1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常需走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦南京地区电力行业人脉的开拓与维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务类项目的承接。 4、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 5、积极进取，乐于每天与客户交流，主动挖掘潜在商机。 6、情商良好，能参与商务接待，善于快速建立融洽的客户关系。 7、可接受省内短期出差。

岗位职责： 1. 利用多种途径开发新客户资源，包括展会、线上平台、微信群、线下推广等方式。 2. 前往客户现场进行实地考察，结合现场环境与实际需求设计车间通风降温技术解决方案。 3. 依据方案完成成本测算、报价、技术答疑、合同签署、施工进度跟踪及回款等工作。 4. 负责售后支持以及客户关系的日常维护与持续提升。 任职要求： 1. 认同公司企业文化，懂感恩、积极乐观、诚实守信，具备较强的责任意识和主人翁精神。 2. 具备机电设备、暖通管道、通风降温工程、环保设备项目等相关领域工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的自我管理与时间规划能力，勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和事业追求。 4. 拥有良好的团队协作意识、人际沟通技巧及高度的工作责任感，具备一定的风险预判能力。 5. 具备较强的销售思维与客户公关能力。 6. 持有驾驶证。 职位福利：节日福利、带薪年假、绩效奖金

工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护老客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7 、 入职有师傅带 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 24-34岁 全日制大专（可适当放宽要求） 薪酬福利： 1、储备助理保底薪资6825，客户助理保底薪资7480，专员保底8900元，上不封顶；，上不封顶； 2、提供入职带薪岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，电话卡，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送；无需自己开车 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间透明：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：9：00-18：00 午休 12-13.30 五险一金 周日单休 法定节假期 旅游 团建 各种奖励机制 想赚钱你就来，不怕让你赚钱 ，就怕你不想赚钱

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.收集市场动态信息及客户反馈意见，及时上报； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.积极参与公司安排的各类业务培训与活动； 5.严格遵守公司各项管理规定。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销知识储备； 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食供应，工作氛围轻松愉悦。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、性别不限，品行端正，诚信务实； 2、具备强烈的事业心、团队协作意识及追求高收入的积极性，乐于接受挑战； 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关经验者优先考虑； 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资水平优厚

招销售经理／主管。工作内容，发送公司宣传册，客户洽谈。可以兼任，试用期一个月，月底薪3000元至15000元，工作地点东台城区，及各乡镇，工作时间自由安排，有保险销售经验的优先录用。

Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨） 你来做什么： 1、负责公司在各区域市场的拓展工作，重点争取当地教育主管部门的资源与支持 2、跟踪行业发展趋势，分析当前发展状况，深入研究地方政策法规及产业环境，为公司战略制定提供决策参考 3、统筹项目在属地的落地实施，整合公司内外资源，推动教育主管部门在政策层面给予项目支持 4、全面掌握公司各项目业务内容，面向政府及相关行业管理部门进行汇报，维护与教育主管部门的日常关系，并妥善处理各类政府事务及突发情况 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并挖掘客户核心需求 3、具备较强抗压能力，能独立开展市场开拓工作，拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府方向商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差的工作节奏

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责: 1. 负责新能源线缆领域客户拓展与销售执行，确保销售任务顺利完成； 2. 积极深耕新能源行业市场，持续维护并加强客户合作关系； 3. 主导销售全过程管理，涵盖需求对接、方案输出、合同签署及后续协作推进； 4. 汇总市场信息与行业趋势，为销售策略调整提供支持； 5. 配合内部团队推进项目落地，提升客户交付体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能够高效推动合作进程； 2. 结果导向，拥有较强的市场开发意识和良好的抗压素质； 3. 可独立完成客户拜访及业务跟进，接受阶段性出差安排； 4. 对新能源行业具有热情，具备相关行业了解或资源者优先考虑； 5. 具有良好的职业操守，能长期稳定从事市场开拓工作。

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岗位职责： 1、负责所在省区新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地头部机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 薪资结构：底薪+绩效奖金+月度销售提成+季度激励奖+年终奖； 薪资待遇可面谈

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘：储蓄干部（早九晚五） 薪资：面议 企业培养综合型保险团队管理人才，前期多元化轮岗学习，后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展，多元化学习主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

高铁媒体广告销售 ​​【职位亮点】 ​*资源在手：​​ 全国高铁站媒体资源，客户认可度高，全客户开放红利期！助你快速成单。 *现金为王：​​ 提供行业有竞争力的底薪（5k-20k） + 高额提成，综合年薪20万-50万+，回报与付出绝对成正比。 *​赋能成长：​​ 公司提供系统培训（客户挖掘、谈判技巧、项目执行）和大量客户线索，让你不只是“单打独斗”。 ​*自由发挥：​​ 弹性工作制，不打卡，结果导向，给你最大的自主权去开拓市场。 ​*长远发展：​​ 清晰的晋升通道（传播顾问→总监→高级副总），带你共享行业发展红利。 ​​ 【岗位职责】​​ 1、负责开拓行业头部客户​（如快消、日化、白酒、汽车、旅游等），与客户关键决策人建立合作，​不只是销售，更是为客户提供品牌曝光解决方案。 2、独立制定销售策略并推进落地，​对销售结果负责，享受丰厚的业绩回报。 3、深度服务合作客户，建立长期信任关系，​挖掘二次合作及转介绍机会，实现持续共赢。 4、协调内外部资源，确保广告项目高效执行，提升客户满意度。 我们期待您： 1、有1年以上媒体销售、户外广告或大客户销售经验（如果你是资源整合高手，欢迎聊一聊）。 2、具备出色的沟通和商务谈判能力，能快速理解客户需求并促成合作。 有强烈的目标感和自驱力，享受挑战高薪，不服输。 3、（加分项）有高铁媒体、户外广告的客户资源。 ​​ 【薪资福利】 ​薪酬：​​ 底薪5k-20k + 绩效奖金 + 高额提成，综合年薪20万-50万+，能力强者上不封顶。 ​福利：​​ 五险一金（深户一档）、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​发展：​​ 专业培训、导师带教、透明快速的晋升通道。

