佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系；
2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标；
3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控；
4.负责收集、整理和分析绩效考核数据；
5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通；
6.完成上级领导布置的其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验；
3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力；
4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系；
2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标；
3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控；
4.负责收集、整理和分析绩效考核数据；
5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通；
6.完成上级领导布置的其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验；
3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力；
4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
2025-10-27 23:57
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年
广东东泰五金精密制造有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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