岗位职责： 1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护 2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护 3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动 4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广 任职要求 1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验； 2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

岗位职责： 1.负责商业综合体、住宅、医院、学校及各类公共建筑项目的市场拓展，达成公司制定的业务指标； 2.深入理解并挖掘客户需求，协同优化项目方案，带领团队推进项目落地并完成合同签署。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2.具备独立操盘百万级以上项目型销售全流程并成功落地的经验； 3.对系统集成、通信、安防、物业、地产等相关领域有一定认知； 4.掌握招投标相关流程与操作规范； 5.个人或团队过往业绩突出，有地推管理或项目型销售经验者优先考虑； 6.具备良好的全局规划思维、强执行力和抗压能力； 7.拥有出色的沟通协调能力及快速学习新领域的适应力。 待遇：底薪5000+提成，综合年收入10万-30万。 公司福利：入职即购买社保+每年带薪出国旅游+春节假期15天+法定节假日及生日福利+新生儿礼金+周末双休+年假+国家法定休假+通讯补贴、车辆补贴。

开发市场

工作职责： 1、依据公司年度经营规划，达成所辖区域的销售业绩指标； 2、统筹管理区域内零售门店的日常运营，保障各项考核任务顺利完成； 3、监督并推动公司各项制度与规范在区域内的有效落地与执行； 4、收集、整理并反馈管辖区域内竞争品牌动态及市场相关信息； 5、负责区域销售团队的搭建与管理，提升团队专业能力与职业水平，推进人员优化及后备人才储备培养； 6、妥善应对突发事件，并完成上级交办的其他工作任务； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略合作方案的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上服装零售行业工作经验，有运动品牌管理背景者优先； 2、了解品牌零售终端运作模式； 3、掌握商品陈列、店铺运营、终端销售技巧等相关专业知识； 4、拥有扎实的零售管理实战经验，能组织开展店长、导购等岗位培训； 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，执行力突出，擅长问题分析与解决。

主要销售200升化工桶

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及达成结果的监督与复盘； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培训、发展与保留； 3.组织开展销售技巧与沟通话术的培训，助力新员工快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观践行情况评估； 5.积极参与集团组织的各类销售竞赛，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6.推动跨部门协作与高效沟通，联动各方资源，共同对业务成果负责； 7.配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，善于沟通与应变，有电销或网销经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战业绩目标。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

急聘销售经理，年龄30至48岁，男女不限，有销售经验更佳，享有、双休等优厚福利，工作时间灵活，薪资待遇包括无责任底薪3000元、提成和奖金。此职位位于宿迁泗洪。

工作职责 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 3、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

网络销售

常州市天宁区招油漆工手脚麻利，两室一厅双眼皮吊顶。点包都可以，

钳工大工，8 40，到年底 需要自带工具

周一：独家招聘 相城上市公司 【天禄光科技】 2⃣8⃣0⃣/天 2⃣8⃣0⃣/天 每周三发上周工资 两班倒 ❗过年要留守❗ 小时工男女：18-42岁 主检工人2⃣4⃣0⃣/天（+绩效，0-40元/天不等） 整理料240/天 投料工人240/天 堆叠工人2⃣4⃣0⃣/天 品质240/天 会电脑 有经验 裁切工人240/天 不穿尘衣 其它岗位打卡15天反1500， 主检今天15天2000再15天反1500 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 黄埭医院体检（ 3个月） 当天安排宿舍 联系电话。

吴中区电子厂食堂招聘信息 招聘文员/收银一名月薪5000元，交社保，包吃住 食堂招聘2名打饭菜阿姨或大叔，白班月薪4000元/月，包吃住 夜班打饭菜阿姨和大叔3名，4500元（要会写字，简单的菜名），包吃住 厨房学徒工月薪4500元 白班洗碗工一名月薪4500元 夜班洗碗2名月薪5000元 月休有4天，包吃包住，。 宿舍水电全免，热水空调随意使用 联系电话同步

