岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，具备企业战略规划与战略实施经验，推动公司战略目标及经营计划的落地，并据此制定行政中心年度工作规划； 2、统筹公司各类大型会议、文化活动的组织与筹备，负责接待工作，积极对接政府部门及企业客户，开展外部关系协调与联络； 3、全面统筹行政中心（含总经办、人力资源部、后勤部、质管部）的日常运作与管理工作； 4、负责公司办公资产、档案资料、证照资质的统一管理，以及各项管理制度的优化与梳理； 5、深入业务一线，提供高效行政支持与服务保障； 6、主导知识产权相关事务处理，协调公司对外政务沟通与衔接工作； 7、牵头人才发展体系建设，推进人才培养与梯队建设。 二、任职要求： 1.年龄37-43岁，行政管理、人力资源或相关文科类专业本科及以上学历，有制造行业背景者优先； 2.专业能力与素质要求： ⑴精通行政与人事管理知识体系，熟悉劳动法律法规，掌握行业人力资源管理动态； ⑵具备良好的责任心、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力，坚持原则； ⑶熟练操作各类办公软件，具备较强的阅读理解、文字撰写与语言表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、定期体检、免费班车、节日福利

招监理工程师

企业文化，组织结构，激励制度建设 非全日制本科之上研究生，不考虑

对高净宜客户销售对普道个人客户销售互联网金融酒长开发客户资源金融产品营销类职位查看全部【抢占万亿蓝海!青云租诚邀投资人共赴新租赁经济财富盛宴]行业爆发期已至，你还在为传统打工的天花板焦虑吗?2025年中用手机租赁市场规模预计突破1000亿元，共享经济正迎来黄金十年!当传统打工还在为月薪过万挣扎，聪明的投资者早已通过青云租平台实现被动收入自由一一一部手机即可当老板，躺着赚租金，收益还超传统行业!青云租:国资护航的智能租赁生态平台国资参股+合规运营:实缴注册资本9000万，持有融资租赁牌照，受工商、税务、金融办四人机构监管四流合一可查。国企背书+上市公司战略投资，为你的资金安全筑起坚实壁垒。全托管模式零操心:无需开店、无需囤货，只需提供手机等数码设备，平台全程代运营!从租容匹配、征信审核到逾期垫付，平台托底保障收益。即使租容逾期，平台20日内先行赔付本金，真正做到“躺着收钱，风险无忧。智能科技赋能高效运营:自主研发“天穹”智能风控系统，结合区块链技术实现设备追踪与数据存证，违约率低于行业均值50%。租金自动代扣、残值巨收交现，全程数字化管理，让收益透明可控。投资回报碾压传统打工，开启财富加速度!收益数据硬核对比:-传统打工:月新8000元，年入不足10万，加班成常态，收入增长缓慢。-青云租投资:15台手机:每月巨本+利润年化收益超4万元!100台手机:基于行业40%利润，平台与商户五五分成，年收益可达20万+，远超普通白领收入!设备残值二次盈利:租赁到期后，平台提供专业翻新、回收服务，二手市场再赚一笔。多元收入场景:-租金分成+设备保险+广告植入，一部手机最多赚3份钱，城市合伙人享房租补贴、区域独家代理权益，发展下级代理更可躺赚渠道佣金。万亿级市场红利，错过这波再等十年!政策东风强劲:国家大力支持共享经济与循环消费《民法典》735/746条明确租赁合规性，税务优惠与信用体系建设保驾护航。需求爆发式增长:-个人用户:年轻人换机周期缩短至18个月，95后成为租赁主力军，按日/周灵活租期需求激增。-企业客户:直播电商、销售型公司批量租赁设备降本增效需求旺盛，年复合增长率超30%。下沉市场蓝海:一二线城市渗透率达44.7%，三线及以下城市仅22.2%，平台已布局300+加盟门店，抢占空白市场正当时。为什么选择青云租?低门槛高灵活:1台手机即可起投，支持4/6/12个月租期，资金回笼快。全链路服务支持:从设备采购、上架到售后，专业团队一对一培训，零经验也能轻松上手。社会价值与财富双赢:推动绿色消费，减少电子垃圾，符合ESG投资趋势，更享政策倾斜红利.。立却行动，开启财富自由新通道!当别人还在为房贷车贷发愁，你已在新租赁经济浪潮中实现财务自由!抓住2025年最大风口，加入青云租，让每一部手机都成为你的“印钞机”!

