岗位职责： 1.负责市政电力、通信类土建工程的现场施工组织与班组管理工作 2.编制并落实班前安全交底、施工计划及质量管控措施 3.协调施工人员、材料、机械等资源，保障工程进度与现场安全 4.配合项目部完成隐蔽工程验收、资料整理及竣工移交工作 5.及时处理现场技术问题与突发状况，确保施工规范合规 任职要求： 1. 具备市政、电力或通信类土建施工管理经验 2. 熟悉相关施工标准、安全规范及验收流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 能适应户外作业环境，责任心强、执行力强 5. 持有施工员证、安全员证或相关岗位证书者优先

招聘实习人员。

招市政实习生一名，有意者联系

常州金坛地区招聘带班负责人一名。

招聘长期代班人员。岗位职责包括：进度、要料有问题需向带班反映；验收整改需跟进到底，确保闭环；工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置；对讲机使用和手势需按现场规定执行；恶劣天气应停止作业，不强行施工；节约油料，避免长时间怠速。

徐州邳州燕子埠的工地招聘一名替班员工。

昆山招聘高层管理人员。要求年龄50岁以下，年龄45岁以下。薪资每月发放，基本工资5700元，加班费每小时20元。工作地点在苏州。

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

连云港东海石梁河工程招聘带班人员，要求熟练工人参与工作。

招聘实习人员。

苏州市相城区招氩弧焊二把刀，师傅都可以

南京市江宁区招工地小工/杂工

起重机行车，电动葫芦维修维保

可日结 1.年龄：18-55周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

车间管道容器长白班 免费三餐 管住宿 考试摇把成型好看 还要会点气保焊 50/小时 加班多 月13000-15000

岗位职责： 1.负责环保工程项目的现场施工方案、进度、质量的落实； 2.主导项目技术交底、现场施工指导及关键节点质量把控，确保工程合规高效实施； 任职要求： 做过电厂/钢厂脱硫脱硝除尘工程的代班师傅

招3名应届实习生，土木专业的，项目在阿克苏南工业园区，项目管吃住，月工资5000元。联系电话：

工程位置：河南新乡卫辉市顿坊店乡工程名称：主义渠河道加宽改造土方工程本标段长1.3公里，现在有30米宽1米多深河水正在急流着，需要从流水的河边往西开挖加宽开挖50米，挖深4米多，河堤基本按照一个标高开挖，挖到设计底口后需要刷1:3坡到河堤上口，现正在流水对面回填压实做成1:3坡，开挖和回填土方80万方。工作内容：1. 现场标高、开挖边线、断面测量，把控开挖尺寸与高程；2. 指导机械土方开挖作业，规范开挖方式、放坡及施工顺序；3. 规划、修场内后八轮运输土方临时施工道路；4. 处理运输道路泥泞、坑洼等不良路况，负责指挥挖机修路、钢板路及砖渣路铺设，保障运输土方车辆正常通行。5、处理开挖过程中会有水冒出以及河道水冲进正在开挖工作面时开挖难度，不能有土方剩余里面。要求：会RTK测量、会算开挖及回填量，看懂图纸，懂河道土方开挖施工流程，能现场指挥组织。待遇：月薪7000元，包吃住。联系电话：韩经理

高速服务区综合管理岗招聘。薪资为5000-7000元/月。公司为内江城建总诚绕城高速公路投资有限公司。经验要求不限，学历要求大学本科。招聘人数1人。职位福利包括定期体检、节日福利、加班补助、带薪年假、话补、绩效奖金、包吃包住、五险一金。工作地点未明确说明。年龄要求22-30岁，机电、建筑、管理等相关专业，应届毕业生也可应聘。

大同和内蒙工地需要2个管理人员，能带木工，具体事项联系刘总，电话

月城日结临时工（20～55岁）缺口60人，男女不限不压工资，干一天都发白班7:00～20:00200/天夜班19:00~7:00220/天带好碗筷水杯大量要人，大量要人，大量要人另招10名叉车工，早7到晚8，日结210联系电话

