职位描述: 1、以客户需求为核心，依托公司资源平台，整合内外部资源开展客户开拓与维护工作； 2、运用专业金融知识为客户提供个性化的投资咨询支持服务； 3、根据客户财务状况制定资产配置策略，提供理财规划建议，助力实现资产稳健增长； 4、负责与合作机构（银行及互联网平台）建立并维护高效协作关系； 5、落实公司各类产品的推广与配置任务，在服务现有客户的同时挖掘潜在客户资源； 任职要求: 1、持有证券从业资格证，本科及以上学历（含非全日制）； 2、有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 3、具有证券、保险、银行、第三方理财等金融机构从业经验者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备较强的自主学习能力、人际沟通能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、具备良好的职业操守、团队协作意识，能够保质保量完成上级交办的工作任务； 薪资待遇: 1、收入构成：固定工资+资产奖励+佣金提成+产品销售奖金+投顾激励+带薪培训+其他激励； 2、社会保险：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并享受补充医疗保险； 3、多项福利保障（带薪年休假、年度健康体检、工会关怀福利等）； 4、定期组织团队活动，搭建多元化的个人成长展示平台； 职业发展: 1、管理发展路径：具备管理潜质的员工可晋升为团队管理人员。 2、专业成长通道：专业表现优异者，可通过内部竞聘转岗至投资顾问、后台职能等相关岗位。 3、培训机制：公司配备系统的业务、技能与综合素质培训体系，助力员工快速适应岗位要求。新员工入职即安排为期一周的岗前集训，包含60小时专项课程及一对一辅导，确保迅速掌握岗位所需技能，顺利完成执业过渡。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦，2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，北京指南针科技发展股份有限公司成功在深圳创业板上市(股票代码300803），目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1.高中及以上学历 2.普通话标准，有基本的电脑操作能力 3.年龄21-30周岁，性别不限 4.有客服和销售经验者优先 5.想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 【薪资详情】 *薪资范围7500-16000/月本岗位平均年收入9-16万元，组长20-40万，经理40-100万元 *底薪4000-6000 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的10%-30% *奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】 【岗位职责】 1. 无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通，为客户讲解软件的使用方法和技巧以及k线图指标，在线解答客户疑问 2. 公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务 3. 辅助客户软件升级 4. 活动期间配合讲师部策划部的活动对客户进行软件销售（股票分析软件） 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 内部转岗机会（售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等） 【作息时间】 新人备考证书和公司大促期间996 日常服务期早九晚五点半双休 法定节假日带薪休假 过年期间15-20天带薪年假 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司提供三个月免费周转住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 【面试时间】 周一至周五上午9:00到下午5:00支持线上面试或者线场面试 觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高，面试通过就可以安排住宿 面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-20 岗位职责: 代表证券公司开展客户拓展及客户服务等相关工作。 岗位要求 1.依法合规开展业务，积极开拓新客户资源 2.不设月度业绩指标，收入与业绩直接挂钩 3.佣金分成高达70%，公司配套提供营销协助支持 任职要求： 1.持有证券从业资格证书 2.自带一定客户资源者优先考虑 3.具备良好的合规经营理念 4.有金融行业相关从业经历者优先

无责底薪＋高额提成＋现金激励＋周末双休＋节日礼品＋法定节假日休息 实现个人与企业共同发展，轻松月入过万 工作时间：早九晚七，每周双休 团队活动：每月安排不定期团建 业务内容：银行贷款相关服务 具体事宜需通过工作电话进一步沟通