年龄53周岁以内，对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。

招聘风电项目安全监理工程师，年龄30-55之间，有风电安全专业经验，能够独立开展监理工作。有安全C证，登高证优先。联系电话

公司是一家集工贸于一体的电商企业，起源于物流包装材料生产工厂，集团总部已稳健发展13年，主营产品包括快递袋、编织袋、垃圾袋、气泡膜、信封袋、胶带、食品袋、捆扎绳等。目前国内市场线上渠道（淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音）年销售额约4.5亿元，海外市场及线下渠道年销售达7000万元，跨境电商处于从0到1的起步阶段。近年来公司保持高速增长，年均营业额增幅超30%。为支撑业务快速扩张，保障各业务板块高效运转，现诚聘一位人力总监，全面统筹公司各业务单元及子板块的人力资源管理工作。 岗位职责： 1.依据公司战略方向，牵头制定短期、中期与长期人力资源发展规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； 2.搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并落实涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块的管理制度； 3.全面主持人力资源部门日常运作，负责团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 4.定期向高层管理者输出关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力数据支持； 5.强化人力资源前瞻性预测与整体调配能力，结合项目运营情况与市场动态，合理调整组织架构、人员配置、激励机制及薪酬福利政策； 6.聚焦核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队培养计划； 7.统筹部门团队建设，精通中高层人才的识别与引进，持续完善人才储备机制与继任体系； 8.高效应对人事行政领域的重大事项，主导企业文化建设工作； 9.优化行政管理体系，健全各项行政规章，强化行政后勤保障能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备电商领域全盘人力资源负责人经验，同时统筹国内与跨境电商业务者优先，亦可接受早期专注国内电商、近年转向跨境电商的候选人，过往管理团队规模不低于300人，所服务业务体量达8亿元以上，具备突出的战略思维与跨业务协同能力，能适应多地出差（杭州、深圳、金华、沈阳）； 3.系统掌握人力资源各模块运作模式，拥有扎实的实践经验，认同先进人力资源理念，能有效指导各职能模块运行，有集团化管理经历者更佳； 4.拥有卓越的领导力与管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的判断与分析能力； 5.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 6.具备战略性与全局性思维，能够整合多元团队协同推进工作； 7.执行力强，计划周密，落地推动力出色。

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【岗位职责】 1、作为项目经理参与医疗领域私募融资、并购、BD等交易项目的执行； 2、带领分析师制作并准备项目演示相关材料； 3、分析公司财务与运营数据，运用DCF/LBO、可比公司、可比交易等方法搭建财务模型、进行估值分析； 4、参与内部行业研究与数据整理，报告撰写等工作。 【岗位要求】 1、国内外知名院校，生物医药（药学、医学、化学、生物等）相关专业毕业，本科以上学历，复合金融专业背景优先； 2、3-5年工作经验，具备生物医药或医疗器械领域，投融资/咨询等相关行业经验； 3、具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成项目； 4、熟练掌握财务分析工具及方法，如DCF/LBO、可比公司、可比交易等； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、优秀的逻辑思维能力和分析判断能力。

辰宇集团概况： 深圳市前海辰宇投资咨询有限公司是全国领先的海外咨询服务机构，旗下囊括广东辰耀律师事务所、辰思留学、辰邦移民、香港保险经纪行和香港秘书服务公司。公司业务广泛，致力于为客户提供海外留学、环球移民、环球投资、海外保险、海外房产及家族信托传承等专业服务，业务范围遍及全球20多个国家及地区，资产管理规模已逾百亿。 辰宇集团自2016年7月创立以来，以深圳为战略支点，逐步构建起辐射至中国香港、广州、成都、武汉、佛山、珠海、杭州、上海、郑州、厦门、太原、昆明、北京、长沙等国内十余座核心城市，并延伸至悉尼等海外枢纽的服务网络。集团现有员工逾千人，其中近70%为海归，30%为硕士博士学历。辰宇核心管理团队拥有超过15年行业经验，已为过万组中高净值家庭提供专业、优质、高效的海外咨询服务。 集团八大项目板块：环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 截至目前已在全球布局16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 我们携手众多国内外知名的律师事务所，会计师事务所，私人银行，保险机构，基金券商等合作伙伴，打造全方位“1+N”的国际私人资管服务平台，满足个人，家庭及企业的多样化需求，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责： 1.依托集团品牌及平台服务于高净值家族客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务。服务类型包含但不限于以下服务：生活类（投资移民、海外财税规划、海外置业）、投资类（固收、股权、资本市场等）、传承类（子女教育、家族传承）、学习类（游学）、公益慈善类等。 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力及家族发展需要进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；通过调整各类产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 3.与客户保持密切沟通，定期向客户介绍新的产品和服务以及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，不断为客户提供专业的投资咨询与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、法律、财务及相关专业，有留学经历优先； 2.3年以上金融从业经验优先，具有扎实的金融专业知识，从事家族办公室、信托、基金、银行、券商、三方财富管理方面优先； 3.理解家族信托及超高净值客户资产配置业务模式； 4.私人银行等相关背景优先，有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源； 5.沟通能力强，可以深度挖掘客户需求，整合各方资源，并能有效将集团相关资源进行整合落地。 发展前景: 1.公司提供每年国内外旅游机会，已遍布新加坡，英国，葡萄牙，西班牙，澳洲等国家，支持员工不断提升自我，考取相关金融资格认证； 2.目前集团已布局海内外16家公司，今后的发展趋势在更多海内外城市，有非常棒的晋升及拿公司股份的机会，能够为努力上进的你提供更好更高的发展空间。 薪酬待遇:本公司待遇处于业界中上水平，只要你有能力，可面谈。 工作时间弹性，收入没有天花板！

