滚轴类加工，能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好

工作职责： 1、负责客户产品技术问题对接、故障受理、远程及上门技术排查，及时响应客户技术咨询与投诉； 2、收集产品不良现象、记录故障现象、使用工况，整理问题信息同步品质、研发、生产部门； 3、跟进客诉闭环，参与问题原因分析，配合完成 8D 报告、改善对策验证，跟踪改善效果； 4、定期汇总售后故障数据，梳理高频问题，形成售后问题报表，反馈研发 生产优化产品设计与工艺； 5、维护客户技术层面关系，协调内部资源解决客户诉求，降低客户投诉与退货风险；

◆岗位职责 1、负责从来料、制程到成品的质量策划、实施和改善； 2、新产品导入的质量跟踪、反馈、改善； 3、在质量体系框架下，进行质量文件的编制； 4、主导质量问题分析、跟踪、整改； ◆岗位任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气工程、电机与电器、自动化相关专业。 2、掌握基础质量工具：8D、5Why、鱼骨图、SPC、MSA、FMEA；能独立撰写质量异常报告； 3、有永磁电机行业工作经验者优先；

任职要求： 1、汽配行业及电子类专业； 2、熟悉品质管理管理流程，有汽配&SMT行业品质管理工作经验2年以上优先； 3、熟练掌握5大手册（APQP/PPAP/FMEA/CP/MSA/SPA）相关知识； 4、有客诉处理经验，熟悉8D流程； 5、熟悉IPC标准及应用； 6、熟练使用办公软件，善于沟通，喜欢团队合作 ；服从管理，具有较强的抗压能力； 职位亮点： 1.公司具有各岗位培训规划； 2.公司具有明确人才阶梯培育机制； 3.公司属于全球主流主机厂战略合作供应商； 公司福利： 1.五险一金缴纳（公积金按薪资等级缴纳）； 1. 提供免费工作餐、加班餐； 2. 每月组织员工技能培训； 3. 节假日礼品发放； 4. 每年组织员工旅游； 5. 年终奖金丰厚； 6. 五天八小时，加班费另计。

【岗位职责】 1. 体系维护与改进： 负责公司质量管理体系的运行、内审、管理评审及持续改进，确保符合IS090001要求,并顺利通过二方/三方审核。 2. 全流程质量控制： · 来料/过程/成品： 制定水泵、压缩机、不锈钢管路、电气控制元件等零部件的检验标准与作业指导书，制定生产过程中各工序的控制计划，产品的终检制定产品的出厂检验大纲等 · 特殊过程管控： 重点监控真空钎焊、不锈钢管路氩弧焊、电装焊接、表面处理等特殊过程的参数及质量，组织特殊过程确认； · 关键过程的管控： 制定控制计划，明确每个关键工序的控制参数、控制方法（SPC控制图/自动记录）、统计过程控制（SPC）。 ·首件与过程检验 首件检验：每班次/每批次首件进行全尺寸、全功能检验（如气密性100%测试），合格后才能批量生产。 巡回检验：IPQC（制程质量控制）每2小时巡检，检查操作记录、工艺纪律（是否按图纸作业）。 完工检验：批次完成后随机抽检或100%关键特性检验（军标通常要求100%）。 3. 不合格品处理： 牵头分析缺陷（如：气孔、裂纹）、泄漏、电气故障等质量问题，运用8D、鱼骨图、5Why等工具落实根本原因及纠正预防措施。 4. 供应商质量： 参与外协（机加工/焊接/表面处理等）及外购件供应商的准入审核、质量评价与改进辅导。 5.特殊要求： 组织编制质量保证大纲，管理技术状态，执行首件检验，配合客户代表完成产品验收及质量文件会签。 【任职要求】 1. 学历经验： 机械、制冷、焊接、材料、电气工程等相关专业，大专及以上学历；3年以上机械/制冷/机电行业质量工程师经验。 2. 体系能力：熟悉IS090001标准，有体系建立、运行或内审员证书者优先；同时了解GJB9001C者更佳。 3. 专业技术： · 熟悉制冷系统原理或液冷板/冷源产品结构，能看懂机械图纸、电气原理图、管路焊接符号等； · 掌握真空钎焊、不锈钢管路焊接、电气焊接等常见缺陷及检测方法（如气密测试、渗透检测、压力脉冲测试、拉升弯曲等）； · 掌握整机电装质量要求： 熟悉电装工艺规范（如导线剥头、搪锡、压接、焊接），了解常见电装缺陷（冷焊、连锡、线芯损伤、压接不到位）；会使用耐压测试仪、绝缘电阻表、接地电阻测试仪、万用表等电气检测设备；对线束导通测试、极性检查、电气间隙与爬电距离有实操经验。 · 熟练使用卡尺、千分尺、万用表等检测工具，懂得三坐标或示波器者加分。 4. 工具素养： 能应用QC七大手法、PFMEA、SPC、MSA等质量工具；熟练使用Office及ERP质量模块。 5. 质量意识： 具备严格的记录可追溯性意识，熟悉军品“六性”或GJB9001C中“技术状态管理”、“风险管理”要求者优先。 6. 软性素质： 原则性强，具备跨部门沟通能力，能适应偶尔到外协或现场跟产或短期出差。 质量安全负责人 有质量体系认证，管理经验，有质量安全交叉任职经验者优先。

