要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

包吃住、无责底薪加高额提成，上班轻松自由，上班时间：下午一点到九点，月休四天 有无经验都可 有人教有人带

岗位职责： 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具，完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关岗位工作经验） 2.反应灵活，做事认真，责任心高，具备优秀的沟通技巧，工作主动积极，组织协调能力突出

岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作； 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 工作踏实认真，能独立承担并完成所分配的任务； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4. 热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

工作职责: 负责人事招聘、考勤管理、员工关系、行政后勤及采购等人事行政相关事务。薪资待遇方案如下： 无责底薪2800元/月（含单休补贴500元/月）+ 绩效奖金1 + 奖金2 绩效考核标准：以当月成功签订劳动合同并正式入职的员工数量为依据（以下简称“有效入职”） 绩效奖金1： 当月“有效入职”人数为0-0.99人，绩效奖金为0元； 当月“有效入职”为1-1.99人，绩效奖金为700元； “有效入职”2-2.99人，绩效奖金为1200元； “有效入职”3-3.49人，绩效奖金为1700元； “有效入职”3.5-3.99人，绩效奖金为2200元； “有效入职”4-4.49人，绩效奖金为2700元； “有效入职”4.5人及以上，绩效奖金为3200元。 异地招聘协作（如长沙同事协助招聘南京或武汉岗位），委托当地人事参与面试及后续跟进的，联络人计入2/3指标，面试人计入1/2指标（后续同此规则）。 奖金2： 招聘销售岗位人员，自其入职之日起一年内，每完成一台有效台量电梯销售，奖励500元/台；若涉及非电梯业务，则按该业务员提成金额的10%作为奖励发放。 晋升机制： 人事专员连续三个月达成考核指标且综合表现突出者，可晋升为招聘主管或人事经理，薪资与绩效将重新核定。 休假安排：每月休息4天。 工作时间：夏季上午8:30至下午6:00，冬季上午8:30至下午5:30；国家法定节假日正常休息。 面试地点：园林路b出口，日立家用电梯武汉城市体验中心

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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招铆工多名 包吃住 厂区上班长期有活 48岁以下 有应急厅焊工证 工作地点长沙

能做一桌饭就可以，讲卫生，爱干净，平时工作餐六七个人，有客人的话，十几个人，七个办公室的卫生

平时工作餐6-7个人 有客人的时候10多个人

有无经验均可 有老人带 主要是负责招聘 面试以及入职办理 工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

负责招聘之类的工作事少

招人、配合公司完成日常工作

一.工作内容： 1.负责给到访的求职者面试 2.负责对求职者挑选适合的厂。 3.负责与其他部门配合完成日常工作。 二.薪资待遇： 1.无责底薪4500+300（全勤奖）+提成（100元/人）包吃包住 2.宿舍两室三室一人一间（自己平摊水电费） 3.所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品， 4.一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班 三.招聘要求 1.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 2..学历不限(相比学历，公司更看重能力)， 3.有一定沟通能力，学习能力强 办公室都会年轻人，团队氛围好，

一、工作内容 1 负责线上对接求职人员 主动沟通岗位基础信息 2 按照要求筛选合适简历 打电话发消息预约安排面试 3 做好每日邀约记录 统计简单表格台账 工作轻松无压力 4 配合人事团队完成日常基础文职工作 全程室内办公不用外出 二、任职要求 1 年龄18至35岁 学历不限 经验不限 应届生零基础都可以做 2 会正常打字沟通 会使用手机电脑基础操作即可 3 做事踏实认真 态度好 服从安排 想长期稳定上班 4 不需要销售 不强制业绩 性格开朗即可入职 三、薪资待遇 1 底薪4000加绩效奖励加全勤综合薪资4500到7500 2 每月准时发工资从不拖欠 3 入职缴纳五险 享受正规企业社保保障 4 带薪休假 法定节假日正常休息 四、工作福利 1 标准朝九晚六 上下班不加班不熬夜 2 室内恒温办公 环境干净整洁 同事年轻好相处 3 新人一对一带教 当天上手 轻松简单不累人 4 季度团建 节日福利 定期下午茶 有意向直接点立即沟通 在线秒回 当天安排面试 就近入职