职位描述： 1、学习海外投资市场（美股港股，海外基金，债券），海外移民的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户设计资产配置方案并向客户提供包括现金管理、投资规划等方面的投资建议； 3、通过参加组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系； 4、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大专或以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先； 2、热爱金融行业，有志于财务管理事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展； 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧； 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 辰宇集团概况： 八大业务板块： 环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 全球16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 集国际投行券商、私人银行、保险、教育健康艺术机构等供应商生态圈，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。 业务有投融资、资产配置、税务和传承规划、身份教育规划等。我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括美国、澳洲、英国、加拿大、新西兰、巴拿马、葡萄牙、香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多元化项目，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 公司福利 1.研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容； 2.香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3.发展路径多元化：个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能作相应培养； 4..每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间，周末双休; 6、为员工提供带薪年假。

岗位职责： 1、全面熟悉公司业务领域及金融理财产品，掌握行业内的营销方法与策略； 2、参与公司日常运营管理工作，及时识别问题并提出优化建议； 3、协助组建和管理团队，承担相关培训任务，指导新人成长； 4、参与团队在金融市场的拓展工作，达成团队业绩指标； 5、能够分析客户的财务情况，制定科学合理的投资理财规划，实现资产增值，持续维护客户关系； 6、制定业务发展目标与执行方案，推动各项业务计划落地。 任职要求： 1、本科及以上学历（金融、经济或管理类专业优先），具备2-5年销售或管理岗位经验，有海外学习背景者优先，具有国内外金融机构工作经验者优先； 2、拥有银行、证券、私募或法律行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的客户沟通与关系维护能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的团队管理能力，善于营造积极团队氛围，支持新人发展并参与团队建设； 5、有投资理财相关工作经验，恪守职业操守； 6、性格乐观开朗，表达流畅清晰，自信进取，愿意迎接挑战并全力以赴。 福利待遇 1.公司提供年度国内外旅游机会，鼓励员工持续提升自我，考取各类金融专业资格认证； 2.作为第三方财富管理机构，集团未来将在大陆多个城市布局发展，表现优异者有机会获得晋升及持有公司股份的权益，为积极进取的你提供广阔的发展平台。 薪酬待遇：高比例佣金，充分回报每一位拼搏奋斗的团队成员 本公司薪资水平位居行业前列，诚邀敢于追求高收入、渴望开阔视野、向往更具自主性工作模式的人才预约面谈。 如果你的理想远方是星辰大海，欢迎加入我们。 上班时间：周一至周五09:30-17:30 3.职业发展路径多样化：设有个人理财顾问、团队主管、专业讲师、投资组合经理等多通道发展方向，根据员工潜力进行定向培养；

职位描述： 岗位职责： 开展投资管理相关工作，按照公司要求完成投资决策及资产配置任务。 对投资项目进行评估与分析，提出专业投资建议并提供决策依据。 主导投资合同的洽谈与签署，保障投资流程顺利推进。 任职要求： 具有扎实的投资分析功底和科学决策能力。 具备良好的沟通协调能力，能与各相关方高效协作。 具备突出的问题处理能力和风险管控意识。

诚聘人事招聘专员、组长，有美团骑手、蓝领岗位招聘经验者优先考虑 有意者可直接投递简历，本岗位专注招聘执行，非综合型人事岗 工作内容： 负责外卖骑手岗位的招聘工作，包含候选人邀约及沟通跟进 使用招聘平台进行线上岗位发布与人员筛选 通过电话或在线直聊方式完成初步对接 需性格外向、积极主动，具备良好的沟通能力，目标感强，渴望高收入 任职要求： 年龄、学历不限，具备蓝领招聘实操经验者优先 熟练操作招聘软件，能独立完成线上招聘流程 工作地址：钟楼区南大街附近 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入7000元以上 基础薪资保障，绩效部分上不封顶，实力决定回报 公司依法缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚五，周末及法定节假日按规定正常休息

