招聘助理，主要工作内容：现有的网上平台招聘日结工。工作简单，容易上手。 工作要求： 1、工作积极主动，细心认真，性格稳定 2、具有良好的沟通能力，学习能力强，执行力，逻辑性清晰 3、工作效率高，具有积极的工作效率

工作内容：主要是负责在各大招聘平台上筛选简历，进行招聘。 职位要求：招聘账号和信息的日常维护，与人选进行沟通，介绍岗位的信息，会基础的电脑操作 工作时间：早九晚五，双休，节假日正常放 薪资待遇：底薪+提成+五险，福利多，不加班不加班不加班 优势：工作轻松，内容简单上手快，公司氛围好，都是年轻团队，交流没有代沟 有招聘经验的优先考虑，无经验的也可以，入职有人专门带教

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进的相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、管理招聘平台账号，完成日常维护、信息更新、职位发布及简历初筛 4、对符合岗位要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享有绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

1.负责招聘网站各种事情 2.负责初次筛选面试 3.负责办理入职人员手续 4.领导安排的其他人事工作

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务

人事专员 （上班时间8:30-16:00）周末固定双休 一、岗位职责: 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 三、教育背景: 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 四、工作环境： 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！ 年龄要25岁以上的请联系电话

短期工两个月以上，薪资一天300-400以上，月综合工资8000-15000 当天安排住宿，2人间宿舍，配套设施齐全无需经验有老员工室外一对一带，简单易上手，半天学会 工作岗位：主要负责商超零食等18到45周岁，身体健康即可 工作时间：早九晚八，中午休息两三小时，长白班，八小时工作制， 按时发薪资不拖欠，可以预支生活费感兴趣，有想法都可以聊聊

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

短期工两个月以上，薪资一天300-400以上，月综合工资8000-15000 当天安排住宿，2人间宿舍，配套设施齐全无需经验有老员工室外一对一带，简单易上手，半天学会 工作岗位：主要负责商超零食等18到45周岁，身体健康即可 工作时间：早九晚八，中午休息两三小时，长白班，八小时工作制， 按时发薪资不拖欠，可以预支生活费感兴趣，有想法都可以聊聊

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，商业保险有保障; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作； 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑； 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主； 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑； 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力； 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀； 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向： 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径由专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理、客观公正的评价体系及未来发展！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

职位详情 （一）岗位职责 1．办公室吹空调线上招人 （二）任职要求 1．熟悉电脑操作，会打字，耐心跟事业心一定要具备，0经验小白都可以 2．工作时间：8小时 3．优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1．不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等 2．享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训 职位福利：、不用外出、多次晋升机会

人事助理 08:30-16:00下班（周末双休） 一、岗位职责： 1、每人独立账户与办公桌，工作内容简单，办公环境舒适。（账户绑定个人手机，下班后可自主查看消息，无需加班。） 2、每日负责通知候选人参加面试，并跟进其面试进度。 3、组织并邀约面试，开展人力资源初步筛选工作； 4、协调面试安排，协助办理入职手续； 5、处理新员工日常咨询，维护良好的员工关系； 6、完成面试表打印等相关事务性工作。 二、工作时间： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、上班时间：8:30-16:00，午间休息时间为11:30-13:30。 三、教育背景： 3、新员工入职后享受公司提供的专业系统化岗前培训，快速掌握工作技能。 四、工作环境： 4、办公地点位于5A级写字楼，地处CBD核心区域，办公条件优越； 5、公司定期组织团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工福利丰富； 6、团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力； 公司坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从基层员工中选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！现启动20名储备行政主管培养计划，未来前景广阔！诚邀您的加入。

1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 5.客户健康险，医疗险，车险，教育金，养老金的办理 任职资格： 1，大专及以上学历，年龄25周岁以上 2，招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3，做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方，有条理。 4，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力及解决门题的能力。 5，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1，合理优厚的薪金：底薪4k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2，优厚的福利体系：养老保险，医疗保险+补充医疗保险。 3，富多彩的员工活动：员工聚餐，年度体检，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等。 4，多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。工作时间： 8:30-17:30周末双休， 法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利 固定上班时间不加班晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。

工作职责： 1.负责推进公司美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过人脉资源、招聘渠道及网络平台收集相关人才信息，并完成候选人邀约与面试安排 2.主动对接业务需求，跟进岗位招聘进度，保障外包项目用人支持，按时达成每月招聘目标，具备良好的抗压能力 3.承担中高端人才的筛选、面试组织、offer沟通与发放工作，并推动候选人顺利完成入职流程 4.持续提升专业能力，关注网络游戏行业的最新动态与发展趋势，深入理解招聘与面试相关方法与技巧 任职要求： 1.具备基本招聘经验，熟悉招聘全流程，善于人际沟通，对人才有敏锐洞察力，热爱游戏领域，了解游戏美术制作相关知识 2.能够适应快节奏的市场竞争环境，细致耐心，以结果为导向，具备较强的执行力

