工作地点：江苏省内，主要在南京、滨海、东海、建湖、大丰等地 工作内容：主要从事光伏电站日常运行检修 薪资待遇： 1. 本科生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪4000-8000元/月。 2. 大专生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-8000元/月。 3. 熟练工根据技能水平，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-12000元/月。 聘用条件： 1. 性别不限，五官端正，身体健康。 2. 持有高、低压电工证、登高作业证三证。 3. 熟练使用办公软件者优先入职。

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。 只要有低压证和高处作业证就行。

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断、维护保养与应急抢修 2. 执行风机定期检修、关键部件更换、技术改造及新机组调试并网支持工作 3. 分析SCADA运行数据与振动监测报告，识别设备隐患并提出可靠性提升建议 4. 编制运维记录、检修报告及技术文档，确保资料完整合规、可追溯 5. 严格遵守《电力安全工作规程》及风电行业运维标准，落实高空、野外、带电作业安全防护措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理，了解金风、远景、明阳等主流机型结构与控制逻辑 2. 接受应届毕业生及零基础新人，提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 能适应长期驻场、频繁登高（80米以上）、季节性野外作业及轮班制工作节奏 4. 具备基础电气自动化知识，能熟练使用万用表、红外测温仪、振动分析仪等检测工具 5. 责任心强、学习意愿高，具备良好沟通能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责: 1. 负责电站的日常维修、计划性检修及设备保养等工作； 2. 承担电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3. 落实所辖范围内电气设备的维护与检修工作； 4. 承担电站突发设备故障的应急抢修任务； 5. 在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与配合； 6. 负责部

招聘信息 盐城永辰新能源技术有限公司 陆上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 工作性质：全国各地出差（可接受小白，可接受外委人员） 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-15000元； 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。（可接受试用期的再来咨询，感谢理解！！！） 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组叶片技改、叶片检修经验者优先。

1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划.

专业配管 kbg管

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

记号笔装盒分拣操作工（长白班、包吃住） 一、岗位薪资 日结薪资320元/天，薪资稳定靠谱，不压工资，按时结算，多劳多得，无套路。 二、工作内容 主要负责记号笔、文具的简单分类、分拣、装盒、打包、质检、贴标、整理入库等流水线辅助工作。工作内容简单轻松、上手快，无需经验，坐班为主，手工活轻松不累，主要以手头简单工序为主，零基础新人可快速上岗。 三、上班班次 纯长白班，不用上夜班，作息规律，工作时间稳定，不熬夜，适合长期稳定做，车间工作氛围轻松。 四、福利待遇 包吃包住，厂区宿舍配套齐全，住宿环境干净整洁，吃住全包无额外开销，降低打工成本。车间环境整洁、恒温舒适，无重体力活、无粉尘、无噪音，人性化管理，不强制加班。 五、任职要求 - 年龄18-55周岁，男女均可，身体健康，手脚麻利； - 无需学历、无需工作经验，新人统一简单培训，上手即可独立操作； - 服从车间基础工作安排，做事认真负责，踏实稳定即可。 六、岗位优势 岗位缺口大、入职快、当天可安排入职住宿，适合短期过渡、长期稳定务工。长白班岗位稀缺，工作轻松自由，厂区管理宽松，适合各类务工人员。 工作位置在滁州

组件安装，辅助小工二人。

明天需要一名焊工，要求掌握电焊和氩焊技能。工作地点在梅村张公路附近。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，保障设备安全稳定运行 2. 执行风机定检计划，完成螺栓力矩复核、润滑保养、电气系统检测等标准化作业 3. 使用专业工具及运维平台进行数据采集、分析与报告编制，及时反馈设备状态 4. 配合开展技改升级、大部件更换及新机组调试等现场技术支持工作 5. 严格遵守高空作业、电力安全等规范，落实风险预控与应急处置措施 任职要求： 1. 专业不限，风电、电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 具备风电行业运维经验者优先，接受应届毕业生（可提供带教培训） 3. 持有高处作业证、低压电工证，登塔证或高压电工证者更佳 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班 5. 责任心强，具备基础英语读写能力及数字化工具使用能力

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供住宿，有餐补（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

