实习生工作内容：企业文化，协助招聘、邀约面试，登记数据，服从领导安排 要求：性格外向能抗压，会熟练使用电脑，自备笔记本电脑 福利待遇： 1、保底3000，包吃不包住，第一个月完成入职目标次月可申请房补400； 2、计件和保底取其高，计件提成根据业绩比例分别是（1w以内）30%，（1w-2w）35%，（2w以上）40%，计件和保底取其高，月休息6天，上班时间9点半-6点半 优势：师傅一对一带教，办公氛围好，领导好相处，每月团建

招聘专员： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力； 4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

月休四天调休 待遇福利好有下午茶聚餐团建 下午1-9点

工作内容： 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具备招聘相关工作经验者优先录用； 3.能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等

职位详情： 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 咱们是专注多多平台的互联网电商，现面向全国招募合作伙伴，共同成长进步! 主营类目：全品类，日用百货，美妆爆款，产品支持 工作模式：你负责前端客服，售后。我们提供运营支持。 互联网工作期待你的加入 工作要求：对电商感兴趣，愿意投入时间学习每天可安排1-2小时处理店铺工作 有手机/电脑，具备上进心，耐心，爱学习的即可，月入1w+不是问题。 适合人群： 希望灵活增收的上班族/自由职业者寻求副业的宝妈或其他时间灵活者 有无经验均可，专业运营团队全程指导!本公司互联网公司。

岗位职责：1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘，收集面试信息4.收集员工、业务员需求，并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划，通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员，岗位要求：1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强

工作环境优越 任职要求: 1.工作环境优越，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险。

工作踏实，具备责任意识， 善于沟通协调， 待人友善，耐心细致，富有亲和力 岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的执行与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.推进招聘工作的具体实施，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并落实员工培训项目，提升团队整体专业能力与业务素养。 4.协助构建绩效管理体系，负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5.协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务，妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求： 1.态度端正，责任心强，能自主高效完成各项工作任务。 2.具备较强的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3.性格沉稳，细心周到，具备良好人际互动能力，有助于营造和谐的工作氛围

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推动实施员工关系管理体系，优化员工沟通机制、问题处理流程、职业发展路径与绩效评估机制。 3.确保各项人事管理流程与公司战略、内部制度及法律法规保持一致。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识。 2.熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3.具备较强的员工关系管理能力，能够营造积极和谐的工作氛围。

氩弧焊工：综合薪资10000＋，过节费，提供食宿，要求有焊工证，年龄25-50岁，能识图的优先考虑，可以接受出差。 公司地址：徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米，潘安湖景区向东2公里处，路北侧

江苏淮安招A2驾驶员副驾10000一个月什么不包，省淮安圆通跑新疆。 招聘人数:8-10人

盐城市建湖县招电焊、叉车工

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

每天晚上一趟

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1年及以上HR助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定，了解五险一金政策及常规人事操作流程

黄岛内部直招！客服文员（五险+长白班+高薪） 核心优势：公司内部直招+8小时工作制+缴五险+法定假日休 薪资福利 •综合薪资：6000-8000元/月，收入稳定可观 •社保保障：缴五险，享受完善福利 •休息制度：上六休一，法定节假日正常放假， 工作内容 负责网络招聘对接，通过各大平台沟通求职者，详细介绍工作详情，为合作工厂招募合适员工，沟通简单、无业绩硬压。 招聘要求 •男女不限，22~42岁优先，沟通表达清晰流畅 •会基础网络操作，有无招聘/客服经验均可 •有责任心、耐心，愿意为求职者匹配合适工作 工作时间 •时间：8:00-17:00，8小时纯长白班，作息规律不熬夜

【任职资格】 1.25-45周岁（有HR经验可适当放宽政策） 2.学历无要求更注重个人能力 3.无工作经验要求（前期在公司培训由组长一对一带） 【薪资待遇】 1.底薪7500招聘一个人入职提300元没有保护期销售第二天离职也正常发提成。入职当天安排员工宿舍，公司承担网费、物业费、取暖费。水电费每个月100元 2.后期可再兼职一份销售岗位，公司分配3000元左右单人单间品牌公寓房租、网费、物业费、取暖费公司承担，自己每个月交水电费。 3.每个月15号发工资 【工作内容】 1.上班时间：上午10点—下午5点3中午12点—1点30休息双休不加班 2.入职开一个流量高 【公司介绍】 1.公司主要做公寓租赁版块招聘的人员是租赁销售 2.销售的待遇：公司提供3000元左右公寓单人单间房租、网费、物业费、取暖费公司承担提成高业绩70% 3.公司待遇高人好招面试的人多公司工作氛围好都是90后00后没那么多条条框框

