二、生产厂长1名： 工资7000-11000. 具体面议。 必须有精品礼盒包装经验 常白班，正常工作期间上六休一。工资准时，中午管饭。 要求： 1、 行业经验：5 年以上彩盒 / 礼盒包装厂生产管理经验，有包装盒工厂厂长或生产主管任职经历；熟悉整套包装生产工艺流程（印刷、覆膜、裱纸、模切、清废、粘盒）。 2、 专业能力：熟悉各类纸质包装盒工艺，懂刀模、模切、压痕、裱糊等常见工艺问题；能看懂刀版图、包装图纸；能快速判断并解决生产不良。 3、 管理能力：擅长车间人员排班、班组管理，懂计件 / 计时薪酬管理；较强计划统筹能力，能合理排产，应对急单、插单。 4、 品质 & 成本意识：重视产品品质，善于管控损耗，有降本增效实操经验。 5、 其他：执行力强，抗压能力强，能处理车间突发生产、品质问题；熟悉工厂安全生产、5S 管理；懂劳动法基础常识，妥善处理员工纠纷。

岗位职责: 1. 统筹刀具相关事务的管理并推动执行落地 2. 组织团队开展生产过程中刀具技术支撑与工艺改进 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协同任务推进 2、有团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作氛围 3、学习能力突出，具备持续优化作业流程的意识 4、了解机加工工艺流程，具有20人团队管理经历

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统的方案制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 组织与客户的技术对接，开展开闭件方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 主导白车身项目的评审会议与阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的关键技术难题； 8. 完成数据结构设计，开展对标车型可行性分析，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他子系统； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 了解行业规范与标准：熟知车身系统相关的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用能力。

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

岗位经验：有五年以上管理经验 行业经验：有相关行业两年经验 教育背景：本科 【岗位职责】 1. 人员效能及成本控制

岗位职责： 1、掌握注塑成型工艺，参与新模具与新项目开发初期的工艺评估，规划生产工艺流程，编制工艺文件、流程图及工装夹具布置图； 2、为注塑生产现场提供技术支持，指导生产过程中的技术操作，及时解决制程中出现的质量异常并提出改善方案； 3、对生产过程中产生的缺陷进行分析与处理，为模具设计优化及品质管控提供有效的数据支持； 4、建立模具使用与维护管理制度，并推动相关制度的落实与执行； 5、制定模具保养与检修计划，监督实施情况，保障模具设备的稳定运行； 6、负责新产品试产阶段模具的准备、调试与验收工作，配合生产团队完成试制任务； 7、组织编写新模具、新工艺相关技术资料，并完成归档管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑车间技术主管岗位工作经验； 2、精通注塑工艺流程，了解注塑机及其辅助设备的运行原理； 3、熟练操作办公软件及CAD制图工具； 4、具备良好的沟通协调能力，技术功底扎实，在注塑设备与模具维修方面有突出能力； 5、具有团队合作意识，责任心强，能适应一定工作压力，管理规范，成长空间广阔。

1.精通CAD、2D、3D等相关设计软件，具备8年以上汽车冲压件设计及管理经验； 2.在工艺设计或结构设计方面至少有一项专长； 3.组织制定或修订产品内控标准与工艺文件；审核图纸、标准、质量计划及工艺资料，确保技术与工艺文件的完整性、准确性、一致性，并实现标准化、系列化和规范化；负责不合格品评审；审批设计与工艺变更事项； 4.牵头参与技术规划、工艺装备及质量管理体系建设；组织技术支援、技术升级与产品质量提升工作；处理现场各类技术与质量问题；监督产品质量状况；参与合同评审，协助完成产品报价及供应商技术核价，落实技术保密措施； 5.主导客户合同的技术评审工作。

苏州市吴中区招氩弧焊二把刀400/天 不要证 不体检 包吃住

无锡市宜兴市招氩弧焊二把刀400/天 不体检 不要证 包吃住 50岁以内

无锡市宜兴市招贴砖

苏州市叉车工322/天，包吃工作餐，年龄20～40周岁，没有宿舍，上班时间8.30～8.50，上四休二，长期工价，

南京市鼓楼区招电焊(管道焊工)

