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新上工队 要掘进机司机2名(有证) 综掘机维修工1名 2名皮带工 2名电工(有证) 修风动工1名 支护工保底450 司机。班长保底600

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找3个机修工要有焊工证，需要检修设备5天一7天，13号开工有做的联系

招聘：电工（五险+包吃住） 薪资：8000~11000元/月 职位名称：电工 所属部门：[机电部] 汇报对象：[总经理] 工作地点：[高新区] 一、岗位职责 日常维护与巡检 按照计划对管辖范围内的电气设备（如配电柜、变压器、开关、照明系统、电机等）进行日常巡视、检查和预防性维护。 定期记录设备运行数据，及时发现并处理潜在隐患，确保设备安全稳定运行。 故障诊断与维修 快速响应各类电气故障报修，准确判断故障原因，并进行高效、安全的维修。 负责电气线路、元器件（如接触器、继电器、传感器等）的更换与修复，**限度减少停机或影响时间。 安装与改造 参与新设备的电气安装、接线和调试工作。 根据需求，进行电气线路或控制系统的局部改造与优化，确保符合电气安全规范及公司标准。 安全管理 严格执行国家及公司的各项电气安全操作规程，正确使用个人防护用品及工具仪表。 负责所辖区域的电气安全隐患排查与整改，确保人身、电网和设备安全。 文档记录 准确、及时地填写维修工单、保养记录、操作票、工作票及备件消耗记录等。 其他工作 配合团队完成其他相关任务，如应急抢修、临时用电布设等。 二、任职要求 资格证书 必须持有国家应急管理部门核发的、在有效期内的《特种作业操作证》（电工）。 拥有高压电工证、低压电工证、进网作业许可证等其中一项或多项。（请根据岗位需要选择） 具备初级/中级/高级维修电工职业资格证书者优先。（如有要求） 学历与专业 中专/技校及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。 工作经验 具备[10]年以上相关工作经验（例如：物业/工厂/建筑工地电工经验）。 专业技能 熟练掌握电气原理知识，能独立看懂并根据电气图纸（原理图、接线图）进行作业。 熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表等常用电工工具和仪器仪表。 具备扎实的动手能力，熟悉电气设备的安装、调试、检修流程。 具备基本的PLC、变频器等自动化设备故障诊断能力者优先。（如为加分项） 综合素质 安全意识强：严格遵守安全规范，具备触电急救等应急处理能力。 责任心强：工作认真细致，踏实肯干，能适应倒班、加班或24小时应急抢修待命。 沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神。 学习能力：愿意持续学习新技术，提升专业技能。 身体条件 身体健康，

广州市黄埔区招拖车维修、挖机/钩机维修、其他维修

矿区★★★春季招聘★春节后报到，核心单位，一金，轻松☆巡检:120人：5500-7000☆运行:50人：5000-6000☆检修:20人：5500-7500★福利待遇:社保五险，提供住宿，通勤，餐补，节假日福利，转正后加一金，晋升空间，工资按时月清★要求:19岁-34岁，大专及以上学历，政审合格，身体健康。工作地址：嘉峪关

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苏州市张家港市招升降机/电梯维修

岗位职责： 1. 负责编制部门年度预算及工作计划，提交项目经理审批后组织实施； 2. 负责建立和完善部门各项管理制度与操作流程，经项目经理批准后监督落实； 3. 负责制定部门员工月度、季度及年度培训方案，并依计划组织专业技能培训； 4. 负责依据公司相关规定，按月对部门员工开展绩效评定与考核工作； 5. 负责编制园区大型活动的应急预案，并牵头组织部门执行落实； 6. 负责定期核查部门各类工作记录，及时纠正不合规事项并跟踪整改闭环； 7. 负责与公司各职能部门保持有效沟通，协同推进相关配合工作； 8. 负责对接政府有关单位，维持良好协作关系，协助落实安全监管相关要求； 9. 负责审核与批准部门员工的考勤排班安排； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备3年以上相同岗位管理经验； 3、持有有效的四级消防设施操作员（监控方向）资格证书；

配合消防员进行消防维护保养工作。工作时间一个星期上6天休一天，每天工作时间7~8小时。

盐城大丰环顺叉车，招聘叉车维修工，主修内燃叉车，包吃住联系人陈先生

-学历要求：大专以上学历，暖通、热能、机械类、机电一体化等相关专业。 -工作经验要求：需要3年及以上半导体行业工业厂房厂务设施暖通动力系统运行、设计或施工管理经验，熟悉半导体工厂的特殊环境要求，如洁净室的温度、湿度和压力控制等。 -专业技能要求：能熟练掌握洁净室和暖通动力系统，包括空调、冷热水、工艺排气等系统的运行原理和维护方法，熟悉电气和自控系统原理，能熟练使用CAD制图软件。 -其他技能要求：具备良好的沟通与协调能力，团队协作意识强。熟练使用Office等办公软件，能独立编写工作报告，持二建或造价相关证件的优先。 有意向请拨打

找挖机修理工，师傅学徒都可以，工资月结，要有c1驾驶证。

岗位职责: 1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：整理需求方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值输出实施信息化需求分级管控（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划与设计（协同开发、数据及基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性； 4、负责日常需求的系统建设工作，包括需求管理、实施、测试、验收与迭代升级，并支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包含系统操作指导、问题答疑、系统异常排查等内容，确保项目顺利上线运行。 任职要求: 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 2、有医药制造企业LIMS、MES系统实施经验者优先 3、具有医药GMP环境下计算机化系统验证经验者优先 4、具备数据分析或报表类开发经验者优先 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等，深入理解所负责系统的部署、配置与持续优化 6、问题分析与解决能力：能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务实际需求推动系统优化改进 7、沟通协调能力：能与各类系统干系人保持高效沟通，包括终端用户、开发团队及管理层等