
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
南京江宁区招水电、强电、工装住宅、350不包吃有住,需要一个师傅
1-1.1万元/月
水电工强电工1-2个月1-2人
南京市江宁区招水电、强电、工装住宅、350不包吃有住,需要一个师傅
花园小区打扫9800+不加班!
9000-13000元/月
清洗空调清洗油烟机家电清洗20人以上月结全职
上市公司直招!找工作的朋友了解一下!免费培训!!!
一:高端小区室内保洁师(不招兼职)
8小时长白班不住家,扫地拖地,擦桌擦墙,卫生间厨房清洁,卧室衣物收纳整理。不用开柜子,不用带小孩,不用爬高上低。
工资待遇:8000-12000上不封顶!
任职要求:年龄22-52岁,身体健康,会使用智能手机导航。
二:高端家电清洗、家居养护工程师(不招兼职)
客户都是高端小区家庭
清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电
招聘要求:20-38周岁,入职人员不能有严重疾病,征信良好,能吃苦
工资待遇:8000-13000元上不封顶!
工作地点,根据你的住址就近派单,一般都不会超过5~10公里,
福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利
加入岗位优势:
1、高薪+奖金,轻松拿高薪
2、公司直招、
3、不需要工作经验,老师手把手教会
4、对比于同行,工资相对更高,单量更多更稳定
5、上班地根据居住地就近安排
江苏苏州招聘:仓库管理员+五险+包住薪资:3.5千-4千岗位职责:1、负责仓库日常物资的验
3500-4000元/月
库管社保包住月结
招聘:仓库管理员+五险+包住
薪资:3.5千-4千
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
来几个靠谱的看机器月薪9000+包吃住人走账清招聘年龄16-45岁
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底8000元!
二包:保证无费用入职!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按
手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你2000元!
入职送被褥四件套!
[工资待遇]:
320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,[工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
[计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班
但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班
每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小
时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
本次只招50人,招满立刻停招
工作地点苏州有意向直接来电咨询!
【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资
卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资
部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月
工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
机电企业行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管1-3年中专/中技行政管理体系企业文化管理制度制定团队建设活动问题解决能力
岗位内容:
1. 梳理并优化企业内部管理规范与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化推广、办公环境维护等工作。
3. 策划并实施员工培训及团队活动,推动人才发展与组织凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解企业战略方向,关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维和市场敏感度,能及时捕捉行业动态。
4. 有标书编制经验或相关领域工作经验者优先录用。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系企业文化
岗位职责:
(一)职场管理:构建高效规范的办公环境
统筹办公场所的日常运营,涵盖办公区域布局、工位安排、环境维护及安全管理(消防、安防、用电等),制定并落实职场管理标准流程;
负责办公资产(设备、家具、绿植等)从采购、登记到维护、盘点的全周期管理,控制行政支出,提升资源使用效率;
建立并推行职场管理制度(如考勤规则、办公纪律、访客接待、卫生标准等),监督执行情况,持续优化机制,妥善处理员工反馈与突发事件;