岗位职责 1.依据公司实际需求，独立完成证券从业资格证考前培训及企业内部定期业务培训课程的设计与开发，涵盖课程框架、教学材料及配套课件的制作。 2.深入掌握证券从业资格考试大纲及相关政策法规，确保课程内容紧密贴合考试重点与公司业务发展需要。 3.全程负责培训项目的组织与执行，包括前期调研、学员组织、培训开展、效果测评以及后续优化调整。 4.监控学员学习进展，提供个性化指导支持，重点提升证券从业资格考试的通过率和培训实效。 5.构建培训成效评估体系，定期收集并分析学员反馈、考试成绩及实际应用表现，持续改进课程设计与授课方式。 6.编写培训总结报告，归纳实施过程中的问题并提出可行性改进建议，助力培训体系不断完善。 7.配合健全公司培训管理制度，推动建立标准化培训流程及统一的知识资料归档系统。 8.参与内部讲师队伍建设，组织开展能力提升活动，增强整体培训团队的专业水平。 任职要求 1.学历要求：统招本科及以上，金融、教育学、人力资源或相关专业优先；具备3年以上企业培训或教育培训工作经验，有证券从业资格考前辅导经验者优先考虑。 2.熟悉证券行业监管规定及资格考试内容，持有证券投顾资格、CPA等相关证书者更佳。 3.熟练操作办公软件及课件制作工具（如PPT、Prezi等），能独立完成高质量、结构化的培训课件开发。 4.具备出色的沟通协作能力，能够有效协调跨部门资源推进培训落地；具备数据思维，善于利用学员反馈和考试结果优化培训策略。

【职位描述】 1、开拓金融领域（银行类）客户资源，推进公司IT服务产品的销售工作，确保完成既定销售任务。 2、拓展并优化营销网络，参与商务洽谈，持续维护公司与客户的长期合作关系。 3、负责现有客户关系的巩固与深化，识别客户潜在需求，推动业务的持续增长。 4、保持与客户及内部相关部门的有效沟通，实现年度销售目标，合理管控应收款，保障回款进度。 【岗位要求】 1、统招四年制本科及以上学历，具备IT解决方案、软件行业或人力外包销售经验者优先考虑。 2、工作踏实认真，能够高效执行各项任务，具有较强的团队协作意识，擅长人际沟通，表达清晰，协调能力突出。 【公司福利】 央企背景，入职当月缴纳六险一金。不坐班。 每月5号发工资 工龄年假+司龄年假（司龄满3年的，额外加3天福利假） 周末双休，六险一金（还可为一名子女承担一半商业保险） 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节日福利

职位描述: 1、以客户需求为核心，依托公司资源平台，整合内外部资源开展客户拓展与维护工作； 2、运用专业金融知识为客户提供个性化投资咨询与理财规划服务； 3、根据客户财务状况制定资产配置策略，提供合理化投资建议，助力实现资产稳健增长； 4、积极对接并维护合作渠道（如银行及互联网平台），建立高效协同的合作关系； 5、推动公司各类金融产品的推广与配置落地，在服务现有客户的同时挖掘潜在客户资源； 任职要求: 1、持有证券从业资格证书，具备本科及以上学历（含非全日制）； 2、有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 3、具有证券、保险、银行或第三方金融机构相关工作经验者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备较强的学习理解能力、人际沟通能力，适应一定强度的工作节奏； 5、具备良好的责任心和团队协作精神，能按时保质完成上级交办的各项任务； 薪资待遇: 1、收入构成：固定薪资+资产奖励+佣金提成+产品销售奖金+投顾绩效奖励+带薪培训+其他激励； 2、社会保险：签订正式劳动合同，享受五险一金及补充医疗保险； 3、多项员工福利（含带薪年休假、年度健康体检、工会关怀福利等）； 4、定期组织团队活动，提供多元化的成长展示机会与发展平台； 职业发展: 1、管理发展路径：具备管理潜质的员工可晋升为团队管理岗位，承担团队运营职责。 2、专业晋升通道：专业表现优异者可通过内部竞聘转岗至投资顾问、后台支持等专业岗位。 3、培训体系：公司提供系统化的业务知识、实操技能与综合素质培训，助力新员工快速上手。入职即安排为期一周的岗前集训，包含60小时专项课程及一对一导师辅导，帮助新人迅速掌握岗位所需能力，顺利完成职业过渡。

