1. 负责落实公司招聘相关工作 2. 运用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 公司人力资源部门 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及协作意识 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 熟悉招聘流程，具备高效的人才匹配能力

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

18-25岁 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

岗位职责: 1.负责招聘渠道的开发和维护，确保人才库的丰 富与更新; 2.执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背 景调查及录用决策; 3.与各部门保持良好沟通，理解招聘需求，提供 人才招聘策略支持: 4.跟踪招聘效果，分析招聘数据，优化招聘流程及方法。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源; 2.熟悉各类招聘工具和平台，有制造业或机械行业招聘经验者优先; 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.注重细节，有良好的组织和计划能力，能够按时完成任务。

岗位职责： 1. 组织并执行各类招聘工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节； 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化，提升招聘工作的效率与质量； 3. 与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 4. 持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 2. 工作责任心强，执行力突出，可独立推进招聘任务落地； 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学规划招聘进度与时间安排。

1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

要自到日结:22元/小时（含餐补）小康1公里：时间:20.30下班年龄：30-55岁《用电锤地上打孔》：小果冻

今晚六点五十接人直接上班祥鑫汽配:25-49岁岗位：自动焊接冲压薪资待遇：普工直发250自备劳保鞋，不包吃生产汽车配件，有住宿，纹身烟疤身份证无磁、复印件都可以安排最低做30天，！利润：10/天（12个月）安红兵：

补一个日结临时工，春城菜场附近，卸蔬菜，要能干活的，20一小时，8点到1点，自己上下班，有人联系

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

镇江市丹徒区招电焊，会安装铝板，石材优秀

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作，协助开展销售团队招聘 · 组织实施员工培训及绩效考核工作 · 熟悉人力资源相关法规，规范处理人事事务 【职位要求】 · 有销售经验者优先，金融业背景更佳 · 人力资源相关专业或具备招聘与配置经验 · 精通人力相关法规，具备基础的绩效考核能力 · 无经验也可，公司提供培训支持 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 薪资面议，节假日休假，不定期旅游团建

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理员工入职、离职等人事事务 · 支持日常人力资源相关工作 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或客服经验者优先 · 互联网/电商行业背景者更佳 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 朝九晚五，周休一天 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 薪资结构清晰，收入稳定

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责 1. 依托平台完成蓝领岗位招聘工作，负责简历筛选、求职者电话沟通、面试邀约、入职跟进全流程； 2. 维护线上招聘渠道，优化招聘帖子内容，提升简历获取量，完成月度招聘指标； 3. 对接厂区用工需求，同步岗位食宿、作息、薪资信息，解答候选人求职疑问； 4. 协助整理入职人员资料，同步入职相关事宜。 任职要求 1. 人力资源相关专业优先，应届生、实习在校生均可投递； 2. 沟通表达流畅，熟练使用招聘软件，有人力招聘、电销、客服相关经验优先； 3. 工作细心有责任心，目标感强，愿意深耕人力资源行业； 4. 可全职在岗，也可以接受~居家办公。远程线上办公。接受优秀在校生实习。 薪资福利 1. 薪资：综合月薪7500-10K/月，多招多得、上不封顶； 2. 日常福利：法定节假日休假、带薪培训，公司提供全套岗位资源、招聘素材，不用自行开发企业资源； 3. 晋升：专员→主管→项目负责人，内部晋升通道透明。

岗位职责： 个人形象良好，具备较强的综合素质 需两年以上行政人事管理相关经验 1、配合开展招聘工作：包括信息投放、简历初步筛选、面试邀约及接待等环节； 2、负责办公设备与环境的日常管理与维护； 3、统筹公司固定资产及行政用品的采购、登记与管理工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，单双休，不涉及加班与出差 办公室文职类岗位 公司缴纳全额社保 薪资待遇5-7千（可面议）

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责为企业客户招募中高端管理类及专业技术类人才，聚焦于高质量人才的挖掘与推荐。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位需求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往企业参与面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景核查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业经历或电话销售经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，时间与空间更自由灵活。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，工作节奏自主可控。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 1.负责消防系统的设计、安装、调试及维护工作，确保系统正常运行并符合国家相关标准 2.参与建筑消防设施的评估与验收，提供专业技术支持和整改建议 3.定期开展消防安全检查，识别潜在风险并制定有效的防控措施 4.配合项目团队完成消防报建、图纸审核及相关技术文档编制工作 5.对突发消防事件进行应急处理，并组织相关人员开展演练与培训 任职要求： 1.具备消防工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.持有注册消防工程师证书者优先考虑，熟悉消防法律法规及技术规范 3.具备良好的沟通协调能力，能适应现场作业环境 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队合作精神 5.有建筑设计院、消防施工单位或物业安全管理经验者优先

