
人事专员(张家港市凤凰镇)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括简历筛选、人员评估、面试安排及录用流程跟进;
2、推进企业文化的落地实施,策划并组织员工活动;
3、开展培训需求调研,制定培训计划并组织实施;
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理考勤数据,推动制度修订与执行;
5、处理日常行政类事务性工作。
任职要求:
1、全日制统招大专或以上学历。
2、具备1年以上相关工作经验,有制造业从业经历者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力,执行力强,富有责任心。
做五休二招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员学历不限
宝妈班,招聘专员+6小时,上五休二,节假日正常休息,办公室坐班,工作轻松,上班自由,
过抖音,招聘网站发帖等渠道,给合作企业工厂,招聘普工、正式工、临时工,小时工
善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇,沟通招聘,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,有赚钱欲望。
男女不限23-45以内,学历不限,经验不限,新人有专人带教。
团队招聘,平均工资3000—10000,上班就是一个手机聊天,电脑上聊天,工作轻松自由,收入上不封顶
职位:招聘专员
1、上班时间:上午9.00~中午11.00下午13.00-17.00点,
2、上班环境:写字楼办公室内上班,四季恒温,从事网络招聘
3.具体可面试详细了解,面试时间星期一至星期五
办公室文员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员。提供账号。
工作内容:每天负责网上发帖子,聊天,招聘驻店骑手
时间:9-18点,午休一小时,月休6天
工资:底薪3500+提成,提成一个800,一个月6500-9000左右
国家节日正常放假
有招聘经验的优先。
招过骑手的可以选择居家办公!!
人事,试用期3500+提成三个月转正4000+提成
4000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限
需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主
员工招聘、考勤、工资核算、合同打印
薪资待遇:(底薪提成)
试用期3500+提成
三个月转正4000+提成
工作时间:
冬上午9-12下午1-6
夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30
月休四天自行调休每周周六日可选一天休息
人事专员本科
标准岗位:人事员
适用范围:养猪产品线
年龄(岁):22-35
最低学历:本科
专业:管理类,人力资源类
对标企业:无
工作年限:1年以上猪业人力等相关工作经验
应届生可无经验
资质证书:不限
能力要求:无
岗位职责:1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度
无责5100大学生实习岗+提供住宿
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专运营方向提供住宿销售性质
职位详情
该岗位属于公司定向培养的管理岗位,受重视程度高,职业发展前景广阔,晋升通道明确,薪资增长空间大!
岗位职责:
实习生将从三大核心板块进行轮岗学习:
第一,市场营销方向(包含销售属性,侧重产品推广);
第二,人力资源管理方向(主要负责招聘、邀约及面试组织等工作);
第三,运营管理方向(主导团队运营与日常管理工作)。
前期由高管一对一指导,后期独立带队开展运营工作,具备向企业中高层管理岗位发展的机会。
1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程,并给予专业支持;
2. 参与公司产品运营及线下推广,负责商家信息收集与资料整理;
3. 逐步独立操作业务,后期承担团队管理职责,带领团队完成目标。
薪资待遇:
1. 综合收入8000-12000元/月,上不封顶,包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成;
2. 公司统一安排免费住宿,公寓环境整洁,生活设施完备;
3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准;
4. 工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 有清晰职业规划,期望在管理方向长期发展,追求稳定成长;
3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳,具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力;
4. 自我驱动力强,具备影响力与说服力,学习能力强,善于分析与判断;
5. 条件特别优秀者,可适当放宽标准;提供带薪岗前培训。
一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展平台与晋升通道。
员工福利:
生日福利
节日福利
空调宿舍
包住
员工旅游
带薪年假
底薪加提成
环境优/五险一金/朝九晚六
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公大中型企业从业销售人事/销售从业经验招聘经验销售教育培训招聘与配置金融
薪资福利:
1、无责任底薪专员5k,主管6k,每成功招聘1人奖励300-1000元,上不封顶,整体收入过万;
2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,年度团队旅游;
3、工作时间早九晚六,当周目标达成享双休(达成难度低),未完成则为单休。
工作内容:
1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施;
2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作;
3、开展招聘数据整理与分析,优化招聘效率;
4、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1、具备全日制本科及以上学历;
2、有销售类岗位招聘经验者优先,具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养;
3、学习能力突出,具备自我驱动力,期望在招聘方向长期发展;