需要是道具厂或者会展工厂的厂长 领班 要有领班 带班 厂长经验 。普通木工一定不要打电话给我 ，

今晚直接上班，手工活下班就发200一天。。

主要跟外部加工厂对接跟单，骑三轮车拉东西，送东西。厂里面组装打包，跟单发货等。

｜长白班｜必须有激光焊经验，打磨工有打磨过钣金的经验 晨阳新能源｜急招激光焊｜打磨工｜免费工作餐｜ 岗位要求： 55 周岁以下 初中以上文化 上班时间： 长白班 薪资待遇： -激光焊焊工计时37元/小时，打磨工24/小时 -另需要带班班长一名（薪资面议） 保险扣款：80元/月 每月月底发放上月工资 ——————————————

工作内容： 1. 整理2D/3D图纸、BOM、SPP等工程相关文件 2. 进行工艺流程评估，编制flowchart 3. 汇总零组件的DFM分析资料 4. 制定DOE验证方案，完成DOE报告文档制作 5. 具备基础失效分析能力，逻辑思维清晰 任职资格： 1. 熟练掌握2D/3D设计软件 2. 拥有3年以上产品设计或失效分析相关工作经验 3. 具备马达或无刷电机设计经验者优先考虑 4. 英语口语良好者优先录用

1.信息录入与维护：将仓库货物出入库数据准确输入系统，确保库存信息实时更新且准确无误。 2.单据整理与存档：对各类仓储单据进行分类、归档及保管，包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与统计：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计分析。 4.对接与协作：与仓管人员、供应商及客户保持沟通，协助处理日常业务中的相关事务。 5.系统应用：熟练操作仓储管理系统，提升作业效率与流程规范性。 6.办公设备操作：熟练使用计算机、打印机、复印机等常用办公工具。 7.提升与应变：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的调整与优化。

一、岗位职责 要负责公司下发各类服装生产订单的全程跟进、对接与管控，确保订单按时、按质、按量完成交付，具体工作内容如下： 1、订单前期对接：接收公司下达的服装生产订单，仔细核对订单详情，提前与合作生产工厂、车间做好前期对接，梳理订单生产重难点，确认生产前期各项准备工作到位，避免前期信息偏差影响后续生产。 2、生产全程跟进：全程跟踪服装生产进度，实时把控各环节流程，及时跟进面料、辅料到货情况，定期向公司汇报生产进展，确保订单严格按照约定工期推进。 3、品质管控把关：严格按照公司订单品质标准，对生产过程中的半成品、成品进行逐一检查核对，保障最终出货品质符合我司及客户要求。 4、沟通协调处理：作为公司与生产工厂之间的核心对接人，高效协调解决生产过程中出现的各类问题，保障沟通顺畅、问题快速解决，维护良好的合作关系。 5、出货收尾核对：订单生产完成后，核对成品数量、包装规范、吊牌洗标等细节，配合做好出货前的查验、清点工作，确认无误后安排出货，同步整理订单跟进资料、生产记录、质检报告等相关文件，归档留存，做好订单闭环管理。 6、完成公司安排的其他与服装跟单、生产管控相关的临时性工作，服从公司的工作调配与管理。 二、任职要求 1、男女不限，年龄不限，学历不限，看重实际工作能力与行业经验，做事认真负责、细心严谨，具备较强的责任心和执行力，能主动跟进工作，不推诿懈怠。 2、必须具备服装跟单相关工作经验，熟悉常熟本地服装产业链、熟悉各类服装（休闲装、时装、针织/梭织均可）的生产工艺流程、品质标准、面料辅料知识，了解服装生产各环节的常见问题与解决办法。 3、具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，能高效对接工厂、车间及公司内部，遇到突发问题可冷静应对、及时处理。 4、能接受根据生产需求，前往合作工厂现场跟进工作，吃苦耐劳，适应服装行业的生产节奏，有常熟本地服装跟单工作经验者优先录用。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或同等以上学历，身体状况良好，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键点，熟悉艾瑞码相关设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。