
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;
2.送货系统;
3.采购事项的审核并跟进;
4.对接供应商及账单核算;
5.领导需要安排的其他事项;
任职要求:
1.年龄25-40周岁
2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力
缴纳五险,单休
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地;
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3. 具备较强的应变与问题处理能力;
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责:
1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。
4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。
岗位要求:
1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。
2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区!!
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
兼职
招人招人,全职8点上班,下班3点。兼职10点上班,俩点下班。小白可以手把手教,上班轻松,没有什么压力,各种福利待遇+。
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+
1.4-1.5万元/月
装卸工搬运工包住包吃五险五险一金餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
酒店销售
8000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中个人(To C)酒店销售经验
1. 负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。
2. 开展业务合作洽谈,兼顾客户需求与酒店收益,敏锐捕捉销售机会,提升酒店整体收入。
3. 主动预防并妥善处理客户关注的问题,保障服务体验。
4. 与客户进行商务谈判,在满足其需求的同时确保酒店利润目标的实现,积极拓展增收空间。
5. 与客户保持高效、得体的沟通,展现专业素养与职业化的工作态度。
6. 熟悉掌握酒店各项产品与服务内容,具备较强的推介能力,助力销售转化。
7. 定期拜访潜在客户,建立并维护良好的合作关系,推动长期合作发展。
8. 严格遵守酒店员工行为规范,执行酒店相关政策、流程及职业道德要求。
零经验可投|轻松增收 保底5000 电
2-2.5万元/月
电话销售年终奖经验不限中专/中技企业(To B)
1. 只要你三观端正,性格阳光,不奇葩,日常爱刷抖音、爱吃爱玩,我们都欢迎你的加入。
2. 常州新成立的分公司,拥有超1000平的宽敞办公空间,提供广阔的发展平台与晋升机会,团队以年轻活力为主,氛围轻松融洽,不乏高颜值小伙伴,工作氛围轻松又有趣。
3. 上班时间是9:00-18:00,每周日休息,法定节假日均享受带薪休假。
4. 团队成员多为充满活力的90后,工作中遇到难题,同事会主动协助解决;私下里大家打打闹闹、互相蹭饭,相处自在又热闹,氛围感满满。
5. 关于薪资?一句话:保障基本生活无忧,努力就有回报(无责底薪5000+提成10%-50%+年终奖1%-7%),收入上不封顶。我们提供岗前培训和系统支持,新人也能快速上手,期待你的加入,欢迎随时联系沟通!
销售
100-600元/天
销售专员20人以上周结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC接受居家办公快消品O2O无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘兼职
负责产品推广,我出文案你发圈,干一单得一单,多劳多得,日薪100到500,上不封顶,具体面谈,
招五人!幸运岗位等你来(1w+)五险一金
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品无经验要求互联网/科技
泰州众合银华2店面试通过,可随时入职!!!
岗位职责:
1.客户由公司通过线上广告及推广活动获取,提供高质量精准客户资源(含网络投放数据,目标为有贷款需求人群,成交率极高)
2.服务对象主要为优质单位人员,如公务员、企事业单位职工,以及泰州本地有房产的优质企业主,均为潜在意向客户,无需外呼骚扰,避免盲目寻找客户
3.提成比例高达20%-40%,月均综合收入15K以上,收入上不封顶。只要你有能力,我们有足够的平台支持你冲击高薪巅峰
4.新员工享有标准化培训流程,资深员工全程带教,快速上岗,无需担心经验不足
5.根据公司提供的精准客户信息进行电话邀约到店,协助完成面谈签约,工作内容清晰简单
薪资待遇:
1.无责任底薪+提成+奖励+系统化带薪培训
2.享受法定节假日休假,享有带薪假期
3.具备完善的晋升机制,提供可持续发展的职业路径
热烈欢迎有梦想、有干劲的人才加入我们这支充满激情与活力的团队
销售专业经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
一、岗位职责:
1、达成公司甲A级写字楼租赁与销售的业绩目标;
2、开拓并维护分销渠道资源;
3、配合相关部门推进租金催缴相关工作;
4、负责集团旗下酒店宴会及会议活动的销售事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,不限性别,能力突出者学历可适度放宽;
2、具备写字楼、公寓租售经验或酒店领域销售背景者优先录用;
3、具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,性格积极向上、乐观外向。
媒体销售专员(实习生)
1-3万元/月
销售专员五险一金1-2人经验不限本科较多出差阶梯式提成TOB
1、新眸是产业类媒体,主要负责新眸的媒体资源销售,客户为互联网、传统行业头部企业
2、负责客户日常关系维护和商机发掘
3、高提成,有人带,对行业有sense,人靠谱灵活
南京婚恋顾问(入职缴纳五险一金)
7000-12000元/月
销售专员五险一金1-3年大专退伍军人电话销售经验
薪资:
前两月保护薪资5000元
薪资构成:底薪4000+8-17%提成,试用期三个月,入职即开始缴纳五险一金
上班时间:
周内: 10:30-21:00;
周末:10:00-21:00。
周内休息时段13:00-14:00;17:00-18:00
周末休息时段12:30-14:00;17:00-18:00
每周一、周二休息
上班地址:江苏省南京市秦淮区汉中路189号平安金融中心19楼1904室(路线:地铁2号线汉中门站-4号口出)
加入我们,你将获得:
1、无责任底薪+行业高竞争力提成,平均月薪1.5W,突破温饱,迈向小康,(月薪轻松过万)等你挑战!