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，持续提升生产效率与产品合格率 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备与人力等资源保障交付进度 4. 建立并执行安全生产责任制，定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带领团队建设，负责班组长培养、绩效考核及跨部门协作沟通 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 能够适应生产现场管理节奏，责任心强、执行力突出 5. 大专及以上（工业工程、机械、自动化、管理类相关专业优先）

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

新北区找普工264天.点对点22一小时，12小时算计工资，吃饭不扣工时，包吃有住，活简单，看机器打酱油活，安全，轻松不费力气，45岁，不穿无尘衣，可以带手机

钣金厂生产管理经验一年以上。

岗位职责： 1.负责倍速链线、皮带线等自动化输送设备的安装、调试与维护 2.按照图纸和技术要求完成机械部件的装配、校准及精度调整 3.参与产线改造与优化，提出合理化安装与改进方案 4. 配合电气工程师完成机电联调，确保设备稳定运行 5.做好日常点检、润滑、紧固等基础保养工作，及时排除安全隐患 任职要求： 1. 具备2年及以上工厂钳工相关工作经验，熟悉倍速链线、皮带线安装流程 2.能看懂机械装配图及工艺文件，熟练使用常用钳工工具和量具 3.具备基本的机械识图、公差配合及装配工艺知识 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，有中专/技校机械类专业背景者优先

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

【福利待遇】 1、餐饮福利：免费提供工作餐两餐。 2、住宿福利：免费提供公寓式住宿，水电费由个人自理。 3、社保福利：，。 4、发展福利：拥有完整的培训体系与上升渠道。 【招聘岗位】 操作工 【招聘要求】 1、18-40周岁，初中及以上学历，身体健康。 2、适应夜班，需穿无尘服。 【工作时间】 1、两班倒 白班 8：00-20：00 夜班 20:00-8:00 2、每天计薪10小时(中午休息1.5h，下午休息0.5h)， 上六休一。 3、忙时需要加班，加班另算（具体加班情况根据车间安排）。 【薪资待遇】 薪资：白班计薪19元/小时 夜班计薪20元/小时 综合薪资5000+

你好老乡，找工作可以给我 投递简历 或者 点击聊一聊 咱们工作都是就近分配的！ 工厂人事名额放出100个。您可以点击申请职位投递简历，欢迎老乡报名! [招聘岗位]:普工，包装工，组装工，质检员，贴标签，等岗位 ---------------------------------------------- [薪资待遇] [正式工]: 综合到手工资: 5500-7000元/月 工资结构(基本底薪2600-3000元，平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍。 +全勤奖200元+岗位绩效1250元 +超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300 +年终奖3000-5000元。) 正式工公司购买五险+公积金+社保 (包含五险一金) 不用自己承担费用 [小时工]：18到25元一小时分厂区，分岗位 +全勤奖200元+岗位绩效1250元+超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300。) ------------------------------------------------ [食宿情况]包吃包住 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤 (2荤1素)，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 ------------------------------------------------- [工作时间] 上午08:00-12:00(4小时)下午13:00-17:00(4小时)晚上 06:00开始，自愿加班，每天可加班2~3小时 (工厂旺季订单多时候，必须加两个小时班到8点下班) 1:公司执行白晚班两班制 (如不适应夜班可申请长白班) 吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍 3: 每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1、年龄要求16-52周岁。男女不限 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验不限。不卡纹身,不查案底 4、积极耐劳、责任心强、身体健康 5、当天面试，当天安排宿舍 6、正式工公司会统一缴纳五险一金社保 您可以点击申请职位投递简历，欢迎各位老乡投递简历！

需要CNC加工中心或者数控车学徒3到5人。

主要生产风力发电新能源设备，轻松高工资企业，可以带手机，来回走动，车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！ ，综合工资8000-10000月左右！