协调后勤服务支持(餐饮、清洁、安保、物业沟通等),保障办公运转顺畅,营造积极健康的办公氛围。
(二)资质管理:确保企业合规运营与资质价值释放
搭建公司资质管理体系,统一管理营业执照、行业许可、认证证书、知识产权等核心资质信息,建立完整台账;
主导资质的申报、变更、续期、年审、升级等工作,对接政府单位及行业协会,保障各项资质合法有效;
规范资质使用流程,审核内部调用、对外展示、项目投标等场景的应用合规性,防范使用风险;
关注行业政策动态与资质标准更新,提前布局资质优化或新增策略,支撑业务发展需求;
归集整理资质相关文件,实现纸质与电子档案同步归档,确保资料齐全、可查可溯。
(三)会议管理:推动会议高效运行与成果落地
建立会议管理制度,明确会议类型(决策会、例会、专项会等)、流程(发起、准备、召开、总结)及职责分工;
主导重要会议的会前筹备:协调时间地点、确认参会人员、准备材料(议程、背景资料、待决事项等)、调试会议设备;
把控会议进程:按计划推进议程、控制时长、促进有效沟通,并准确记录会议结论(决议内容、行动任务、责任人、完成时限);
跟进会后执行:建立任务追踪机制,定期检查进展,汇总反馈结果,实现会议闭环管理;
持续优化会议机制:分析会议效率指标(时长、出席率、执行率),推动形式改进(压缩会议、融合线上线下),减少低效耗时。
(四)其他行政支持工作
带领行政团队开展日常工作,负责人员招聘、培训发展、绩效考核与激励管理,提升团队专业水平与执行力;
编制行政年度工作计划与预算方案,管控费用支出,定期向上级汇报工作完成情况;
加强与其他部门的协作联动,响应跨部门行政需求,解决共性问题;
完成上级交办的其他行政事务。
任职资格要求:
本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
5年以上行政领域工作经验,3年以上团队管理经历,具备职场运营、资质运作、会议组织的实际操作能力;
熟悉行政全流程管理,掌握资质申办流程及政府对接要点,了解常用会议管理工具(如日程安排系统、纪要软件)的操作;
具备良好的成本控制意识、合规观念和风险防范能力。
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织,协调内外部资源。
管理行政团队,开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门,处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算,优化成本,配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历,行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验,有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程,了解制造业生产运营基本逻辑,具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力,熟练使用Office、PS等办公软件。
江苏区域烘焙业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责:
1、合理规划销售方案,按计划开展客户拜访,确保区域销售目标达成。
2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开拓。
3、实时收集并分析区域内竞品动态与市场信息。
4、保持积极工作态度,深化客户关系,提升品牌口碑与客户满意度。
5、在责任区域内持续开发新客户,稳定老客户合作,巩固与经销商的长期协作。
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-33岁,具备大专或以上学历;
2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用;
3、具有2年以上快消食品行业销售经验,具备良好的沟通与销售能力;
4、能适应销售工作压力,接受省内出差安排。
工作区域:江苏全省
天猫店铺运营专员
8000-12000元/月
网络销售社保1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验教育培训网络营销经验客户关系维护电子商务
岗位职责(简单易上手,会打字就能做!)
1、响应天猫/京东等平台客户的主动咨询,通过文字/图片形式解答商品参数、售后服务等相关疑问;
2、协助客户完成下单,对犹豫用户发放优惠券、突出限时活动,提高转化率;
3、处理基础售后需求(如修改地址、催促发货),疑难问题及时转接专业人员;
4、回顾服务记录,优化沟通话术,持续提升成交效率
会打字、爱交流(无需“口才出众”,真实回应即可);
想增收、有毅力(客户问十次,你答十次,提成照拿);
可接受排班(含晚班时段14-24点,每月不超过7天,享晚班补助);
优先考虑:热衷网购,了解常见电商流程
还在为线下销售“靠天吃饭”、电话销售“频繁被拒”而困扰?加入电商客服团队,以“稳定收入、轻松模式、快速成长”重塑职业路径!