学历：中专/高中以上 性别：不限 薪资：3.5K-5.5K 工作内容： 1、生产产品首末件测量 2、产品尺寸数据的分析，测量报表的录入 任职资格： 1、有模切行业品质经验优先 2、会使用2次元和2.5次元优先（公司可以提供培训、学习机会） 3、电脑操作良好，office办公软件使用 4、对工作认真负责，服从领导安排 5、可以接受夜班和配合加班

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

1、食品、化学或相近相关专业； 2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度； 3、愿意从事质量方面的工作； 4、工作细致认真，责任心强； 5、可接受倒班； 6、有食品行业经验者佳； 7、工作地点：淮安市盱眙县旧铺镇

1. 按照作业指导书完成产线产品功能、性能测试，记录测试数据，如实填写测试报表； 2. 识别产品不良，包括来料以及自有产品，做好不良品标识、隔离、上报，简单复现故障现象； 3. 维护测试工装、治具、仪器，进行简单点检，发现设备异常及时反馈； 4. 配合产线完成新品试产、复测、抽样验证工作； 5. 主要负责来料检验、产品功能测试、成品测试和发货前检验。 任职要求： 1. 具备基本的电子或机械产品测试理解能力； 2. 对完整的检测，包括质检流程熟悉； 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能够准确记录测试数据； 4. 具备基础的仪器使用和维护意识； 5. 有生产制造行业测试岗位工作经验者优先。

招聘油漆工，需求人数为10至50人。工作地点位于太仓市浮桥镇滨江大道。薪资为每天350至450元。工作满3天奖励100元，满15天补贴600元。年龄要求为18至45岁。

招聘打砂工，需求人数为10至50人。工作地点位于太仓市浮桥镇滨江大道。薪资为每天350至440元。工作满3天奖励100元，满15天补贴600元。年龄要求为18至45岁。

招聘焊工，需求人数为10至50人。工作地点位于太仓市浮桥镇滨江大道。薪资为每天360至480元。工作满3天奖励100元，满15天补贴600元。年龄要求为18至45岁。

徐州找个工地做饭的150元每天做三顿家常便饭，有意者

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

小时工21元/小时，包含餐补。包住（面试当天安排住宿） 岗位:操作工 测试。  招聘要求：学历：初中及以上学历；年龄：18—35 周岁，懂基本电脑操作；  其它：身体健康、无法定传染、精神性疾病等；无色盲、色弱、不良嗜好，有工作经验者优先录用。 薪资待遇:工资21元/小时（包含餐补），绩效奖励，包住宿，综合薪资6000-6500元/月； 工作时间：12小时长白班和二班倒（8:00-20:00；20:00-8:00），能适应倒班工作，具体按照车间排班；平均上班天数26天/月，（） 工作环境：有中央空调，无尘恒温操作车间； 其他福利：公司提供住宿（水电费自理） 工作地址：海宁文海北路

岗位：键盘测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天，日结！ 包工作餐，免费吃饭

岗位：耳机测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天日结！ 包工作餐，免费吃饭

伦教电机厂(满7天可借支300-500) [工作内容]打螺丝，测试，打包，贴标签 [招聘要求]18-48岁，男女不限(工期60天-长期) [吃住方面]包吃包住，4-6人间舍水电均摊