2、公司统一提供客户资源,无需再为拓客烦恼;
3、有经验优先录用,无经验者公司将安排趣味性强的在职培训,助你快速上手;
4、五险一金齐全,吃饭无忧,购房可期,养老有保障,意外也安心;
5、小活动持续不断,大活动定期举办,月月奖励拿到手软;
6、与优质人群深度交流,全面提升个人品位、知识体系及人脉圈层;
7、人性化管理机制,科学绩效评估,能力越强,奖金越高,上不封顶;
8、办公环境舒适温馨,设施完善,制度健全,后勤支持到位,晋升通道畅通;
9、团队充满活力、正直诚信,彼此协作,绝不让你孤军奋战,这里有家的温暖与归属感。
工作内容:
1、对已注册会员资料进行初步梳理,主动邀约意向用户到门店面谈,推动签约成交(邀约+面谈促成)
2、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划与专业咨询服务。
3、完成高端婚恋产品销售与推广任务,实现每月业绩指标。
4、维护客户关系,协同后期服务团队高效配合;
任职要求:
1、年龄20-32岁,大专及以上学历;
2、具有一年以上销售工作经验,有电话销售/顾问式销售背景者优先(无经验但愿在本行业长期发展的也可培养)
3、沟通表达能力强,善于倾听与交流。
4、具备良好的抗压能力
入职即办理五险一金
晋升空间:
(1)销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监;
(2)销售精英,月薪3-5万;
(3)公司合伙人。
销售
5000-10000元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限
岗位职责:负责线上意向客户的维护与深度开发
无责底薪5K 早九晚六 周六单休午休1.5小时 周日十点到岗
缴纳五险一金
公司提供带薪培训,不限学历与经验
电话销售五险一金年终奖中专/中技
岗位职责:
1、开拓培训目标客户,积极进行客户沟通联络;
2、了解客户需求,负责新老客户的及时联络维护,更新客户数据库;
3、积极开展客户营销活动,促成客户的成交;
4、维护好客户关系,深入挖掘客户需求;
5、与客户建立长久客群关系,确保客户服务的延续性。
任职要求:
1、口齿清晰、待人热情、善于学习;
2、有较强的电话营销能力,良好的与客户沟通谈判能力;
3、良好的电脑操作水平,能熟练使用Word,Excel;
4、良好的服务意识、耐心诚实、积极主动;
5、中专及以上学历,B端销售工作经验者优先。
薪资待遇:
1、重要的事情:周末双休零加班!周末双休零加班!周末双休零加班!
2、工作时间:周一-周五8:30-17:30;
3、苏州工业园区CBD:凤凰国际大厦30楼,风景独好,交通便利;
4、节假日按照国家规定休息,过节福利,带薪年假;
5、底薪+绩效工资+业绩提成+五险一金+其他奖金。
行政助理
6000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专具备人力经验活动/会议组织接待/外联
行政助理
职位描述:
1、高效完成日常事务,独立安排上级的日程及行程相关事宜;
2、根据上级指示组织会议,及时维护和更新日历信息;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传达、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的整理、排版,确保内容逻辑清晰,协助账单处理;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先考虑;
3、熟练操作电脑及常用办公软件;
4、理解能力佳,具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平;
5、具有服务意识和团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定抗压能力及快速学习能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供服务业务经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。