负责施工资质材料的整理、编制及申报，可独立推进并完成建委资质审批全流程的跟踪与协调。要求具备较强的责任心，工作细致严谨，同时拥有良好的沟通协调能力。 1、具备1-3年工程项目管理相关工作经验 2、熟悉工程项目各环节的具体内容与操作细节

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限。 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立承担过至少1个中型以上房建或公建项目全过程管理 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准。 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、负责暖通空调、高效机房、照明系统、照明管理、智慧安防等智能物联网产品及相关项目的全生命周期管控，涵盖需求分析、方案规划、项目计划编制、资源调配、进度把控、风险识别与应对、以及最终交付与验收工作； 2、深入掌握消防领域产品（如火灾自动报警系统、烟感探测器、电气火灾监控装置）及综合节能领域（如绿色照明解决方案、空调节能技术）在物联网环境下的应用逻辑与集成方式； 3、承担产品通用能力的推广与培训，主导现场勘查作业，能够依据勘点结果及设计图纸独立完成技术方案制定与成本估算，并协助渠道团队推动项目落地实施； 4、配合开展项目前期勘点、招投标流程、采购支持、现场述标答辩及项目执行过程中的交付管理工作。 岗位要求： 1、具备3年以上信息化项目管理从业经历，具有消防、安防、智慧城市、综合节能或物联网平台类项目背景者优先考虑； 2、具备出色沟通协调能力，能高效统筹项目资源并妥善处理各类冲突问题；逻辑思维严谨，可快速识别项目瓶颈并提出有效应对策略；抗压性能佳，能在高强度工作节奏下确保项目按时交付； 3、拥有良好的跨部门协作意识和资源整合能力，适应短期出差安排。 ----------------------------加分项----------------------------- 1、具有通信运营商行业工作经验 2、持有工信部或发改委颁发的能源类资格证书、能源管理体系认证资质、注册建造师等中级及以上专业技术职称 3、可接受短期高频次出差

全咨/项目管理项目经理 岗位职责： 1、代表公司执行全咨/项目管理合同中的各项约定 2、负责报批报建报验、勘察、设计、招标、采购、投资控制、现场协调、施工推进、竣工验收等全过程管理工作 3、统筹全咨/项目管理服务团队的组织与运行 4、协调全咨/项目管理过程中内外部各方的沟通对接 招聘条件： 1、年龄27至45岁，具备统招本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具有咨询企业从事全过程咨询或项目管理的实际经验，累计相关工作年限不少于5年； 3、曾独立担任至少一个完整项目（涵盖前期策划、实施阶段、竣工交付及移交）的全过程咨询或项目管理项目经理； 4、身体健康，品行良好，忠诚可靠，工作态度严谨，责任心强，熟练掌握建筑工程领域常用办公及专业软件； 5、具备优秀的文字表达能力，具备较高的智力与情商水平； 6、持有一级建造师资格证书或高级工程师职称者优先录用。 加分项 具备建筑工程咨询服务领域的从业经历者更佳

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、具备1至3年建筑行业相关工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件操作； 4、具备较强的工作主动性、创新意识和敏锐度，拥有良好的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维水平，可独立完成PPT制作与汇报讲解，责任心强，作风严谨踏实； 5、具有大型国有设计院从业经历者优先录用。 工作职责 协助部门经理开展公司技术平台的运营与管理工作，具体包括： 1、参与并协助组织公司技术成果评选及奖项申报相关事务； 2、协助部门经理筹备专家技术交流会议、投标文件审查等事项； 3、在本人擅长的专业领域内提供技术质量管控或专业技术支持； 4、落实部门经理安排的其他工作任务。 备注：特别优秀者薪酬可面议