岗位职责： 1. 全面负责所在城市西快业态销售业绩达成、市场拓展及团队管理，确保营收、回款、客户增长等核心指标完成 2. 制定并落地城市级销售策略与月度/季度计划，主导重点客户开发、渠道拓展及老客户深度运营 3. 组建并带教销售团队，统筹招聘、培训、考核与激励，通过早会、周会及过程督导提升团队执行力 4. 管控销售全流程，跟进大单谈判、疑难客诉及回款进度，合理控制销售费用与投入产出比 5. 协同市场、产品、运营等部门推进本地化活动落地，及时反馈竞品动态与客户需求 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立承担区域业绩责任 2. 有较强的市场洞察力、客户开拓能力及跨部门协同意识 3. 具备团队管理经验，擅长目标拆解、过程管控与人才培养 4. 能适应高频出差及异地工作安排，具备抗压能力与结果导向思维 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

岗位职责： 1、依据公司销售方针，开展区域核心经销商的开拓及关系维护工作； 2、结合市场动态制定可执行的销售方案，按日完成既定数量的客户拜访，维持稳定的客户关系； 3、指导并协助经销商团队开展业务，准确传递公司政策，并推动其有效落地与执行； 4、开展市场调研，定期更新市场数据报告，完成竞争产品分析及相关汇报； 5、优化产品搭配策略，调整品类结构，保障经销商库存处于合理水平； 6、跟进应收账款管理，确保回款准时，完成月度销售目标； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****内； 2、具备大专或以上学历（包含成人自考、电大等学历形式）； 3、有4-5年快速消费品行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.酒店布草行业的销售人员岗位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 4.解决客户就销售和服务提出的投诉； 5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队； 任职资格 1.专科及以上学历，市场营销，酒店布草等相关专业； 2.拥有酒店布草行业销售工作经验者优先； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5.具有很强的学习能力，积极向上。 6.身体健康，诚实守信，无不良工作记录。 7.熟练掌握各种办公软件。 8.专业英语四级及以上，满足工作上的日常沟通交流者优先录用

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备EPC总包、工程商、集成商、建筑、弱电、智能、安防等领域资源者优先考虑。 该岗位实行单休制，介意者请谨慎投递。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备企业发展全局意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等具体信息请补充完善后可进一步优化描述

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，积极配合上级安排的各项工作任务 3，保持并提升公司与客户之间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，可提供免费带薪培训 本地具备销售经验者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工奖金

岗位职责： 1. 负责曹操出行二手车处置全流程的统筹管理，构建并运营覆盖全国及海外的销售网络； 2. 制定分级、分渠道的多车型处置销售策略，保障处置效率与收益目标的实现； 3. 跟踪市场动态，解读市场数据，为资产处置提供决策依据； 4. 与相关部门高效协同，确保业务需求及时响应，助力整体目标达成。 岗位要求： 1. 具备6年以上汽车流通行业渠道管理经验，有主导亿级项目落地的实际经历； 2. 统招本科及以上学历，汽车工程或市场营销等相关专业优先； 3. 拥有出色的沟通协调、谈判及组织推动能力，思维灵活，逻辑性强； 4. 具备基础数据分析能力与市场敏锐度，熟悉二手车交易及汽车后市场运作； 5. 有成功渠道拓展案例者优先，具备相关销售资源者更受青睐。

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

工作职责： 公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，挖掘客户需求，安排面谈及上门量房 2、老客户维护：定期联系老客户，保持良好互动，提升客户满意度与复购意愿 3、负责团队成员的业务培训，提升整体专业能力，确保量房邀约达成率 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出参与客户洽谈

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队目标拆解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2. 主导销售团队人才发展工作，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观践行情况评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 推动跨部门协作与沟通，强化资源整合，共同对最终业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，共建积极向上的团队氛围，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达能力和应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备较强的团队协作意识和明确的目标导向思维。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

岗位职责： 1、制定团队月度业绩目标，组织并推动银行信用卡及其他逾期账款催收工作的全面开展； 2、监督团队作业效率，制定绩效优化方案并落实执行； 3、负责团队搭建，设计员工培训机制，健全职业发展支持体系； 4、严格管理现场工作秩序，核查员工操作规范，实施全流程绩效考核管理； 5、推动跨部门协作，参与公司重要会议，为企业发展提供可行性建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00（周日休息） 午休12:00-13:30 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历（专业不限，能力突出者学历可适度放宽）； 2、普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好心理承受力，沟通表达能力强，掌握电话沟通技巧，抗压能力佳； 4、有催收工作经验，具备催收团队管理经验者优先考虑。