岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施； 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作； 3、协调物业管理方，监督办公区域环境维护情况（包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等）； 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作； 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年行政岗位经验，了解行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

岗位职责： 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控，保障运营费用合理使用； 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动，确保各项会务组织有序、执行到位； 3. 维护公司办公场所环境，保证办公区域整洁、安全、高效运行； 4. 负责公司采购工作的整体协调，涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项； 5. 审核公司固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有企业行政管理或相近领域实际工作经验； 2. 熟悉固定资产管理流程，能独立完成资产相关事务处理； 3. 具备基础财务知识，可科学编制预算并有效控制公司运营支出； 4. 工作认真负责，态度积极，具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理，涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。 2. 对接省级主管单位，推进政企、政校及多部门协同合作，及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。 3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程，提升申报效率与审核工作的标准化水平。 4. 组织实施获奖对象的授誉工作，开展后续跟踪管理，并推动典型成果的宣传推广，增强荣誉示范效应。 5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库，系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据，实现管理信息化与可追溯。 任职资格： 1. 本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学等相关专业优先，具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。 2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序，具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。 3. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写，熟练运用各类办公软件。 4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力，工作细致认真，责任感强，能适应阶段性高强度工作任务。

岗位职责: 1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作； 2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务； 3. 推动公司人力资源制度的执行与落地； 4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力； 2. 善于沟通，能高效协调内外部合作关系； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

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办公室副主任JD任职要求： 1. 年龄30岁及以上，身高168cm以上； 2. 本科及以上学历，文科背景优先； 3. 性格外向大方，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与协调能力； 4. 精通商务礼仪，情商高，具备较强的公关能力和应变能力； 5. 具有强烈的事业心和工作热情，积极主动，无家庭负担或牵绊； 6. 具备团队协作意识、全局观念及保密意识。 岗位职责： 1. 协助高层并可在必要时独立开展对外关系的拓展与维护； 2. 协助高层与政府职能部门及行业协会维持高效顺畅的沟通机制，遇突发情况能及时协助妥善处理； 3. 根据高层安排，负责重要来宾及关联客户的接待工作，统筹商务陪同、服务保障及活动执行； 4. 主动与新闻媒体、社会公众、客户群体、同业单位及政府部门保持广泛联系，通过参与各类交流或公共活动，提升企业品牌形象，增强公司影响力； 5. 强化客户信息管理，将客户新增登记与跟进记录同商务宴请及费用报销流程联动，实现数据互锁与闭环管理。

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 1.学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司日常工作安排

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岗位职责： 1.在规定时限内完成客户开票需求，确保开票准确无误 2.负责整理并统计所有开票客户的销项数据信息 3.协助处理客户开票相关咨询，并配合总账会计完成月度数据汇总工作 任职要求： 20-30周岁，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 岗位福利： 工作时间8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇2900+提成

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

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