岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

急招风电运维项目负责人1名，5年以上经验 熟悉上海电气2.0机型（会处理故障） 登高证，低压证，年龄40岁以内 入场时间: 随时入场 六险一金，法定三倍，，，高温补贴，年假未休完折现 地址：江苏盐城东台 联系电话：王/微信同步

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电专业技术知识。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手能力突出，能适应频繁出差的工作节奏，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每三个月安排一次为期10天的回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电技术能力。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践操作能力强，能适应长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

工作地点：江苏省内，主要在南京、滨海、东海、建湖、大丰等地 工作内容：主要从事光伏电站日常运行检修 薪资待遇： 1. 本科生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪4000-8000元/月。 2. 大专生根据专业知识层次，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-8000元/月。 3. 熟练工根据技能水平，经公司培训考试合格正式录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，月薪5000-12000元/月。 聘用条件： 1. 性别不限，五官端正，身体健康。 2. 持有高、低压电工证、登高作业证三证。 3. 熟练使用办公软件者优先入职。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断、维护保养与应急抢修 2. 执行风机定期检修、关键部件更换、技术改造及新机组调试并网支持工作 3. 分析SCADA运行数据与振动监测报告，识别设备隐患并提出可靠性提升建议 4. 编制运维记录、检修报告及技术文档，确保资料完整合规、可追溯 5. 严格遵守《电力安全工作规程》及风电行业运维标准，落实高空、野外、带电作业安全防护措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理，了解金风、远景、明阳等主流机型结构与控制逻辑 2. 接受应届毕业生及零基础新人，提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 能适应长期驻场、频繁登高（80米以上）、季节性野外作业及轮班制工作节奏 4. 具备基础电气自动化知识，能熟练使用万用表、红外测温仪、振动分析仪等检测工具 5. 责任心强、学习意愿高，具备良好沟通能力与团队协作意识

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期外派，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派的任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力强，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气在场站休息，每三个月享受12天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

连云港市连云区招叶片维修，会技改有多年经验的，包月14000元﹣15000元，包吃住，常年有活

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

招风电运维工程师，有救护员证

南通市通州区招UT焊工负责钢结构的焊接、确保施工质量和安全。一级探伤 招工基本条件： 技术要求熟练掌握二保焊、气焊等焊接技术，吃苦耐劳，具备专业师傅经验，需持有有效焊工证。

招聘B2司机，工作轻松，强度小，提供住宿，补贴丰厚，岗位稳定长期。 岗位要求： 1. 员工年龄55周岁及以下，持B2及以上驾照，5年以上驾龄，近3年有重卡驾驶经验者优先。 2. 持有道路货物运输资格证。 3. 无重大交通事故记录，品行端正，遵守行车职业道德。 4. 初中及以上学历，身体健康，无重大疾病，能踏实做事。 工作内容： 主要负责新能源重卡场内及短途转运。每日将车辆从充电站开至工地，守车放电后开回充电站。单程仅30分钟左右，每日里程短，不用跑长途。工作不累，不出车时可在宿舍休息，自由轻松。 薪资福利： 基础工资5800元/月。出车补贴100元/天，正常业务量基本拿满。值班补贴100元/次，24小时值班据实结算。岗位绩效500-1000元/月，担任项目或车队负责人额外增发。餐补500元/月。业务超额完成20%时，额外奖励500-1000元。月综合薪资由底薪、绩效、餐补、出车补贴、值班补贴及超额奖励构成。 面试地点位于马陆。

下水道疏通小工

招聘18-45岁人员，工作内容为撕膜，薪资16元/时，包吃，需自行上下班。有意者可报名。

周四：【万祥电器】正式工直接和厂里签合同，每月20号发放薪资，工资按底薪2660计算，周六日300/天，入职缴纳五险一金，月工资5000-8000男女1-1（男生有穿无尘衣部门，女生可以不穿）：18-45周岁，工作时间：8:00-8:00，白夜班两班倒，和吃饭各一小时工作环境：空调车间.坐着干活.不穿无尘衣.活轻松简单好好干。当天不安排住宿【七都焊工】18-50岁，不体检，需要证，两班倒主要焊镀锌板、不锈钢；1、激光焊且会氩弧焊，氩弧焊点焊，2、会看拼装图纸40元/小时，当天工资400-480，车间可以带手机，中途可以预支，可以发、支付宝、现金，包吃，，水电费平摊，/月每月月底发上个月工资，中途可以预支，企业在吴江七都镇利润：【万祥电器】：满月反500【七都焊工】：打卡15天返700有人请联系；康晓辉感谢支持

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

直招风电运维，100%安置就业 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：35周岁以下（接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期1个月左右