4、性格开朗,形象端正,气质良好,举止得体自信;
5、沟通表达流畅,富有亲和力与感染力。
食品加工厂人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责食品生产工厂的人员招聘,包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作;
2. 协助开展日常行政事务,如文件的归集与整理,配合办理员工入职、离职等流程性手续;
3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务,确保内容准确、表达规范;
4. 参与人力资源相关政策的制定与优化,助力员工职业发展通道建设。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能够高效融入团队协作;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备文字处理和文档管理能力;
3. 有较强的责任意识和执行能力,可独立承担工作任务;
4. 对人力资源管理工作有一定认知,能结合企业实际发展需要,开展招聘与人员管理相关工作。
工作轻松简单上六休1月薪6500到7500以上包住 4-6 人间
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
公司是00后团队,办公室氛围好到爆!无经验小白都可来,工作内容简单,上手快,不复杂有人带,不需要你多优秀,一样能拿高薪,晋升空间大,公司氛围好!提供住宿,带薪休假 ,早9晚6,团建旅游,节假日礼品等公司福利多多![玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇:
【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成,每个月15号发工资,综合工资6千到8千
【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成,要求:每个月招15个在职,每月15号发工资,综合工资8k到1.2w
【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%,月入过万,上不封顶
工作内容[礼物]:主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员,每天负责通知当天面试人员来面试,负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教,无难度,3天可上手,7天熟悉全部流程,公司欢迎各位有志向,有理想的年轻人,想赚钱的来!不画饼,不踩坑,只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]
扬州仪征市招不锈钢台面安装工一名,会装不锈钢柜体更好,不会有师傅教,不堵车,爬楼少,地址,电话
不锈钢安装
招不锈钢台面安装工一名,会装不锈钢柜体更好,不会有师傅教,不堵车,爬楼少,地址扬州仪征,电话
管道安装长期月结
高工价 长白班
新签辛庄管路厂
招聘:管路工&塑焊工
男女不限,年龄22-45
工价 : 35-50/小时,
技术过硬,一天600不是梦
✅ 懂技术就来:会管路安装、精通塑焊工艺,有经验的老手优先!
✅ 保障齐全:包吃住、4人间独立卫浴,福利多多!
✅ 大企业,好平台,订单长期稳定。
✅ 工资月结,不拖不欠。
氩弧焊包住包吃1-2人月结
常州市新北区招氩弧焊工,50元每小时,包吃包住,长白班,免费工作餐,伙食好,免费公寓式住宿,水电均摊,不体检全程零费用入职,企业紧邻繁华街道,生活便利,月收入15000左右,面试需要试岗,考核项目:
鱼鳞焊、角焊缝、平面焊、摇把焊
要求成型美观、技术达标
年龄要求20~50岁
铁路1-4天日结
名额有限
4月 7 日 (周二) 夜班
⚠东桥7:20接人
⚠黄埭7:40接人
班次: 23:30-02:30
穿拖鞋凉鞋
日结下班就发工资
鸽子勿扰!
⚠做过的优先安排
⚠必须服从现场带班安排
铁路维护辅助工 ,要求能出体力,身体健康,服从管理。简单轻松 实际干活2小时
18-59岁
日结工资1⃣0⃣0⃣
⚠新人发身份证照片
大头照+身份证正面
上车位置 :名乐迪 康阳大厦
东桥加油站 好媳妇
☎
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识,了解HR基础模块操作流程
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心
5.熟练使用Office办公软件,学习能力强,适应快节奏工作
文员/人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
钣金工PMC品检工人事专员组装工
佛山市皇禧环境电器制造有限公司
诚聘
1、PMC计划员:1名(5-8K元/月)
2、销售跟单:2名(3-5K元/月+提成)
3、销售跟单文员:1名(4-6K元/月)
4、人事行政助理:1名(4-6K元/月)
5、产品全检员:1名(4-6K/元月)
6、钣金组长:2名(6-7.5K元/月)
7、钣金普工:4名(4-6K元/月)生手可培训
8、组装普工:30名(4-6K元/月)生手可培训
9、仓管员:(5-6K元/月)
岗位要求:服从安排,工作细致认真有责任心,长白班工作制。
福利待遇: 单休制、买社保、包食宿、有年终奖、全勤奖、租房补贴、粮期准、各种节日福利、生日会等福利。
联系人:侯先生
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理培训实施人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施
3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队
3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力
(工作地点:安徽、广东)
TikTok海外主播招募专员(0经验可培,高提成,月入过万)
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先
岗位名称: TikTok海外主播招募专员(0经验可培,高提成,月入过万)
薪资范围: 主播营收流水分成 + 绩效奖励(单主播签约最高奖励5000+,长尾收益模式:可以持续享受所签约的主播在三年合约期内每个月的营收分成),综合薪资6K-15K+,上不封顶
工作地点: 常州新北区(可接受弹性办公)
职位详情:
我们是专业TikTok海外MCN公会运营团队,深耕TK拉美、英国和中东直播赛道,旗下签约主播超百名,单主播月流水最高可达50万+。现因业务扩张,诚聘有志伙伴加入,一起掘金海外蓝海市场,长期共赢!