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

工作职责: 1、统筹组织集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案； 2、依据需求分析结果，策划并落地执行各类岗位人才发展与培训项目； 3、持续优化培训相关制度与流程体系，提升培训运营的实效性与运作效率； 4、推进培训条线的能力赋能与管理工作，涵盖资格认证、能力进阶、计划督导与执行、内部评审及评优等环节； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上本领域工作经验，有团队管理背景者优先；具有医药行业、国际化项目或大健康领域经验者优先； 3、具备优秀的课程研发设计与讲授能力； 4、具备较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识； 5、责任心强，致力于长期投身于培训与人才发展事业。

岗位职责： 1、配合拟定并落实企业培训方案，促进员工专业能力与综合素养的提升； 2、统筹开展多种形式的培训工作，涵盖内部授课与外部学习，保障培训质量； 3、维护培训资料归档，监督培训实施进展及效果评估，推动流程持续改进； 4、对接各业务部门，收集培训需求，制定匹配实际需要的培训项目； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧与组织协调能力，能独立完成培训活动的策划与执行； 2、了解人力资源管理基本理论，具有培训相关工作经验者优先考虑； 3、需具备体系文员相关工作经验

要求 1、形象端正，气质良好； 2、具有较强的团队凝聚力； 3、具备出色的沟通技巧，善于向上级汇报与交流； 4、思维敏捷，做事认真细致，有耐心，执行力强； 5、能配合校长根据校区发展需求开展人才引进工作，招聘能力突出； 6、熟练操作办公软件及WPS，可独立完成薪资核算等财务相关事务； 7、能协助校长完成接待安排、活动策划与组织执行等工作。 校长助理职责 1、负责校区环境整洁维护； 2、协助开展学生及家长来访接待； 3、合同登记，系统内排课与消课操作； 4、高效完成上级交办任务，并及时主动反馈进展。 人事岗位职责 1、协助校长依据校区发展规划进行人才招聘； 2、熟练使用钉钉系统完成考勤管理； 3、办理员工入职、离职手续； 4、负责公司各类活动的策划与组织实施； 5、配合校长落实员工关怀机制及相关福利安排。 财务岗位职责 1、记录校区各项收支，处理报销事务； 2、熟练运用办公软件完成工资制作等财务工作； 工作时间 周一周二休息，周三至周五13：00—21：00，周六周日8：00—18：00

需求招聘专员数名 要求：18~40岁高中及以上文化，能熟练使用办公软件 口齿伶俐，善于沟通，有上进心，有团队意识，最好有经验优先，或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时，早8:30-5:30，正常上五休二，忙时配合加班半天，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪3000+绩效+提成，试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利，年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬： 1、招聘软，等平台发布招聘信息，筛选简历，组织‬员工参加面试，辅助员工填写试面‬单。 2，入职后维护员工，提供情绪价值

招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下， 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略的制定与实施，保障人才发展与企业战略协同发展； 2、主导人力资源部门的日常运营与持续优化，增强团队专业能力与工作效率； 3、健全人力资源相关制度与工作流程，提升组织运行效率与管理水平。 岗位要求： 1、掌握扎实的人力资源管理理论基础并具备丰富的实操经验； 2、具备优秀的团队领导力和组织协调能力； 3、善于跨部门沟通与协作，助力企业整体发展目标的达成。

物业行政中心-综合文员招聘 1. 岗位职责：负责人事考勤、各类报表制作。 2. 任职要求：35岁以下，应届生可投，熟练运用办公软件。 3. 薪资福利：税前5200元/月，缴纳五险一金。 4. 应聘方式：下午2:00-6:00致电咨询，其他时段暂不接听。

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，能积极应对挑战并克服困难； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌出众，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求在21至30周岁之间； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责： 1.制定业务部门人员需求计划并协调解决相关问题； 2.跟进业务团队新员工入职进度及试用期全过程管理； 3.推动业务单元绩效改进方案的实施与执行落地； 4.协助组织开展业务部门内部文化建设活动及氛围营造。

岗位职责： 1、统筹产业园区培训项目的策划与落地，确保培训内容与业务发展方向相匹配； 2、开发并组织各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 3、组建并管理内部讲师队伍，提供指导与激励，保障授课质量； 4、跟踪培训成效，收集参训反馈，不断改进培训机制与教学资料； 5、紧跟行业动态，引入前沿培训理念与技术手段，提高培训实效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理工作经验，有素质类或学科类培训体系搭建实践经验； 3、擅长课程设计与讲授，具备良好的表达能力和团队激励技巧； 4、拥有团队协作及项目执行经验，能独立主导大型培训项目的实施； 5、熟悉培训相关工具与技术应用，如线上学习系统及效果评估工具。

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。