凉山彝族自治州布拖县招风电维修

接线。铺线。会看图纸短期活。带高空作业证。 新能源设备。配合外国人接线。拉线。铺线的活

熟悉粉体设备中任一类型：旋转窑、轨道窑炉、破碎机、干燥机、超声波振筛、摇摆筛、球磨机、分级机、还原炉、磁力泵、砂磨机、离心机、（氮气设备）、磷酸铁工艺废水处理、喷雾干燥、气流磨、叠巢磨、正压输送、负压输送粉体及水处理、斜板沉降、储罐、高压反应釜、泵类、搅拌类、管道类、烧结、破碎、输送、陶瓷过滤、超滤、RO、MVR、预处理设备； 职责描述： 1. 设备全生命周期管理：根据工艺要求，主导设备选型、引进、安装调试及交接工作，确保产能顺利达成。 2. 制度建设与推行：参与制定设备管理制度，推动管理规范实施，持续完善管理体系。 维护计划与执行：建立设备台账，编制点检、保养、维修和备件计划，保障设备稳定运行，提升运行效率。 3. 技术支持与培训：处理设备异常，深入现场排查问题；配合工艺优化，编写作业指导文件，组织生产人员培训。 4. 安全与成本控制：落实5S管理，确保安全生产；管控维修支出，推动旧件修复再利用；执行电气设备巡检，及时完成临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，设备工程、机电一体化、自动化等相关专业毕业， 2. 具有3-5年化工设备维护与管理经验（从事过电池材料行业如磷酸铁、磷酸铁锂或锰铁锂材料生产设备工作者优先） 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用Office、AutoCAD等常用软件； 4. 掌握扎实的化工基础知识，熟悉设备维护、调试及故障诊断，能独立开展设备改进与优化，了解化工行业相关标准法规，关注技术发展趋势，具备基本安全意识 5. 具备较强的技术文档理解能力，沟通顺畅，职业素养良好，逻辑思维清晰； 6. 持有焊工证、电工证者优先录用； 7. 具备较强的分析判断能力与创新思维，善于识别问题并提出有效解决方案； 8. 熟悉车间内电力系统、电气设备的功能、结构、原理、性能及相关操作、维护保养内容。

无锡市梁溪区招工长/工程师

处理每天故障单，维修漏雨，每天9到10个小时，自己有电车最好，有车补

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。 薪资为5000-10000。 要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。 不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。 薪资待遇优厚，有意者可咨询。

1. 参加暖通项目的规划与设计，负责项目暖通设计方案及优化调整。 2. 负责项目设计过程的跟踪设计和督查。 3. 负责项目暖通工程的图纸会审，熟悉相关施工规范及验评标准、熟悉工程承包合同、工程变更及有关条例等。 4. 负责落实项目暖通设备的选型，参与对设备供应商的深入研究；参与设备采购合同谈判。 5. 依据国家有关专项标准或规范，负责检查验收核准进场及设备质量；监督设备测试、移交和培训。 6. 负责项目暖通方面的成本费用控制，掌握工程进度。 7. 负责编制专业方面的设备需求计划。

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的设计方案制定与图纸绘制； 2. 参与项目技术交流，协调各方资源推进项目进程； 3. 配合完成设计评审、施工交底及项目验收工作。 【岗位要求】 1. 熟悉电力工程设计相关规范及标准； 2. 具备良好的沟通能力，能够独立承担设计任务； 3. 熟练使用电力工程设计软件及相关工具； 4. 有过送电站、变电站、新能源经验者优先。

一、岗位核心目标(Core Objective) 全面负责公司(含生产厂区及办公区)弱电智能化系统及数据中心机房的日常运维、巡检与故障排除，确保业务连续性。同时，主导并参与各类弱电智能化改造项目的设计评审、施工管理及交付验收，通过技术手段提升园区安全与管理效率。 二、核心工作职责(Key Responsibilities) 1.数据中心机房基础设施运维与巡检 负责企业数据中心(核心机房及汇聚/弱电间)的动环系统(UPS不间断电源、精密空调、温湿度监控、漏水检测、消防等)的日常巡检与定期测试。 建立并完善机房巡检SOP规范，对机房能耗(PUE)进行监控与优化分析。 及时响应并处置机房基础设施报警，协同外部维保厂商进行设备维护与紧急故障抢修。 2.弱电智能化子系统管理 负责全厂区视频监控系统(CCTV)、防盗报警系统的日常运行维护、存储策略配置及录像调阅管理，保障监控盲区清零及设备在线率。 负责门禁系统、考勤系统、访客系统、消费一卡通系统及道闸/车牌识别系统的权限配置、数据同步及硬件故障排查。 定期对核心安防设备进行固件升级、数据备份及安全漏洞修复。 3.弱电智能化改造项目的实施与管理(重点) 根据业务发展及安全规范要求，参与新建及改造类弱电智能化项目(如:新产线弱电建设、总部或分支机构弱电系统升级等)。 组织或参与项目初步设计评审，把控方案的技术可行性、安全性及成本预算。 作为甲方项目接口人，监督实施方的施工进度、施工工艺与安全规范，负责项目关键节点的测试验收(UAT)及最终交付物(图纸、点位表、配置文档)的审核归档

要求会电脑，踏勘做排布图。看图纸能做运算。 会做施工方案。可研报告。懂高低压电。

2 年及以上相关设计工作经验，有成熟的设计项目案例与作品集，能独立完成全流程设计工作； 具备扎实的设计专业能力，同时拥有强逻辑思维能力，能精准拆解业务需求，设计方案可落地性强，无明显逻辑漏洞； 具备优秀的沟通表达能力，能清晰输出设计思路、对接跨部门需求，善于协同协作，能快速融入团队； 工作积极性强、有冲劲和责任心，能沉下心完成设计执行工作，也能主动发现问题、提出优化方案，具备自驱力； 具备良好的职业素养与职业规划，对企业有长期稳定的成长意愿与忠诚度，愿意跟随公司与部门长期发展，具备未来承接部门管理、引领团队的潜力与意愿。