会风力发电叶片维修技术人员，铺布，注胶，打磨

江苏淮安、高邮风电运维项目（三年项目），招项目经理1人，要求有双馈风机维护经验，3年从业管理经验；招运维组长2人，要求3年以上双馈风机从业经验；招二次电气工程师1人，要求2年以上从业经验处理箱变等工作；招运维消缺人员2人，要求2年以上从业经验。以上岗位需持高空和低压电工双证，工资9000-16000元，交五险，包吃住。

江苏淮安全年检招聘1-2人，要求双证（高空作业证，低压电工证）干过风力发电相关工作的，月薪9000，包吃住路费，能立马动身的联系

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4. 配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护资格证 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强责任心与抗压能力 4. 具备风电或电力行业运维经验者优先，应届毕业生可接受系统培训上岗 5. 大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力类相关专业

要求：持有高空证，50岁以内 每日工作9小时以内，工资400一天，雨天补贴150一天生活费包吃住，工资隔月发放 址：盐城射阳

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

检修技改作业

50岁以下 要求登高证 弱电证

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

苏州市吴江区招电焊一个月26天8小时加班有加班工资综合工资8000至2万吃苦耐劳，愿意接受加班者优先 气保焊为主氩弧焊，激光焊也要 能独自看图纸，拼装优先

南京市江宁区招贴砖，本人家住黄怡花园小区，需求一名瓦工来贴瓷砖，有空余时间的老师傅随时联系本人

招2个全屋定制家居安装师傅。有空的联系

招点工手工数名，地址，如皋市长江镇六泉石材

南京市江宁区招强电(电工)、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装、水电

云南临沧1个(风电),楚雄1个(光伏),玉溪1个(风电) ,昭通3个(光伏)，四川凉山1个(特急，风电/光伏一体) 招聘场站长， 能尽快到岗的，甲方直签 要求：大专及以上学历，机电相关专业，双证齐全(高压登高),3-5年风电/光伏运维经验，至少1年以上管理团队经验，能熟练使用办公软件，具备调度系统运行值班能力，熟悉“两票三制”，风电，火电，水电，核电经验都可以 综合税前薪资9K-13K+, 具体面议 提供吃住，工作地or常驻地省会城市社保 欢迎自荐或推荐

风电运维，定检人员，6K一1.2万，三证，高处作业证，高压电工证，低压电工证，服务全国风场，年龄45以下，吃苦耐劳优先

风机调压。有工程师证的人

风电运维工程师 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。 2. 维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。 3. 性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。 4. 安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪； 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.  2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：长白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天 五、联系方式 电话/微信：

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断与消缺维护，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修、润滑、紧固及部件更换等预防性维护工作 3. 记录运维数据并填写技术报告，参与故障分析与优化建议提出 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术交接工作 5. 严格遵守风电场安全规程，落实高处作业、电气操作等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，电器自动化，机电一体化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构特点 2. 具备基础电气知识和机械识图能力，能看懂风机图纸与技术手册 3. 吃苦耐劳，适应野外作业与轮班制，持有登高证、电工证者优先 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化岗前培训与师带徒机制 5. 身体健康，无恐高症，具备较强责任心与团队协作意识

此岗盐城、合肥、郑州在招，有长期出差需求 岗位要求 1、负责事业部设备稳定性指标的提升与管控，赴各生产基地开展现场工作，与工程师保持日常沟通，识别运行异常点并开展根因分析与改进，协助工厂处理设备复杂技术问题； 2、主导或配合实施技术改造项目的方案规划、设计开发与测试验证，结合设备机械及电气原理进行可行性评估与优化分析，推动改善措施落地执行与闭环管理，完成重点案例的机理研究及报告编制，并在各工厂间推广复用； 3、编制项目进展报告、结项汇报材料，汇总工厂技改实践成果并推动横向应用； 4、牵头组织跨部门技术评审与交流会议； 5、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、2年以上锂电设备领域工作经验，熟悉制片、叠片、装配、检测、pack等工序设备，具备1年以上非标自动化产线运维管理经历，参与或对接过电池设备供应商的设计与调试项目； 3、掌握机械设计基本原理，了解气动、液压传动技术，熟练使用二维及三维制图软件； 4、具备较强的学习钻研能力，思维清晰，沟通顺畅； 5、拥有出色的逻辑分析能力、良好的协调沟通技巧及团队协作意识，能适应频繁出差。

招长期工一名，计时，按小时核算工资，要求识字，年龄20-45岁地址，海州东岸北路电话，

思格夜班现在要二个人，有要来的速度联系。

地址：沛县鹿楼镇千秋集[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【招聘：平均工资3000—5000】学历大专本科优先年龄25-50岁，工作时间：8点20-11点下午2点-4点

更换扇叶螺母

一、管理软件系统运维（核心职责） 负责公司管理类软件（如薪福通等）的流程搭建、配置调整与持续优化，包括审批流程、权限设置、表单设计等内容； 承担系统中关键数据的日常维护与核对工作，确保人员信息、报销记录、薪资数据、项目资料等准确无误； 及时响应各业务部门在系统使用过程中反馈的问题，定位并解决流程阻塞、权限异常、数据偏差等情况； 结合企业实际运营场景（人事、行政、财务、项目等），主动识别流程痛点，提出可行性优化方案并推动实施。 二、信息化项目申报与跟进 协助完成软件开发及信息化建设类项目的申报材料撰写； 统筹项目申报全过程，涵盖材料整理、提交上报、验收对接等环节，确保流程顺利推进。 三、网站维护与公众号内容运营 负责公司官网部分页面的信息更新与版面调整； 承担微信公众号文章的策划、撰写、排版与发布工作，助力企业文化的传播与落地。 【任职要求】 基本条件 本科及以上学历，专业不限，计算机、信息管理等相关专业优先； 1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 系统能力（关键）：熟练掌握至少一种企业管理平台（如薪福通、钉钉、飞书、企业微信、OA系统等），具备独立配置审批流和权限体系的能力； 了解系统数据管理的基本逻辑，工作细致，重视数据的完整性与准确性。 业务理解能力 能够理解企业内部管理运作机制，如项目执行与财务结算的关联、报销与预算的对应关系等； 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与人事、财务、项目团队高效配合。 附加能力 熟练操作Office办公套件，具备较强的文字表达能力； 掌握至少一种排版或图形处理工具（如Canva、秀米、PS等），有公众号运营或网站维护经验者优先； 责任心强，工作有始有终，具备闭环意识。 【加分项（非必须）】 具备招商银行薪福通或其他银行系系统实际操作与配置经验者优先。

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灯光系统调试工程师 岗位职责： 1.独立完成灯光系统的设计、线路规划及设备选型； 2.负责项目现场的安装技术支持与系统整体调试工作； 任职要求： 1.具备照明设计、电子、电气工程或相关灯光专业背景； 2.了解各类灯光器材，具备实际布线、安装及调试操作经验； 3.熟练使用PhotoShop、AutoCAD、DIALux等专业设计工具； 4.欢迎具备相关专业基础的优秀应届毕业生投递； 薪资条件：6K-12K/月(具体面议)