工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效管理体系。 2 组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事项，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养，并对试用期员工进行考核评估。 3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作，并监督执行情况。 4 建立和维护员工人事档案系统，负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理，并落实相关执行流程。 5 制定在职员工外部业务与技能培训方案，统筹安排各项培训活动，提升员工专业能力。 6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接顺畅。 7 根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效与加班数据，复核津贴与补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行过程。 8 按照国家规定发布年度节假日休假安排，依据公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。 9 依据公司奖惩机制，组织各类评优评先活动，落实奖励与处分决定，并监督各部门奖惩措施的执行情况。 10 构建人才储备体系，收集潜在候选人信息，建立人才库，优化与后备人选的沟通联络机制。 11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议。 12 统筹管理公司日常行政事务。

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒，工作氛围轻松压力，不PUA。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：底薪2000提成，平均月薪5000-8000

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

为公司招聘各部门的工作人员

吃住免费每月固定5号发工资公司工作好上手不限学历来了有人教工作时间一定，不加班首月8000左右干的越久工资越高

招聘烤师9000-10000成手，有想法的更好可以合作， 工作时间，下午四点到3点，寝室，有被褥，环境好，能洗澡，洗衣机，WiFi 有意者请下午14点-18点，到店，找店长，详细了解工作内容及面试，面谈，直聘 珠海市香洲区招聘烧烤师傅电话

珠海临时炒房单 工期：至 地点:广东省珠海市香洲区横琴新区福临道119号珠海雅辰悦居酒店 待遇：保底216元/天，包吃包住。法定节假日双薪，除夕～初七双倍 要求：熟手，健康证 联系方式：李先生，，（同步）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

香洲区凤凰北路一小学，需要招(1)保洁员，，年龄50-60岁，工3000一31000元/月，每月休息6天，法定节假日休息，寒署假带薪休假，(2)保安员，，年龄50-60岁，工资3800元/月，每月休息4天。 联系电话。

急需招聘男女保洁多名，会开洗地机的师傅1名（有驾驶证），3500元/月（不包吃住），月休四天，身体健康，形象好，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，有意者请联系黄主管。

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

⼯作职责: 1、执行招聘工作的具体操作与落实 2、推进雇主品牌推广及招聘渠道的运营实施 3、统筹招聘流程管理，维护人才储备库 4、开展招聘效果评估，搭建并分析招聘数据模型 5、拓展并维护各类招聘渠道资源 6、进行招聘渠道的数据汇总与成效分析 任职资格: 1、具备本科或以上学位； 2、掌握国家劳动法律法规，了解地方人事相关政策规定； 3、具备较强的数据分析与处理技能； 4、具备一定的图文设计、视频制作及传播推广能力；

岗位职责: 1. 参与制定并落地执行契合公司战略发展方向的人力资源规划与管理策略。 2. 优化人力资源管理流程，统筹推动招聘、员工入离职、人事变动、培训实施、人事档案管理等日常事务，保障人资工作依法合规高效运行。 3. 主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 4. 负责各部门绩效考核结果的复核及人力资源部门相关费用的审批工作。 5. 汇总并分析人力资源相关数据，为组织管理决策提供数据支撑，持续提升人力效能。 6. 协助推进墨西哥工厂人力资源体系的建设及初期人员招聘安排。 7. 按要求完成政府主管部门所需的企业年度信息填报及相关系统数据提交。 8. 配合市场部、品质部完成客户现场审核与资质认证的相关准备工作。 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可支持海外分支机构人力资源协同工作。 2. 拥有5-8年人力资源领域工作经验。 3. 人力资源管理或相关专业背景，熟悉薪酬、绩效、员工关系、招聘、培训等模块运作。 4. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 5. 具备较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项任务与项目。 6. 熟悉人力资源各流程体系，能结合实际业务灵活运用。 7. 具备良好的数据分析与问题应对能力，能有效解决人力资源管理中的各类挑战。

工作内容： 1、配合公司顾问推进人力资源管理体系的建设，并主导后续落地与执行 2、统筹组织人才的选拔、招聘、培养工作，保障门店体系的人才供给 3、构建并推广企业文化理念，增强团队归属感与企业向心力 4、监督公司制度流程及重点工作的执行情况，提升整体运营效率 5、参与公司管理流程的持续改进，积极提供优化建议 任职要求： 1、具备餐饮、零售行业背景或相关领域经验者优先 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3、具有3年以上人事行政管理或总经理助理岗位工作经验 4、精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、培训发展及企业文化建设 5、执行力强，沟通顺畅，作风干练，品行端正 6、有法务相关经验者优先

