工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运营主流招聘平台； 具备良好的沟通协调能力，能灵活应对招聘过程中的各类情况； 工作踏实认真，具备较强的团队协作意识，愿与团队共克难关。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘篇章！

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

负责公司日常行政；日常招聘等工作

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

行政人事专员

主要负责公司线上的网络招聘，筛选简历，面试等工作。工作简单轻松易上手，工作时间早九晚五，周末双休。 薪资待遇：底薪+提成+五险 综合薪资：6000-8000上不封顶 优势：工作轻松氛围好，每天小零食不断，有相关经验者优先考虑。

1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源相关工作； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及个人信息更新等事宜； 3、落实招聘流程，协调处理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担公司办公区域的日常行政管理工作； 7、负责接待上级领导及外部访客的相关事务； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作； 9、撰写日常办公文件、会议纪要等文书材料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次团建旅游机会（其中1次为国外出行，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位层级及公司运营状况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司实际情况统筹安排）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日会等关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调； 加分项：具备基础平面设计能力（如图文宣传、推广链接制作等），面试时可提前准备并展示个人作品。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘公告 高铁项目招聘岗位：3名监理员。 1.监理员任职要求：工程类或相关专业大专及以上学历，年龄30以下，能提供学信网学历证明材料 2.工作地址：泰州兴化市 3.进场时间: 以上岗位符合条件，有意向换工作的联系戴工 （）

招聘：小区保洁 年龄：50周岁至60周岁 工资：2100 招聘: 一名保洁 年龄: 50周岁-55周岁 时间: 7点一10点，下1点30一5点星期休息一天 联系电话:

招聘:仓库发货员一名（负责电商订单的发货、配货、退件整理包装，登记，工作）。工作时间都是站着的 要求：身体素质好，工作认真，负责 学历：高中以上，会简单操作电脑 薪资：1600/月，每周日休息 工作时间：12点—17：30 工作地点：阜宁开发区 联系电话：

招聘：裁床（会！）拉布分包 计时记件都可 位置（阜宁师范附属小学 新兴路校区）附近 联系电话:

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

职位描述 1.在Leader的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜寻任务； 2.使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户推荐优质候选人； 3.负责具体项目的运作，并完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，甄选，评估与推荐）达成个人业绩目标； 任职要求： 1.有猎头/招聘经验； 2.良好的沟通与表达技巧； 3.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度； 4.良好的人际交往能力与沟通技巧； 亮点： -专注高科技领域12年，全国6个分公司，近140名猎头顾问。 -KA+PS模式，15个Team，每个Team有聚焦的方向或职能，非常专注 -非常系统的培训体系 -覆盖高科技领域各个主流细分行业，如AIoT、芯片、自动驾驶及车联网、互联网、云计算、产业互联网、手机通信、智能硬件。 -职位覆盖面广，涉及互联网技术、算法、产品运营、芯片设计、嵌入式软件（Android、Linux、Vxworks、RTOS）、PCB硬件、电源设计、射频天线设计、系统架构、解决方案、市场销售等岗位。 -客户资源优质，80%是欧美外资及本土一二线知名企业 -公司高速发展，总部在深圳南山区（距9号线南山书城站2分钟路程），分公司：深圳北站、上海、苏州、北京、湖南长沙、湖南郴州，欢迎加盟 -如果你想找一家发展空间很大、专注高科技细分行业的猎头公司，欢迎联系我们！

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

岗位职责： 1、业务协作支持： 与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现； 2、人才体系建设： 统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配； 3、组织优化推进： 参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力； 4、数据驱动决策： 运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上同行业相关工作经验； 3、具备良好的英文应用能力者优先

日结周结长期人士助理负责网上招募回复信息

1、发布招聘信息，为公司招聘空缺岗位人员。（一人一台电脑一个工位，工作内容简单，办公环境舒适。（账号由个人手机登录管理，无需加班。） 2、每日负责通知应聘者参加面试，并跟进面试人员的面试进度与反馈情况。 3、组织并邀约候选人参与面试，独立完成人力资源初步筛选环节。 4、协调安排面试流程，协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，按时下班，不占用个人时间。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数无限制），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

岗位职责： 1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验 2. 按照项目需求完成暖通技术方案编制及施工图纸设计工作 3. 依据设计方案进行材料清单整理，并完成相关设备与材料的选型工作 4. 协调处理设计过程中的专业技术问题，提供现场施工阶段的技术支持与指导 任职要求： 1. 具有2年以上相关工作经验，暖通类专业专科或以上学历，具备设计院工作经历者优先，懂造价者更佳 2. 熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握暖通领域常用材料与设备知识，熟悉施工工艺及流程 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 4. 能够接受阶段性出差安排

1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，落实人员招聘工作，确保岗位及时填补 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹安排初试与复试流程 4、参与面试评价，跟进候选人录用进展，协助完成入职手续及后续融入跟踪 5、推进招聘计划实施，收集整理招聘过程数据，分析招聘成效并定期汇总上报

岗位职责： 1. 依据公司人力规划与实际需求，拟定并落实招聘方案； 2. 负责招聘渠道的运营与开拓，推进简历初筛、面试组织、背景核查及录用跟进等全环节工作； 3. 协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关人事流程； 4. 梳理并优化企业人力资源管理制度，涵盖绩效管理机制、招聘制度、员工手册等内容； 5. 及时回应员工在薪资、考核、福利等方面的咨询与疑问； 6. 维护良好的劳动关系，妥善处理基础性员工争议与投诉事项； 7. 参与劳动合同管理及人事档案规范化建设； 8. 组织实施新员工入职培训，推动人才储备与梯队发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；条件特别突出者，学历可适当放宽； 2. 具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，富有团队意识，能适应高强度工作节奏； 3. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法规； 4. 具有良好的职业操守，工作积极主动，责任心强； 5. 熟练掌握常用办公软件，包括钉钉、企业微信等工具，具备一定数据处理分析能力； 6. 有团队管理经历，或具备销售行业工作经验者优先考虑。

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

主要通过直播或市场软件做招聘