五年以上汽车零部件行业（车灯相关）同岗位管理经验 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车零部件领域（车灯方向）同类管理岗位工作经验，曾管理200人以上团队； 3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制； 4. 熟知IATF16949质量管理体系标准，具备良好的抗压能力。 岗位职责 1. 生产计划执行：依据交付排程，统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源，保障生产任务100%达成，确保订单准时交付。 2. 过程品质管控：定期开展产品质量问题分析，推进改善措施并追踪闭环率；贯彻公司品质管理制度，保证制程质量达标，达成车间阶段性质效指标。 3. 安全管理：组织安全隐患排查、整改及后续跟踪，实现闭环管控；制定并落实车间级安全培训方案，开展全员安全教育与应急演练；持续强化员工安全意识，降低风险发生率，达成安全目标。 4. 团队建设与人才发展：结合公司战略规划与人力部署，培育现场管理干部及员工操作技能；科学配置人力资源，灵活应对突发变动，满足企业快速发展所需的人才支撑。 5. 设备自主保全：监督设备日常使用与保养工作，提升设备运行完好率；执行公司各项管理规定与通知要求，降低设备异常停机频次。 6. 成本管控：优化作业流程与人力结构，严控编制规模；合理安排出勤计划，避免人工浪费；减少材料消耗，提高产品合格率。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热能与动力工程等相关专业。 2. 3年及以上生物质蒸汽锅炉生产管理经验，有生物质炉排锅炉管理经历优先。 3. 熟悉蒸汽锅炉特种设备规范，熟悉生物质燃料特性，熟悉锅炉本体、辅机、化水、烟气环保全套系统。 4. 熟练操作DCS上位监控，了解PLC控制逻辑，能够识别设备报警、判断点位故障。 5. 持有工业锅炉司炉G2证，安全管理人员证优先。 6. 懂承压部件检修要求，了解WPS、PQR焊接工艺文件管理要求。 7. 具备完整事故处置能力，能够组织处理锅炉各类突发故障。 8. 熟悉动火、有限空间、粉尘防爆等高危作业管理流程。 9. 具备经济分析能力，能优化生物质燃烧工况，控制燃料、水、电消耗，落实降本增效。 10. 具备制度编制、检修统筹、班组管理能力，会做能耗分析与运行优化。 11. 具备较强的沟通协调能力。 12. 无重大安全事故从业记录。

授权签字人： 1. 负责本领域技术支持和测试，确保公司资质管理的有效性、具备授权签字人能力资格。确保实验室测试工作的顺利进行，提高实验室的测试效率和质量，确保测试结果的公正性和准确性，同时推动实验室技术能力的提升和团队建设。 2. 测试项目管理： a) 协调管理团队检测进度，保证测试结果的准时性和准确性。 b) 负责测试报告的审核，包括新测试项目的开发和方法对比测试，零部件和原材料检测，确保产品符合测试标准和法规要求。 3. 定期与运营团队沟通，测试状况和进度。 4. 2年以上实验室管理经验，熟悉实验室设备和操作流程。 5. 学历要求：统招大专或以上学历, 理工科相关专业（工程师以上职称或同等经历能力具体为：理工科专业大专毕业从事测试工作8年以上，本科5年，研究生3年，博士1年）。 6. 熟知并会计算扩展不确定度评定的优先录用。 *熟悉ISO 17025/TS16949/ISO9001体系 *扎实的理工科知识基础。熟悉实验室设备，包括不限于材料理化性能、热性能、液压设备以及高精度分析设备ICP，GCMS，HPLC的管理和维护。 *良好的英语听读写能力，英文口语流利，不做强制要求。 *诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有团队精神。 *良好的协调与沟通能力。

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岗位职责： 1、执行产品检验流程，确保产品质量符合公司标准； 2、根据检验标准对成品进行抽样检测，并记录相关数据； 3、分析检验结果，及时发现并上报质量异常； 4、协助维护检验设备的正常运行，保持检验环境的清洁和有序； 任职要求： 1、具备基本的品质检验知识和技能； 2、细心严谨，有良好的记录习惯和数据分析能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，有团队合作精神； 4、良好的沟通能力，能够准确报告检验结果和问题。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保包装工序高效有序运行 2. 监督产品质量与作业标准执行，及时纠正偏差并反馈异常 3. 组织班组员工开展安全培训与操作规范学习，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、物流等部门完成生产任务交付与问题闭环处理，做好品质检验最后一道关 5. 统计分析生产数据，提出优化建议，持续提升班组产能与良率 任职要求： 1. 具备车间一线生产管理经验，有包装/组装类产线组长或拉长实操经历 2. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理要求 3. 具备基础识图能力与设备简易故障判断能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应倒班安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报 4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