本岗位目前招聘2人 一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景 一人需具备外包类岗位招聘实操经验 岗位职责： 1、全面负责公司各职位的招聘执行工作； 2、维护并运营各类招聘渠道，推动招聘计划落地； 3、对接公司各业务条线的招聘需求，做好沟通与协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有相关从业经验者优先考虑； 2、仪态端正，工作态度积极，责任心强； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与人际沟通能力； 4、学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

工作职责: 1.银行承兑汇票管理： -负责银行承兑汇票的全流程管理，包括但不限于汇票的开具、贴现、托收等业务。 -优化银行承兑汇票的使用策略，提高资金使用效率和降低成本。 2.资金部门协调： -与银行方或企业资金部门紧密合作，确保资金流动性和安全性。 -管理与银行的合作关系，维护良好的银企关系。 3.业务链路设计与运行： -全程参与公司银行业务链路的设计和运行，确保业务流程的高效和合规。 -监控业务链路的执行情况，及时调整策略以应对市场变化。 4.理财产品管理： -管理和分析银行或金融机构的理财产品，为公司提供资金增值服务。 -设计和实施资金理财计划，优化资金配置。 5.海外金融市场分析： -分析海外金融市场趋势与政策变化，把握全球利率及外汇市场动态。 -参与外汇与利率风险管理策略的实施，为海外业务提供有效的资金解决方案。 6.经济环境监测与分析： -监测国内外经济环境，分析市场和行业趋势。 -为集团财务团队提出切实可行的债务融资和现金投资优化计划。 任职资格: 1.教育背景： -金融、经济、管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： -至少3年以上银行承兑汇票使用、对接开发等相关工作经验。 3.专业知识与技能： -熟悉银行业务流程和资金管理知识。 -具备银行或金融机构理财产品相关经验。 -精通外汇和利率风险管理，能够独立分析和制定风险管理策略。 4.分析能力： -能够独立分析海外金融市场趋势，把握全球利率及外汇市场动态。 -具备较强的市场和行业趋势分析能力。 5.沟通协调能力： -具备优秀的沟通和协调能力，能够与银行及企业内部各部门有效合作。 6.语言能力： -良好的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文金融报告和市场分析。 7.其他要求： -具备良好的职业道德和团队合作精神。 -能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

老带新无需经验年轻团队上班自由 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者也行） 1、底薪3000+20%提成，综合工资6000+ 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000（上不封顶）不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上10:00--下午17:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏 凉， 每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、无经验者会有老员工带会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、变通能力、口齿清楚、反应灵活

工作职责: 1、统筹组织集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案； 2、依据需求分析结果，策划并落地执行各类岗位人才发展与培训项目； 3、持续优化培训相关制度与流程体系，提升培训运营的实效性与运作效率； 4、推进培训条线的能力赋能与管理工作，涵盖资格认证、能力进阶、计划督导与执行、内部评审及评优等环节； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上本领域工作经验，有团队管理背景者优先；具有医药行业、国际化项目或大健康领域经验者优先； 3、具备优秀的课程研发设计与讲授能力； 4、具备较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识； 5、责任心强，致力于长期投身于培训与人才发展事业。

岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.参与人力资源制度的制定，配合推进培训实施、绩效考核等工作； 4.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，促进积极向上的工作氛围； 5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成各项工作安排； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与合作； 4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和推进日常工作任务； 5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。

注️3天50/天餐补7天/80/餐补7天后正式入职 模式一，2490无责+30％提成 模式二，纯提成 →新员工首️50%提成（正式入职日期满30天内） →次月60%5%全勤5%迟到早退 （改模式提前一个月讲） 月薪8000-30000不封顶 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注:长期稳定人员 政策1短返：30/1000 长期政策→30/5005%长期提成（5%只提一级）

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

福利待遇： 1、实习期3个月试用期2800+提成转正3000+招聘提成 2、每周一休息工作时间8:30-18:00不涉及加班 岗位职责： 1、开展公司各岗位的人员招聘工作，包括面试邀约、候选人筛选及入职通知等环节； 2、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责月度与年度人员变动数据统计及花名册维护； 3、规范管理劳动合同，建立并更新员工档案，落实员工社会保险相关事务； 4、登记与汇总员工月度考勤数据，提交考勤报表，及时处理各类考勤异常问题； 5、高效完成人力资源日常工作任务，并针对流程优化提出合理化建议； 6、配合部门主管完成上级交办的其他临时性工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件工具； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定；

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训