岗位名称：工程物业经理岗位要求：1.大专以上学历。2.具有商业工程物业管理经验。3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。负责街区改造、环卫管理、保安管理等多种工作，需建立和健全水电气管理制度并指导实施安全操作规程。薪资待遇：7000-9000元/月。招工人数：1人。

招聘物业经理，要求大专学历及以上学历，要求会用办公软件，单休，工资面议，有管理经验者、懂销售者优先！工作地点:贾汪新城区，联系电话:！

薪资面议[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【解放大道华地小区招聘物业经理1名】55岁左右，单休1.负责小区日常报事报修统筹协调和工作落实。2.统筹安排物业费的收缴工作时间8:30至17:30。工资3000元/月（基础工资2000+绩效工资1000）：

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岗位职责：配合项目经理做好员工排班、巡查医院各区域工作落实情况，确保符合院感要求，与区域内各科室对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：本科学历，有医院管理经验者优先，年龄45岁以 内 薪资范围5000-6500 休息：根据项目情况排班休

招聘售楼处项目经理年龄35岁以内，吃苦耐劳，服从管理工作地点：东亭薪资面议有意向联系:

物业公司直招：项目经理1人，年龄55岁以下，有住宅项目工作经验者，要有南京市项目经理证，上6休1，工作氛围好，节假日加班福利待遇优，保洁主管1人，工程主管1人，年龄55岁以下，联系电话：

招聘物业主管，薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责物业日常运营管理，确保服务标准执行；协调处理业主投诉，提升满意度；带领保安、保洁完成日常维护清洁等品质工作。

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招聘物业工程经理，负责住宅物业工程管理。岗位要求：持有电工证，具备线路维修和综合安装维修技能，了解安全防护知识。薪资待遇：7K~8K。

苏州市吴江区需要一个小工，垃圾装袋，搬运垃圾，8点到5点，240元日结，，

无锡市惠山区招工地小工/杂工、贴砖

苏州招聘高空作业师傅要求带证，多年燃气立管安装测量尺寸，有焊接立管，有丝口立管安装了，包食宿，工资电联，长期稳定，联系人夏文，电话

不收费国内苏州常熟化工模块项目大量招聘，公司车间里面干管工480/8小时，600/焊工（白钢全氩二级片，抽拍百分之十），550/8小时，普工，240/8小时，300/长年有活，周一至周六，周天工作8小时，管住4-5人间，不管吃，吃食堂一天30元左右，工资三个月结清一次，平时每个月大工可预支5000-10000借支，普工可预支5000，预支不超工资即可。年龄要求50周岁以下，公司指定医院体检，2-3天可上班。

南京市玄武区招隔断、石膏板吊顶

物业公司招聘经理主管若干名，高中学历有经验者优先，工资面议，工作地周口及县城，联系电话

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各班组工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算及费用管控计划，定期进行经营分析与成本优化 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5. 配合公司开展品质检查、合规审计及社区文化活动组织 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.持有物业管理师、消防设施操作员等相关证书者优先 5. 诚信守约，认同每月20号准时发放工资的薪酬制度 6.试用期一个月工资4000元，转正5000元起步，，管住不管吃，住条件好，有空调 7.要求有物业经验

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，包括招聘、培训、考核及绩效激励 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各条线工作落实 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效响应机制与风险防控体系 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

物业项目经理 物业客服主管

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5.维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及客户服务意识 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 良好的沟通表达能力与团队管理经验

招聘：招聘小区综合工（都邑名邸旁）年龄：55周岁左右工资：4500元/月月休4天要求：有电工证，低压证，懂水电、消防，之前做过小区物业综合工优先，服从管理（小区现有人员配合工作）。地址：盐都区宝兴路：

宿迁周边地区都有高价招工，想来的私聊[握手]。

维修工，有低压电工证，能做简单水电维修，上六休一，薪资4500-5000元，交社保节假日加班另算，上班地点姑苏区苏州大学校区，联系电话王老师

招下午5点至10点左右14一小时

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 大专或大专以上学历！不超3 8周岁！！

用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，10年以上人力资源管理工作经验或5年以上劳动案件处理经验的律师，5年以上同级岗位工作经验，了解企业用工发展的趋势和主流管理模式，熟悉相关法律法规，熟练掌握产品设计工具，能独立撰写诊断报告、实施方案及产品需求文档；具有很强的逻辑思维能力、沟通能力、管理能力、协调能力和抗压能力；具备极强的法律风险识别与防控能力持有企业人力资源管理师证书（一级/二级）或人力资源中级以上职称或有律师证3年以上，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神

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张江盛夏路招聘物业综合维修：要求45周岁以下，持高低压电工证，做一休一上班。薪资5000-5500。工作时间12小时7：30-19:30，联系人:朱鹏，电话：