岗位职责： 1、优化工厂各层级运营管理体系，科学配置人力与设备资源，推行生产现场6S管理，持续提升生产效率与产品良率； 2、主导公司安全生产管理工作，强化员工安全意识，完善安全防护机制及应急响应预案，保障生产过程安全有序； 3、制定并执行生产计划与作业排程，确保制造任务如期完成，对计划未达成情况承担管理责任； 4、统筹各类生产订单的审核与调度安排，组织协调各部门高效协作，确保生产任务保质、保量、准时交付； 5、负责生产全过程的质量管控，制定具有针对性的生产体系绩效考核方案并组织实施； 6、统筹管理工厂各部门管理团队，推动组织协同与管理能力提升； 7、持续优化生产体系工艺流程，跟踪重点客户订单进度，保障各生产环节顺畅运行； 8、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、机电一体化等相关专业； 2、具备10年以上生产管理经验，有非标自动化设备组装与生产管理背景者优先； 3、精通精细化管理，掌握生产过程控制、生产计划制定及成本管控方法； 4、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、熟悉生产管理理论体系，了解国家及行业相关法规标准，掌握生产操作规程与质量规范，熟悉ISO9001、ISO13485、ISO14000等质量与环境管理体系要求，具备6S管理实践经验； 6、薪资面议

采莲自动化厂(学徒工)男女：20—40(一起不要)后日结工资：200（有工作餐）工作时间：8对8主要做塑焊，前期可以学，学会了涨工资，干活简单自由，环境好。需要长期干。。

【岗位职责】 1. 搭建并维护公司品质管理体系（IATF16949/ISO9001），制定连接器、端子及冲压、注塑制程品控标准与检验规范； 2. 统筹来料、制程、成品全环节品质检验，重点管控冲压、注塑核心工序品质风险，降低不良率； 3. 主导内外部品质异常处理（客诉、制程不良），推动 8D 等整改措施落地，形成闭环管理； 4. 管理品控团队，分配工作任务，完善品控流程，培养团队专业能力； 5. 推动品质改善项目，联动研发...

【岗位职责】 1. 工厂全面管理：统筹生产、质量、工艺、设备、供应链、EHS等模块，对工厂的交付、质量、成本、安全负总责。制定并落实工厂年度经营计划，确保达成KPI（产量、良率、OEE、制造成本等）。 2. 冷板制造工艺与流程：亲自主导或深度参与冷板制造全流程的搭建与优化，包括： 2.1 基板加工（CNC、冲压、钎焊、表面处理）； 2.2 管路焊接与密封测试； 2.3 总成装配与性能测试（流量、压降、泄漏）。 解决生产中的关键技术问题，提升工艺稳定性和产品一致性。 3. 工厂筹建与产能爬坡：负责苏州新工厂从0到1的建设，包括产线布局、设备选型与导入、工装夹具设计、MES系统搭建等。制定并执行产能爬坡计划，确保按时达到设计产能。 4. 精益生产与质量管理：推行精益生产、六西格玛等工具，持续降低浪费。建立符合ISO9001/IATF16949要求的质量体系，推动质量问题根因分析与闭环。 5. 团队建设：组建并培养生产、工艺、质量、设备等团队，建立考核与激励机制。营造安全、高效、协作的工厂文化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业。10年以上精密制造或散热/液冷行业生产管理经验，3年以上同等职位（厂长/生产总监）经验。必须具备冷板或液冷散热器制造全流程管理经验，熟悉钎焊、CNC、表面处理、密封测试等关键工艺。有工厂0-1搭建经验。 2. 精通精益生产、现场5S/6S、TPM，有成功的降本增效案例。熟悉质量管理工具（8D、FMEA、SPC等）。具备新工厂筹建经验者优先。 3. 极强的领导力和决策力，能处理复杂生产问题。善于跨部门沟通，能适应创业期快节奏。

招聘研发主管（工作地点南京溧水） 1. 可以自主独立完成糕点/面包的产品研发，有糕点/面包厂至少5年的研发工作经验； 2. 有5年以上食品厂独立带技术团队的管理经验； 3. 全日制大专及以上学历；