招聘：司炉工（五险+节日福利+带薪培训） 薪资：6000-7000元/月 薪资待遇：6000-7000 工作时间：7:30-16:30 （具体面议） 工作内容： 操作控制天然气炉按工艺温度加热及热处理，配合班组工作等。 岗位要求： 年龄50~55左右，长期稳定，住公司附近的。吃苦耐劳，能起早，能加班，服从安排。 需根据班组安排凌晨早起。

招聘：化工操作工 薪资：5000元/月 年龄要求：20-45岁，学历要求：中等专科，工作经验：1年，招聘人数：10,职位描述：45岁以下，有化工操作经验、有司炉工证书者优先。

水木年华附近钢架厂正在招聘打磨工、挂炉工和杂活工各一名，工作地点位于徐州。

徐州南外环双庄社区电商服务中心院内正在招聘打磨工和挂炉工。

招聘：诚聘 操作工多名 4000元--6000元（五险一金+节日福利） 薪资：4000-6000元/月 招聘岗位：造纸操作工，制浆工，复卷工，锅炉操作工 岗位要求：20岁--50岁之间 熟练工;有工作经验者优先。 薪资待遇：4000元--8000元/月 ，具体面议

年龄不能超过52周岁 锅炉技工师傅 薪资待遇，面议 上班时间:上午8点30~11点30 下午13点30~17点00 月休息4天，包吃包住 每月25号发工资 技能要求：具备（带挡）解体检修设备能力，并完成日常维护消缺，工作态度端正、服从管理、吃苦耐劳、要有电厂相关经验优 有意向可以联系我

王林架子厂在徐州招聘打磨工、挂炉工、下料工各一名。

镇江正在招聘化工操作工，月薪为5000元，要求应聘者年龄在20至45岁之间，拥有中等专科以上学历且具备一年相关工作经验，招聘人数为十人。该职位特别指出具备化工操作经验和持有司炉工证书者优先考虑。

淮安招炉前大耙工一个，有叉车证，技能好，

招炉工一名，干钢球。

招聘：厨师 招聘厨师

通知：新城区学校招聘校园保安 15 名，退伍兵优先，无违法记录，身体健康，上班时间早七点到晚七点，上六休一，月休四天。 人员年龄及薪资 45 岁以内3500/月 46-50 岁以内的 2800-3000 /月 50-55 岁以上的 2600/月 联系电话： 孟部长

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常州市武进区招腻子/大白/墙漆

招聘：施工员 溧阳钢结构厂房项目招钢结构施工员一名，精通图纸、经纬仪全站仪，工资可谈，合适可长期，联系电话 ，

招 聘 招炉工2名，年龄22岁一45岁，每月工资加补贴等8500元，有相关工作经验1年以上者（电炉、精炼炉都能胜任）优先。 员工产量奖另算，包住，包工作午餐，每月请假包括工休不超过5天的，每月补两天工休时间，大家有合适的，请帮忙推荐。 注：没有工作经验的，可以做氩工7000元，看料工7500元。 联系人:林武(微同号)， 广东清远桂鑫钢铁有限公司

招聘：锅炉工 薪资：6-8K 职位详情： 有锅炉工证 有相关从业经验者优先 12小时，两班倒

值机员 1. 服从部门工作安排，工作认真负责，有良好的执行力； 2. 负责执行热力系统和锅炉设备设施的日常运行、维护、保养及各项 记录工作； 3.遵守各项规章制度及操作规程要求，不得有任何违反操作规程的行为； 4.做好节能管理和控制，尽量降低运行成本； 5.有机械设备和锅炉设备的运行有一个的专业知识和运行经验； 6.完成部门负责人交办的其他工作任务。

盛德热力诚招以下岗位： 【勤杂工】供暖期岗位，可无经验。，55岁以下，月薪3000，上一休一，工作地点农安县。 【锅炉工】55岁以下，月薪3800元，上一休一。 联系人：赵先生

招聘：银皓化工公司电石炉巡检工 薪资：5.0K-7.0K 负责严格按照岗位操作法、密闭电石炉作业指导书进行操作，懂得岗位异常判断、原因和处置方法，对解决不了的问题及时向班组长反馈。 负责检查三楼液压装置系统、四楼上料系统、称量系统设备的运行情况。 完成电极压放刻度、电极长度、糊柱高度的测量工作。 负责每班进行钎测一次电极工作端长度，及每两小时测一次糊柱高度。

