岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2.组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3.负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4.落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5.协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6.参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7.主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2.擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4.具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5.拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2.协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4.承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5.负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6.负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

负责公司行政工作

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

岗位描述： 1、深入业务，成为团队智囊：不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节，与各条线的同事打成一片，真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案，助力团队运转更顺畅、效率更提升，共同达成业绩目标。 2、保障人才供给，支撑业务运转：核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目，关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法，精准配置人力资源，把核心力量放在关键位置，确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训，强化团队能力：拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵，内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库，降低试错成本，快速复制成功经验，持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理，激发团队活力：绩效不是为了惩罚，而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制，让贡献突出的人获得回报，让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式，推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务，打赢组织硬仗：除日常职责外，还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务，能够主动担当、快速响应，并高质量完成攻坚目标。 任职资格： 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验，本科及以上学历 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

兼职南京元通附近 高压值班 3900元 班次：一白一夜休一天，1月15白班，以此类推。时间：7点30交接班。 地址：南京元通附近 要求：有高压证。 联系电话：

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因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位名称：客户经理 职责：负责成品软件的销售及售后服务，提供针对性解决方案 服务对象：江苏省内国有企业、医疗卫生及教育行业的成熟客户 任职要求：具备3-5年IT行业或信息化领域销售经验，掌握一定的信息化知识或行业背景，熟悉国外主流软件厂商产品体系 工作模式：由经验丰富的部门负责人指导开展工作，享有相对成熟的客户资源支持 个人能力要求：能在上级带领下拓展客户资源并推动项目落地，协助部门负责人维护重点客户关系，遵守公司管理制度 所属行业方向、项目类型与区域范围：面向民资及国有企业，聚焦卫生、教育行业客户，覆盖江苏区域 项目经历要求：参与过企业级信息化项目的实施推进，具备扎实的项目管理能力，拥有广泛的资源拓展路径和客户维系经验，未来具备独立深耕和扩展客户网络的潜力 资源要求：非硬性门槛 技能要求：理解行业信息化架构与发展建设逻辑，具备本领域基础专业认知，学习能力和适应能力强，能快速融合公司平台优势与个人资源开展业务拓展 关于我们：公司为国有控股软件企业，隶属于上海市国资委直管的上海仪电集团，属上海本地国企，福利完善，发展稳定。在江苏已持续经营十一年，市场前景广阔。 享受六险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补贴、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假、员工旅游、餐费补助、通讯补贴、交通补贴、节日福利等 了解更多请访问官网：https://nysoftland.inesa.com/portal/index/index.htm 有意者可将简历发送至***********************

机械设备销售员，文员兼职一名

电话线上邀约纯线上沟通公司提供客户资源 双休不加班纯无责任底薪无绩效考核 1.无责底薪月收入过万平均薪资8000-1.5w 2.工作时间：8:30—11:4013:00—18:30 3.福利：五险一金+激励机制+节日福利+下午茶、节假日关怀、生日礼金法定节假日带薪休息 任职要求： 要求很简单年龄18-40岁性别不限有赚钱动力想提升生活质量的 应届生零经验人员均可报名 提供一对一免费带薪培训无业绩指标无考核压力无需外出办公室固定工位纯白领工作模式

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【工作内容】 1.公司提供稳定且优质的客户资源，无需外出拓展客户，开单快。 2.线上沟通客户了解案情，介绍我司的服务挖掘委托意向，邀约来司即可; 3.有专业法务老师对接谈判成交，此岗只负责邀约，以及后期客户法律问题及时跟踪，跟进潜在客户，维护客户满意度; 4.与其他部门进行团队协作，确保客户服务质量。 【工资及福利待遇】 1.试用期无责底薪保障，入职当月综合薪资可达15K至40K(纯看能力，上不封顶) 2.底薪加绩效提成加奖金加社保，公司氛围好，不定时下午茶团建活动， 3.工作时间:9:30-18:30单休法定节假日休息。 需要这样的你: 1.喜欢电话邀约工作; 2.有电话邀约经历至少1年以上; 3.有一定的销售技巧及销售经验，韧性强，能主动了解客户需求，有效促成成交; 4.有责任心，积极性高，会变通，能快速掌握案件服务所需知识，具备良好的职业操守和道德素养，能够保守客户隐私和公司机密。 标准8小时工作制我们倡导在有效的工作时间做有效的事为您提供标准劳动保障。

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

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岗位职责： 1.负责门店客户接待，提供专业、细致的咨询服务； 2.持续维护并拓展客户资源，深入挖掘客户需求，匹配定制化产品方案； 3.协同参与销售计划的制定与落地执行，确保销售任务达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.具备销售工作经验，了解高端品类市场发展趋势； 3.具备独立分析与处理问题的能力，同时重视团队协作； 4.接受跨行业背景：高奢、汽车、珠宝、家居等领域销售经历者均可。 薪资福利： 1.底薪4-6K+提成 2.社保+公积金 3.员工餐 工作时间： 1.白班10:00~18:00；晚班12:30-21:00 2.月休4天，法定节假日按规定调休

一、岗位职责： 1.通过在线沟通系统商务端，及时响应并处理客户在售前阶段的各项咨询； 2.深入了解客户需求，结合公司现有服务内容，推动客户完成服务预约； 3.对已预约客户进行后续跟进，保持有效沟通，针对未成交客户收集反馈意见； 4.根据客户实际情况，协调各网点现场工作人员，确保服务流程顺畅对接。 二、任职要求： 1.普通话标准，思维条理清晰，具备良好的语言表达与应变能力； 2.具备较强的需求洞察力，能够认真倾听客户诉求，并助力达成营销目标； 3.打字速度不低于50字/分钟； 4.品行端正，积极进取，能主动完成业绩考核任务； 5.学习能力强，能快速掌握业务知识； 6.有1年以上电商客服、在线客服或电话客服工作经验者优先。 薪资待遇 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 上班时间 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！） 晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！） 享受法定节假日（排班调休）； 福利 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动