聘一个酒店办公室主任，大堂经理的职务，交五险，月薪差不多4000-5000左右

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。 协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等事项。 4.承担人事相关工作，包括招聘实施、员工入离职手续、薪酬核算、医保社保办理等。 5.负责公司铁路运输及港口出货的统筹协调事宜； 6.对接政府部门，开展事务沟通与项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.具备独立作业能力，判断准确，决策果断。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

明天要一名门窗小师傅。

泰州市兴化市招门窗安装/塞缝

南通市启东市招电焊。最好有焊工证

无锡市惠山区招氩弧焊、二保焊/气焊420/天

岗位职责: 1.支持厨师完成食材的准备和基础的烹饪任务； 2.维持工作区域的清洁和卫生，严格遵循卫生法规； 3.执行厨师分配的其他相关厨房工作。 任职要求： 1.对烹饪抱有热情，愿意接受和学习新的烹饪技能； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备优秀的团队协作能力和沟通技巧。

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

公司直招，入职0费用，住宿0费用 岗位职责: 1、负责新老客户的沟通和维护;从而推广我们的产品 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、试用期5500底薪，转正6k-8k底薪+提成(15%-30%）+奖金 (手头紧张可以日结) 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:00周日休，午休一个半小时，节假日正常休息。 任职要求: 1.18--30岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力; 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神; 4.有团队合作意识，行动力强。 升职方向: 业务员--主管----副经理---部门经理

新北商场开业需要兼职100人 活动内容:发礼品，签到！核销，活动协助，等等！ 工作年龄:17-40岁男女不限！ 工作时间:12月26-28号，24号需要培训 26号时间:7-23.30 工资190不包吃 27-28时间:9-23 工资160一天不包吃 地址:新桥地铁站直达

岗位职责： 1.通过电话渠道开展产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户沟通技巧 2.能够自主推进销售流程，工作踏实有担当 3.态度积极，适应高强度工作节奏 【公司介绍】 ①在电商托管运营领域拥有多年深耕经验 ②专注于为创业人群提供专业的电商运营解决方案 ③依托先进的互联网技术研发能力与大数据分析技术，结合用户画像与企业画像 公司画像： 泰山集团扬州分公司，主营业务涵盖阿里巴巴/淘宝/拼多多/抖音商城/抖音视频等主流电商平台的专业代运营服务。公司团队规模超300人，现诚聘销售经理岗位，综合薪资7000-12000元，上不封顶，采用底薪+绩效+提成结构，有行业背景者优先录用，无经验者可享受带薪培训！关键是敢拼敢赚！！！想赚钱！！

工资高

人资行政主管 大专学历、经验要求5-10年、工资范围7-9K 岗位内容： 1.配合推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求； 2.规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及争议问题； 3.协同制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容； 4.负责管理员工人事档案，并进行周期性维护，保障信息完整准确； 5.参与策划并实施员工培训与发展项目，支持团队持续学习与能力提升； 6.薪资可面议 任职要求： 1.具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉劳动法及相关政策规定，具备实际操作能力； 4.精通MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5.具备自主工作意识，善于独立分析和应对各类问题，适应变化并勇于迎接挑战

包厢用餐及婚礼宴会用餐

新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。具备完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（首两月为底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K， 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展空间 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融产品及服务咨询，确保服务水平符合公司规范要求。 2.及时响应客户咨询，准确解答疑问，并给予适当的情绪疏导与支持。 3.整理并分析客户意见与反馈，针对性提出优化服务流程的可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能在高压环境下保持稳定情绪。 2.熟练操作天眼查、企查查、微信等常用办公及客户服务软件工具。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事进行高效沟通与配合。 4.具备较强的学习适应能力，可快速掌握金融市场相关基础知识。

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户，推广当前热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需在电话中直接促成院长加盟成交，只需引导有意向的客户支付680元意向金，每成功收取一笔意向金即奖励300元，后续由专业运营团队跟进转化并完成业绩落地。 公司将安排资深讲师实地驻店帮扶，协助门店快速实现盈利，客户盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪酬结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月每日补贴50-300元+加盟成功后奖金9500-35000元/单+后续门店复购返利40%起+爆卡销售每张奖励40元起，多重激励叠加，收入持续增长。 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万+ 数据分析参考： 1.上月业绩前三名员工分别签约门店30家、27家、26家，薪资均突破20万元。 2.上月人均签约3.6单，平均月收入达2-3万元以上。 3.实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三日集中培训，超80%无经验新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 四、非加盟一次性合作模式，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1.客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2.支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周固定休息一天（周日）。 4.实行师徒责任制，若总监或师傅未尽到带教义务，出现放养、不协助逼单等情况，罚款1000元，并优先保障新人权益。 5.产品复购率高，签约后合同承诺每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标全额退还加盟费用。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

[工作内容与岗位职责] 1、负责处理客户通过网络渠道主动提交的申请信息 2、在线及时回复客户咨询问题（非销售性质） 3、工作流程清晰，操作简便，零经验可享系统化培训并配备专人指导 4、定期组织团队建设活动，享有节日福利、生日关怀、年终奖金及日常下午茶 二、岗位待遇 薪资结构：无责任底薪6000元，提成区间5-40%，综合月薪6000-8000元以上，另享高额提成奖励 行业红利期，薪酬水平高，晋升通道畅通，团队氛围积极向上，诚邀您的加入！ 期待充满梦想的你携手同行，共创值得期待的未来！