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、整理并分析个人招聘相关数据，支持决策优化 4、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习3个月以上，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责（偏技术 + 方案 + 现场） 节能诊断与勘查：针对公共建筑的暖通空调系统、冷热源设备、水泵管网及自控系统开展现场调研，采集能耗数据、设备运行参数与历史日志，进行能效评估与节能潜力分析。 方案设计与测算：独立制定暖通节能改造技术方案，涵盖高效机房、磁悬浮机组、热源塔热泵、变频调控、余热回收、水力平衡优化及智能化控制等方向；完成负荷模拟、设备选型、节能量预估及投资回报周期计算，编制EMC合同所需的技术附件内容。 图纸与技术文件：使用CAD绘制节能改造相关的施工图、系统流程图与原理示意图；编写技术交底资料、施工技术要求、调试计划及运维指导手册；配合项目投标，提供技术标书、设备材料清单及成本估算支持。 项目落地与调试：负责施工过程中的技术监督与现场协调，参与质量检查与竣工验收；主导冷水机组与水泵变频调试、自控系统联调、传感器校验及整体系统性能优化，确保实现医院类项目15%–30%的节能目标。 数据与运维支持：对接公司自主研发的能耗监控平台及相关传感网关系统，完成数据点表配置、通信调试与控制策略部署；持续跟踪系统投运后运行数据，验证实际节能效果，优化运行逻辑，处理突发性技术问题。 （一）基本条件 学历：大专及以上学历，专业包括暖通空调、建筑环境与能源应用、热能动力工程、机电一体化等相关领域；经验丰富者可适当放宽条件。 证书：持有二级建造师（机电工程）资格者优先；具备注册暖通工程师或节能工程师认证者视为加分项。 （二）核心经验（必须满足，重点考察） 具备3年以上暖通节能改造工作经验，有医院或大型公共建筑EMC项目成功实施案例，需独立主导至少2个完整项目的全流程工作（含勘查、方案、施工管理、调试至验收）。 精通暖通系统构成与运行机制，熟悉离心式、螺杆式、磁悬浮冷水机组、锅炉设备、换热站、空调末端装置、水泵管网系统以及DDC/PLC自控系统的原理与常见故障处理方式。 掌握主流节能改造技术，如高效机房建设、变频节能应用、余热再利用、水力平衡调节、热源塔热泵系统、磁悬浮离心机替换及智能控制系统优化等。 （三）技能要求 软件能力：熟练操作AutoCAD进行绘图，精通Excel用于能耗分析与数据建模，掌握Office办公软件全套；具备BIM（Revit）或能耗模拟工具（如eQuest、DeST）使用经验者优先。 专业能力：具备独立撰写技术方案的能力，擅长现场问题诊断与解决，掌握节能量核算方法、设备选型依据、技术类商务沟通技巧；能够读懂电气原理图和自动化控制逻辑图。 沟通协作：可与医院基建部门、后勤管理部门、施工单位及设备供应商有效对接，清晰传达技术要点，协调解决现场问题，保障项目顺利推进。

0费用入职，当天面试办理入职，看车间安排宿舍！ 企业最真实的工价，签订厂区合同。 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通，不是让你去地铁口路边与大巴车集合！！！ 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心！ 可日结！！！可日结！！！可日结！！！ 1：临时工，一天260/280包吃住！ 2：长期工：7000-8000/月 3：不押工资，！ 4：一天正常8个小时，加班两个小时，一天工作10小时。 5：免费包吃，一日三餐，衣食无忧。 6：免费包住：4-6人间宿舍公寓楼。 7：当天安排吃住，第2天直接上班。 8：要求18~50岁。身体健康。 鲜衣怒马，烈焰繁华！ 加油干吧，老表！ 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名 薪资待遇： ［模式A］无责底2000+20%提成。 ［模式B］50%提成。 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

负责厂区人员招聘

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。