招中平机做腰2名，丹阳路385号三楼

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

上班时间：08:30-17:00 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，明确客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作； 5、每月跟进月结账款进度，确保回款任务按时完成； 6、承担销售团队的组织与管理工作； 7、积极落实公司各项制度与工作要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，年龄25-38岁； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习力和抗压性； 5.热爱销售岗位，工作细致高效，具备进取心、责任感及积极的工作心态，有物流或快递行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动在途用户向成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力用户体验的迭代优化 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，依商场运营时间安排，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班作业，具体班次由店长协调分配：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如具备汽车销售相关实习经历，亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，结合人工智能与算力市场的实际发展情况，制定市场发展战略及年度经营计划，明确市场定位、目标客户群体和市场份额发展目标。 2、主导AI相关产品的销售策略规划与落地执行，涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等关键环节。 3、系统收集并深度分析AI与算力领域的市场数据，包括行业趋势、竞争格局及客户需求变化，为管理层决策提供有力支撑；洞察市场动向，助力产品优化与推广策略制定。 4、负责销售团队的搭建与日常管理，设定业绩目标与激励方案，持续提升团队战斗力与专业素养；组织开展人员招聘、培训辅导、绩效考核等工作。 5、推动客户关系体系建设，指导团队完成客户跟进与服务全流程，增强客户满意度与长期合作意愿；挖掘潜在合作机会，促进商机转化。 6、策划并实施AI类产品或服务的整合营销方案，组织线上线下推广活动，如技术交流会、展会参展、数字营销等，提升品牌影响力与市场覆盖率；协同内部各部门，保障销售项目从需求对接到交付落地的高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化领域市场相关工作经验，掌握AI技术基础、典型应用场景及行业发展脉络者优先。 3、具备优秀的沟通协调与跨团队协作能力，能与各层级人员顺畅交流，有效推进项目进展；熟悉智算中心类项目的运作流程，具备较强的资源整合与全流程推动力；富有创新意识与市场开拓精神，善于探索新型推广方式与增长路径。 4、对AI与算力行业具有敏锐的市场判断力，能够精准识别商业机会与竞争挑战，制定可落地的应对策略；拥有扎实的销售团队管理实战经验，具备带领团队达成高目标的领导力。

沙集安能聘电动托盘车1名 要工人，45周岁以内
不出力，月休4天，薪资4700
时间:下午2点30到凌晨1点左右
电话:

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承担集团下达的业绩及利润指标； 2、统筹所在单位的团队搭建与日常管理，合理设计组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留机制； 3、制定科学的资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全执行； 4、健全人、货、车相关的安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的贯彻与执行； 6、维护公司外部合作关系，包括客户资源及政府相关部门等。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察优化工作策略与决策方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备经营思维，熟悉经营分析与降本增效方法； 5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：10000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期需在东莞办公，达标后可返回base地（派驻期间公司提供住宿）

负责南通市场开拓和维护，包括团队的管理。

招聘：洗车工（不会可教+包吃+长白班） 薪资：3000~5000元/月 要长期工，早八点到六点 底薪3000+洗车提成，不会可教 **者年龄可适当放宽

招聘：营销经理（餐补） 薪资：5000~20000元/月 一、基础门槛 1. 学历专业：要求中专及以上，市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 年龄经验：年龄不限，需3-5年及以上市场营销相关工作经验，且至少1-2年团队管理经验，有同行业成功案例者优先。 二、核心能力 1. 策略规划能力：能基于市场调研制定品牌推广、产品营销、渠道拓展等策略，独立撰写完整营销方案。 ​ 2. 团队管理能力：负责营销团队的招聘、培训、考核与激励，合理分配任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 资源整合能力：能对接媒体、渠道商、合作伙伴等资源，具备良好的商务谈判技巧，拓展合作机会。 ​ 4. 数据分析能力：熟练分析营销数据（转化率、ROI等），复盘营销活动效果，及时优化调整策略。 ​ 5. 沟通表达能力：具备**的口头与书面表达能力，能清晰传达营销思路，对内协调跨部门资源，对外维护客户关系。 三、职业素养 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速捕捉行业趋势和竞品动态。 ​ 2. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核压力。 ​ 3. 有较强的责任心和创新意识，敢于尝试新的营销模式和方法。