岗位名称：项目经理 岗位职责 全面负责装饰工程项目全周期管理，从项目进场、施工、竣工验收到交付维保，对工期、质量、安全、成本总负责。 编制项目施工组织方案、进度计划，制定施工节点，定期跟进落实，及时协调解决现场进度滞后问题。 负责施工现场管理，统筹施工班组、材料进场、设备调度，合理安排现场人员分工。 把控工程施工质量，落实图纸交底、样板验收、分项工程检查，发现质量隐患及时整改。 落实现场安全生产管理，组织安全交底、日常安全巡检，杜绝安全事故，做好文明施工。 管理项目成本，控制材料损耗、人工支出，审核现场签证、变更资料，做好项目台账。 对接甲方、监理、设计单位，组织工程例会，及时汇报项目情况，沟通处理变更、验收事宜。 统筹材料计划提报，核对材料到场数量、规格与质量，把控材料进场验收。 负责工程资料收集整理，隐蔽工程记录、验收资料，保障竣工资料完整，推进竣工结算。 管理班组劳务，做好现场人员考勤、工序验收，协调劳务纠纷。 识别项目风险（工期风险、资金风险、安全风险），提前制定预案并上报公司。 落实公司各项管理制度，定期向工程总监汇报项目进度、资金、问题。 组织分项验收、阶段性验收、竣工验收，完成移交。 项目交付后对接售后维保，跟进维修事项。 做好项目复盘，总结经验，为后续项目提供优化建议。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰工程相关专业优先； 3年及以上建筑装饰工程项目经理独立管理经验，有公装/室内精装项目经验优先； 熟悉装饰施工工艺、施工规范，看懂施工图，懂现场签证、竣工资料流程； 具备较强的现场统筹、多方沟通协调能力，能处理现场突发问题； 持有二级建造师证书、安全员C证优先； 能驻项目现场，可接受省内短期出差； 责任心强，成本意识、安全意识强，有良好的团队管理能力； 无重大安全事故、项目烂尾等不良从业记录。

好：新起点发布明天（十月十三号工作信息）一，看桥，20小时280元，1天，要求170以上，45岁以下，考过保安证，要25人还有其他项目，以现场发布为准如果去，请明天八点之前到新起点报名报名电话：导航位置：马驹桥新起点

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门头沟卧龙岗公交车站附近招聘专业抹灰瓦工一名，负责抹抗列沙浆，工作9小时，薪资350元。另招小工2名，工作9小时，薪资260元。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.协同组织培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.处理日常考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先。

我们诚邀具有轨道交通行业客户服务背景、出色销售能力及商务拓展素质的人才加入，担任项目经理岗位，主要配合RAMS工程相关业务的推进。依托公司丰富的行业资源与稳固的业务布局，你将作为技术与商务之间的纽带，深度服务政企客户，全面统筹项目各阶段工作，推动业务高效实施与市场持续扩展。我们提供明确的职业成长通道、富有竞争力的薪酬待遇以及灵活的工作支持机制，期待与你共同深耕轨道交通产业，实现业务发展与个人价值的双向提升！ 一、任职要求 1. 行业与工作经验： （1）具备轨道交通领域相关从业经历，了解行业运作模式与典型合作场景； （2）拥有5年及以上项目对接、商务拓展或销售类岗位经验，能独立完成客户开拓与合作落地的全流程工作。 2. 核心能力要求： （1）销售业绩突出，具备敏锐的市场判断力和客户需求识别能力，可主导商务洽谈并促成合作协议签署； （2）具备良好的应酬素养，能够根据业务需要参与各类商务接待活动； （3）学习适应能力强，理解基本技术逻辑，能快速掌握RAMS工程业务要点，实现技术语言与商业沟通的有效转换（不要求深入技术细节）； （4）具备优秀的沟通协调与项目管理能力，可高效组织跨部门协作，保障客户关系稳定及项目顺利交付。 二、岗位职责 1. 核心目标：协同推进RAMS工程业务，承担政企客户的开发、维护与深度合作任务，主导项目全周期执行，确保业务高质量落地并助力市场份额增长； 2. 客户开发与维护：主动挖掘轨道交通领域政企客户潜在需求，开展市场调研与客户拓展，构建并维系长期稳定的客户网络，提升客户满意度与合作黏性； 3. 项目统筹推进：负责RAMS相关项目的全过程管理，涵盖计划制定、资源调配、进度跟踪、风险预判与问题处理，保障项目按时保质完成； 4. 商务应酬与关系维护：依业务需要参与商务宴请、行业展会等交流活动，强化客户互动，夯实合作基础； 5. 市场与业务支持：收集整理行业趋势、竞品动态等信息，输出分析报告，为公司战略决策提供依据；协助团队完成其他业务推进相关事务。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为企业客户引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选，协助客户完成关键岗位的招聘需求。 【猎头日常工作流程】 1、根据企业发布的岗位要求，进行职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源寻找匹配的人选简历； 3、电话沟通候选人，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户单位参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售工作经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，工作地点自由灵活。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，时间自主性强。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 1. 负责临床试验项目计划的统筹与执行； 2. 组织开展临床试验机构的评估遴选，并协调牵头单位相关事务； 3. 协同申办方与主要研究者完成试验方案、病例报告表、知情同意书等文件的设计与完善； 4. 主导临床研究机构合作协议的协商与签署工作； 5. 负责CRA及CRC团队的指导、培训与日常管理； 6. 统筹项目进度安排，实施监查工作，及时沟通协调试验中出现的问题并把控整体进展。 任职要求： 1. 医学、药学或生物工程等相关专业背景，具备3年以上临床监查或项目管理经验，可独立负责项目运作； 2. 本科及以上学历； 3. 掌握GCP规范及相关法规要求，了解临床试验各环节操作流程； 4. 熟知药品注册管理办法中关于临床研究的规定内容； 5. 能够接受频繁出差安排。