——告别传统销售的“困境”,在电商客服岗实现“稳赚+成长”,下一个月薪破万的就是你
销售经理
4000-10000元/月
客户经理包住包吃生日福利1-2人经验不限学历不限门店销售销售额提成服务意识沟通能力客户开发客户资料整理
邀约客户,维护客户,
另外补充一下完整的职位描述信息(方便你参考):
• 上班时间:早班11:30–23:30,晚班14:00–2:00,月休3–4天
• 薪资:底薪4000+邀约业绩提成+售卡业绩提成,一般都能达到10k左右
• 员工福利:生日会、客流奖、优秀员工奖,每月稳定后提成加底薪都能达到8K–10k
• 工作环境舒服,内容简单,能做到热情待客就成功了一半
家电-区域运营/商务拓展
8000-10000元/月
BD经理1-3年学历不限销售经验地推企业服务用户拉新商户合作个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务较多出差
岗位职责:
1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展,依据推广目标制定执行方案,开发新门店资源,持续提升区域内商家入驻规模;
2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护良好的合作关系;
3、定期进行商户回访,收集并汇总运营问题,联动相关部门推动解决,持续提高商家平台活跃度及接单转化率。
任职要求:
1、学历不限,具备家电领域推广及门店拓展经历,有线下地推实操经验者优先;
2、曾在苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等体系拥有下沉市场实战经验者优先;
3、具备优秀的谈判能力与沟通协调水平,能与各类客户及合作伙伴顺畅对接;
4、认同团队协作价值,主动融入团队工作,协同达成整体业务目标;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏,能在复杂环境中保持高效输出。
销售经理年薪10-50万
1-1.2万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人1-3年学历不限电话销售房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验
大脑营行(企业管理咨询)
【公司名称】:苏州共创方程式企业管理有限公司
【公司简称】:大脑银行
【所属行业】教育培训:中小微企业管理培训
【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家实现每月一场线下课程,每场覆盖8000名学员规模的企业
【销售产品】
1.企业经营管理类书籍、U盘资料
2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务
3.企业经营管理类线下会议培训课程
【薪资待遇:】
底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金(每月600元直接发放至父母账户)+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年组织国内与国外旅游各一次
【月薪收入:】
正常干6000----15000元/月
努力干15000---30000元/月
拼命干30000---80000元/月
【你有多大能力,公司就提供多大舞台】
【工作假期:】
周末双休
年假15天+法定节假日
【岗位要求:】
一:年龄******区间,具备至少1年以上销售工作经验
二:具备强烈进取心(内心渴望让自身及家人过上高品质生活)
三:具备出色学习能力(学历只代表过去,未来取决于持续成长的意愿)
四:具备高效执行力(简单相信、听从指导、立即行动)
五:具备良好抗压能力(能吃苦耐劳,适应销售岗位的工作节奏。本次仅招聘10人)
【工作内容:】
1.公司提供精准客户资源,通过电话与微信沟通,了解客户需求,推荐匹配的产品方案
2.运用公司成熟的微信营销体系、销售流程、系统化工具,完成客户引流、培育、转化与后续服务
【新人帮扶:】
一:入职即安排为期5-7天的岗前专业技能培训
二:配备经验丰富的老员工担任导师,一对一指导,助力新人快速独立出单
【本次招聘共10人,名额有限,招满即止】
大客户销售经理(带教新人/双休/六险一金)
8000-13000元/月
大客户代表经验不限大专B端市场开发经验面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:(主营业务:工程担保/保函=投保保函/履约保函/预付款保函/业主支付保函等)
1、作为分公司与客户之间的沟通桥梁,全面负责公司产品与服务的推广落地,是业务拓展的核心执行力量;
2、掌握大客户销售或顾问式销售模式,熟练运用电话、网络、陌生拜访及预约面访等方式进行客户开拓;
3、主导客户开发、需求挖掘、方案设计、报价跟进、商务洽谈、合同签署及后续客户关系维护全流程工作。
薪资福利:
1、薪资:底薪5520-9300元,搭配高比例提成,配备健全的晋升与调薪机制(含年度加薪);
2、福利:入职即缴纳6险1金并签订正式劳动合同,实行5天工作制(8:30-17:30,中午休息1.5小时),享受节日福利、系统化专业培训、国家规定的各类带薪假期(年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等),以及年度团队旅游等丰富福利;
3、奖励:面向营销岗位,年度个人业绩排名前五者,可获得旅游、汽车、现金等多种形式奖励。
诚建通简介:
