职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障各部门高效协同运转； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，确保管理人才的及时补充与储备； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作； 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度，并推动贯彻实施； 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善，制定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位职责梳理与规范管理； 7、熟悉外部监管环境，能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。 6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作

工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。 -心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

岗位描述： 1、深入业务，成为团队智囊：不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节，与各条线的同事打成一片，真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案，助力团队运转更顺畅、效率更提升，共同达成业绩目标。 2、保障人才供给，支撑业务运转：核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目，关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法，精准配置人力资源，把核心力量放在关键位置，确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训，强化团队能力：拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵，内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库，降低试错成本，快速复制成功经验，持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理，激发团队活力：绩效不是为了惩罚，而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制，让贡献突出的人获得回报，让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式，推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务，打赢组织硬仗：除日常职责外，还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务，能够主动担当、快速响应，并高质量完成攻坚目标。 任职资格： 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验，本科及以上学历 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转； 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效； 3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升； 4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1. 具备高度责任心与出色的管理能力； 2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。 年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。

铁路岗位，上几休几，缴纳五险，上班期间提供住宿有餐补，转正后工资3000元-3500元左右，阴历年后实习换岗，欢迎咨询 （网络视频，如有侵权请联系删除）。

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长白班，配合加班 薪资：25（含饭补）， 岗位：高位叉车 ，要会智能手机及26字母。（会基本电脑）做过仓库优先 上班时间9:00-21:00，扣休息1小时，下午休息10-30分钟不扣时间。 仓库主要产品为：衣服，内衣，都是小件 工有宿舍，宿舍在厂区附近8.5元/天，，， 注：，手机都可以带，工作相当自由轻松。 每个月20号发薪 工作地址：东张集宿区附近。

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。

【岗位职责】 ·通过电话与客户沟通，介绍房地产相关业务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有团队管理、客服或网络销售经验者优先 ·具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00，无需出差 【薪资福利】 ·综合薪资4500-9500元/月 ·提供加班补助、话补、房补

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定并执行销售策略 2. 依据业绩指标设计激励机制与营销活动方案 3. 组织团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训安排及绩效评估 5. 定期组织召开团队复盘会议 6. 落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 年龄25-36岁，具备大专或以上学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休、法定节假日正常休息

1. 主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2. 深入理解客户实际需求，提供专业性指导与支持 3. 工作内容简便高效，办公环境温馨宜人 4. 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

置业顾问3人 一、工作内容： 主要工作是做房屋租赁的，主要带客户看房并促成租赁交易，公司提供房源，新人有师傅带教陪同。 二、任职要求： 性格开朗，有上进心，有一定的沟通能力。 经验不限！时间自由！ 员工福利：每月聚餐，不定期团建，活动及下午茶，还有更多丰富多彩的活动，爬山，k歌，小烧烤，公司氛围很好，上班不再像上班，有家一样温暖的同事们，欢迎各位的加入。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成；

具备销售经验者优先考虑，机电一体化专业应届毕业生亦可优先录用

岗位职责： 1、制定并完成区域内的销售计划，推动公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户资源，开拓新市场与潜在客户，扩大市场占有率； 3、统筹管理销售团队，合理调配资源，保障销售工作高效运转； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为销售策略优化提供支持； 5、跟进销售合同履约情况，确保客户满意并促进长期合作。 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和市场敏感度，可独立推进销售任务； 2、具有良好的团队管理与沟通协作能力，能有效带领团队实现目标； 3、了解冷却设备领域，掌握行业市场动态及技术发展方向； 4、具备较强的商务谈判技巧，能妥善应对客户反馈与异议； 5、目标意识强，抗压能力强，始终保持高效工作状态并追求业绩突破。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

