热爱本职工作，团结、协作、诚实、守信，遵守职业道德.

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁

不是贷款，但比贷款好做，没有任何售后问题 ，接受做过贷款行业的兄弟姐妹，工作时间自由，不坐班 上班时间:09:45，下班不打卡，双休 薪资待遇:底薪绩效+提成+奖金，综合1.5w+ ，提成次日发放 工作职责： 1.通过渠道和中介合作或陌拜、转介绍等方式寻找客户，根据客户需求，提供专业金融服务 2.维护客户，密切跟踪业务流程 3.了解各家银行及金融机构政策 4.定期回访维护老客户渠道，发掘新客户渠道 福利待遇：生日会，团建，下午茶，节日礼品等

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与关系维护； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备一定的组织协调能力； 【必备项】 1.拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2.具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先； 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1.学习能力突出，能快速理解并认同公司产品与业务模式； 2.认同公司及团队文化价值观，或具备快速融入团队氛围的能力； 3.具备商务谈判技巧与客户服务意识； 4.对支付行业发展有一定认知与独立见解。

职位描述 1、调研区域市场动态，配合制定业务发展计划与策略，推动区域销售目标达成； 2、全面落实公司营销方案，负责渠道商与加盟商的拓展及关系维护，及时应对并处理各类突发状况； 3、与客户保持紧密沟通，有效整合内外部资源，保障日常运营工作顺利推进； 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理； 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄23-30岁，具备1年以上家电行业工作经验。 2、工作主动性强，执行高效，富有职业操守与责任意识； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及自我驱动能力。

【高薪诚聘|家装渠道经理】开启你的资源变现新篇章！ 职位亮点： 【15K+薪资结构】底薪+阶梯提成+绩效奖金，冲击行业高收入水平 【优质资源支持】掌握装企/异业合作/地产中介核心渠道，助力快速拓展业务 【晋升快车道】每年2次晋升竞聘机会，业绩达标最快3个月晋升主管岗 【圈层构建训练营】依托公司平台支持，系统化打造个人人脉生态体系 岗位职责： 精准开发：深入挖掘中介、地产、家居建材等领域渠道资源，建立稳定合作关系 高效转化：制定客户攻坚方案，全流程跟进，提升签约转化效率 圈层运营：组织线下资源对接活动与线上垂直社群运营，构建精准获客网络 任职要求： 具备拼搏精神，有装饰、建材、房产中介等行业经验者优先考虑 自带渠道资源者薪资可协商，表现突出者可直接纳入主管人才储备 擅长资源整合，具备活动策划执行及社群运营能力 发展空间： 入职即配备《渠道拓客兵法》实战培训课程 季度销售冠军享有高管一对一指导机会 达成业绩目标者可获得区域渠道承包权限 工作时间：工作日8:45-11:30/13:00-17:30（午休1.5小时），享受弹性加班补贴

岗位职责： 1、负责区域内客户资源的开发与拓展，推进品牌加盟门店的招商落地； 2、主动挖掘潜在客户，开展客户接洽，推动销售渠道或加盟门店的合作达成； 3、跟进辖区内有意向的客户，协商合作细节，完成合作协议的签订； 4、负责已签约客户的回款跟进及款项催收工作； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业从业经历，熟悉男装市场销售通路及行业发展趋势者优先； 3.沟通能力强，工作积极主动，对服装行业有深刻理解与热情； 4.拥有3年以上服装领域招商加盟或线下渠道拓展经验，具备成功的拓展或加盟案例； 5.能够接受出差安排。

1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，系统收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，洞察市场趋势与增长机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。 -协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可执行的区域渠道拓展与落地计划。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情链接。 -核心职责之一：面向合作商及其团队开展全方位赋能工作，涵盖产品认知、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效提升其自主运营水平。 -协助经销商梳理销售流程，解读业务数据，联合制定优化方案，推动销售业绩持续提升。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下开拓具备潜力的新渠道伙伴，扩大区域市场覆盖广度与深度。 -高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源为渠道提供及时响应与支持，保障区域策略高效执行。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： -了解汽车后市场（配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，具备实际成果者优先考虑。 -表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业敏锐度与奋斗精神，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们重点培育的方向）： -具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维条理清晰，善于从信息中识别问题与机遇。 -出色的人际互动与影响能力：沟通表达能力强，擅长建立信任关系，能够协调多方协同推进目标。 -自我驱动与抗压能力强：工作积极主动，富有激情，能适应频繁出差，在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。 -品行端正可靠：遵守职业操守，为人诚信，是企业与合作伙伴间值得信赖的连接纽带。 本岗位需常态化出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖； 3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