1、深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年,办公地址位于深圳市福田区竹子林敦煌大厦8楼,专注从事非融资类担保业务,是国内具有影响力的担保服务机构,广受行业与社会认可;
2、朝阳产业:工程担保行业于2004年由政府从美国引入,在深圳率先试点发展。在国家政策扶持下,该行业快速成长,属重点培育的现代金融服务类别,享有特殊保护机制(禁止外资企业及外国资本进入)。目前在浙江、广东、江苏、上海等经济发达地区,已实现“有工程项目即配套工程担保”的成熟运作模式;
3、员工培训:公司将人才视为核心资产,持续投入资源开展岗位技能、专业知识及管理能力等全方位培训;
4、职业发展:为员工提供“销售序列”与“管理序列”双通道成长路径,助力实现职业成就与收入提升双赢;
5、管理理念:管理团队年轻且高学历,具备一线城市知名企业从业背景,倡导人性化管理与学习型组织文化,为员工营造良好的成长环境;
6、承保案例:曾为京基滨河时代广场项目约克变频多联机工程、中粮创智厂区工程、金地集团华南区域招标项目等提供履约担保服务;
7、合作客户:服务对象涵盖中国建筑、万科地产、金地地产、深业地产、京基地产、中粮地产、广东高速、广东电网公司、珠海水务集团、北京城建集团等多家国内大型企业。
销售经理
职位名称:美容院渠道销售经理(江苏省及周边)
岗位类型:全职
工作地点:江苏省(可根据候选人所在地域灵活安排)
薪资范围:具体面议(通常结构为底薪+提成+奖金)
主要岗位职责
渠道战略与开发:制定并执行全国性的渠道拓展计划,负责开发新区域的生美机构或者科美机构等B端客户,建立合作网络。
项目搭建与推广:深入理解公司产品和项目优势,针对不同规模的美容院输出个性化的合作方案和运营支持,成功推动项目在终端门店的落地与动销。
客户关系维护:与美容院老板及核心决策人建立并维护长期、稳定的深度客情关系,定期回访,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度,促进长期合作与转介绍。
市场分析与洞察:持续收集和分析市场趋势、竞争对手动态及客户反馈,形成市场分析报告,为公司的产品策略、市场政策及销售方案优化提供决策依据。
销售目标管理:负责管理所辖区域的销售过程,分解并达成公司制定的月度、季度及年度销售目标、回款目标。
任职资格要求
拥有3年以上美容、医美、大健康或相关行业渠道销售经验,有成功的美容院渠道开发案例者优先。
必须拥有所在范围内的美容院渠道资源或客户基础,能够快速打开局面。
深刻理解美容院的运营模式、痛点及选品逻辑,能精准匹配客户需求与公司项目。
专业能力:
商务能力:具备出色的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力。
项目落地能力:能够独立为美容院进行项目规划、培训和支持,确保项目有效执行。
市场分析能力:对市场信息有敏锐的洞察力,能进行有效的分析和判断。
综合素质:
具备强烈的目标感和自驱力,能承受较大工作压力,适应全国范围内的出差。
拥有优秀的团队协作精神和解决问题的能力,诚信务实。
五险一金长白班连锁店营业员
5000-7000元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限高中门店/柜台销售个人(To C)无经验要求批发/零售
【任职要求】
(1)具备高中或以上文化程度;
(2)年龄在38周岁以下,本地长期居住者或熟悉当地方言者优先考虑;
(3)有零售行业产品推广相关经验者优先录用。
【工资待遇】
1、试用期月薪5000+,缴纳五险一金,享受节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利;
2、建立公开、公正的薪酬体系,表现突出员工可获得公司股权及利润分红;
3、健全的员工福利制度:按国家标准执行五险一金,发放过节费,组织年度旅游,提供多项补贴;
4、依法保障休息权益:实行每日8小时工作制,享有法定节假日及带薪年休假;
5、提供系统化的初级与高级培训,助力快速掌握行业知识与业务技能,优秀人才有机会参与海外国际学术交流活动。
【上班时间】
上午8:00——下午17:00
客户经理(苏州、融资租赁)
1.5-1.7万元/月
客户经理经验不限大专银行客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务
工作职责:
1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护,独立开展客户融资需求的挖掘与整理;
2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验,对客户及项目实施有效的风险识别与管控;
3、管理已签约客户的合作动态,确保公司资产安全,及时预警并处置潜在不良资产,防范经营风险;
4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展,配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的建设;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上工作经验,有融资租赁、回租业务或相关行业背景者优先;
3、具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力及客户关系维系能力;
4、学习能力强,责任心强,抗压能力突出,能够自主规划工作并保持积极进取状态;
5、踏实肯干,勤奋努力,富有团队协作意识和高度的工作热情;
6、品行端正,诚实守信,个人征信记录良好;
7、形象得体,气质佳,亲和力强,普通话表达清晰流畅。
栏目概述
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