岗位职责： 1.负责销售业务员的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘效率与候选人质量 3.协助搭建基础人才库，定期更新销售类岗位人才信息 4.配合部门完成入职手续办理、背景调查及录用跟进 5.协助开展新员工入职引导及基础人事事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 5. 对销售行业有一定了解或浓厚兴趣者更佳

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位描述 1. 负责项目的全流程管理，主动与客户对接项目进展，合理引导客户预期，把控关键节点并及时同步信息； 2. 负责中标项目整体规划的制定，并推动实施与落地执行； 3. 根据客户需求推进相关产品打样工作，配合完成竞标准备，并参与现场投标环节； 4. 跟进批量生产进度及质量检验情况； 5. 跟踪产品组装过程及验收结果； 6. 协调物流运输与发货安排，处理售后相关事宜； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备礼品行业采购经验者优先考虑； 2. 对数据敏感，逻辑思维清晰，工作细致，具备较强的应变能力和抗压能力； 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通技巧、学习能力，富有团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 具备良好的职业操守，敬业负责，具有较强的团队合作精神

全面负责应用系统的运维管理工作：制定并落实运维方案与实施计划，保障大型ToC系统持续稳定、高效运转，确保业务连续性，增强系统可用性与可靠性，支撑千万级用户规模的应用场景。 优化运维流程与效率：深刻把握ToC类应用的运维特性，构建、完善并持续优化运维管理体系，涵盖事件管理、问题管理、配置管理、变更管理等核心流程，提升运维执行效率，降低运营支出，实现故障快速恢复，最大限度减少业务中断带来的影响。 运维团队管理与能力提升：带领运维团队，科学分配工作职责，量化评估成员工作负荷与产出质量，规划并推行技术人员培训机制，强化团队专业素养与实战能力，建设一支高绩效、专业化的运维队伍。 跨组织沟通与协调：与研发、产品、测试、市场等多部门保持高效协作，确保运维策略与整体业务发展方向协同一致，推动资源统筹调配，联合应对系统运行中的关键挑战，保障应用系统高质量交付与长期稳定运行。 运维数据分析与决策支持：采集并深入分析系统性能、故障频率、响应时效等运维数据，为管理决策提供有力依据，识别潜在隐患与风险点，提前部署防范手段和应急方案，不断优化服务质量和运维水平。 成本控制与资源管理：统筹运维资源规划与使用，包括人力、硬件、软件等要素，提升资源配置合理性与利用效率，严格把控运维投入，在资源受限环境下达成既定运维目标。 应急响应与故障处理：建立健全应急响应体系，第一时间处置各类突发状况与系统异常，组织团队开展精准排查、快速修复与服务恢复，有效压缩故障影响范围，并进行事后复盘，制定改进措施防止同类问题重现。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件·石油/石化