岗位职责： 1、负责公司生殖类相关业务的拓展与推进，持续开发市场资源，提升品牌知名度与行业影响力； 2、组织实施产品在医院内部的推广工作，制定切实可行的市场策略并达成既定目标； 3、主动学习掌握专业知识，准确传达企业及产品相关信息； 4、配合完成合同执行过程中的资料对接、售后支持等协调工作； 5、重点覆盖科室为产科、生殖科； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业者优先； 2、具备1-3年工作经验，拥有生殖医学中心、妇科、实验室或基因领域资源者优先； 3、抗压能力强，善于维护多方协作关系； 4、具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧；

1.负责渠道销售，有建材装修行业经验的优先 2.有车辆的优先，会有油费补助 3.薪资架构:底薪加提成。4000元至8000元

市第一医院要名护工，200一天，包吃住，有人做联系，下午上岗。

招聘：靖江市大明重工急招保洁6名，其中候选队长一名，年龄55一63以内，形象好、气质佳，身体健康，无不良记录。上六休一，月薪资2000，福利待遇优厚，需住八圩周边最佳，名额有限，报名从速。联系电话：夏先生

招温室大棚熟练工10人和带班3人工地在昆明100公里范围左右工资熟练工320一天带班400一天

泰州市泰兴市招工地小工/杂工，明天早上7点半，需要3个小工，给桥架上面放电缆，8.5个小时240元/人，8.5个小时之后算加班，40/小时。要求能够爬高，大概，6m左右。

南京市栖霞区招拆除/运渣、建筑承包

岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

开发新客户，跟进客户

公司直招急招聘兼职居家办公时间自由安排招募合伙人

工作内容:1、根据公司战略规划，开拓银行/保险合作渠道，达成合作目标；2、定期收集市场信息及最新行业政策，制定并执行营销策略，增强产品市场竞争力 3、执行公司营销策略、制定推广方案、对合作渠道进行宣导； 4、统计并分析合作渠道信息，对合作渠道进行跟踪管理； 5、定期拜访合作渠道，维护渠道关系； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、具备出色的市场洞察力和策略规划能力； 3、优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 4、能够在快节奏环境中保持积极态度，达成业绩目标 5、3年以上金融培训行业渠道营销岗位工作经验，有保险公司银保部门或基金公司渠道部门渠道营销经验，可以是从事过银行管理工作的人员； 6、具备较强的沟通能力和学习能力； 7、有更大的发展空间

有销售经验待遇面淡

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责维护新老客户关系，推动成交，开展老客户的持续跟进与二次转化。 （公司设有专属渠道部门协助开拓新客户，同时配备专业回访团队支持老客户维护，关键节点还有一把手亲自参与，助力实现二次、三次成交。） 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，自有资源优势明显） 2、高底薪+高提成（老板实力强，收入上不封顶，放心大胆冲） 3、业绩达标额外享奖金激励（年轻化管理思维，奖励机制灵活，团队氛围活跃，各类年轻化活动积极参与） 薪资福利： 1、新人入职即享专项激励，提成上不封顶~ 2、签订正式合同即缴纳社保，提供带薪岗前培训 3、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+多重激励政策，员工月均综合收入约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水！定期组织团建活动！ （每日固定时段安排下午茶休息，轻松享受工作间隙） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通！ （公司设37个职能部门，9大战区，各级领导亲和包容，团队协作温暖有支撑） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物，入职周年享鲜花与纪念礼，每逢节日均有应季美食派发！ （就等你来过生日，一起庆祝啦） 7、每位员工每年享有4次调薪机会，4次晋升机会； （目前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩张，不止于此） 遇见即是缘分，欢迎点击电话窗口联系我，随时聊聊也无妨，等你来聊~