我们能给你:
• 高额提成:招募主播签约即可获得高额奖励,上不封顶,多劳多得。
• 免费培训:7天免费培训,从0到1掌握主播招募、谈判、签约全流程,小白也能快速上手。
• 精准资源:公司提供海量优质主播资源和专属后台工具,让你事半功倍。
• 清晰晋升:表现优秀者可成长为招募主管、团队负责人,享受团队分红。
岗位职责:
• 负责TikTok海外主播的对接、沟通、招募与跟进,完成签约入驻目标。
• 运用公司标准话术和谈判技巧,高效触达主播,提升签约转化率。
• 做好主播信息登记与维护,配合团队完成业绩指标。
• 参与团队的招募策略制定,不断优化招募流程和方法。
任职要求:
• 年龄18-50岁,沟通能力强,性格外向,有耐心。
• 对直播行业、海外市场有热情,愿意学习新知识。
• 有无经验均可,公司提供专业培训和资源支持。
• 能接受弹性工作时间,有较强的目标感和执行力。
光伏电站运维技术员
5000-6000元/月
光伏工程师1-3年中专/中技要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验
本项目为综合能源项目,涵盖厂房屋顶分布式光伏、充电站、储能电站等内容
主要工作内容
1.负责光伏电站日常巡检与故障处理,完成每日发电量上报及监控系统告警排查;
2.组织开展光伏电站月度例行工作,包括月度安全活动、周例会等相关资料的整理与闭环管理;
3.开展光伏电站运行性能监测及数据统计分析工作;
4.落实“两票”制度的执行、登记与闭环管理,推进隐患排查与治理;
5.负责日常车辆检查,确保交通作业安全可控。
任职要求
1.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证且证件齐全,或具备两年以上电力相关领域工作经验,熟练驾驶手动挡面包车
培训专员
8000-12000元/月
培训1-3年本科培训计划制定优化培训实施课程开发PPT制作技能
岗位职责:
1、开拓培训合作渠道,整合内外部培训资源,持续丰富培训素材与实践经验;
2、配合培训项目的组织实施,完成培训过程记录,并收集学员反馈信息及时汇总;
3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行;
4、汇总并整理培训相关数据,做好资料归档及统计分析工作;
5、能够独立完成课程研发,制定课程框架,并有效掌控授课现场节奏;
6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料;
7、承担企业内部课程的讲授任务;
8、组建并维护公司内部讲师团队,推动讲师队伍建设;
9、协助上级推进各项培训相关事务;
10、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,通过英语四级(具备六级者优先);
2、具有2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年专注于培训工作;
3、熟悉培训全流程运作,熟练使用PPT等常用办公软件;
4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力;
5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力,具备较强的团队协作精神。
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,确保招聘活动顺利进行;
2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续;
3.监督员工考勤记录,协助进行薪资核算。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系;
2.细心、具有较强的责任心,能够独立完成人事相关工作;
【顺远集团】人力资源主管(侧重薪酬绩效)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作;
2、起草并修订集团《薪酬管理制度》,检查下属公司薪酬执行的规范性;
3、统一组织集团及子公司月度薪资核算,审核薪酬相关数据(含考勤、绩效、奖惩等),保障发放准确无误;
4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作;
5、搭建集团绩效管理体系,跟踪各下属单位执行进度,定期形成绩效评估分析材料;
6、配合业务部门建立KPI指标体系,促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用;
7、编制年度人力成本预算,跟踪监控集团与各子公司人工成本结构,提供合理化改进意见;