岗位职责： 1、承担铁路领域弱电系统项目的实施交付，全面把控项目在质量、进度、安全及成本等方面的管理目标； 2、统筹协调工程交付涉及的内外部资源，包括相关部门、协作单位及人员的联动工作； 3、维护与客户的良好合作关系，快速响应客户诉求，并提供有效的技术支持与解决方案； 4、依照项目执行节点，按时完成各类项目文档的编制与提交。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为轨道交通、电子工程、计算机、自动化等工科类相关学科； 2、掌握工程项目施工流程及相关验收标准，能够独立完成工程报验文件的编写； 3、具备较强的文档处理能力，熟练使用办公软件编制项目材料及汇报文件； 4、沟通表达顺畅，具有良好的团队合作意识及跨部门协作经验； 5、有铁路行业从业经历者优先考虑，能适应出差安排。

一、核心工作职责 （一）招聘配置与人力规划 1. 根据公司年度、季度业务发展目标及各部门人力需求，制定对应的招聘计划，梳理各岗位任职标准、岗位JD，优化招聘流程。 2. 负责全岗位招聘落地，涵盖简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer沟通、入职对接全流程，保障各部门人员及时补位，把控招聘质量、到岗率、留存率。 3. 维护直聘、、等招聘渠道，挖掘、拓展优质招聘资源，定期复盘渠道招聘效果，淘汰低效渠道、优化渠道投放。 4. 建立公司人才储备库，针对核心岗位、紧缺岗位储备候选人才，应对人员突发空缺及业务扩张人力需求。 （二）员工关系与入离职管理 1. 负责员工全周期人事管理，包含新员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立、转正考核、调岗、晋升、离职面谈及手续办理。 2. 搭建新人入职培训体系，组织开展入职通识培训，讲解公司制度、企业文化、岗位职责，帮助新人快速融入团队、适配岗位。 3. 日常员工关系维护，及时对接员工诉求，调解团队内部简单劳资矛盾，关注员工心态变化，降低员工流失率，营造良性、稳定的职场氛围。 4. 严格规范离职流程，做好离职面谈、原因复盘，汇总人员流失问题，输出优化改进方案，持续提升团队稳定性。 （三）考勤薪酬与绩效管理 1. 负责公司员工日常考勤管理，审核考勤数据、处理请假、加班、调休、旷工等异常考勤，保证考勤数据真实准确。 2. 完成月度薪资核算、社保公积金增减员及缴纳核对工作，核对薪资、绩效、补贴、扣款等数据，确保薪资发放零差错。 3. 协助上级搭建、落地公司绩效考核体系，组织月度、季度、年度绩效考核工作，跟进各部门考核进度，收集、整理考核结果，协助绩效面谈与结果落地。 4. 定期梳理薪酬数据、人力成本数据，输出人力成本分析报表，为公司薪酬优化、人员编制调整提供数据支撑。 （四）制度建设与人事行政管理 1. 协助上级完善公司人力资源管理制度，涵盖招聘制度、考勤制度、薪酬制度、员工奖惩制度、休假制度等，推动制度落地执行，并根据企业发展及劳动法规及时优化更新。 2. 负责员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的规范化归档管理，建立电子+纸质双重档案体系，保证人事资料完整、合规。 3. 对接劳动监察、社保、公积金等相关部门，处理各类人事合规事宜，规避劳资纠纷、用工风险。 （五）其他工作 1. 完成月度、季度、年度人事数据统计分析（人员编制、入职率、流失率、招聘达成率、人力成本等），定期输出工作总结与工作计划。 2. 完成上级领导交办的其他人事相关临时性工作。 二、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年及以上半导体行业经验，8年以上人事相关工作经验，有中小企业全盘人事工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块实操，具备独立统筹招聘、薪酬、员工关系、制度落地的能力。 （三）专业能力 1. 精通劳动法律法规，熟悉劳动合同、社保公积金、薪资核算、劳资风险防控等专业知识，能有效规避企业用工风险； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作，可独立完成各类人事数据分析； 3. 熟悉主流招聘渠道运营技巧，具备优秀的识人、辩人能力，招聘效率高，人员留存能力把控能力强