有钣金拆图经验者联系

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富的驱动电机结构设计工程师。您将作为核心团队成员，负责新能源汽车高性能驱动电机的结构设计、开发和验证工作。您需要具备扎实的机械设计功底、对电机原理的深刻理解，以及从概念到量产的全流程项目管理能力，以确保产品在性能、可靠性、成本和质量上达到平衡。 主要职责 1.产品设计开发： ◦负责驱动电机（包括永磁同步电机、感应电机等）的机械结构方案设计、详细3D建模和2D工程图输出。 ◦关键部件设计：包括定子总成、转子总成、壳体、端盖、轴承、冷却水道、密封结构等。 ◦主导设计评审，完成公差分析、尺寸链计算、DFMEA（设计失效模式与影响分析）等工作。 2.性能与工艺优化： ◦与电磁和热管理工程师紧密合作，实现电磁、热、结构等多物理场协同优化设计。 ◦进行结构强度、刚度、模态振动、疲劳寿命、NVH（噪声、振动与声振粗糙度）等仿真分析，或与CAE工程师协作完成相关分析并优化设计。 ◦设计与电机结构和制造工艺（如冲压、焊接、压装、注塑、机加工）相关的工装夹具。 3.原型制作与测试验证： ◦编写技术规范、试验大纲和DVP&R（设计验证计划和报告）。 ◦跟踪样机的制造、装配和测试过程，分析并解决试制中出现的设计问题。 ◦对测试结果进行数据分析，评估设计是否满足要求，并主导设计迭代和优化。 4.技术支持与量产对接： ◦为生产、质量、采购等部门提供技术支持，解决量产过程中的技术问题。 ◦负责产品的设计变更（ECN）管理和BOM维护。 ◦支持供应商的技术评审和零部件认可工作。 任职要求 必备条件： 1.学历与专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、电机与电器、材料成型及控制工程等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：3年及以上驱动电机或类似精密机电产品的结构设计经验，有新能源汽车驱动电机项目经验者优先。 3.专业技能： ◦精通3D设计软件：熟练掌握CATIA（优先）、SolidWorks、UG/NX或Pro/E等进行三维建模和二维出图。 ◦深厚机械基础：精通机械设计原理、材料学、公差与配合、热处理及表面处理工艺。 ◦仿真分析能力：具备基本的静力学、动力学、模态和疲劳仿真分析能力，熟悉ANSYS、Abaqus或类似CAE软件者优先。 ◦熟悉工艺：熟悉常见的制造工艺，如冲压、压铸、机加工、焊接和装配工艺。 4.个人素质： ◦具备出色的分析问题和解决问题的能力。 ◦强烈的质量意识、责任心和团队合作精神。 ◦良好的沟通协调能力和项目管理能力。 优先考虑条件： •熟悉IATF16949质量管理体系及APQP、PPAP等开发流程。 •有电机NVH问题分析与解决经验者优先。 •有轻量化、低成本结构设计经验者优先。 •具备一定的电磁基础知识，能与电磁工程师进行有效技术沟通。

职位描述： 1.负责与客户对接加工需求，审核技术图纸，跟进客户意见，推动合作落地； 2.对图纸进行归类，并匹配相应的供应商资源； 3.跟进供应商报价及价格核定工作，无经验亦可培养； 4.协调处理异常订单相关事宜； 任职条件： 1.机械制造工艺或相关专业毕业； 2.熟悉机加与装配流程，涵盖CNC加工、钣金、3D打印等工艺； 3.具备良好沟通能力，掌握基本沟通方法；服务意识佳，有耐心、责任心强；需现场参加面试； 4.本科及以上学历，90后优先考虑； 5.本岗位注重工艺技术能力，仅具备采购背景但不了解工艺者请勿投递，有生产管理经历者优先； 6.认同公司高绩效文化导向，（此岗位平均月薪2万元，能力突出者可达5万元以上） 工作优势： 1.写字楼办公环境，避开工厂噪音与粉尘； 2.每日八小时工作制，大小周休息，上午九点至下午六点； 3.技术覆盖面广且复杂度高，成长潜力大； 4.实行责任提成机制，利于员工长期职业发展；工作年限越长，收入水平越高。 不合格员工或无法通过试用期的典型原因： 1.学习能力弱，缺乏主动思考，问题识别能力不足； 2.服务客户时缺乏耐心，回避复杂情况； 3.对外沟通缺乏策略与技巧； 4.工艺知识掌握不系统，缺少机械制造的基本逻辑思维