我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人～ 薪资结构：无责底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入15k-20k） 展业方式：不加班、不电销、无需外出拓展。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户并完成签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休， 成长发展：入职即享2天系统化培训，培训后进入1-2个月带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 工作地点：南京4S店内（可就近分配！！！） 上班时段：8:30-17:30，无需加班 岗位职责： 1、作为4S店驻点质保专员，负责向进店客户推介汽车非车险产品，承担产品知识传递的重要角色； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户转介效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保服务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保市场信息，持续提升专业认知； 任职要求： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通表达与关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受一定压力，认同团队协作； 5、善于交流，性格开朗大方

岗位职责: 1.负责拓展并维护车商合作渠道，推进区域（无锡/常州/泰州）业务增长 2.高效执行上级安排的工作任务，保障工作进度与质量 3.主动参与团队协作，助力团队整体目标达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与车商顺畅对接并建立良好关系 2.具备团队融入能力，善于与同事协同配合完成工作 3.具备优化工作流程的意识，持续提升个人及团队工作效率

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！ 2、内部晋升空间广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金待遇 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项补贴 3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有班车接送（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销 6、三节赠送双份礼品（员工本人及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁） 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享受不少于10天的带薪年假 【薪资待遇】 底薪4300元+3%-8%提成，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日照常休假 【工作内容】 该岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，提供持续服务并促进复购，实现客户终身价值维护 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，富有团队协作精神 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识培训、心态建设辅导、销售技巧进阶课程，并配有主管1对1专项能力指导 2、在职期间可报考健康管理师资格证，提升专业资质水平 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师

电话销售 岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责邀约客户并维护老客户关系，持续开发新客户 2.入职即分配客户资源，快速开展业务 3.销售流程清晰，操作简单，新人易上手 4.掌握产品知识后向客户进行专业介绍 5.为客户提供咨询服务，挖掘客户需求，推荐匹配的产品或服务 6.资深员工全程带教，一对一指导（欢迎应届毕业生加入） 7.入职即缴纳五险，享受定期团队旅游 8.具备保健品、快消品行业经验者优先录用 9.单休制，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（6%-18%） 2：节日福利发放、定期团建活动、不提倡加班、下班准时离岗、管理层亲和好沟通 【工作时间】 上午8:30至下午17:30，午休2小时（11:30-13:30），无需加班，每周单休，法定节假日休息，春节享带薪假期15-20天 【招聘要求】 年龄18-55岁，初中及以上学历，有电话销售经验者优先，性格开朗，沟通表达能力佳

我们正在招聘具备高端市场开拓能力、熟悉清洁能源领域的销售精英，负责别墅光储系统（光伏+储能）的市场开发与客户维护。该岗位需结合行业趋势、客户需求及产品特性，推动家庭绿电解决方案的销售落地，助力公司抢占别墅能源转型市场先机。 核心职责 客户开发与维护 通过线上线下渠道挖掘别墅业主资源（含独栋、联排、自建别墅等），建立目标客户池，完成销售指标。 深入了解客户需求，提供定制化光储系统解决方案（如削峰填谷、绿电消纳、应急备电等），主导技术方案沟通与合同签订。 跟进项目全流程，协调技术、工程团队确保交付，提升客户满意度。 渠道合作与资源整合 与别墅家装公司、设计师、暖通/建材供应商（电梯、空调、石材等）建立战略合作，拓展异业合作渠道。 市场分析与竞品管理 收集别墅区能源政策、竞品动态及市场趋势，定期输出分析报告，优化销售策略。 针对客户需求及竞品方案，制定差异化竞争策略，突出产品技术优势（如储能效率、智能控制等）。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先；3年以上高端产品销售经验（别墅装修、中央空调、豪车、理财等），有光储系统销售或光伏行业经验者优先。

我们的要求很简单： 1、年龄16-28岁，不限学历和经验； 2、渴望自我提升，愿意尝试新挑战； 我们的薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+奖金+晋升奖励+日奖+周奖+月奖+季度奖； *月收入8000元以上，薪资无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定收入水平！ 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、免费提供系统培训，在职期间享有各类能力提升课程； 4、公司每日供应点心小吃，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等）； 岗位职责： 1、主要负责产品推广与销售，拓展新客户并维护老客户关系（支持老带新）； 2、外派出差，团队协作，在江浙沪区域开展工作，突破自我，挑战高收入，边工作边旅行，行程自由，增长阅历（普通工作想旅游需攒钱请假，而这份工作公费出行，边赚钱边看世界，简直太爽了！）； 如果你不想原地踏步，我们提供明确晋升通道： 关于发展：内部晋升机制完善，可向管理层发展（晋升后福利待遇全面提升）； 所有管理者均从一线业务岗培养晋升，不讲关系，不分先后，凭实力说话，你的努力决定你的成长速度！ 上班时间：8:00-18:30，中间时段可灵活安排，享有正常休假； 注：公司直招，非中介！非中介！非中介！

