） 每月15号准时发放薪资，提成次日到账 三个月内开放晋升通道：业绩达标可申请竞聘组长，享有团队管理分红 【工作内容】： 在58同城、安居客、小红书等平台发布优质房源信息 在线回复客户咨询，精准匹配租房需求 线上预约看房并推动签约（全程线上获客，无需电话推销） 【行业绝对优势】 北京租房刚需强劲：95%企业不提供员工住宿 价格优势显著：同等区位租金仅为普通小区房的1/3 优于合租产品：独立居住空间＋实心墙体隔音＋24小时安防监控 租客首选原因：免中介费＋＋精装修交付 【晋升机制】 组长薪资构成=个人业绩85%-90%提成＋团队业绩15%-20%分红 【加入我们】 如果你希望： 实现月薪过万+免费入住高端公寓 享受弹性工作时间 拥有明确晋升路径 立即联系投递简历，开启你的职业进阶与财富增长之旅！

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP进行产品销售与续费跟进，为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外出，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的敬业精神和责任意识。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、统筹部门年度工作计划的制定，包括策略拟定、实施方案设计及落地执行； 2、制定并落实提升线索转化效率的管理机制与执行策略； 3、组织开展网络销售客服团队的专业能力培训，推动技能持续提升； 4、对接各网络渠道线索质量情况，开展数据整理、分析与阶段性复盘总结。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家装行业相关从业经历； 2、拥有两年以上团队管理实践经历，熟悉任务目标拆解及执行推进流程。

【招聘岗位】房地产经纪人  亲爱的同学你好： 或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家，或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟”了解到链家，也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象，甚至还可能是最近看到“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是： --每当问起家的模样，你的记忆是？ --一直以为风景在别处，忙忙碌碌让家少了些温暖，链家用细节温暖你； --总期待下一家人气美食更好吃，都快忘了家里的饭我总爱多盛一碗，就算长大也不忘家的味道，成长中的链家有初心为伴； --当我遇见那个TA，幸福开始不断积累，想给他一个温暖的家，链家在生活中收藏美好； --城市的故事不断在发生，每当念家的声音响起，都有链家最真诚的回应； --为每一个想家的人重新定义陪伴，我们在链家等你。。。 --LianJia.链家，打造中国“住”的入口！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月） -后（30%-75%） -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产精英团队，期待优秀的你加入！

【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源，深入分析潜在客户的学习需求及当前面临的困惑，通过电话、微信或面对面交流等方式与学员或家长沟通，提供职业发展建议，并结合实际情况精准推荐合适的课程方案，促成签约转化，主要服务对象为应届大学毕业生； 2、主动热情地回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求动态，维护长期互动关系，建立稳定信任的客户连接； 3、按照公司整体业务目标，按时完成月度销售任务指标； 4、系统整理目标客户信息，做好过程记录，提供专业化的课程讲解与职业路径规划，不断拓展新客户并有效维系老客户资源； 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备1年以上课程顾问、电销或教育咨询相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与协调能力，具有销售思维和品牌推广意识，思路清晰，应变能力强； 3、熟悉基本销售方法与客户心理分析技巧，能准确捕捉客户需求，提供个性化咨询服务； 4、认同教育行业发展价值，工作积极主动，富有服务精神，性格耐心且注重细节； 5、有从事过面向大学生群体的教育培训项目销售经验（如考研、公务员考试、编制考试、留学、资格证书、职业技能培训、就业指导等）者优先录用。

1全职销售2市场引流单3店内转化签单

男女不限，有销售经验者优先录取，包住，交五险

工作福利： 一年两次国际游学，不定期享受员工专属内购福利 工作时间： 上午9点至12点在岗，下午时间自主安排，周末及法定节假日正常休息 保险： 缴纳五险一金 薪资： 底薪叠加提成与津贴，月收入范围为2万至10万元以上 工作内容： 借助自媒体平台吸引对医美有意向的客户，引导其到北京六家院区进行面诊与治疗，并提供全程服务；同时发展并管理个人销售团队，开展团队运营 工作要求： 热爱美丽事物，乐于分享，对医美行业具备一定了解与认同感，需在北京持续工作五年以上，拥有一定规模的女性客户资源，年龄30岁以上，欢迎宝妈及自由职业者加入