一、岗位职责 1、开展股票客户的拓展、宣传及业务推广工作； 2、通过有效沟通掌握客户实际需求，积极挖掘合作机会并达成销售任务； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在价值。 二、任职资格 1、热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备较强收入追求，专科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，有耐心，自律性强，渴望每日获得新知识与成长； 3、善于与客户交流，性格积极乐观、自信得体，富有工作激情； 4、拥有客户资源或取得证券从业资格证书者可优先考虑。 三、薪资福利： 1、高底薪＋高提成＋丰厚奖金＋年度薪酬调整； 2、五险一金齐全、周末双休、组织员工旅游、享受节日福利，团队年轻、氛围和谐； 3、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监； 4、办公环境优越，靠近地铁，位于高端商务区域； 5、平台实力强，职业发展空间广阔； 6、同事热情友好，领导亲和力强； 收入无上限，高薪挑战等你来实现！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

北京市海淀区招泥瓦工

北京市海淀区物业项目： 直招水电综合维修工，要求有高低压电工证，年龄55岁以下，优秀者可放宽年龄，工资4800——5000元，月休4天，管吃管住，食宿条件好。有责任心，服从管理。提供政审证明。

北京市海淀区物业项目： 直招水电综合维修工，要求有高低压电工证，年龄55岁以下，优秀者可放宽年龄，工资4800——5000元，月休4天，管吃管住，食宿条件好。有责任心，服从管理。提供政审证明。

北京市平谷招光伏安装施工队，阳光房，价格美丽结账快，成熟队伍抓紧来

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

岗位职责: 1- 公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4- 策划组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1- 已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2- 社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 五位一体服务体系：宜居家园、开放学府、高雅会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：35000-100000元 2- 基本底薪：16000-40000元 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金 4- 配套保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5- 各阶段培训支持、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 入职半年内可晋升为管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1- 年龄要求：25至45周岁 2- 学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 经验不限 4- 品行端正，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协作能力 5- 有独立判断力，思路清晰灵活，性格坚毅，具备较强适应能力与抗压能力 工作时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责 1.具备独立开发市场及持续维护客户关系的能力； 2.负责公司在金融领域（银行方向）解决方案的客户拓展与长期关系维护； 3.全程跟进项目各阶段工作，涵盖商机挖掘、投标协调、合同签订、执行进度跟踪、回款管理及后续服务支持； 4.具备金融类解决方案销售的实际经验。 任职资格： 1.学习能力强，善于归纳总结，具备良好团队协作意识和沟通表达能力； 2.金融、财会、市场营销、计算机等相关专业背景； 3.拥有5年以上销售岗位工作经验； 4.具有金融行业客户销售相关经历； 欢迎敢于接受挑战的应届毕业生投递

【高薪诚聘证券客户专员】 1.根据公司客户服务流程及上级下达的工作标准，在规定时间内高效完成当日新成交客户的各项服务任务，确保服务规范与执行效率。 2.及时接听客户来电，准确理解客户需求，有针对性地解答客户在产品使用过程中遇到的各类问题，保障客户体验满意度。 3.按照客户回访制度要求，落实回访工作，主动跟进并妥善处理客户在服务中反馈的问题，提升服务质量。 4.规范记录客户回访内容，及时维护相关台账信息；定期汇总新成交客户数据，完成资料整理与归档，确保信息完整准确。 5.指导客户正确操作和使用公司产品，在服务过程中清晰传达风险提示，切实履行风险告知职责。 6.收集并整理客户对产品的反馈意见，定期提交至运营团队，并结合实际服务经验提出产品优化建议。 7.严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.必备条件：持有有效的证券从业资格证书，符合行业合规准入要求。 2.经验要求：具备1年以上客户服务工作经验，有证券行业客服经历者优先考虑。 3.学历与专业：大专及以上学历，金融、经济类相关专业背景优先。 4.职业态度：热爱金融领域，对客户服务工作富有热情，追求卓越服务品质。 5.能力素养：具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作主动积极，性格亲和。 6.个人特质：踏实敬业，责任心强，做事耐心细致；情绪稳定，抗压能力强，应变能力佳。 工作时间与地点 -时间自由：早九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日正常休假，无需加班。 -办公便捷：办公地点临近丰台科技园地铁站，出行方便，办公环境宜人，团队氛围融洽。 期待你的加入，携手共创轻松高效、快乐成长的职业旅程！