岗位职责： 1.熟练掌握3D与2D设计工具，具备扎实的绘图能力。 2.了解机械加工流程及结构原理，具有良好的机械理解力与创新思维能力。 3.根据客户需求完成自动化设备及相关装置的设计开发，实现自动装配、防错检测等功能，提升生产效率与产品良品率。 4.能依据设计方案对气缸、导向滑轨、滚珠丝杠、齿轮齿条等标准零部件进行准确选型与配置。 5.具备曲面建模与仿形设计能力，可基于产品三维数据完成匹配性结构设计。 任职要求： 具备2年以上机械设计相关工作经验，能适应周边地区短期出差进行现场测绘作业

岗位职责： 1.负责生产线的整体布局设计，结合现有厂房条件完成摩托车车架生产线的工艺流程规划。 2.开展设备需求分析，识别摩托车车架生产所需设备并推动采购实施。 3.依据设定的年度产能目标进行节拍测算，识别关键瓶颈环节并落实改进措施。 4.基于产品三维数据开展工装夹具的设计开发，并协调推进现场应用落地。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，电子、电气类、机电一体化或相关专业背景 2.具备3年以上自行车或摩托车制造领域工作经验，具备一定的团队管理经验 3.具有良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力以及较强的抗压能力

岗位职责 1、负责技术类文件资料的整理、分发、借阅、归档及日常管理工作； 2、承担技术图纸的标准化审核与规范处理工作； 3、负责各类沟通信息的传递与后续跟进； 4、完成上级领导临时安排的其他相关工作。 任职资格 1、具备1-3年相关领域工作经验； 2、机械类相关专业背景，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业基础牢固，熟练操作制图软件； 3、能够借助工具查阅英文技术资料并进行简单翻译； 4、责任心强，工作细致严谨； 5、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel）。

1.计算机、机械或相关专业本科及以上学历，具备本科以上学历者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 2.熟练掌握CAD类机械设计工具，如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等软件 3.具备独立开展工作的能力，能有效推进并统筹各类项目及设计任务 4.具有良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力 5.富有团队协作意识，工作责任心强

岗位一：结构工程师(StructuralEngineer) 核心职责： -负责工业设备产品的结构设计与优化，保障产品稳定性与可靠性； -开展力学分析，完成结构强度、刚度校核及性能评估； -主导或参与产品原型制作、测试验证，解决研发及生产中的结构问题； -编制BOM、设计图纸、工艺说明等技术文档，确保生产落地。 能力要求： -机械设计、力学或相关专业本科及以上学历； -精通SolidWorks、Creo、UG等主流3D设计软件，能独立完成结构建模； -熟悉金属、非金属材料特性及加工工艺（如冲压、焊接、注塑等）； -具备扎实的力学理论基础，有结构强度分析、优化的实际经验； -有工业设备、非标自动化设备结构设计经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位二：软件工程师(Embedded&IoT) 核心职责： -负责基于单片机的嵌入式软件设计、开发、调试与维护； -参与自动化控制系统的软件架构设计、模块开发及功能实现； -开发物联网（IoT）相关应用，实现设备数据采集、传输及云端交互功能； -编写、维护高质量代码及技术文档（设计文档、测试报告等）。 能力要求： -计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历； -精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式开发环境（如Keil、IAR）及开发流程； -熟练掌握至少一种主流单片机平台（如STM32、PIC、ARMCortex-M系列）； -了解常用通信协议（RS232/485、CAN、Ethernet、Modbus、MQTT、TCP/IP等）； -有自动化控制系统、物联网项目开发经验者优先； -具备良好的问题解决能力、逻辑思维及快速学习能力。 岗位三：热力学工程师(ThermalEngineer) 核心职责： -负责设备及系统的热力学计算、传热分析与仿真，制定热管理方案； -主导换热器（管壳式、板式、翅片管式等）、蒸汽发生器的设计、选型与性能优化； -解决产品研发及生产中热管理相关的技术难题，提升设备散热效率； -组织热测试实验，收集、分析数据并优化设计方案； -编写热设计报告、仿真分析文档等技术资料。 能力要求： -热能工程、工程热物理、锅炉相关专业本科及以上学历； -具备扎实的热力学、传热学、流体力学理论基础； -熟练使用热仿真软件（如FloTHERM、Icepak、Star-CCM+、ANSYSFluent等）进行建模与分析； -有换热器设计、选型及性能优化的实际经验； -了解常见散热方案及热管理技术； -工作严谨细致，具备良好的逻辑分析能力、动手能力及创新思维。

