【工作内容】 -负责生产车间日常运营，保障生产计划高效推进； -监控生产环节运行情况，合理调配资源，提高生产效率与产品品质； -组织跨部门协作，推动信息互通，确保生产目标按时达成； -建立并执行安全生产规范，维护现场作业安全与秩序。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械、工业工程或相关专业优先考虑； -具备较强的组织协调能力及团队管理经验； -熟悉生产流程和管理体系，责任心强，执行力突出； -拥有良好的沟通技巧，能有效应对工作中的压力与挑战。

【岗位定位】 我们将您视为未来的工厂合伙人。目前公司处于从10人小公司向50人规范化工厂跨越的关键期。我们需要一位懂工艺、能动手、会管人的“多面手”，不仅管理生产，更要从0到1参与新车间建设，共同打造高效的生产基地。 【薪资范围】 1.月薪：10,000元 - 15,000元（税前） · 注：该范围基于“懂工艺+能管理+参与建厂”的高综合素质要求设定，具体根据面试情况定薪。 ·年度绩效分红： 对于能力突出、能伴随公司一起成长的优秀人才，满一年后可享受车间绩效分红。 【岗位职责】 一. 【当前核心任务：车间建设与规划】 1.负责新车间（注塑/吸塑/挤出/吹塑）的布局规划、设备选型建议、安装调试跟进。 2. 协助建立水电气等基础设施的配套方案，从生产角度优化作业流程。 3.参与车间标准化建设，建立从“0”到“1”的现场管理制度。 二. 【全面生产管理】 1.全面负责车间日常运营：统筹安排注塑、吸塑、挤出、吹塑及包装各工序的生产订单，确保按时、按质、按量交货。 2.精通生产工艺，能现场解决常见的工艺技术问题（如注塑缺陷、吹塑壁厚不均等），指导调机师傅进行工艺优化。 二.【团队建设与人员管理】 1. 负责车间人员的招聘面试、技能培训、绩效考核与日常管理。 2.建立“传帮带”机制，提升现有10人团队的技能，并规划未来50人团队的管理架构。 3. 营造良好的车间氛围，提升员工稳定性，解决员工矛盾。 三.【物料与成本控制】 1.管理原料仓库，建立原材料（特别是不同塑料粒子、色母）的领用与核销制度，严格控制物料损耗。 2. 推行降本增效，对水口料、废品的回收利用制定标准流程。 四.【设备与安全管理】 1.建立设备保养台账，监督日常点检，减少设备故障率，保障安全生产“0事故”。 【任职要求】 1. 年龄30-45岁（经验丰富者可放宽），大专及以上学历，高分子材料、机械或模具相关专业优先。 2. 5年以上塑料行业生产管理经验，至少精通2种工艺（注塑、吹塑至少通一项，熟悉吸塑/挤出工艺者优先）。 3. 熟悉各类塑料粒子（如PP, PE, ABS, PET等）的材料特性。 4. 关键能力： · 懂技术、能动手： 不仅是坐办公室管理，遇到调机难题或技术骨干请假时，能自己顶上去调试机器或解决技术难题。 · 规划能力强： 有参与过新工厂/新车间筹备、设备安装调试经验者优先考虑。 · 能管住人： 性格既有原则性又有亲和力，能镇得住场，尤其在初期小规模向大规模扩张时，能建立有效的管理规则。 5. 软性素质： · 创业心态： 我们不招“看摊”的，我们招“建摊”的。愿意在车间建设初期与公司一同吃苦，接受偶尔的加班加点。 · 条理性强： 面对多品种、小批量或大批量的订单，能合理安排机台和人手。 【我们提供】 事业舞台： 从10人到50人，您不仅是管理者，更是建设者和合伙人。 · 薪酬保障： 提供远高于行业普通班组长水平的薪资，认可技术的价值。 · 发展空间： 表现优异者直接晋升为工厂厂长，全面负责新工厂运营。 【工作地点】 [金坛珠山路66号（金海盛科技园） 【应聘方式】 如果您觉得自己是我们要找的那位“将才”，请直接联系我们，投简历。加微信请备注“应聘车间主任”。

管道上的弹簧支架 岗位职责： 1.全面负责生产制造项目的计划制定、进度管控与交付管理，确保项目按时保质完成 2. 协调研发、采购、生产、质量等跨部门资源，推动项目高效落地 3.识别并管控项目风险，制定应对预案，及时解决技术、工艺及供应链问题 4.编制项目预算，监控成本执行情况，提升资源使用效率 5. 组织项目复盘与经验沉淀，持续优化项目管理流程与标准 任职要求： 1. 具备生产制造类项目管理经验，图纸深化熟悉精益生产、APQP、PPAP等工具方法 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动多方协作 3.熟悉制造业生产流程及常用ERP/MES系统操作 4.具备较强的数据分析与问题解决能力，逻辑清晰、结果导向 5.持有PMP或IPMA认证者优先