岗位职责： 一、岗位概述 作为馆长助理，您将全面协助馆长开展艺术馆的日常运营与管理工作，是馆长在行政事务与项目推进中的核心支持力量。您需高效统筹各类行政流程，保障馆长工作节奏有序运转，同时深度参与展览策划、跨部门协作及信息研究等环节。该岗位兼具专业性与综合性，是深入理解艺术机构运作机制、拓展行业视野的重要职业起点。 二、主要职责与工作内容 1.行政与事务管理 1.1.统筹安排馆长的日程事务，涵盖会议、出差、接待等事项，并做好前期准备与节点提醒。 1.2.负责馆长主持或参与会议的会务组织、会议记录及纪要撰写，并跟进决议事项的执行进展。 1.3.处理馆长日常往来邮件、信函及通讯信息，进行分类筛选和优先级处理。 1.4.协助完成报告、发言稿、合同文件及相关公文的起草、核对与归档工作。 2.展览与项目协调 2.1.配合馆长推进展览全流程工作，包括前期调研、艺术家对接、布展协调、开幕活动落实及后期总结。 2.2.保持与策展人、艺术家、藏家、借展单位等合作方的日常沟通，维护良好合作关系。 2.3.负责展览相关文档、协议及资料的整理归档，确保信息系统的完整性与时效性。 3.沟通与联络 3.1.代表馆长承担重要访客的接待与导览任务，展现艺术馆的专业形象与文化氛围。 3.2.协助维系与政府部门、赞助企业、媒体机构、会员群体及其他外部伙伴的互动关系。 3.3.接收并妥善处理公众常规咨询，及时转达至对应职能部门跟进。 4.研究与信息管理 4.1.围绕展览主题、艺术家履历、行业趋势等内容开展资料收集与分析，为决策提供依据。 4.2.负责艺术馆图书资源、历史档案及影像材料的系统化管理与更新维护。 5.其他工作 5.1.执行馆长交办的专项任务及临时性工作安排。 任职要求： 三、任职资格与要求 3.1.核心能力： a.沟通与协调能力：具备良好的人际交往技巧，能与多元背景人员顺畅协作。 b.组织与多任务处理能力：条理清晰，注重细节，能在并行任务中保持高效与准确。 c.熟练的办公软件技能：精通MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。 d.保密意识与职业素养：能够妥善处理敏感信息，恪守职业道德，忠诚尽责。 e.主动性与抗压能力：善于预判需求，积极行动，能在高强度和时限压力下稳定发挥。 3.2.优先考虑条件： 3.2.1.对现当代艺术与设计领域有浓厚兴趣，并具备一定专业知识积累。 3.2.2.具备出色的中英文双语书面与口头表达能力。 3.2.3.拥有较强的文案撰写与编辑校对能力。 3.2.4.有实际参与或执行文化类活动的经验。 3.2.5.掌握基础设计工具（如AdobePhotoshop、InDesign），可用于制作简易宣传物料。 岗位福利： 富有竞争力的薪酬待遇：基本年薪24w，加业绩提成与完善的五险一金。 教育背景： 3.1.1.学历专业：本科及以上学历，艺术管理、美术史、设计学、博物馆学、行政管理等相关专业优先。 岗位经验： 3.1.2.工作经验：1-3年行政助理、项目协调或艺术机构相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。

岗位职责： 1. 负责面向金融领域（如银行、证券）、政府单位及大型企业的客户拓展与项目型销售交付； 2. 公司产品涵盖各类解决方案（包括App开发需求、银行系统建设、官网升级等）； 3. 制定销售策略，带领团队开发潜在客户，挖掘市场机会，建立并维护长期稳定的客户关系，保障新签合同与回款目标达成； 4. 组织团队完成项目投标、合同签署、回款跟踪，并协同相关职能部门推进售后支持工作，提升客户体验； 5. 通过持续的跟进与专业服务，为客户提供全方位的技术咨询与增值服务； 任职资格： 1. 具备软件解决方案销售背景者优先；拥有大客户资源及行业积累，能够带领团队实现销售业绩目标； 2. 本科及以上学历者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力，熟悉行业运作模式，能准确把握客户需求，具备较强的项目推动能力。