熟悉三维图，CAD,PDF.熟悉焊接工艺

岗位职责： 生产流程优化 1.1深入掌握连接器产品的制造流程，结合工业工程理论与工具，系统评估现有生产环节，挖掘可优化节点，制定并落地改进措施，实现效率提升、成本节约及品质改善。 1.2主导生产工艺文件的编制与更新，包括工艺流程图、作业指导书、标准工时等，保障生产作业的标准化与规范化执行。 1.3参与新产品导入阶段工作，协同研发与设计团队开展工艺可行性评估与工艺方案设计，明确新产品的生产工艺路线与关键参数，确保顺利转入量产阶段。 设施布局与规划 2.1依据产品工艺要求和产能规划，进行生产车间的设施布局设计，科学配置设备、产线及物料存放区域，优化物流路径，减少搬运距离，提升空间利用与运行效率。 2.2负责生产现场管理，监督落实5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准，维持现场整洁、有序、安全，满足生产运营规范要求。 生产效率提升 3.1运用时间研究、动作分析等手段对作业过程进行拆解与优化，建立合理的操作标准与工时定额，提升人员作业效率与整体产出能力。 3.2负责生产设备的选型、安装调试及维护管理工作，保障设备稳定运行，提高设备使用率和生产连续性。 3.3推动精益生产理念在制造体系中的应用，组织相关培训与改善活动，增强员工持续改进意识，促进效率与质量双提升。 质量控制与改进 4.1配合质量部门完善质量管理体系，参与制定质量控制计划与检验标准，针对制程中出现的质量问题进行根因分析并推动整改，确保产品符合客户与公司标准。 4.2应用统计过程控制（SPC）等工具对关键质量特性进行监控，及时识别异常趋势，实施纠正与预防措施，维持制程稳定性与产品一致性。 成本控制与预算管理 5.1对生产过程中涉及的各项成本进行归集与分析，涵盖原材料、人工、设备折旧等，设定控制目标与举措，有效降低制造成本，提升企业盈利能力。 5.2参与年度生产与成本预算编制，协助部门主管开展预算执行监控，定期分析偏差并优化调整策略，确保预算目标达成。 团队协作与沟通 6.1与生产、研发、质量、采购等部门保持高效联动，协调处理生产过程中的各类问题，保障生产计划有序推进及公司整体目标实现。 6.2组织对一线操作员工的工艺培训与技术指导，强化其操作规范性与质量意识，确保按标准流程执行生产任务。 6.3参与团队建设与人才培养，提升组员专业水平与综合素养，营造积极协作的工作氛围。 岗位要求： 1.基本要求：年龄30-40周岁。 2.教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、电子工程等相关专业优先。 3.工作经验：具备3年以上连接器行业或相近制造业工业工程师工作经验，熟悉连接器制造工艺与生产技术。 专业技能： 4.1熟练掌握工业工程常用方法与工具，如流程分析、时间研究、动作分析、布局规划、精益生产实践等。 4.2具备扎实的数据分析能力，能运用统计方法处理生产数据，并据此提出可行的优化建议。 4.3熟悉二维、三维绘图软件操作，能够独立完成工艺流程图、车间布局图等图纸的设计与绘制。 4.4了解生产设备基本原理与操作规范，掌握日常维护知识，具备一定故障排查与处理能力。 能力素质： 5.1具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能与跨部门人员高效协作，共同推进问题解决。 5.2具有较强的问题洞察力与创新思维，能快速定位生产瓶颈并提出切实有效的改善方案。 5.3责任心强，工作积极主动，态度严谨，能在压力下持续推进工作任务。 5.4学习能力强，适应性好，能持续吸收新知识、新技能，应对业务发展与环境变化需求。 语言能力：具备良好的英语读写能力，可熟练阅读和理解英文技术资料与文献。