钣金厂生产管理经验一年以上。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决生产过程中的技术及人员问题 4. 推进现场5S管理与安全生产标准化建设，定期开展隐患排查与员工培训 5.负责班组建设与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与应急处理能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有同行业大型企业生产管理经验者优先

岗位核心目标 全面统筹车间日常运营，保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。 主要工作内容 1.抓生产：依据生产计划组织作业，合理调配人力与设备资源，及时处理现场突发问题，确保订单按期交付。 2.保质量：全程监控产品品质，快速响应并解决制程异常，持续降低不良品率，防范质量事故发生。 3.控成本：管控物料使用过程，减少各类浪费，提升人员与设备运行效率，有效控制制造成本。 4.带团队：负责班组人员管理，涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设，不断提升团队专业能力与工作积极性。 5.管安全：严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，监督规范操作执行，落实车间5S现场管理要求。 6.促改进：主导生产效率提升与工艺流程优化，推动各项持续改善措施落地实施。 我们需要您 •经验：具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先] •技能：掌握生产、质量、成本管控要点，熟悉5S管理、精益生产等基础方法；能识读工程图纸，熟练使用办公软件。 •能力：擅长团队管理与实务操作，具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。 •特质：责任心强，坚持原则，抗压能力强，工作作风扎实。

【岗位职责】 1. 全面负责生产管理、人员排班、工序安排，合理调配人力与设备； 2. 把控生产进度、产品质量及交期，跟进订单生产全过程，及时解决生产异常； 3. 管控生产成本与物料损耗，规范车间5S管理及安全生产管理； 4. 对接业务与文员，梳理生产计划，提升车间生产效率； 5. 负责员工日常管理、培训及绩效考核，维持车间正常生产秩序。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，具备3年以上钣金车间生产主管管理经验，熟悉激光、折弯、压铆、焊接、打磨、组装等全套工序，应聘需提供上家公司相关工作证明； 2. 熟悉钣金生产流程及工艺标准，能看懂钣金图纸，懂生产排单与进度管控，会电脑基本操作； 3. 责任心强，管理能力突出，执行力高，能抗压，善于沟通协调； 4. 服从管理，以身作则，能带领团队完成生产任务。

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪并持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量水平 3.带领团队落实生产现场的标准化作业管理 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产运作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动生产任务完成 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对和解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.具备汽车线束、新能源线束行业3年以上相关工作经验 5.具备CCS行业3年以上实际从业经历

岗位职责: 1.负责食品生产活动的组织与现场管理，保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源，确保各生产环节顺畅衔接与高效运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保产品质量与安全可控。 4.严格执行生产质量监控措施，确保工艺流程符合国家法规及行业标准。 5.积极参与生产优化和品质提升项目，持续推动流程改进与效率提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效指导团队完成生产目标。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息传递准确、工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系，具备落实相关法律法规的实际操作能力。 4.具备快速分析和解决现场问题的能力，应对突发状况反应迅速。 5.熟知食品生产工艺流程，有推动技术革新与流程优化的经验或潜力。

工资： 每月总运费减油费路桥费后，剩下的平分，分不到8千按8千发。多劳多得！ 所有违章平分！包住不包吃，每个月25号左右发上个月工资，干一个月以上可以预支少许生活费！ 要求：银行卡正常使用，无案底，年龄50以下

修理大货车，包吃住，，没有固定上下班时间，晚上需抢修，工作地址在南通

欢迎加入，我们是公司直招包吃住的网约车司机，公司包吃包住，零元入职，不收取任何费用，底薪加提成加电补，超出指定流水全部给司机，月收入八千起.不是中介，不是中介 周结工资无任何费用公司内部直招c1小车司机1名，包吃住无押金接送人小车司机，时间自由，不是中介

职位描述：新开产线需求量大，主推岗位，面试基本包进，新产品岗位在职率高 招聘要求：18-40 岁，男女不限。岗位需要穿无尘衣。 工作内容：蓝牙耳机新产品线圈加工 薪资待遇： 点对点 264 元 / 天，员工 24 元 / 小时以此类推。 岗位优势： 不体检，全坐班，空调车间，新产品活轻松，加班充足。 住宿 50 元 / 月，宿舍水电平摊。。全新马甲工服 。

架模员岗位，底薪2660元，全勤奖100元，住房补贴100元，交通补贴100元，绩效奖金0至500元。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

对压力容器、压力管道、换热设备等对橇装设备装配要了解，对焊接工艺要了解，会管人，学历大专以上，要有工科背景，带过团队.

