岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作； 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 工作踏实认真，能独立承担并完成所分配的任务； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4. 热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

岗位职责： 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具，完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关岗位工作经验） 2.反应灵活，做事认真，责任心高，具备优秀的沟通技巧，工作主动积极，组织协调能力突出

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试组织及入职手续办理，保障岗位人员按时到岗 2. 协助开展员工考勤、请假、薪酬福利等日常人事管理工作 3. 管理员工档案信息，确保资料真实完整并满足法律合规要求 4. 协助实施内部培训计划及企业文化建设活动，增强团队归属感 5. 配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等 6. 完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备相关经验或人力资源、行政管理类专业背景者优先 2. 具备较强的沟通能力与责任意识，能独立处理日常行政人事事务 3. 了解劳动法律法规，具备基本的合规管理意识 4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能 5. 学习能力强，具有良好的团队合作精神

咸宁市咸安区招钢筋工、油漆工、泥瓦工、贴砖、水电

咸宁市通城县招电焊

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全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~ 要求：18-50周岁 身体健康 无案底 岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 薪资福利 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险， 3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励； 4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 5.站点覆盖区域 ：市区就近安排 6.工作时间：时间正常

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班，大小休； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

通过各大网络平台，给企业招聘生产员工！

招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

游戏玩家 历史巅峰2100，英雄战力1.3W，有国标优先。 薪资福利:无责底薪：3K+提成+奖励，月综合收益5-18K；公司提供一对一运营专业指导，独业直播间，高端声卡外设，专业扶持，内容策划，数据分析优化，全程陪跑孵化短视频剪辑，预热视频，账号商业打造。 招工人数:若干 本工作无任何形式的报名费，，入会费，等，职位不需要露脸。 / 工作地址:嘉鱼县老床单厂院内10号楼3层

招前台，包吃住，五险，月薪3000+，月休4-6天，下午茶，团建，公司氛围好

食用油车销专员 55岁以下，能吃苦不怕累，有C1及以上驾照，开车溜，熟悉农村路更好，认同公司文化，嘴甜腿勤。拉货到农村市集，赶早市摆摊卖油，其他时间拉着货走街串巷吆喝，每周按周边乡镇拓客卖油 薪资福利:3000底薪稳拿！3%-5%高额提成，卖得多赚得多，上不封顶！另公司免费提供专用车 招工人数:若干名 本土硬实力，口碑绝佳 工作地址:通城县全域，包含周边各个乡镇

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询支持，保障服务体验与满意度； 2、办理客户预约、登记及相关咨询工作，及时更新并维护客户信息管理系统； 3、维持前台区域的整洁有序与良好形象，打造温馨专业的接待氛围； 4、联动内部各部门，推动客户问题高效响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈； 2、熟练操作常用办公软件，有医疗领域前台工作经验者优先考虑； 3、仪态端庄，富有亲和力，能在高强度工作中保持稳定职业状态； 4、做事严谨细致，具备良好的协调能力及团队协作精神。

玛德我老东家在找临时工，估计做三个月。

岗位职责: 1. 负责客户到访的接待与引导，保障服务流程顺畅； 2. 维持良好的客户互动，及时回应客户疑问； 3. 协助完成日常医美项目的咨询及预约安排； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够准确理解并响应客户的需求与反馈； 3. 对医疗美容领域具备一定认知和从业热情；

住校教官 一、基本素质要求：1、政治可靠：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无犯罪记录（需提供《无犯罪记录证明》）；2、品行端正：作风正派，热爱教育，关心学生，无酗酒、博等不良嗜好；3、心理素质佳：情绪稳定，责任心强，沟通及应急处置能力强。二、专业与身体条件：1、身份背景：退役军人（提供《退出现役证》或相关证明）；2、年龄要求：22 - 45周岁（优秀者可放宽）；3、健康状况：不抽烟酗酒，无传染/心脑血管等慢性病（以指定医院体检为准）；4、学历要求：高中或中专及以上。三、优先录用条件（符合其一优先）：1、部队立功或任班长以上职务；2、党员；3、持有保安员证或教师资格证；4、有寄宿制学校学生管理或军事教官经验。 薪资福利:月薪：5000 - 8000元；福利：1、食宿全免费；2、入职即买社保；3、节日福利礼包；4、晋升通道清晰 招工人数:3名

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责：

岗位职责: 1. 负责客户到访的接待与引导，保障服务流程顺畅； 2. 维持客户关系，及时回应客户疑问与需求； 3. 办理日常医美项目的咨询及预约安排； 4. 协助客户梳理基础美容诉求，并对接相应的医美专业人员。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 能够有效应对客户的各类咨询与实际问题； 3. 对医疗美容领域具备一定认知并抱有积极态度； 4. 有责任心，能准确领会并落实客户具体需求； 5. 拥有团队协作能力，可快速适应团队工作氛围。

明天立邦要两个工，能来的和我联系。。