工厂商业屋顶光伏电站运维，需要有高压电工证，兼职，

岗位需求： 1、维护与拓展招聘渠道，筛选有效资源，负责招聘信息的发布及内容更新； 2、依据各部门用人计划，及时发布岗位招聘需求并跟进进度； 3、完成简历初步筛选，安排面试邀约，并组织实施首轮面试评估； 4、建立并动态管理员工人事档案，确保信息完整准确； 5、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 6、统筹试用期员工的日常管理及转正考核流程； 7、配合开展培训组织工作，推动新员工入职培训顺利实施； 8、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上独立开展招聘工作的经验，有招聘渠道运营经历者优先； 2、熟悉招聘全流程操作，擅长各类招聘平台运作；具备数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略； 3、执行力强，工作严谨认真，富有责任心，能承受一定工作压力，态度积极主动； 4、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 5、熟练使用办公软件，有人事管理系统操作基础； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间：上六休一 08:00-17:00 福利待遇：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、提供工作餐

岗位职责： 1、参与招聘全流程支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约，协调面试安排并维护招聘系统信息； 2、负责招聘数据的录入与更新，定期核对候选人资料，保证数据真实完整； 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具有良好的责任心、沟通技巧、团队合作意识及应对压力的能力。

工作职责: 1、参与构建并完善营销体系的绩效管理机制，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计； 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元的绩效指标设定，助力战略执行与经营目标实现； 3、深入掌握各业务部门绩效制度落地情况，监督其按规范严格执行相关制度要求； 4、支持各部门制定内部绩效实施细则，针对制度运行中的难点问题提供优化建议并推动实施； 5、搭建并持续更新营销体系各部门的绩效指标数据库，提升绩效管理方案的科学性与适用性； 6、检查评估各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并跟进落实； 7、配合推进绩效管理信息化系统的建设，保障系统有效运行并持续迭代优化。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘相关策略，保障招聘流程高效运转。 2. 策划并执行各类招聘活动，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3. 与团队密切配合，协同拟定招聘方案及目标规划。 4. 统筹招聘数据管理，包括渠道分析、候选人信息库维护、面试结果汇总等。 5. 持续关注行业最新动态，具备对招聘趋势的准确判断力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2. 具有较强的统筹与规划能力，可独立推进并完成招聘项目任务。 3. 熟悉招聘全流程操作，能灵活使用多种招聘工具与渠道方法。 4. 具备扎实的数据分析能力，能系统化处理和优化招聘数据。 5. 适应高强度工作节奏，对人才引进工作保持高度积极性。

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

岗位主要职责 1. 业务与人力规划：定期参与业务会议，深入理解业务战略、运作流程及核心挑战，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 招聘与人才配置：独立承接业务部门招聘需求，开展渠道管理、简历甄选、面试安排及录用全流程跟进； 3. 绩效与员工激励：推动绩效管理体系落地，组织目标设定、过程监控、考核评估及结果沟通反馈； 4. 员工关系与风险管控：统筹员工入职、转正、调动、离职等手续办理与沟通协调，确保员工问题24小时内响应处理； 5. 人才与团队建设：策划并实施团队文化活动，促进团队融合，提升员工敬业度与满意度； 6. 组织与文化落地：传达公司文化理念、规章制度及政策要求，保障业务团队准确理解并有效执行； 任职资格要求 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 经验：5年及以上 HRBP 或人力资源全模块实操经验； 知识：熟悉劳动法、劳动合同法，熟练掌握招聘、绩效、员工关系、培训发展等模块专业知识； 能力：具备出色的沟通协调、推动力、问题分析与解决能力； 素养：结果导向，责任心强，抗压能力强，具有业务视角和服务意识。

岗位职责: 1.参与产品的拍摄和展示，确保产品形象符合市场趋势。 2.与设计师和生产部门紧密合作，确保产品从设计到生产的流畅性。 3.对产品进行初步的评估和建议，确保产品的质量和创新。 4.参与产品的推广活动，与团队共同制定有效的市场策略。

1、具备暖通相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD等设计软件，能独立完成空调系统的改造安装设计及技术方案编制； 3、能够高效执行上级交办的工作任务，具备较强的业务钻研能力和学习主动性； 4、勤奋好学、踏实肯干，工作严谨，责任心强。