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

【岗位职责】 1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7. 负责员工的管理、培训和培养。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2. 3年以上机械制造型公司现场管理工作经验者优先； 3. 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

仪器搬运，设备翻新 驾照者优先

轻松岗位，管吃住，超级轻松 男女不限17～45岁 主要负责汽车灯装箱，打扫卫生，登记数据。

岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

岗位职责： 1. 生产管理：负责硫化车间（平板/真空机）日常排产，确保按时交付。 2. 品质管控：监控硫化温度/时间/压力参数，主导解决批锋、缺胶等不良问题。 3. 设备模具：落实设备TPM点检及模具保养维护，建立模具履历档案。 4. 成本控制：管控硅胶原料及辅料损耗，降低胶料浪费。 5. 现场安全：执行5S标准，做好高温/压伤安全防范及劳保督导。 6. 团队带教：负责新员工操作培训及计件工资核算。 任职要求： 1. 3年以上硅胶/橡胶模压车间管理经验。 2. 熟悉硫化工艺及常见缺陷改善，能独立处理生产异常。 3. 具备基本设备维保常识，有精益生产（SMED/OEE）意识者优先。 4. 责任心强，具备良好沟通协调与抗压能力。 5. 能适应车间工作环境。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常维护与故障排查，确保生产系统稳定运行； 2. 组织并实施设备定期检修计划，优化设备运行效率； 3. 指导并监督机修团队完成各项维修任务，提升团队技术能力； 4. 配合生产部门进行设备调试、安装及技术改造工作； 【岗位要求】 1. 具备机械设备维护相关专业知识，熟悉食品行业生产设备运行特点； 2. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能独立处理突发设备故障； 3. 责任心强，具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识； 4. 具有低高压电工证等优先。

日结/日结/日结 年龄18-41岁，男女不限 无套路日结234元/天包吃包住免费三餐 白班日结工234天+免费三餐 夜班日结工234天+免费三餐 招聘岗位普工，能接受站岗，能吃苦耐劳，包吃包住，住宿四人间，一日三餐免费，伙食非常好，穿连体无尘衣 静电衣少数 站班 两班倒半个月--一个月 吃饭一顿一小时

岗位职责： 1、负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理制度与政策； 2、开展部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产排程，组织物料筹备，推进新产品上线前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产指标，按时完成月报及相关数据统计工作； 5、监督加工车间设备的规范操作、维护保养及现场管理工作； 6、负责作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员协调管理。 任职资格： 1、具备生产管理或制造型企业管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉制造业部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节操作； 3、掌握生产成本管控方法，了解整体运作体系，熟知生产工艺流程与技术规范，具备质量管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识。 5.入职即办理社会保险

岗位职责: 1、全面统筹生产： 负责生产部门的日常运营管理工作，依据销售预测与订单情况，科学规划产能布局、人员安排及生产排程，保障产品交付及时率（OTD）。 2、精益与品质提升： 制定并持续优化高效过滤器、化学过滤器产线的标准作业流程（SOP），推进精益生产模式（如5S管理、车间环境控制），减少生产过程损耗，提高产品一次通过合格率。 3、设备与工艺协同： 主导“生产支持”相关工作，监督设备工艺工程师对自动化产线、折纸机、检测风道等核心设备实施预防性维护（PM）及冷热态运行巡检，确保设备稳定运转与高稼动水平。 4、安全与合规管理（EHS）： 严格落实安全生产和环保规范要求，针对涉及化工胶水、活性炭/分子筛滤材填充等特殊作业环节，健全安全防护措施，防范各类安全事故发生。 5、团队建设与人才梯队： 组织开展生产团队的技能培养与绩效评估，重点培育产线班组长及关键岗位多能工，构建可持续发展的后备人才队伍。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、高分子材料或工业工程等相关专业背景。 2、具备5~8年制造类企业生产管理实践经验，其中至少3年以上中高层管理经历；有高效过滤器（HEPA）或空气净化装置行业车间管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握精益生产工具方法（如看板管理、全面生产维护TPM、过程统计控制SPC等），具有较强的现场问题分析处理能力及跨部门协作沟通能力（如与供应链、质量等部门对接）。 4、拥有良好的团队管理能力与抗压素质，品行端正，责任心强，具备全局意识。 5、身体健康，无妨碍履行岗位职责的疾病或健康问题。