8、定期整理并提交人工成本数据分析报告;
9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景;
2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验,有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历;
3、熟练掌握Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表)及数据处理能力;
4、具有良好的职业操守,严守保密原则,坚持工作底线。
其他要求:
1、中共党员优先考虑;
风电安装
江苏盐城射阳县,风电操作工:人数不限,
任职要求:身体健康,无纹身,无玻璃纤维皮肤过敏史,能适应不定时倒班,组织纪律强,服从分配,有工厂倒班工作经验优先,有风车叶片生产经验优先,能接受外派
其他要求:不近视,体态匀称,退伍军
薪资待遇:试用期5500-6500左右,试用期后8000-9000元,购五险一金,提供食宿补贴、年终奖、高温费、防寒费等福利
公司提供食宿:员工凭餐卡就餐(伙食补贴25元/工作日);提供员工宿舍 配备空调、洗衣机、电视、24小时热水
工作时间:不定时倒班
工作地址:射阳港纬三路
报名热线:
双休高级薪酬绩效主管/薪酬绩效专家
7000-11000元/月
薪酬绩效1-3年大专激励体系设计优化考勤管理人力成本分析监控绩效考核管理101-499人0-1薪酬绩效搭建薪资核算
一、薪酬管理
根据公司发展战略、行业特性及市场薪酬动态,搭建并持续优化薪酬架构,保障薪酬体系在组织内部的公平性以及在外部市场的竞争力。
制定完善的薪酬管理制度、操作流程及相关标准,提升薪酬管理工作的规范化与透明化水平。
负责员工薪资的计算、复核与发放,确保薪酬数据精准无误、发放准时。
统筹薪酬相关税费申报与缴纳工作,严格遵循国家及地方税务政策要求。
定期开展薪酬市场调研,采集并分析行业薪酬信息,为公司调薪策略提供有力数据支撑。
深入分析人工成本结构,输出薪酬预算方案与优化建议,助力企业合理控制人力支出。
二、绩效管理
构建科学高效的绩效管理体系,主导评估标准、执行流程与考核周期的设计与迭代,保障评价过程客观公正。
引入适配的绩效管理工具与方法,如KPI、OKR等,提升绩效评估的实际成效。
推动绩效考核落地实施,涵盖考前宣导培训、过程监督及结果反馈等环节。
及时输出绩效评估结果,帮助员工清晰认知自身表现,并协同制定改进与发展计划。
基于考核数据分析绩效短板与提升空间,提出针对性改善措施。
策划并落实绩效激励机制,包括奖金分配、职级晋升、发展培养等,有效激发团队动力与创新活力。
三、员工关系与沟通
面向员工解读薪酬与绩效制度内容,回应疑问,增强员工对政策的理解度与认同感。
建立畅通的沟通机制,主动收集员工对薪酬绩效管理的建议与诉求,推动机制持续优化。
协助处理涉及薪酬绩效的争议事项,妥善化解矛盾,维护和谐稳定的劳动关系。
四、数据分析与报告
系统收集、整理薪酬与绩效相关数据,形成可视化报表与分析图表,为管理层决策提供支持。
持续跟踪薪酬绩效体系运行状况,识别潜在问题并推动解决。
定期编制专项分析报告,总结管理实践成果与挑战,提出可行性优化建议。
五、团队管理与培训
统筹薪酬绩效团队日常运作,协调分工,保障工作质量与执行效率。
合理分配任务,跟进工作进度,给予团队成员必要的指导与资源支持。
组织开展专业培训,强化团队在薪酬绩效领域的知识应用能力。
鼓励团队参与外部学习与交流,拓展专业视野,持续提升整体专业素养。
公司情况:我们是一家成立10年以上的孕婴童摄影集团,旗下涵盖孕妇照、新生儿照、儿童摄影及高端亲子品牌,在南京拥有10家门店,总部位于地铁口下马坊,毗邻网红景区中山陵,办公环境优越。公司现管理约300人规模,团队氛围融洽,管理层开放易沟通。
双休,薪资待遇7-11K,岗位聚焦绩效与薪酬模块,无需承接全人力资源职能,欢迎具备相关经验的专业人士关注职位详情,进一步交流。
急聘中,若您或身边朋友合适,欢迎直接投递简历,可随时联系沟通。
宝妈打字员(可居家办公)
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
任职要求:适合学生党、灵活就业等人群()
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用,,保证金都不收。PS:收费的都是骗子
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供明阳风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。