集装箱销售

在这个行业，不看背景，只看努力，只要踏实肯干，就能获得远超同龄人的收入回报。我们提供的不仅是一份工作，更是一份充满激情与成长的事业。诚邀优秀的你加入ITC！ 1、【行业领先】深耕智能科技领域，专注音视频系统解决方案，国内领先的音频产品制造企业 2、【实力企业】拥有两大研发基地，五大智能化生产基地，覆盖研发、制造、销售及全流程服务 3、【成长体系】提供全方位专业培训，资深导师与业绩标杆一对一指导，助你快速上手 4、【资源支持】运营团队精准赋能，官网会员资源自由筛选，高效拓客省时省力 5、【发展通道】团队持续扩张，管理与专业双通道晋升路径清晰，机会多、成长快 岗位职责： 1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售目标达成； 2、开展产品宣传、推广与销售工作，完成所辖区域的业绩指标； 3、制定个人销售计划，按计划进行客户拜访并持续开发新客户； 4、协同工程商、集成商及终端客户，参与智能化系统的招投标项目推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子信息科学与技术等相关专业优先（其他专业亦可投递）； 2、具备良好的沟通能力，性格积极开朗，富有热情，对营销工作有浓厚兴趣，学习能力强，抗压能力佳； 3、工作认真负责，综合素质良好。 待遇福利： 1、【工作时间及福利】实行五天半工作制，上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、【五险一金】依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3、【礼金奖金】发放节日礼金、贺金、年终奖金、团队活动经费及创新项目奖励； 4、【生活关怀】提供下午茶点、节日礼品、生日礼物、结婚祝福、春节福利及超长年假等多项贴心福利； 5、【新人培训】为新员工提供系统化岗前培训、衔接培训及管理能力提升课程，助力职业发展； 6、【员工活动】定期举办季度优秀员工表彰、旅游出行、户外拓展、KTV欢唱、观影等丰富活动； 7、【节假日福利】享受国家法定假日及节日慰问、生日关怀等专属福利； 8、【晋升发展】晋升路径：销售代表→组长→主管→大区经理→总监； 9、【激励机制】提供具有竞争力的提成方案，完善的晋升与奖励制度，收入上不封顶； 10、【交通指引】地铁：1号线天隆寺站 公司发展： 成立于1993年，总部位于广州，2022年入选广东500强企业。是国内规模最大的声光电视讯系统集成商之一，集研发、生产、销售于一体，专注于智慧城市、智慧公检法、智慧教育、智慧医疗、云平台与云计算等领域的音视频整体解决方案。国内市场占有率稳居第一，目前处于IPO第二阶段，预计于2024或2025年上市。 成功案例涵盖： 【2008北京奥运会】、【2010上海世博会】、【2010广州亚运会场馆】、【2011深圳大运会】、【2022杭州亚运会】、【2022北京冬奥会】、【G20峰会】、【港珠澳大桥】、【清华大学】等重大工程项目。全球合作客户超4万家，成功落地案例逾百万个。

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发辰需求，提供针对性的产品及服务; 2.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目:有效推动生态物种健康发展达成业务目标: 3.深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务， 一，工作内容： 简单来说是帮助线下公司或企业入驻阿里国际站这个平台，达到线上交易 1.以电话预约，上门拜访等方式，与区域内的外贸商家达成合作意向，签约入驻阿里巴巴跨境电子商务平台）； 二、岗位要求: 1.一年以上互联网行业相关工作经验，有B端客户开发服务经验，数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2.具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3.资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先; 4.有B端互联网产品topsales经验; 5.有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强:有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作。 职位描述 三，薪资结构： 1.工作时间：8：40-18：00上班，做五休二，提供法定节假日假期 2.支出：底薪范围：4000-8000，薪资结构：底资+绩效+提成+季度奖，六险一金 3.职业发展：专业培训，师徒制；P序列和M序列双通道晋升，满一年有一次晋级级机会，一年后每半年有一次晋级机会 4.职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、员工旅游、绩效奖金