职责描述： 1. 主导主题公园、主题商业、主题酒店、主题餐饮、室内乐园等文旅度假类产品的整体设计，负责方案的创意构思与设计方向把控，激发团队创作潜能，带领团队完成从概念设计、方案深化、模型制作、扩初设计到施工图的全流程设计工作。 2. 带领团队高效推进各类创意表现任务，涵盖复杂场景下的建筑立面、室内空间包装及多种风格的效果呈现，审核各阶段设计产出，全面负责设计成果的质量控制。 3. 组织并落实各项设计任务，把控图纸质量、交付进度、设计深度与合理性，科学分配工作任务，对项目全周期的设计实施进行指导与管理，确保达成项目目标。 4. 严格执行与甲方签署合同中的技术条款，及时开展技术对接，回应专业技术问题，实施阶段性进度管控，保障项目管理目标顺利实现。 5. 配合设计经理高效推进设计进度与质量管控，针对设计过程中出现的问题，具备良好的协调沟通与解决能力。 6. 掌握各设计部门的工作动态，定期向上级汇报进展，并提出切实可行的优化建议。 7. 协助项目负责人开展设计管理工作，推动项目顺利实施，助力公司整体战略目标达成。 8. 根据所辖项目需求，统筹、协调并监督各专业条线的设计成果质量与推进节奏。 9. 协同总监制定项目整体设计规划，落实各关键节点的时间安排，推动设计流程标准化、规范化建设。 10. 支持市场拓展工作，精准把握前期项目的客户诉求与定位方向，快速响应并输出创意方案。 11. 组织参与图纸交底与会审流程，对施工现场的艺术效果进行监督与指导。 任职要求： 1. 具备城市规划、建筑设计、环境艺术、景观设计、美术学等相关专业背景，本科或研究生学历均可，拥有丰富的行业实践经验。 2. 熟练掌握办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp、3Dmax、Lumin等专业设计工具。 3. 具备8年以上主题公园或文化旅游项目设计经历，主导过大型或中型行业项目，能准确理解项目核心与客户需求，熟悉各阶段设计成果的产出流程。 4. 可独立完成方案汇报，具备扎实的手绘功底与数字化表达能力（包括手绘草图、模型制作等），具有较高的审美素养与设计水准。 5. 对项目执行过程中的问题具备快速应对能力，能在工作中主动识别风险，提出有效改进措施并推动解决。 6. 熟悉主题乐园各专业模块间的关联逻辑，具备出色的系统整合与跨专业协同能力。 7. 富有创新意识，具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能够并行处理多项工作任务。 8. 了解国内主题类项目相关政策法规，熟练掌握相关技术规范与标准要求； 9. 具备良好职业操守，责任心强，工作态度严谨，坚持实事求是原则，具备强烈的团队合作精神与抗压能力，认同企业价值观。 10. 拥有长隆、迪士尼、环球影城等国内外知名主题项目经验者优先录用。 职位福利：节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、五险一金

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收的全流程管控，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟踪执行过程，快速响应和处理项目中的各类问题； 3. 统筹调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与成果质量； 4. 与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展及协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理实践经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及相关项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先。

工程项目经理，需要二级工程证

工作职责 1. 负责装饰装修项目自启动至交付的全过程管控，编制项目实施计划并推动落实，保障工期、质量与成本控制目标顺利实现。 2. 组织施工团队、设计单位、材料供应方及客户间的协作对接，高效处理项目推进中的技术难题与配合事项。 3. 检查施工现场安全措施落实情况，定期开展质量巡检与进度跟踪，归集整理项目资料并组织竣工验收工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰或项目管理类相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上装饰行业项目管理实践经验，掌握施工流程、材料性能及工程验收规范。 3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能独立应对和解决项目执行中的突发问题。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备一定的成本核算基础。