做手机芯片（独立岗位/不是流水线）不体检 16-35岁 16-38岁（视力可以的，极个别，超几岁也可以安排） 测试长白班：可以安排长白班 仓库长白班 测试长夜班：男女不限 中餐和晚餐（包吃包住不扣钱） 车间可带手机进去（但是需要放固定位置，不能放身上）、有固定的吸烟区，普通工衣静电服，静电鞋，需要视力好一点的，醒目点的。 坐班18元/时，包吃包住，一个月6000-6500左右 （上夜班，有夜班补助150元一个月） 注意事项： 小面积纹身可以，黄头发不行。不查案底，复印件也可以(身份信息不能作假)

【岗位职责】 - 负责线束生产全流程质量管控，重点监控关键工序，降低不良率与返工率。 - 制程不良统计与分析。 - 制程不良对策验证导入及成效追踪。 - 新产品、新产线上线品质确认。 - 检验SIP、测量设备SOP制作。 - 【任职要求】 - 大专及以上学历。 - 2年及以上线束行业PQE经验，熟悉生产工艺及IATF16949体系者优先；优秀应届生可酌情考虑。 - 熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA等质量工具，能看懂线束图纸，熟练使用办公及统计软件。 - 具备较强的现场管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强，有持续改善意识。

【岗位职责】 1. 参与供应商初始样品的评估工作，并定期对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 2. 参与新供应商开发与审核，与产品中心、采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商； 3. 对供应商采购件不良根据公司相应流程收集资料，提出索赔需求，开展索赔管理； 4. 收集供应商采购件质量数据，分析采购件质量情况，推进供应商产品质量改善提升； 5. 追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查； 6. 领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 从事供应商质量工作1年以上，机械/材料/电器方面专业，本科以上学历。 2.熟练使用质量管理工具。 3. 良好的沟通协调能力。 4. 有相应工具使用经验优先。 【福利待遇】 1. 一周5天制，买五险一金，包吃包住。 2. 节假日发放福利，年终晚会等。 3. 公司免费提供羽毛球馆、台球室等基础设施。 4. 针对不同岗位，提供交通补助、通讯补助及其他津补贴；提供办公用电脑、统一工装等。

【岗位职责】 1. 负责完成下达的生产计划，对生产计划予以落实、执行并按时完成； 2.负责及时发现、解决、上报车间管理过程中的异常情况，确保作业产品和工艺得到正确实现； 3. 负责产品质量的持续改善，当生产线产品质量出现异常时及时报告相关人员并解决问题； 4. 负责现场管理，包括劳动纪律、工艺纪律、安全管理、5S和目视化管理、指标管理； 5. 负责生产物料的领取发放、管理与保全，提高物料的利用率； 6. 负责合理安排使用车间人员、设备、生产及非生产性物资； 7. 负责落实车间相关数据的统计工作，确保数据的真实性和准确性； 8. 负责对车间机器的一级保养，并参与机器的设备参数设定； 9. 负责对员工的生产技能进行考评、培训，指导有益的小组活动，提升内部人员工作技能； 10. 负责员工考勤，实施员工培训和绩效考核； 11. 负责车间的交接班管理； 12. 负责跨车间的工作沟通与协调。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，40周岁以下，制造型企业2年以上班长岗位工作经验； 2. 具有一定的沟通、组织、协调、管理能力； 3. 具备有效的分析和解决问题的能力； 4. 能适应12小时两班倒工作。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日礼品等。 乘车路线：先搭乘地铁S3号线至刘村地铁口，再搭乘158公交至洋河运营中心站或D22公交至大江路。

培养方向：PC专员所属公司：圣达电气 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 1. 按规审核要货单，产前信息确认及交期评估等核心信息，澄清疑点，及时下达计划，日清日毕； 2. 统筹生产要素，充分沟通，积极调配替代，全力压降库存； 3. 统筹内外部生产能力、综合排产，针对紧急、特殊、批量类计划组织产前协调会，落实工作分工及工作时效，计划跟踪、异常信息反馈，确保合同履约。 工作地点：江苏泰州 学历要求：硕士研究生 专业要求：化学、机械、材料等相关专业 能力要求：较强执行、统筹组织、沟通协调、数据分析、语言组织及文字表达能力。