1、公司因业务发展需要，现面向社会招聘主播岗位人员； 2、通过主流招聘渠道进行候选人邀约及面试安排； 3、协助跟进主播及主持人员的工作排期安排： 1、工作时间 10:00-19:00，中午包含一小时休息； 2、节假日按公司规定正常休息 任职要求： 1、五官端正、气质良好，具备较强的语言表达能力，年龄18-29周岁； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 3、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业经验者优先，能独立完成面试流程； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台操作流程； 5、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力、团队协作意识及职业操守； 名额有限！！！当日参与面试者将被优先录用！！！ 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建 二、负责主播岗位的日常招聘工作

【工作性质】 兼职，有电脑能上网就能工作。 【工作内容】 •帮助客户招聘，都是中高端岗位，招聘的人才是到客户公司入职。 【要求】 有做过中高端岗位的招聘工作，可以是招聘、也可以是猎头，总之要有招聘的经验。 猎头是一份长期跟高端人才接触的工作，赚钱的同时可以赚人脉、赚认知！这是一份适合长期从事的职业，欢迎志同道合的你加入~简历砸过来，我们聊聊~~

【岗位职责】 前期重招聘： 1. 承担工厂各职能部门的团队组建任务，高效满足人才梯队建设需求，优化招聘流程并推动落地实施； 2. 具备扎实的招聘功底，能够灵活运用多元面试方法识别匹配人选； 3. 掌握人力资源六大模块基础运作，具备系统性操作经验。 后期完善体系： 4. 推进培训、绩效、薪酬及职业发展体系的搭建与执行，实现制度化运行； 5. 制定员工关系管理制度与政策，持续优化流程规范，防范用工风险，构建合规多样的用工机制； 6. 妥善应对各类员工相关突发事件和特殊情形，如工伤处理、援助申请、投诉举报等事务； 7. 推动企业文化与核心价值观传播，统筹策划培训活动及员工关怀项目并组织实施； 8. 组织指导各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表编制，并开展绩效反馈沟通工作； 9. 协调解决公司运营过程中出现的重大管理问题。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历（条件不符者请勿投递），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上制造型企业人事管理工作经历，曾主导百人以上规模企业的人员管理体系； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，通晓劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源六大模块，重点精通招聘、培训、绩效管理领域，具备扎实的管理理论基础； 4. 思维严谨，具备良好的沟通协调能力、应变能力与抗压素质，拥有较强的培训组织能力、文字表达能力和亲和力，恪守职业道德，具备高度保密意识与强烈的成就导向。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

职位详情 公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪含五个招聘任务）+500全勤奖，超额完成提成400-1000元/人，同事月收入5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚六，实行大小周，法定节假日正常休息 3、公司提供食宿安排 4、上班时段：上午9点至晚上7点，期间包含三小时休息时间 公司为养生领域领先品牌，招聘支持力度大，目前在广东拥有130余家直营门店，团队规模近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础办公软件操作，如Excel、Word等 2、具备相关使用经验，有电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、沟通顺畅，协调能力强，口头表达清晰流畅 4、不限学历，有强烈挣钱意愿者欢迎加入（特别说明：该岗位非文职类人事工作） 5、需偶尔接受珠三角范围内短期出差并享有相应补贴，能配合工作调配 岗位职责: 1、负责公司内部直招工作，涵盖前台、技师及其他岗位人员的招聘事宜

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，制定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地推进； 3、推动校招雇主品牌建设，协同企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，提升公司在目标院校中的吸引力与影响力； 4、搭建并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的开展与深化； 5、组织开展校招生的培养计划及成长路径跟踪。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、了解校园招聘流程或人才发展体系； 3、具备优秀的项目统筹能力、人际拓展能力及资源整合能力； 4、抗压性强，执行力高，能够适应高强度、高频出差的校园招聘工作节奏。

职位描述 1. 梳理业务团队用人需求，落实招聘方案，输出优质候选人推荐。 2. 统筹招聘执行环节，涵盖岗位发布、简历搜寻、初步筛选、电话初试及面试协调等工作。 3. 配合人力资源团队推进其他相关事务的实施与落地。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验。 2. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具和软件，如直聘、招聘等平台。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能适应一定工作压力与变化。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，责任心强，作风细致严谨。