岗位职责: 1.积极与观众互动，传递生动有趣的内容； 2.准确讲解产品信息，突出展现产品的核心优势； 3.主动参与团队协作，高效完成各项分配任务； 4.保持对直播领域的热忱，持续提升表达与沟通技巧。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能清晰流畅地传递内容； 2.拥有快速学习能力和良好的团队协作意识； 3.适应快节奏工作环境，热爱直播内容创作； 4.乐于迎接挑战，追求个人能力的不断提升。

1. 监督并落实公司各项管理制度的执行。 2. 承担招聘任务，开展简历筛选及面试邀约工作。 3. 办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4. 结合公司经营动态，及时推进人才储备相关事宜。 5. 统筹管理公司行政与人事综合性事务。

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—11:00 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴6000+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

寒假工招募中 接受寒暑假短期兼职 学历不限 经验不限 全职兼职都可报名 欢迎宝妈 大学生 想做副业的伙伴加入 零基础也不用担心 专属导师一对一免费教学！！！ 薪资待遇：4000-10000元/月 收入上不封顶 工资按月发放 缴纳五险 每日直播时长4-6小时 无业绩考核 无业绩考核 无业绩考核 无业绩考核 年龄偏大也无妨 美颜功能强大！ 专注抖音平台直播运营！！杜绝放养式管理！！ 直播时间 可自由协调！ 额外福利：交通补贴、提供住宿（水电费由公司承担）、餐补、节日礼品 并安排专人负责做饭 资深主播最高可享50%合作分成

岗位职责：核心聚焦内容创作、出镜表达与团队协同 1、内容创作与出镜呈现 负责参与短视频出镜拍摄，准确传递产品特性、行业信息或脚本创意内容； 在直播中清晰讲解产品优势，积极互动以提高用户转化效果。 2、内容策划与迭代优化 参与创意脚本研讨，结合热点趋势与受众偏好优化视频内容形式； 关注行业资讯变化，持续调整输出内容，增强账号曝光与粉丝粘性。 3、用户沟通与数据反馈 汇总短视频平台客户咨询情况，跟进并维护潜在用户资源； 根据播放量、互动率等数据表现进行复盘，优化后续内容策略。 4、协作支持与临时执行 协同拍摄团队完成产品展示、实验演示等任务，落实上级交办的临时工作安排。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：播音主持、表演、市场营销等相关专业 3、年龄：****** 4、性格：性格积极外向，具备良好亲和力与临场应变能力，善于引导观众情绪；具有保密意识，富有创新精神，思维灵活，进取心强。 5、工作经验：有1年以上出镜或直播经验者优先，艺术类院校优秀应届生亦可考虑。 6、岗位能力： 形象与镜头表现：五官端正，气质良好，具备较强的镜头驾驭能力； 语言表达：普通话标准，语言组织流畅，富有感染力； 表演素养：乐于表达，不怯镜头，能自然生动地传递情绪； 熟悉主流短视频平台运营机制（如抖音、快手等），掌握基础剪辑技能（如剪映）； 部分岗位需具备文案撰写或办公软件操作基础；学习能力突出，能快速理解产品信息；责任心强，可适应灵活工作时间安排。 7、入职培训内容： 了解市场部核心职能及岗位分工，熟知公司各项管理规定； 掌握部门内部人员架构及协作关系：接受服务意识、安全规范、信息保密等方面的培训； 熟悉本岗位工作流程，并了解公司其他相关部门运作流程。

岗位职责: 1. 负责在直播平台与客户实时互动，提供专业的汽车销售咨询服务。 2. 运用咸宁方言与本地客户交流，精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能熟练使用普通话或咸宁方言与客户顺畅沟通。 2. 熟悉汽车销售相关知识，能够准确分析客户需求并给予专业指导。 3. 拥有较强的互动技巧，能在直播中有效吸引并保持观众关注。 薪资:5000--8000 工作时间8小时，月休 4 天，包吃 环境氛围佳！福利待遇超棒！

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