南京·栖霞区
职位详情
工作职责
1. 根据肿瘤产品线发展战略，拟定年度招聘规划，明确关键岗位招聘目标及执行路径。
2. 开拓肿瘤方向高层次人才资源，建立人才储备池，精准挖掘销售管理类岗位合适人选。
3. 主导招聘全周期运作，高效推进简历甄选、面试评价、薪资沟通及入职协调，确保人岗匹配。
4. 研判肿瘤行业人才市场变化、同业招聘动向，持续优化招聘机制与人才吸引策略，提升招聘效能与质量。
任职要求
1. 本科及以上学历，药学、人力资源等相关专业优先，具备3-5年医药行业招聘背景，有肿瘤领域招聘经历者更佳。
2. 掌握肿瘤产品线相关岗位胜任要求，熟悉医药行业人才布局与候选人寻访方法。
3. 具备出色的沟通协作与面试判断能力，能快速响应业务部门需求，准确识别核心人才。
4. 熟知医药行业政策环境与人才流动趋势，拥有广泛且稳定的高端人才渠道资源并能有效维护。
5. 认同企业价值理念，抗压性好，责任心强，具备强烈的结果导向思维。
base：南京/上海
1. 根据肿瘤产品线发展战略，拟定年度招聘规划，明确关键岗位招聘目标及执行路径。
2. 开拓肿瘤方向高层次人才资源，建立人才储备池，精准挖掘销售管理类岗位合适人选。
3. 主导招聘全周期运作，高效推进简历甄选、面试评价、薪资沟通及入职协调，确保人岗匹配。
4. 研判肿瘤行业人才市场变化、同业招聘动向，持续优化招聘机制与人才吸引策略，提升招聘效能与质量。
任职要求
1. 本科及以上学历，药学、人力资源等相关专业优先，具备3-5年医药行业招聘背景，有肿瘤领域招聘经历者更佳。
2. 掌握肿瘤产品线相关岗位胜任要求，熟悉医药行业人才布局与候选人寻访方法。
3. 具备出色的沟通协作与面试判断能力，能快速响应业务部门需求，准确识别核心人才。
4. 熟知医药行业政策环境与人才流动趋势，拥有广泛且稳定的高端人才渠道资源并能有效维护。
5. 认同企业价值理念，抗压性好，责任心强，具备强烈的结果导向思维。
base：南京/上海
2025-09-25 03:30
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年销售岗位招聘
江苏先声药业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
南京 浦口区
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