工作内容：驻场风电场，监控、登风机巡检、保养、修故障，保证风机正常发电 年龄要求：18-35岁，大专以上学历 薪资待遇：7000-10000，法定节假日三倍薪资，高温补贴，节日补贴 缴纳五险一金，包住宿

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

扬州市邗江区招铲车/装载机维修

需要项目总工1名，智能化弱电设计师一名

岗位职责: 1.负责南京米思客贸易抖音平台的无人直播运营工作 2.配合团队成员，保障直播内容的品质与实际成效 3.不断优化直播环节，增强用户观看体验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与观众进行高效互动 2.能在既定时间内完成工作任务，保持工作节奏稳定 3.具备团队协作意识，快速融入团队工作氛围

空压机服务工程师及销售工程师岗位职责： 1.负责空压机成套设备的日常维护、调试以及检修保养等相关工作； 2.定期巡查设备运行状态，准确记录数据，发现异常及时上报并采取处理措施； 3.能够独立完成拆检报告、维修计划及各类技术文档的编制工作； 4.依照标准操作规程执行空压站运行任务，遵守公司规章制度，持续提升专业技术水平； 5.听从上级工作安排，积极协同团队完成各项协作任务。

招聘机修学徒，持有相关证书者享有补贴。钳工、焊工、电工岗位有经验者优先。年龄要求满25至55周岁。

招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下， 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

运维技术人员8.30-17.30周末休息4500-5000日常设备器械（水泵等）、水管路、电路、电气设备（电气控制柜）、数据检测仪器设备监护、记录。所有设备巡查、配合检修。40-55岁

岗位职责 1、负责精密空调系统方案设计、器件选型及优化，确保符合客户需求及行业标准； 2、参与产品规划，推进产品研发、样机测试及发布，确保项目顺利落地； 3、独立完成液冷、制冷系统基础设计及参数计算，排查测试故障并优化，保障系统性能； 4、配合产品经理编写技术材料，对接客户提供技术支持，参与技术平台建设； 5、协助处理市场反馈技术问题，配合团队完成研发相关工作及上级交办任务。 任职要求 1、本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程等相关专业，具备基础制冷、液冷理论知识； 2、3年以上直膨式空调系统相关研发经验，有机房空调、液冷产品相关经验者优先； 3、掌握制冷、液冷系统设计流程，能完成基础器件选型及参数计算，具备独立设计能力； 4、熟悉不锈钢制造工艺及相关基础标准，掌握CAD及办公软件； 5、具备基础项目管理能力、沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，愿意钻研技术。

常武地区电梯维保

岗位职责: 1、负责Elasticsearch、Redis、Kafka、Flink等中间件的安装部署、日常维护、性能调优及异常问题处理，确保系统集群的高可用性与稳定运行。 2、负责基于ELK架构的日志管理平台与安全运营体系搭建，涵盖多类型日志采集、格式解析、数据治理及质量提升工作。 3、设计并持续优化安全检测策略与告警响应机制，实现对潜在攻击行为的有效识别、告警过滤与闭环处置。 4、推进运维可观测性与安全能力融合，构建统一的日志、指标、链路与安全数据平台，支持监控分析与威胁发现场景。 5、负责Kibana可视化仪表盘设计与告警规则配置，增强数据洞察力与风险预警能力。 6、承担网络与系统平台的安全保障工作：熟悉TCP/IP协议栈，掌握主流网络安全设备（如防火墙、IPS）日志分析方法，具备基础网络故障诊断与安全事件追踪能力。 7、实施中间件及平台层面的安全强化与自动化运维措施（包括访问权限控制、数据安全保护、操作审计记录、脚本化巡检等），健全应急响应流程与故障复盘机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、信息安全等相关专业背景，具备1-3年运维或信息安全领域实际工作经验。 2、精通Elasticsearch、Redis、Kafka、Flink等中间件的部署实施、运行维护与性能优化，具有集群架构规划与高可用方案落地经验，理解其核心机制与资源管理（如内存、磁盘、IO调度）。 3、熟练使用Linux操作系统，掌握Shell或Python编程，能编写脚本实现运维自动化与批量任务处理。 4、具备规范的运维操作习惯，能够执行例行巡检、故障定位与事后复盘，拥有较强的排障与问题解决能力。 5、具备扎实的网络与安全基础知识，熟悉TCP/IP协议，了解常见网络设备（如防火墙、IPS）运行原理，掌握基本网络故障排查手段，知晓典型安全威胁及防御方式。 6、具备一定的安全运营思维，有日志治理、异常行为监测或SIEM平台实践经验者优先考虑。 7、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及抗压能力，乐于推动运维流程持续改进。 8、持有ECE（Elastic Certified Engineer）或ECA（Elastic Certified Analyst）认证者优先。