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行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理; 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作; 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行; 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系; 3.具有良好的应变与问题分析解决能力; 4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作; 2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整; 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作; 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作; 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理; 7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利:双休 教育背景:正规大专及以上学历
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况 3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅 5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力 6,工作覆盖江苏、安徽区域
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯; 4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程; 5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立开展并统筹公司人事与行政相关工作; 2.负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务; 3.推动公司人力资源制度的执行与落地; 4.持续优化并监管公司行政管理流程的运行。 任职要求: 1.具备良好的统筹规划与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部合作关系; 3.具备较强的应变与问题处理能力; 4.熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作; 2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进; 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作; 4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用; 5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务; 2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写; 3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真; 4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
扬州邗江区招工地小工/杂工
小工
扬州市邗江区招工地小工/杂工
扬州 邗江区
1月23日 21:00拨打电话
江苏苏州招拉布工一名电话.地址莫城东始村吉家桥东浜
服装纺织人员1-2人
招拉布工一名电话.地址莫城东始村吉家桥东浜
苏州
1月23日 20:59拨打电话
江苏徐州段庄附近要凉菜一名7500左右店好干,老板讲究没有联系电话
7500元/月
凉菜1-2人
段庄附近要凉菜一名7500左右店好干,老板讲究没有联系电话
徐州
1月23日 20:59拨打电话
电焊工厂焊工氩弧焊包吃夜班补贴焊工证
中皓➕铭纳阳智能装备有限公司 ⚠下午一点集合!男女不限 普工:20/小时➕20/天夜班补贴! 焊工:氩弧焊!电焊!(要求有证)27小时➕20/天夜班补贴 月底发上个月工资!每周可预支! :2块长线 年纪要求:20-40周岁! 【上班时间】8:00-20:00两班倒!考勤10.5小时!包吃! ⚠⚠ 离职提前打辞职,!。 面试地点:导航铭纳阳 报备驻厂:
常州
1月23日 20:59拨打电话
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1月23日 20:58拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
文员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
培训师
8000-13000元/月
培训师5-10年本科及以上内训课程/课件研发能力线下教育线上教育外训
岗位职责: 1.策划并执行覆盖员工职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程,保障内容的专业性与实际应用价值。 3.跟踪培训实施效果,汇总参训反馈,并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源,管理内部讲师团队及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地,确保目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和演讲水平,善于调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、高效配合。 3.具备扎实的课程开发与项目统筹能力,可独立推动培训项目执行。 4.能灵活运用多种培训方式与工具,提升培训的互动性与实效性。 5.善于收集培训反馈并分析问题,具备根据结果优化课程的能力。
培训师3-5年大专及以上内训外训课程/课件研发能力企业培训经验
岗位职责: 核心职责:负责韩国美容设备培训体系搭建与管理,制定执行年度培训计划,统筹技术赋能、市场支持、团队培养及合规管控。 1.体系建设:结合原厂规范与中国市场,设计分层课程,建立培训效果评估机制。 2.技术培训:开展设备操作培训与认证,开发联合操作流程及个性化方案。 3.市场支持:为合作机构提供培训与市场教育,收集反馈优化培训内容。 4.团队培养:管理内部培训师,培养机构内训师,组织技术交流活动。 5.合规管控:确保培训合规,监督操作规范,管理外部培训资源。 任职要求: 1.大专及以上学历(医学/护理/美容相关专业优先),3年以上美容设备实操或培训经验。 2.精通海菲秀、LDM等设备,可依据原厂文档开发联合操作流程与个性化方案,掌握皮肤检测、参数调试及多设备协同。 3.擅长课件开发与授课,培训交付高效,擅长跨文化协作(协调中韩团队),具备数据分析及培训效果评估体系设计能力。 4.热爱美容科技、跟进前沿,有国际化视野(懂中韩市场差异),抗压性强,适配美业快节奏。
劳务经纪人
2-3万元/月
招聘专员经验不限学历不限创业型居家办公接受居家办公团队搭建经验猎头经验企业服务
1、负责公司正式工(职工)招聘; 2、协助公司了解市场行情动态; 任职要求: 1、性格外向、开朗,具有一定的沟通能力和沟通技巧; 2、对蓝领群体用工情况有一定了解; 3、抗压能力强,有信心,有冲劲; 4、有空余时间较多或从事过普工,招聘、劳务中介优先。 补充说明: 1、工作时间、地点、招聘方式自定; 2、招聘宣传资料由公司提供,前期可由公司现场/远程培训; 3、线上提现,灵活高效,入职满足以上时间要求后,一周内进行结算。
招聘专员1-3年大专及以上线下零售企业服务公司人力资源部门
岗位职责: 1、负责简历筛选,及时更新招聘需求并发布职位信息; 2、进行电话邀约与初步面试,对候选人情况进行前置评估; 3、跟进招聘全流程,掌握候选人意向动态,协助发放入职通知; 4、每日汇总招聘数据,定期开展复盘与分析工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备一定招聘实操经验; 2、具备良好的语言表达与沟通技巧,主动性强,善于协调,能灵活处理各类问题,职业素养良好; 3、熟悉招聘各环节流程,熟练使用各类招聘工具,拥有较为丰富的招聘实践经验。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人事档案管理
人事日常事务,员工入离职信息管理
人事行政主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置
1、依据公司发展战略,制定人力资源战略规划并推进实施; 2、结合业务发展需求,持续优化人员结构,完善人才培养机制及员工职业发展路径; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度; 4、推动组织发展与人才体系建设,促进企业文化的落地与深化; 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新; 6、统筹中后台支持团队,为业务条线提供高效后勤服务与运营保障; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、具备5年以上行政人事管理工作经验,熟悉相关法律法规及政策规定; 3、精通人力资源各模块运作,掌握现代企业人力资源管理模式; 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务; 5、具备较强的跨部门沟通协调能力,具有良好的团队协作精神; 6、逻辑思维清晰,具备数据分析能力,拥有优秀的沟通表达与文书处理能力; 单休,非诚勿扰!
文员
负责基础文字数据录入、表格整理,操作简单无需经验,有模板参考。,多劳多得,居家办公不限地点,每天1-3小时均可。
员工关系实习岗
140-160元/天
员工关系经验不限本科及以上
实习期能保证三个月以上的优先考虑 岗位职责: 1.负责员工档案的归档与管理工作 2.协助办理新员工入职手续及材料审核 3.处理日常办公室基础行政事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作; 3.具有较强的统筹安排能力和应对问题的解决能力;
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