工作轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级分配的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，提供持续的服务与关系维护； 5、完成其他相关工作任务安排。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，善于维系客户关系并挖掘潜在客户资源。 备注： 1、劳动合同签订方为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案； 2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化； 3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识； 4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备学习能力强了解养老市场及政策； 2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求； 3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务； 4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接公司分配的意向客户资源，售前团队已提前沟通并确认客户需求，无需外出地推，不涉及电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成业务。 工作氛围: 提供完善的培训机制，各级主管责任心强，全程指导，一对一帮扶，帮助新人快速适应岗位，顺利跨过初入行业的过渡期，早日实现收入目标。能力决定收入上限！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司统一派发订单，日均派单量5-10单。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快改善经济状况，解决当前债务压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，在亲友面前更有底气，欢迎加入我们。

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

职位名称：高级客户保障优化顾问(SeniorClientProtectionOptimizationConsultant) 核心使命； 作为客户的专属财务安全伙伴，您将深度服务现有优质客户群，通过专业保单检视与财务需求分析，识别保障缺口，并前瞻性地提供定制化保障升级方案，守护客户及其家庭的长期财务健康与目标实现。 核心价值； 深度关系管理：维护并深化与高价值老客户的长期信任关系。 专业价值创造；提供“保单健康体检”服务，精准诊断现有保障效能，识别风险与优化空间。 前瞻方案规划：基于客户动态需求与市场前沿，设计并实施个性化保障升级与财富安全策略。 终身价值守护：成为客户信赖的长期财务顾问，伴随其人生阶段提供持续保障优化。 核心职责 1.主动对接存量高价值客户，提供专业保单检视与家庭财务保障评估。 2.精准分析客户保障缺口及优化需求，结合最新产品提供前瞻性解决方案。 3.高效沟通方案价值，促成保障升级，确保卓越客户体验。 4.系统化管理客户关系，提供持续动态优化建议，守护客户终身财务安全。 我们期待您； 1.必备：的大专以上及以上学历均可，持有有效保险从业资格证优先。 2.经验：有金融保险经验，具备成功服务老客户、深度挖掘需求并实现保障升级的优异业绩优先。 (无经验者，沟通能力强，有目标感，有责任心，我们也提供机会，有专业的上岗培训学习) 3.能力： *卓越的客户关系建立与维护能力（尤其服务中高端客户）。 *扎实的保险与综合理财专业知识，精通保单分析与规划。 *敏锐的需求洞察力与解决方案设计能力。 *优秀的沟通、呈现与影响力。 *强烈的目标导向、自驱力及高度职业操守。 我们提供； *丰厚回报：有竞争力的底薪+高价值创造佣金+超额奖金+全面福利。 *优质资源：专属老客户资源池**，助您专注价值深耕。 *专业成长：顶尖行业培训、认证支持、导师辅导。 *发展平台：清晰晋升通道（管理/专家方向），精英团队与领先工具支持。 *成就双赢：在成就客户财务安全的同时，实现非凡职业价值。 加入我们，成为客户信赖的终身财务安全守护者！

岗位职责: 1.通过电话或在线渠道与客户进行高效沟通，清晰讲解金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并拓展客户关系，定期开展回访，及时收集客户的需求与使用反馈； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩水平； 4.严格遵守公司各项制度，确保业务流程符合行业规范与合规要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务实施方案。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，具备持续学习和应对市场变动的能力； 5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通协作； 6.工作踏实负责，可自主推进并达成销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 泰康养老社区简介: 1-全国布局覆盖50个城市，支持旅居养老模式，满足多地居住需求。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-打造五位一体综合服务：宜居家园、开放学堂、雅致社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基础薪资：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金 4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗赔付、意外身故及伤残保险、疾病身故保障 5-多样化激励：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等多重激励政策 晋升机制: 每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历 3-工作经验不限 4-品德端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假